全面建成小康社會心得體會四篇

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沒有全民健康,就沒有全面小康。我們不懼風雨,也不畏險阻。”全面小康,對每一箇中國人來説,藴含着千鈞的力量、無窮的意義。大家心中的小康社會是什麼樣的呢?今天本站小編和大家分享的全面建成小康社會心得體會四篇,供您參考查閲,謝謝!
全面建成小康社會心得體會四篇

全面建成小康社會心得體會

同學們,黨的十六大確定的全面建設小康社會的目標,為我們繪製了一幅21世紀前20年我國現代化建設的宏偉藍圖。實現全面建設小康社會的目標,我們的祖國必將更加繁榮富強,人民的生活必將更加幸福美好。作為新一代的我們要肩負起中華民族偉大復興的使命,積極投身到全面建設小康社會的偉大實踐中,為建設小康社會貢獻出自己的一份力量。

回想一下,中華民族在新中國成立以前曾是何等的積貧積弱啊!人民的生活飢寒交迫,科學教育和文化衞生事業落後。而今天,在中國共產黨的領導下,中國人民已經實現了總體小康,中國的經濟、文化、科技等方面的力量都有了突飛猛進的增長,正信心百倍地奔向全面小康社會,這一切多麼令人振奮啊!

全面建設小康社會的前景是多麼美好,宏偉。但是要把它變成現實,還需要我們再繼續奮鬥。全面小康社會是不會自己從天上掉下來的,而是要靠我們用雙手來建設。全面建設小康社會,我們要繼承愛國傳統,做中華民族偉大復興事業開拓者,要發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,勇於實踐。全面建設小康社會我們要成為繼承和弘揚民族精神的一代。在實現全面建設小康社會的征程上,民族精神是永遠不會枯竭的動力。我們正逐步成長為具有民主自尊心、自信心、自豪感、具有高尚愛國情操和不屈不饒的奮鬥精神的社會主義公民。把中華民族的優秀民族精神傳承下去,發揚光大。讓它激勵我們去克服前進道路上的一切困難,去迎接一切挑戰。我們從現在開始就要樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,增強責任感,努力掌握現代科學文化知識,不斷提高自身的綜合能力,努力成長為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。只有這樣才能更好地為建設小康社會貢獻自己的力量。

同學們,未來美好的幸福生活要靠我們去創造。回憶過去,先輩們奮發圖強,立志救國。展望未來,我們任重而道遠,偉大祖國在21世紀的復興要我們去實踐。讓我們從現在開始,從一點一滴做起,從身邊小事做起,繼承愛國主義傳統,為全面建設小康社會貢獻我們的智慧和力量。

全面建成小康社會心得體會

想要打造了一支“永不走的工作隊”,上級部門首先不能把基層當成“圍城”,通過設置服務年限、控制調出比例等手段終究“留身不留心”,要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文關懷等方面“加加温”,切實緩解基層一線幹部普遍面臨的“晉升難”“調動難”“收入低”“士氣低”“嘴角低”的局面。

物質保障上“加加温”。“兵馬未動糧草先行”,強大的後勤保障是取勝的關鍵的環節之一。脱貧攻堅就是一場全國人民共同參與的大戰,現在已然進入最後的決戰時刻,要為一線攻堅的隊伍提供最好的後勤服務,確保無後顧之憂。落實各項保障待遇、保障保險、保障補貼、休假保障,儘量不要一個人長時間連續加班熬夜,保障基本的休息休整,保證有充足的精氣神在田間地頭和扶貧車間指導解決難題、在貧苦户中走訪解決問題、在扶貧產業上出力解決困難。同時加大對一線幹部家屬的走訪慰問,送上組織的關心關愛。

嚴管厚愛上“加加温”。在保障物質生活的前提下,還要關注一線幹部的身心健康和個人成長。在技能提升上下真功夫,加強扶貧幹部培訓,提高扶貧幹部安全意識,及時疏導工作壓力,對身體不能勝任工作的要及時調整。在關心關愛上下硬功夫,工作上支持基層幹部、心理上關心基層幹部,增加基層幹部紮根基層的歸屬感,增加外出交流學習的機會。在提拔重用上下苦功夫,拓寬晉升渠道,讓能幹事會幹事的基層幹部實現自我價值。同時完善並細化基層幹部考核激勵機制,實實在在落到實處,激發基層幹部幹事創業熱情。

減負降壓上“加加温”。針對基層普遍反映的材料多、會議多、報表多以至於疲於應付等問題,各級各單位領導班子要加大基層調研走訪力度,深入瞭解基層實際情況,系統思考和解決突出問題,進一步修改完善辦文、辦會、辦事流程,出台精文減會具體措施,做到沒有實質內容的文件一律不發,沒有實際任務的會議一律不開,對不涉及黨委書記把關的報表一律不要求黨委書記簽字,對必須到基層實地指導的工作一律不得在辦公室指揮調度,把基層減負落到實處。同時禁止上級各部門“隨意加碼”,時常為一線幹部“鬆鬆板”,全身心投入脱貧攻堅一線工作。

全面建成小康社會心得體會

假期返鄉經過田間小路,同行的表姐興奮地指着一家農户向我們介紹説,這是她結對包乾的貧困户。久居城市的我雖常在報紙網站上看到關於脱貧攻堅的新聞,卻從未真正近距離聽幹部談起扶貧故事,不禁好奇細問“該農户家有幾口”“年收入多少”“因何致貧”?不料表姐反倒支支吾吾起來,訕笑着道出實情,“每次都是單位一大幫子同事跟着村長一起去的,稍站一會兒拍兩張照就走了,我哪裏知道這麼多。反正今年是收官年,總歸能‘如期’脱貧的。”

_聞言,心中暗自稱怪:這脱貧不脱貧,一不看吃穿,二不瞧住房,三不講教育,四不談醫療,只一句“收官之年”,就提前定好了“勝利之勢”,把脱貧任務視為“必將到達”的預期指標,準備大大方方坐等“過關”、“躺贏”勝果。此般想法,恐怕不該是脱貧攻堅決勝之年應有之義。

黨中央以三年為限,定下脱貧攻堅戰的行動方案,不單是黨和國家的一項重要戰略部署,更是黨對人民的莊嚴承諾。這承諾,不是基於烏托邦式的空想,而是紮根於對中國特色社會主義發展史的清醒認識,立足在對國情社情民情的準確判斷、生髮於對自身能力底氣的充分把握。實踐證明,正是遵循着我們黨實事求是的光榮傳統,從“真心為民”的邏輯起點出發,用“真抓實幹”的長期不懈拼搏,脱貧攻堅戰才取得了當前“真材實料”的喜人成果。從9899萬減至551萬的貧困人口,從10.2%降到0.6%的貧困發生率……這每一個變化背後,凝結着無數人的血汗和付出,絕非一兩次“調研踏青”“拍照留影”能夠換來,也不是敲鑼打鼓、輕輕鬆鬆就可以實現。

脱貧攻堅是一場硬仗。而收官之年更是硬仗中的硬仗。越是到最後關頭,留下的越是難啃的骨頭,越需要拿出十二分的認真勁去上弦緊繩、滿弓中矢,解貧中之貧、脱困中之困。特別是在新冠疫情的影響和衝擊下,原有貧困地區非充分就業勞動力尚存,新的失業人羣又開始湧現;已經上馬的扶貧項目或剛有起色,便遭遇了生產生活停擺的梗阻……一系列的新問題新情況,給這場戰役的決勝增加了難度與挑戰,也時刻告誡着我們:當前的工作形勢,還遠沒有到能歇歇腳、鬆鬆勁的時候。面對疫情防控和脱貧攻堅的雙重考驗,唯有慎終如始、苦幹實幹,才能給這個“收官年”交出一份真正令人滿意的答卷。

全面建成小康社會心得體會

一個地區、一個家庭的貧困,必然有其形成的長期原因。除了歷史的、區域的等客觀原因外,主要的還是主觀上的原因。如經濟薄弱村主要的還是村支兩委的軟弱渙散,貧困家庭主要還是沒有勤勞致富的吃苦精神。要解決這些問題,也不是一朝一日的事情。藉助外力的幫扶是必須的,但外因必須通過內因起作用。很多地方戴上扶貧的帽子就不想脱,扶貧的項目上了不少,但資金使用績效不高,老百姓不滿意。歸根到底,還是脱貧致富主體的積極性沒有調動起來,內因沒有很好的發揮作用。

所以精準扶貧很重要,在工作中一定要精確劃分扶貧對象的類型,採取按户分策的幫扶措施。對有勞動能力的,主要通過幫助其安排就業或新上農業生產項目等產業扶貧辦法;對沒有勞動能力的,主要還是要通過社會救助和社會保障解決。

開展扶貧工作是一個系統工程

結合我們掛鈎幫扶的薄弱村來説,要解決集體經濟收入和貧困户收入兩大問題,首先是要解決好村集體經濟發展問題。只有村集體經濟發展了,集體有錢了,村幹部才能為村民做事,才能取得村民信任;有了村集體經濟的發展,才能解決村民的就業,才能解決村民的困難。

所以我們在制定掛村幫扶工作方案時,一定要將發展村集體經濟放在首位。要解決村集體經濟發展,村支兩委和村組幹部的思想認識和幹事創業的精神狀態非常重要。所以在幫扶方案的制定、項目的選擇、方案的實施等具體工作過程中,我們都必須緊緊團結和依靠村支兩委和村組幹部,堅持做到“引導不強迫、支持不包辦”。

在考慮村體經濟發展時,還要堅持做到規劃引領,凡事都要在鎮村發展規劃和土地利用總體規劃、產業發展規劃的的框架下實施。發展項目選擇注重村內基礎設施建設、產業發展和民生改善三個方面統籌兼顧,協調發展。

由於脱貧攻堅任務的時限性,我們還要充分考慮項目建設的收益時間。除了上一些打基礎、長遠發展的項目外,還要注重選擇一些投資少、見效快、收益穩的短頻快項目,確保能按時完成脱貧攻堅任務。

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