黨作風心得體會優質5篇
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黨作風心得體會篇1
7月以來，系統黨委決定在全系統開展機關幹部思想作風整頓學習活動，開展機關幹部思想作風整頓學習活動，是加強我係統幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過開展機關幹部思想作風整頓學習活動，使我係統幹部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上保持了黨的先進性和純潔性。
通過聽了開展機關幹部思想作風整頓學習活動動員報告、系統理論中心組織學習的會議精神，並經過一段時間的機關幹部思想作風整頓的學習，我認識到要想當一個一心為民的好乾部，就必須遵守局機關作風建設相關規定，着重做好以下幾個方面：
一、強化幹部五種意識。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到建設事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變。
三、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是過得去，而必須是過得硬，隨時隨地能成為羣眾的榜樣，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要經常重温入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣眾利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
四、樹立幹部形象。一要樹立為民形象，弄清楚羣眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣眾的冷暖、安危放在心上，把羣眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇於治虛治假，敢於治漂治副，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求羣眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員幹給羣眾看，領導幹給職工看，一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導幹部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持兩個務必，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本。全心全意為人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響羣眾，帶動羣眾的，從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點，首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
六、要克勤克儉，生活上嚴要求，做一個合格的幹部。
我們每個幹部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績; 2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;3、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在建設社會主義新農村的新時期裏，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性;也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
黨作風心得體會篇2
當前形勢下，加強黨的思想作風建設十分重要，十分緊迫，是關係到黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設好，對於進一步提高黨的執政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵禦風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強黨的作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。
思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和根本性的。其實質就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發，而不是從本本出發。而要做到一切從實際出發，一個重要的途徑就是善於調查研究。二是要把一切從實際出發同一切為羣眾着想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善於實事求是與敢於實事求是結合起來。
改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模範實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上説，抓落實就是抓發展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正羣眾反映突出的形式主義和官僚主義思想作風，做到苦幹實幹巧幹。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在幹部。要把抓落實的過程作為考察和識別幹部的過程，對在工作落實中湧現出來的踏實肯幹、政績突出、羣眾擁護的好乾部要注意重用，真正做到使實幹者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作思想作風的根本好轉。
改進領導思想作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風問題的實質，是黨羣幹羣關係問題。因此，領導幹部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善於體察民情，聽取民聲，順乎民意，真正把羣眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點，紮紮實實為羣眾辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為人民服務的過硬本領，也就是説，既要有愛民之心，還要有助民之才，富民之技，安民之策，能夠為羣眾辦好事、辦實事，切實解決羣眾生產生活中存在的困難和問題。
學風建設要把握實質，面向實際，勇於實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一個實字。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發展本本。我們現在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜複雜，互相交織，這就必須堅持理論聯繫實際，發揮主觀能動性和創造性，勇於回答並善於解決改革和建設中的新問題新矛盾。
生活思想作風建設要管住八小時以外。加強對領導幹部八小時以外的監管，是對領導幹部上的關心和愛護。雖説八小時以外是領導幹部自由支配的業餘時間，然而領導幹部掌握一定的權力，在八小時以外仍然施展着職務和權力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對領導幹部八小時以外的作為不加以監督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把對領導幹部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養成良好的生活作風，確實是對領導幹部的關心和愛護。
黨作風心得體會篇3
為進一步深化“思想作風建設年”活動，加強機關黨員幹部的思想作風建設，根據公司黨委的統一安排，在機關黨員領導幹部中組織開展了“負責任”大討論活動。通過參加討論，我感覺到“負責任”不僅是對領導幹部思想作風建設提出的基本要求，對於我們機關幹部提高自身素質，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的文祕工作,圍繞如何增強負責任意識,提高負責任能力,談一談自己的體會。
一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感。
認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是祕書政治上負責任的重要體現。從事祕書工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上説，祕書的言行體現着黨組織的決策和領導的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那麼就會極大地影響黨委和領導在羣眾中的號召力，削弱黨委和領導在羣眾中的影響力。因此，作為祕書人員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
二、在事業上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質
祕書所承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為羣眾服務。這就要求做祕書的必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不苟，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。祕書是領導的參謀，是領導的助手，服務的形式主要表現為辦文事，工作質量的好壞主要是看文字材料是否體現了領導的意圖和要求。因此，祕書必須要具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃;要善於開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握髮展趨勢，協助領導進行科學決策;要善於學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶着問題學習，聯繫實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。
三、在作風上負責任，就要形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象
祕書作為領導的左右手，在領導看來是普通幹部，但是從羣眾看來，祕書在一定程度上代表着領導和領導機關。作為祕書來説，就需要培養一種嚴謹的工作思想作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細緻入微，做任何事情要反覆斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。祕書是為領導服務的，是領導意志的具體執行者，如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的思想作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，説話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。
黨員思想作風心得體會
黨作風心得體會篇4
機關全體會後，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規範手冊》等有關文件精神，並細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的熟悉。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。非凡是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業務知識不夠鑽研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中碰到難題，經常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放鬆。在日常工作中，非凡是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規範手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注重到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想鬆懈，自我要求不嚴，放鬆了對自身紀律性的要求。
三、今後的整改措施
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學《復興區機關工作人員行為規範手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，碰到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。
黨作風心得體會篇5
走羣眾路線轉變工作作風心得體會
羣眾觀點是黨的基本觀點，羣眾路線是黨的一切工作的根本路線，這是由我們黨的宗旨決定的。黨中央在全黨開展的“轉變作風”活動，把轉變作風當作一項重要工作來抓。搞好這項工作，同樣要堅持羣眾路線。從根本上講，轉變作風的目的是如何更好地為民服務，為民謀利。實現這一目的，只有貫徹一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從以羣眾中來，到羣眾中去的羣眾路線，才能為轉變作風打造良好的羣眾基礎，提升作風轉變的質量和水平。
然而當前的社會中，很多官員官本位思想嚴重，目無羣眾，自以為高高在上，卻忘了本身的職責和使命。公務人員是國家挑選出來為人民服務，為社會服務的，肩上承擔着推進社會發展，推進經濟發展，提高人民生活水平的重任，務必要時刻把人民羣眾放在心中，把為人民服務擺在首要位置。只有這樣才能得到人民羣眾的擁護，才能更好地開展工作。但是部分官員卻走着相反的路線，他們花着納税人的錢，卻很少深入羣眾中瞭解狀況，整天坐在辦公室裏想當然、拍腦袋，這和閉門造車又有何異？甚至有的人心中只思考自我如何能夠加官進爵，從未想過什麼時候能夠深入羣眾中去調研，去了解基層人民生活中的疾苦，從而為羣眾真正辦實事。他們通常只是聽聽下級的彙報，就以為對人民羣眾的狀況掌握了，而下級多半為了突出自我的工作成績報喜不報憂，這就更使得我們的官員們一葉障目，缺乏對羣眾真正的瞭解。
羣眾工作是基礎性工作，是各項工作的中心，一切工作都是為羣眾服務的。只有堅持羣眾路線，才能體察民情，曉知民意，這是轉變工作作風的前提。轉變工作作風它既需要黨員幹部自身努力，也離不開羣眾需求。如果拋開羣眾意願，一廂情願，一意孤行，一味蠻幹，只能導致官僚主義和形式主義的滋生蔓延。消除官僚主義和形式主義，推進作風真正轉變，前提就要體察民情，曉知民意。這就要求我們常下基層，常進民家，瞭解需求，傾聽呼聲，做到民情常知，民憂常記，憂民之憂，急民之急，時時刻刻與羣眾心連心。因此，作為各級領導幹部來講，做什麼事情都要以人民羣眾答應不答應，高興不高興，贊成不贊成作為一切工作的出發點和落腳點，也就是説，要把羣眾放在心裏，心中裝着百姓，凡事為百姓着想，這才是黨的好乾部。
作為領導幹部要繼承和發揚密切聯繫羣眾的工作作風，只有堅持羣眾路線，才能辦好民事，謀好民利，這是轉變工作作風的關鍵。各級領導幹部務必時時處處堅持重實際、説實話、務實事、求實效，……想羣眾之所慮，急羣眾之所難，謀羣眾之所求，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響羣眾生產生活的各種緊迫問題，以改善工作作風的實際成果取信於民。”我們要堅持人民利益至上，把解決羣眾迫切要求解決的問題和困難作為轉變工作作風的切入點和工作重點。這樣，我們的工作才會受到歡迎，作風轉變才會富有成效。然而，有些同志在遇到羣眾反映問題時，不是熱心接待、耐心聽取、誠心解決，而是能推則推，能躲則躲，或者對羣眾反映的問題，聽而不聞，視而不見，嚴重傷害了羣眾的感情。羣眾反映的問題在我們看來有些也許是小事，但對他們來講是大事。羣眾是抱着信任的態度來向你反映問題，期望幫忙解決的，如果你一臉冷漠，愛理不理，他還會對你信任嗎？恐怕只有怨氣或怒氣而遠之了，久而久之，積少成多，由量到質，堅持羣眾路線也就成了無源之水，無本之木。
羣眾路線是我們取得一個又一個勝利的重要法寶，在推動作風轉變的過程中，只要運用好了這個法寶，轉變作風必須會受到歡迎，取得實效。
