基層組織工作心得體會五篇
基層組織工作心得體會1
基層組織是基層人們最直接接觸的政府組織。因此，基層組織工作一定要做好。下面是求學網範文網帶來的基層組織工作心得體會，希望可以幫到大家。
基層組織工作心得體會篇1 11月19日，人民日報刊文服務方式如何新起來(基層服務型黨組織怎麼建)，介紹了社區黨委書記朱雅仙和她的團隊與時俱進推出特色服務，村黨總支書記李海濤講述服務如何前移，民情網格項目服務工作法讓小網格服務大民生等做法。
黨的報告強調，加強基層服務型黨組織建設，這為新形勢下基層黨組織建設指明瞭方向、賦予了新的定位。加強基層服務型黨組織建設，要建立方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，着力要求基層黨組織和黨員幹部要不斷創新工作方法、創新服務方式，為羣眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。這就要求我們在黨的羣眾路線教育實踐活動中，不斷強化為基層着想、為基層服務的工作力度，形成上下同心合力、多方齊抓共管的工作氛圍;廣泛宣傳黨的十八三中全會精神，用鄉情鄉語解讀好黨的路線方針政策;廣泛運用互聯網技術、現代傳媒手段瞭解輿情，藉助移動短信、QQ羣、微博等媒介，傾聽羣眾呼聲，迴應羣眾關切，密切與羣眾的關係;積極探索多樣化的黨建模式，為羣眾提供政策諮詢、糾紛調解、訴求受理、困難救助、無償代理等全方位服務，細緻入微做好羣眾服務工作。
服務羣眾更是我們黨的根本宗旨，要以改革創新精神，加強基層服務型黨組織建設，把基層服務型黨組織建設放在解放思想的氛圍中來謀劃，放在市場經濟的背景中來思考，放在十八屆三中全會精神的最新形勢下來推進，以新的理念、新的思路、新的舉措，從根本上強化服務工作。把基層黨組織的工作重心轉到服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員上來，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務羣眾的需要。
基層組織工作心得體會2
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。作為一名黨務工作者，如何面對新的形勢，切實做好基層組織工作，努力為縣域經濟發展提供堅強的組織支撐，是一項艱鉅而複雜的任務。近年來，我堅持以科學發展觀為指導，按照省市委工作要求，緊緊圍繞全縣工作大局，務實創新，實幹進取，推動全縣基層組織工作邁上了新台階。實踐使我深刻認識到、
不斷創新是做好基層組織工作的不竭動力。創新是組織工作的靈魂，更是推動基層組織工作與時俱進的不竭動力。當前國情、黨情發生了深刻變化，基層黨建也面臨諸多亟待解決的困難和問題。這些困難和問題是改革發展進程中伴隨着黨員幹部羣眾觀念多元化、利益訴求多元化等產生的，必須用改革的辦法、發展的辦法、創新的辦法去解決、去突破，這樣才能使基層組織工作永立時代潮頭，保障黨的事業不斷前進。基於這樣的認識，我們堅持深入基層、深入實際，加大調查研究力度，積極探索推進基層組織工作的新思路、新辦法、新舉措，使基層組織工作貼近基層、貼近實際，讓基層黨組織和黨員幹部放心滿意。
如我們着眼於解決老弱病殘黨員幹部有所養、有所幫等問題，積極建立黨內激勵關愛機制，特別是設立了黨內激勵關愛基金，年均發放定額補貼、困難救助金近35萬元，使黨員的黨員意識、黨性觀念進一步增強，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用充分發揮。此項工作經驗先後被中央和省委創先爭優活動簡報採用，在《人民日報》、《新華網》播發。又如我們結合新形勢下農村工作實際，在全縣農村基層黨組織中開展了以建立支部+專業合作社模式，增強農村基層組織引領發展的能力;建立村級便民服務中心，增強農村基層組織服務羣眾的能力;建立村務監督委員會，增強農村
基層組織民主管理的能力;建立黨員先鋒儲蓄卡，提高農村黨員規範化管理水平為主要內容的四建三增一提高活動，使之成為加強基層黨組織建設的重要載體，成為縣委推動三農工作的重要舉措。
典型示範是做好基層組織工作的重要手段。典型就是旗幟，就是方向。典型引領示範是推進基層組織工作的重要手段。選樹的典型示範性、時代性強不強在一定程度上反映的是一個地方的基層組織工作水平，反映的是基層黨組織和黨員幹部的精神風貌。為此，我們堅持多層面、全方位培育選樹典型，大張旗鼓地表彰宣傳典型，着力發揮好先進典型的示範引領作用，掀起了創先進、爭優秀的熱潮。我們在創先爭優活動中深入開展了和諧涿鹿、百佳楷模評選活動，極大地調動了廣大幹部羣眾的工作積極性，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍;在全縣各級黨組織和廣大黨員幹部中全面開展奪紅旗、創先進、爭標兵活動，激發他們立足崗位做貢獻、摘星奪旗創佳績的幹勁;實施了基層黨建典型示範工程，創建了輝耀鎮石門村等一大批叫得響、過得硬、推得開的基層黨建典型，為基層黨組織進一步對標定位樹立了標杆，今年7月份中共中央政治局、全國政協主席賈慶林同志深入輝耀鎮石門村進行調研指導，極大地鼓舞了全縣各級黨組織加強基層組織建設的幹勁，增強了廣大基層組織和黨員引領羣眾科學發展、創業致富的動力。
鮮活載體是做好基層組織工作的有力抓手。鮮活載體是基層組織工作的活力所在和生命力所繫。特色鮮明、務實管用、富有創意的活動載體能使黨建工作的功能發揮到最佳狀態。因此，我們把創建羣眾樂見、便於操作、貼近實際的活動載體作為做好基層組織工作的有力抓手，着力在增強活動載體的吸引力、感染力和影響力上下功夫。我們以創先爭優、基層建設年等活動為統攬，區別不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同羣體黨員的崗位特點，精心設計爭創主題和活動載體，組織開展了千名幹部結對幫扶活動，推動了基層建設年活動的深入開展;在農村黨組織開展明崗定責活動，搭建起基層黨員立足崗位爭優秀、做貢獻的廣闊平台;在機關黨組織重點實施黨員身份亮起來工程，增強黨員的榮譽感、責任感;在兩新組織中開展一個黨員一面旗、我為企業獻一策等活動，增強了兩新組織黨建工作的活力，提升了黨組織在企業中的形象和地位。
狠抓落實是做好基層組織工作的根本途徑。狠抓落實對推進基層組織建設至關重要，這不僅是工作方式方法問題，更是態度問題、黨性問題，是基層組織工作中一個極為重要的環節。不抓落實，再好的思路、再好的措施也只能是空談。因此，我們堅持把狠抓落實作為基層組織工作的生命線來看待，堅持做到以實幹的精神、實幹的方法，一步一個腳印地把基層組織工作推向前進。在工作實踐中，我們堅持以責任機制抓落實，建立基層組織工作目標責任體系，明確黨組織書記抓基層組織工作第一責任人職責，實施了基層黨組織書記雙述雙評制度，調動了各級黨組織抓基層組織工作的積極性和主動性;堅持以檢查督導抓落實，建立月調度、季督查、年考核工作機制，全力推動各項目標任務的落實;堅持深入基層抓落實，現場調度，當面研究，發現不足，及時整改，保障了各項工作措施落實到實處。特別是全面落實一定三有工作機制和一清四議兩公開工作法取得了顯著成果，促進了農村兩委幹部工作規範化，實現了村級兩委班子權力公開透明運行，得到了上級的肯定和好評。今年八月份全市基層建設年活動暨推行六位一體村級組織運行機制工作現場觀摩會在涿鹿勝利召開，為推動農村基層組織建設增添了新的動力。
基層組織工作心得體會篇3 8月，我由衡水市委辦公室副祕書長調任故城縣委、組織部長。作為組織戰線的一名新兵，通過一年來的工作實踐，我深刻認識到基層組織建設在組織工作中的重要地位、沒有基層組織這個基礎作保證，搞好其它一切都是空談。只要用實際行動把基層組織建設牢牢抓在手上，基層組織就會煥發生機，經濟社會就能夠和諧發展。歸納四點體會，與大家共勉。
一、熟悉重視基層是有的放矢抓黨建的前提。上任初始，我就把身入心入基層作為掌握第一手資料和學習基層經驗的好機會，從9月份開始，利用一個月的時間，我和部機關2名同志將全縣13個鄉鎮、50個先進村、27個後進村和規模以上非公企業走訪了一遍。一圈轉下來，我對每個鄉鎮的地域面積、鄉土文化、特色產業、黨建品牌、經濟基礎;規模以上非公企業黨建基礎、現狀及探索方向;全縣基層組織建設整體情況等等，有了初步印象和淺顯認識。隨着基層建設年活動的不斷推進和深入，結合萬名組織部長下基層活動，下基層的次數多了起來，對基層黨組織建設的認識也由粗淺到深刻，我也從最初的門外漢成了實踐工作的指導員。
農業大鄉坊莊鄉是我的聯繫點，由於引導不夠，農業發展相對滯後，在多次調研、把脈問診後，我對症開方，幫助該鄉探索實施公司+基地+黨員幹部+農户的經濟合作社發展模式，以黨員幹部的模範帶動作用促農業龍頭企業做大做強，先後組建了鑫東潤蔬菜合作社和梓航奶牛養殖合作社。目前，兩家企業發展勢頭良好。透過坊莊鄉現代農業的發展前景，我深刻體會到、領導幹部沉到基層，躬身力行，是基層各項工作破障前行的重要推手。作為領導幹部，幫助基層找準癥結、理清思路，固然必要和重要，但真正設身處地投身具體工作，給基層以具體指導，幫助基層解決實際困難，似乎更為關鍵。
二、選好用好乾部是加強基層組織建設的關鍵。毛主席曾説過政治路線確定之後，幹部就是決定因素。基層幹部隊伍建設是基層組織建設的重要組成部分，加強基層組織建設，實質上就是加強基層幹部隊伍建設。在選用幹部上，我們突出基層導向、幹部調動時，優先考慮基層幹部;幹部提拔使用時，同等條件下優先提拔具有基層工作經歷的幹部;重要部門或關鍵崗位空缺時，優先使用基層領導幹部。今年，我們結合農村兩委換屆和基層建設年活動，在選人用人上搞了三個突破、一是農村帶頭人多渠道選。注重在致富能手、優秀農民企業家、鄉局機關離崗幹部中，培養選拔一批口碑好、威信高、本領強、肯實幹、善協調的農村黨支部書記，發揮他們信息多、人脈廣、頭腦活、威望高、帶富能力強的優勢，引領羣眾發家致富。
二是基層領導幹部打破常規用。今年以來，調整了4名鄉鎮長到縣直任科局長，4名科局一把手到鄉鎮任鄉鎮長。通過角色轉換，使年富力強、能力突出的幹部在更適合自己的舞台展示才能。三是新提拔幹部基層一線煉。通過選派年輕幹部到農村、園區、城建、信訪一線進行實踐鍛鍊，大力營造幹部成長在一線、鍛鍊在一線、提拔在一線的濃厚氛圍。今年4月份，我們在全縣公開選拔出的11名正副科級幹部，其中有9名幹部是在基層一線的磨鍊中脱穎而出的。
三、創新組織模式是煥發基層黨組織生機活力的源泉。新的發展形勢，新的發展時期，對基層黨組織提出了新的更高的要求。就故城縣來講，適應新形勢就是要緊緊圍繞三化互動(工業化、城鎮化、產業化)戰略強黨建。圍繞重點企業強黨建。圍繞這些企業的文化建設，圍繞保障職工合法權益，圍繞企業本身的用工需求，建好黨組織，為企業發展引領方向、強化保障。圍繞新型社區強黨建。在一城三區(縣城，衡德、西苑、營東工業園區)的幾個新民居社區，探索組建社區聯村黨總支，對相關村的基礎設施建設、社會各項事業進行統一規劃、建設。圍繞主導產業強黨建。着手謀劃圍繞產業規模的壯大、鏈條的延伸、核心競爭力的增強，研究組建產業鏈黨支部，以整合、規範、優化資源配置，實現信息、資源、市場份額有效共享，開創傳統特色產業抱團打天下的新局面。
四、建立長效機制是強本固基、成果轉化的保障。如何使基層組織建設工作常抓不懈、常抓常新?我認為，歸根到底要靠建立長效機制。長效機制是解決工作中不經常、不主動、不繫統等問題的有效辦法，只有緊緊抓住這個牛鼻子，基層組織建設才會在逐步完善中鞏固提升。結合基層建設年活動的開展，我們建立了縣鄉兩級黨委班子聯繫點制度、從黨委班子成員做起，每人聯繫1個後進村和1個先進村，定期蹲點調研指導，努力把聯繫點建成示範點;建立了縣、鄉、村、部門四級黨組織書記基層黨建專項述職長效機制，逐步形成抓基層組織建設的強大合力;修訂完善《關於進一步強化鄉鎮黨委在基層建設年活動中履行基層黨建責任制目標考核辦法》，加大基層建設年基層黨建考核力度，按照新標準，對全縣基層黨建工作進行考核排位，在嚴明責任上叫真，在抓落實上叫板，鄉鎮黨委抓基層組織建設的責任意識明顯增強。
基層組織工作心得體會3
從事基層組織工作的幾點感受和體會
一、組織工作很光榮，要對崗位負責，必須捨得犧牲，甘於奉獻
我是2001年擔任鄉鎮黨委組織委員的。在從事組織工作之前，自認為當一名組工幹部非常光榮。當自己踏上組工幹部的崗位以後，經過幾年的實踐，才真正對這一職業有了更加全面的瞭解和更加深刻的體會，才深刻地感受到組工幹部在看似風光的背後，需要付出比其他人多幾倍的心血和努力，需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻。為什麼我們組織部門在社會上有較高的威信和良好的形象，這與我們長期樹立起的任勞任怨、無私奉獻的形象有很大的關係。檢驗一名組工幹部是否能勝任本職工作，首先要看有沒有具備無私奉獻精神。
近幾年，組織部門的工作面越來越寬，工作量越來越大，工作質量越來越高，工作要求也越來越細，基本上是“天天短平快，年年馬拉松”。而組織部門普遍人手比較少，有時一個人幹兩個人甚至三個人的活，沒有一種奉獻精神，恐怕連基本任務都不能按時完成，更談不上創造佳績。不僅如此，黨委政府的其他工作我們還不能落下，基本上是白天處理日常工作，晚上回單位加班，感到非常疲勞，很想一頭倒下休息。但一想到還有一些工作沒處理完，心裏就怎麼也放不下，不管多麼勞累，仍然堅持當天的任務當天完成，每天的工作時間都在12小時以上。按照其他工作崗位來説，按8小時工作制，一天上完8小時，工作幹到什麼程度算什麼程度，明天接着幹，這是一種最正常的工作態度；而我認為，為了完成一項工作任務，不分8小時內外，自願放棄星期天、
節假日和休息時間，想方設法把工作任務早日完成，並完成好，這更是我們組工幹部最正常的工作態度。
在單位裏，我加班的時候多也是出了名的。其他同志的工作基本上很有規律，該上班的時候上班，該下班的時候下班。我非常羨慕，如果上班的時候全力以赴，下班的時候休閒娛樂，有緊有鬆，有張有弛，那該多好啊。但組織工作需要高節奏、高效率、高質量，其實我們自己很清楚，幹工作糊糊弄弄、應應付付是一種幹法，認認真真、塌塌實實又是一種幹法；前一種幹法很好學，也很好乾，後一種幹法費事勞神，得出工出力，還不一定能幹出讓領導看得見、摸得着的成績。但我始終認為，我們所從事的工作是涉及別人切身利益的工作，我們所在的工作崗位是特殊的崗位，就應該以高度負責的精神來對待任何事情，這既是我們組織部門自身工作的要求，也是加強自己黨性鍛鍊的迫切需要。 原香港特首董建華在接受鳳凰衞視著名記者吳小莉的採訪時感言道：“香港經濟危機平穩過度、實現香港經濟軟着陸的巨大成功，並不是我對執政香港格外感興趣，而是因為我在這個位臵上，位臵決定理念，理念決定責任，我應該把它做好。”董建華的這種愛崗敬業精神非常值得我們學習。
二、組織工作要求高，要想盡職盡責，必須愛崗敬業，抓細做實
敬業精神是幹部思想覺悟的重要體現，是做好工作的前提和基礎。有了敬業精神，才有事業心和責任感，才有滿腔的工作熱情和高度負責的工作態度。我覺得一個人有了敬業精神，就會把事業看得高於一切，就甘為事業付出和犧牲；有了敬業精神，思想上就會產生一股奮發向上的動力，渾身上下就會有股使不完的勁，
苦也不覺苦，累也不覺累。基層組織工作千頭萬緒，紛繁複雜，年年如此，同時又高標準、嚴要求。如果不樹立“愛崗敬業持久戰”的思想，並堅持不懈地抓實抓細，就很容易產生“軟、懶、散、膩”的感覺，也很容易造成不應有的失誤。而要真正愛崗敬業，我體會到，對工作必須做到以下幾點：
一是要咬住不放。對待任何工作，都要有一種幹不好工作就飯吃不香、覺睡不着的勁頭。有了這股勁頭，就沒有不能突破的難題，就沒有幹不好的事情。事實就是如此，幹任何一件事，只要拼上、豁上，沒有幹不好。我從事基層組織工作多年了，雖然也感到身心疲憊，但我時時調整自己，時常鞭策自己，絲毫不能懈怠，為了完成一項任務，“任爾東西南北風，咬住青山不放鬆”，哪怕是掉幾斤肉，也在所不惜。
二是要調高目標。“取乎其上，得乎其中。”我感到要想高質量的完成一項工作，必須先把標準提高。如果起初訂的標準不高，認為説得過去就行，這樣可能不用花費多少力氣，但這樣往往導致工作出現紕漏。而一旦提高一點標準，則需要花費成倍的力氣。就象跳高一樣，到了一定的高度後，再想上升一點，就要付出比平常多數倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在這一丁點上。
三是要有責任心。責任心不是天生的，而是後天培養出來的。日常工作中，凡是進村處理問題，我都最大限度地堅持事必躬親，堅持衝在一線。俗話説：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我認為，問題要在一線發現，思路要在一線制定，問題要在一線解決，只有這樣，才能有發言權，才能出真知。在具體工作中，儘管有時自己也對個別難纏村、難纏人的問題發愁，對分管領導
存在依賴思想，但是我都能及時調整心態，儘量把分管領導作為自己身後的防線，堅持親歷親為，既為自己的工作留有餘地，又最大限度地為分管領導和主要領導減少麻煩，還極大地鍛鍊了自己獨擋一面的能力。同時，責任心還要體現在敢於承擔責任上。多年來，每當村級工作中出現問題，我總覺得是自己工作不到位，儘管自己能力有限，也儘可能地主動過問並靠上幫助解決。另外，責任心還體現在對看似不起眼的小事也要嚴肅認真。雖然看上去太繁瑣，太費事，也有點多餘，但我認為非常有必要。既然做了努力，付出了勞動，就應該儘量把它做到最好，做得盡善盡美。
三、組織工作受人敬，要獲得尊重，必須端正品行，公道正派
應該説，組工系統的社會信譽度高，容易獲得別人的尊重。作為組工系統的一員，就越應該嚴格要求自己。“嚴是愛，寬是害”。對組工幹部來説，不僅組織上要求要嚴，更重要的是自己管自己要嚴。只要按照組工幹部公道正派的要求，管好自己，就一定能獲得真正的尊重，就一定能促進各項工作，也就能更好地體現自身的價值。對這個問題，我的體會是：
一是要見縫插針加強學習。在對待學習問題上，我始終有一種緊迫感，覺得需要學習的東西太多。特別是與領導和同行們接觸，就感覺到自己認識問題水平有差距，其實根源還是知識的差距。多掌握一份知識就多一份與別人溝通交流的語言，也就多一份能力。我感到，在組織崗位上，由於工作忙，事情多，學習時間與其他單位相比少一些，如果自己再不注意擠時間學習，無論原先基礎多麼好，都有跟不上點的感覺。所以，我就儘可能地瞅空學習。時間寬裕時，就正兒八經地學，認真研讀，做學習筆記；
時間緊迫時，就瀏覽式地學，粗略翻翻。只有平時注意積累，豐富自己的知識儲備，在幹事的時候底氣才足，開展工作的辦法和路子也多。
二是要堅定不移地堅持原則。 鄉鎮工作客觀上講，非常複雜。但是不論多麼複雜，我們組工幹部只要堅持原則，放開手腳，大膽開展工作，那麼，複雜的問題就簡單了。近幾年，我就堅持“複雜問題簡單化”的原則，面對任何人、任何事，都堅持原則，對事不對人，讓自己所做的任何事情都大膽接受時間和實踐的檢驗，做到光明磊落，問心無愧。另外，堅持原則要始終如一，什麼話該説，什麼話不該説，什麼事能辦，什麼事不能辦，都應該心明如鏡，有自己的主見，不做“隨風草”。不能有的時候堅持、有的時候不堅持，也不能有的事上堅持，有的事上不堅持。要做到應該辦的事，無論怎樣都去辦，不應該辦的事，無論怎樣都不能辦。
三是要學會帶着感情做工作。作為黨的形象的化身，我們組織系統打的是“服務牌”，吃的是“服務飯”，乾的是“服務事”，所以我認為，組工幹部首先要充當轉變職能的先鋒。目前農村羣眾的整體素質有了明顯提高，對幹部服務的要求也高。面對這樣的羣眾，我就只有象海爾集團的售後服務理念一樣，樹立“用户永遠是對的”的觀念，當好羣眾的辦事員、服務員。羣眾需要我們無微不至的關懷，就需要我們象對待自己的父母那樣，帶着感情為他們服務。在這儘管我憑自己的力量解決不了什麼大問題，但對他們反映的問題，能解決的，我儘量幫助協調解決，不能解決的我也要帶着感情做好思想工作。凡是與我打過交道的羣眾，有什麼問題，都願意找我，在處理問題時也都盼着我去處理。
基層組織工作心得體會4
這次團組織生活是我們開學以來第一次團組織生活，這次我們是項管q1342和項管q1241班聯誼，在這次團組織生活中我們兩個班級都收穫了很多，下頭説下我們的這次感想。
大一是富有活力，充滿活力的，從他們在活動準備的情景以及每個人的參與程度上都能夠看出來。相比較我們大一的時候和大二學長聯誼的情形，活動資料更加的豐富多彩，因為之前沒有看過他們節目的籌備以及彩排，今日第一次看到，讓我很是驚訝。
除了節目的選擇上很貼合這次團組織生活的主題，每一個節目更是引來了同學們的陣陣喝彩聲，尤其是我們大二的，異常為他們感到驕傲。不愧為項管班的啊，項管永遠都是這麼的富有創造力。在眾多精彩的節目表演中尤其記憶深刻的是吹口琴的表演，曲子悠揚動聽，似乎在經歷一些較的活動後，每個人的心境都難以平靜下來，可是當這首曲子響起來的時候，每個人都安靜下來，享受這一美妙的時刻。
是啊，有時候我們更需要安靜下來去慢慢享受一些東西，快節奏的生活、學習或許已經打亂了我們每個人最好的節奏，可是靜下心來，聽一首曲子，想想自我每一天的生活也是一個蠻不錯的選擇。曲終而人不會散，有的只是掌聲的響起。因為聽到這邊十分熱鬧的聲音，甚至有幾個外國語學院的女生也悄悄跑來教室裏面看，覺得比她們的團組織生活要好看多了。
大一是很會組織的。之所以這次會和大一的一齊聯誼，一方面是為了和大一的有一個交流的機會，其次是教會他們如何去組織好團組織生活，把我們大一的經驗分享給他們。在整個活動的期間，我沒有去幹涉他們要求他們怎樣做，而是在一邊看着他們在怎樣做。本來想在活動完了之後再給她們一些提議，但當她們把活動做完了之後，似乎覺得沒有什麼可説的了。
因為之前沒有經過彩排，活動不太流暢也是情理之中的事，看到她們是如何的安排節目，以及及時通知演員準備好上場，我覺得我不用説什麼了，此刻能做成這樣也就能夠了。她們雖然是第一次組織團組織生活，看的出來她們有一點緊張，可是更多的看到了一份自信，一份擔當。相信在以後的團組織生活中，他們能更加靈活的應變各種突發狀況，使團組織生活更加緊湊精彩!
團組織生活是由團支部主辦班委協辦的一次針對班級團員的活動，目的是為了班級更好的發展，提增強班級凝聚力，打造特色班級，提高班級團員的思想文化素質。經過和她們團支部成員交流，以及她們這次充足的準備，感受到了我們團支部成員都是想為班級建設奉獻自我的一份力量。僅有每一個人都想着為我們班級付出時，我們班級才能更好的發展。一次團組織生活，收穫一份感動。
基層組織工作心得體會5
此次開展的主題為“激揚青春跟黨走，跨越發展我先行”的團組織生活會，旨在貫徹黨的十八大會議精神，使當代大學生認識到十二五規劃建設對於我國經濟發展的重要推力作用，深刻地認識到自身在海西經濟社會發展歷程中的主角及作用，為海西建設，國家發展儘自我的一份綿薄之力。
整個團組織生活會分為三個環節，緊緊的圍繞主題所展開。依次從福建的發展深入到農大的發展，最終回到我們的身邊，講述08工管的發展。此次團組織生活會以一個趣味橫生的小品《昨日今日明天》開場，讓我們捧腹的同時，也從其台詞中感受到了福建的歷史以及這些年的發展，也似乎看到了福建發展的未來曙光。
之後，便進入答題競猜環節。這個環節經過各類與黨的歷史、時政相關的題目，使我們懂得了更多關於黨的知識，更加深了我們對黨性知識的理解，提高了我們的黨性修養。這一環節很大程度上提高了團組織生活會在大學生思想政治教育工作中的實效性，對於不斷提升基層團支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，激發廣大團員青年的榮譽感和職責感，紮實推進青年馬克思主義者培養工程和基層團組織建設起到了關鍵性的作用。
最終，經由班級班長，傳達了06級學長學姐對於我們的學習指導和殷切期望，使我們能夠更清晰的實現自我定位，規劃人生，為以後步入社會，回報海西貢獻自我的一份力量。
我個人覺得，此次團組織生活會前期準備充分，進取地配合了學院工作的開展；整個活動緊緊圍繞主題，特點突出，同學們參與熱情高；現場的氣氛十分活躍，效果好，展現了農林大團員青年良好的精神風貌；整個團組織生活會形式豐富，設計獨特，極大的增強團支部的凝聚力和戰鬥力。總體來説，是一次十分成功的團組織生活會。
