公司新職員個人心得

　　公司新職員個人心得

通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入瞭解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想説的很多。本站小編為大家整理的公司新職員心得相關資料。提供參考， 歡迎閲讀。
 

心得一

來公司有一段時間了，感觸真的是非常多。以前總是圈裏的寵兒，總覺得自己什麼都會，什麼都懂。有着心比天高的傲氣，什麼人和事都不放在眼裏。有點事情，朋友們都會幫我解決，很多事，都不需要我去考慮，只要每天過的開心就好了。

來公司了，一切都變了。生活、工作、習慣、時間，有時候連性格都要去改變。就是覺得好委屈，陌生的環境，壓抑的空間，沒有自

由了。這原本是我想要的生活，可是真的來了以後，有何想象中差了好多。這才讓我明白，生活不是想象，更沒有想象中那麼完美。

人們的思想都在拐着彎的拐，身邊的任何一個人似乎都不值得信任，又似乎都值得信任。看到這點，我才發現自己真的太單純了，單純到沒有任何心機，就像個傻子。

所有人都告訴我，要學着穩重，學着有深度，有思想。我要學的就是，認清老闆就是老闆，永遠不可能是你的朋友。可是，為什麼以前的老闆就能成為朋友呢?那就是説，在公司，等級分明，生活中，是可以做朋友的。

以前説話、做事都以自己性子，現在就要學會説話、辦事，思前想後。説話，要知道什麼該説什麼不該説，説話做到思前想後。我在想，我又不是要當老狐狸，幹嘛那麼累呀。但是，現在的環境告訴我，沒有內涵，很容易被別人看透，會讓人瞧不上眼的。做事有條理性，有工作安排，要有計劃。什麼時間幹什麼，都要做好計劃。才能有條不絮的，要有時間概念。

總之，在公司裏，我要學的要做的，太多了。雖然已經收斂了很多的鋒芒，但是還遠遠不夠。一切都聽公司安排吧。反正是，公司利益最大。老闆已經很關照我了，剩下的就看我成不成才了，這裏有我喜歡的人，我要留在這裏。這裏有對我的考驗，我也不想認輸。那麼，在未來的這一個月裏，就看我的表現吧。

心得二

到新公司已經一週時間了。貌似過得挺快，感覺還沒做什麼事情呢，一個禮拜就過去了。

公司裏面總體上感覺還是蠻好，對電腦的使用，都要通過統一配置的賬户密碼才能進入。有一套自己公司開發的績效管理系統，有自己公司的Mail服務器，辦公室裏面有咖啡機，等等吧。總之，整體感覺還是蠻正規的。

公司開發，基於一套自己研發的開發平台，我們做的所有項目都是基礎這套框架的。這個東西，説心裏話，功能是挺強，乍一看，開發起來挺方便。但是我瞭解了一個禮拜，覺得還是挺費勁的，特別是如果想實現一些特殊的功能，如果底層框架沒有支持的話，那這個框架開發貌用了比不用還麻煩。一個禮拜下來，覺得操作起來還是挺費事。

我的職位是項目經理。一開始幾天，衣服什麼穿得比較休閒，那些老同事還以為我是剛剛畢業的，沒怎麼太注意。後來知道我的職位之後，似乎都有些對我另眼相看了，呵呵。哎，有點無語。

我目前的工作，一方面是要儘快地熟悉公司的框架，真的發現，太多的事情，如果不瞭解框架，還真的無從下手。另一方面，我也要開始慢慢熟悉開發政府項目的一些流程。僅僅一個禮拜，我就覺得，項目的開發和之前日本外包的那個流程，完全是兩碼事。日本項目，在項目的一開始，什麼需求、概要設計、詳細設計都會做到很到位，然後開發按照這些文檔的要求來。但是，國內項目，似乎是先大致瞭解客户的需求，接着先快速地搞一套什麼系統給客户確認，然後客户提出修改意見，然後再馬上改，改完再確認，再改......直到客户覺得可以了，才最後，把這個系統的一些必要的文檔補好。哎，完全中國特色，無語了。現在發現，做國內項目開發的項目經理，還真的不是件什麼好作的事情。

現在因為還在試用期，所以公司裏面指派了一個項目助理做的“導師”，不過貌似他一直很忙的樣子，一個禮拜看不到幾眼的。給我簡單的安排好事情之後，就閃了，也沒有和我説具體該怎麼怎麼做，這算哪門子“導師”啊，暈死。看來什麼事情，還是要靠我一點點去摸索啊。

心得三

經過在公司一個月的實習，我受益匪淺。

在實習過程中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業文化，也就是説，公司已經具備了足夠的親和力和一個良好的工作環境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質量和信譽，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個品牌深入人心，不僅要利用傳統的廣告媒體，同時也要利用現代的網絡技術，在短短的一個月左右的時間裏，我學到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現機會，可能我現在還只是一個只會拿書本的書生，要所最深刻的事，當然就是跟蹤客户了，以前認為只是去客户那裏單純的瞭解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那麼簡單。

例如有時候想了解一下客户的打印量的情況，客户卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個鍵都不知道，那怎樣瞭解呢?到最後，還是要客户自己動手。這時候，我只能呆呆地站在那裏，心裏很不是滋味。由於對業務的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對自己説，無論你拿着本書説的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那裏，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關的理論知識，還要了解實際操作。

通過這段時間的學習，從無知到認知，到深入瞭解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想説的很多，我總結下來主要有以下幾點:

1、堅持

我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間裏很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己後悔。

2、勤打雜

我們到公司去實習，公司多數是把我們當學生看待。公司在這個其間一般不會給我們什麼重要的工作去做，可又不想讓我們閒着，因此，我們應該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領導才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。

3、多聽、多看、多想、多做、少説

我們到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什麼，並且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯繫，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣説，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做，終於在短短几天裏對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去説是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

4、少埋怨

有的人會覺得公司這裏不好那裏不好，同事也不好相處工作也不如願，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

5、虛心學習

在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

6、錯不可怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領導會糾正並原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

經過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西，在就業心態上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業對口的工作，可現在我知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀。應儘快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢於參加與社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。

心得四

因為今天收到了工資條，才發覺不知不覺已經進新公司一個月了。感受頗多，原來在九城做的時候感覺公司很大，做事情不能隨心所欲，心裏一直有一種畏懼感。我剛進九城3個月的試用期幾乎沒有做太多事情。主要是由於沒有工作經驗，不能很快領會leader的要求，因此經常挨批:)現在的公司在上海一共也就十幾個人，技術人員就3個。沒有開發人員。因此，感覺很不一樣，不管是線上服務器還是公司內部其他員工的台式機都需要親力親為。事情還是挺多的。對於線上的各種資源的利用率都達到比較高的地步。現在我手上的服務器暫時還只有幾台。不過確有2台線下的服務器可以隨便玩(都是淘汰下來的，不過都挺好的，就是我前面説過的ULTRA60，還有一台dell的服務器)。

我想我現在對於linux的感情漸漸淡化了，感情色彩少了，能夠花更多的時間去實踐其他OS上的東西。如win2003 server上面假設project server之類的我都已經幹過了。而且心裏現在挺佩服這套軟件的。這方面算是成長了一些了吧。並且開始接觸java的一些東西，因為新公司很多方面的架設都是在java而不是php。因此resin，Dynamo這些東西也開始慢慢熟悉起來。

總體上的感覺是新公司乾的活很雜，接觸的東西很多。工作上用不到的你可以組建相應的測試環境去做。而在九城工作比較單一，維護的東西也很單一，當然你可以自己去研究新的東西。離開九城不是自願的想法，畢竟和它是有一定的感情的。離開九城的時候和leader吃了頓飯，有句話印象很深:永遠不要把公司當成家。但是人總是有感情的，現在九城的發展外面看起來確實很好，但是內部特別是其他部門和技術部之間的矛盾。我一個小輩説不了什麼，但是我能感覺到些什麼!不知道為什麼，本來只是想説現在公司和九城的差別的，説着説着就跑題了~~~

不説了，現在想起來還是會覺得一絲的傷感。還是要感謝在九城帶我的幾個人!感謝你們!

人是一種有感情的動物!

心得五

進入新的公司已差不多三個月的時間，雖然是短短的三個月，發生的事情到是不少。剛開始我們的設計風格跟其他同事有點不一樣。我認為不是太大的毛病，可被老總和其他人認為是我致命的弱點。以致使我們在老總的面前印象大打折扣。之後的日子就不好過了。整天老總沒有一副好臉色給我們看，我們設計出來的東西千挑萬挑總是在挑我們的毛病。一些重點的項目我們邊都沾不上，小項目做了有一點毛病都給臉色看。有些業務員競然讓我去跟其他同事怎麼學打燈光。

簡直是其恥大辱，那一段時間我們情緒低落，上班別的同事有説有笑，我們都不敢出大聲。怕被他們笑話，就這樣過了一個月，有一天下午公司發工資，沒有發我們的工資。下班我們正準備回家。突然老總叫我們去辦公室，第一句話，時間過得真快，你們進入公司也差不多一個月了，我看了下，你們設計水平不是跟他們(其他同事)一個檔次，當然面試的時候我該看看你們的作品就好了。我當時心想，無所謂走人唄，反正前幾天我之前廣州的一個同事讓我們去那邊上班，工資是這邊的兩倍。不過我不服氣就這樣走了。多沒意思啊。於是我們就跟他力爭，你説我們不是跟他們一個檔次，我之前在廣州做了那麼多年，廣東潮州的牌坊街的工程是我剛進去做的一個項目，當時有五家去竟爭，唯獨我們設計的被市長看中，那個效果圖至今還掛在公司進門的位置，有機會你們去參觀就可以看得到。公司之前在全國只有8個辦事處，後來增加到12個，全部是我們頂着，沒有其他設計師。如果説我們設計水平不行的話，我怎麼能在那邊呆那麼久。

結果老總聽了這些話，就話峯一轉，説有可能是誤會我們了。以至於以前説的有些過繳的地方道謙。我們接着説，如果您覺得我們設計的風格跟你們不一樣，那麼我們可以終止合作。沒關係。此處不留人，自有留人處。我之前的同事現在在東莞，昨天還打電話讓我們過去。接着老總就説，我不是那個意思，我叫你們過來是聊聊。沒有要你們走的意思。那行，以前的也別往心裏去了。就此為止。你們再考慮一下。在以後的相處中我會改變態度的。

確實第二天態度大變。也不像以前那樣目不視我，我把我做的一些作品全總髮給他看，後來他看了過後就説，做得非常漂亮，這才是你真正的水平。我以前誤會你了。辛苦了。

這就是我來新公司的一段經歷。