崗前培訓醫生心得感悟最新範文

我們都是一棵棵沒有姓名的花朵，是多麼的渺小，醫生都把自己救病之人為根本，那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的崗前培訓醫生心得感悟範文三篇，供大家參考。

崗前培訓醫生心得感悟

3月10日，我懷着萬分複雜的心情，踏進婦產醫院的大門。激動的是自己終於有了婦產醫院這個我向往已久的通行證，可以真實體會到它的企業文化思想理念和管理模式。複雜的是我不知道，在踏進這幢大樓後，我的人生會有什麼樣的變化？面對家人和以前同事的質疑，我們的堅持是正確的嗎？因為一個人而選擇一個醫院會不會太客觀？我想這不是我一個人的想法，大家都會有點迷茫，不是對未來的不堅信，而是對一個剛剛起步的單位，不知道這個等待時間有多長？

在接下來的二十多天裏，每天的驚喜不斷，每位老師都深深的震撼我們的靈魂深處。改變從自己開始，提高個人修養，素質，專業技術。首先有個良好的陽光心態，面對生活我們樂觀，積極，陽光，自信，熱情。和陽光的人在一起，心裏就不會有晦暗；和快樂的人在一起，嘴角就常帶着微笑；和進取的人在一起，行動就不會落後；和大方的人在一起，處事就不會小氣；和睿智的人在一起，遇事就不會迷茫；和聰明的人在一起，做事就會變得機敏；所以只要相信，你的人生就會變得與眾不同。有一顆感恩的心，懂得感恩的人，心中必有愛，有愛的人才會對生活充滿期待，有期待就會去追求幸福。感恩父母，感恩兄弟姐妹，感恩朋友，感恩同事，感恩領導，感恩老師，感恩患者，感恩所有認識的人，只有懂得感恩的人才不會抱怨，才會對自己負責，對別人負責。

我很慶幸在三十而立之年遇見我生命中的貴人我們的董事長周志學，給了我們如此好的平台，創造了我們這個大家庭，每個人都是如此的優秀，大家心往一處想，力往一處使，跟着我們的伯樂建設我們的新家園。在學習的這段時間，夥伴們對團隊有了更深的瞭解，也體會到團隊對於我們是多麼的重要，沒有完美的個人，只有完美的團隊。一個再強大的個人，沒有團隊的支持和幫助，永遠也不會成功。現在我們夥伴會互相幫助互相學習互相尊重互相理解充分信任，每個人都在努力的學習改變，讓自己充滿力量為我們新家園奮鬥。

新的理念新的思路，我們改變創造新的優質服務，以人為本，以賓客的滿意度為主，用我們真誠的心，善意的微笑，規範的儀表儀容，高超的專業技術，想病人所想，急病人所急，視病人如親人地服務。面對病人耐心，細心，關心，柔心，無條件的滿足病人的一切需要。從細節着手，從小事做起。一點一滴創造感動式優質服務。

人與人最重要的就是溝通，互相尊重，學會看到別人的長處，欣賞別人的優點。用微笑，點頭，傾聽，迴應，做筆記，站在對方的角度思考問題。只有高效的溝通才會讓別人信服，願意瞭解，給你機會，信任你，也讓自己多了個展示自己的機會。溝通不止工作中需要，生活中也必不可少，家人的溝通可以為你解後顧之憂。同事的溝通可以幫助你學習進步。領導的溝通可以更好的面對自己的發展。對賓客的溝通可以避免很多不必要的麻煩。善於溝通的人，更懂得生活，更易於成功。

二十多天的學習，讓我懂得只有不斷學習，不斷充實自己，不斷提升增加能力的人，才有機會遇見那位對你很重要的人，只有遇見那位對你很重要的人給你創造一個平台，你才有機會展示自己。更讓我明白選擇性的重要，個人改變的重要，有個鐵打的團隊很重要，跟對領導更重要。通過這段時間的學習增長了我的知識面，從古到今，從內到外，從心理素質，從儀表儀容，從待人接物，從工作流程，從團隊合作精神，從個人到國家，董事長的博學多才,林總的營銷策略,古云老師的禮儀專業知識,吳總的服務理念,馬主席的黨的羣眾路線,陳老師的團隊管理,許局長的醫德醫風等等這些都是我們精神糧食。我們一天比一天自信，一天比一天自豪，每天看到婦產醫院的廣告就覺得心中充滿感動，我們是為人民服務，我們感都驕傲。跟着我們的貴人，感恩我們的貴人，珍惜我們的貴人，一切只為了同一個目標而共同奔跑着。每天上班的路上，離醫院越來越近，心情就越來越好，越來越興奮，每天的驚喜還在不斷的增加，明天的驚喜是什麼？我們都在期待中……

崗前培訓醫生心得感悟

走出學校，邁向社會。很榮幸能加入南京市兒童醫院這個温暖的大集體。滿懷着對未來的憧憬，開始人生的新徵程。

為了讓新入職的員工更快的融入集體，適應新環境，在院領導的關懷下，我們163名新員工於7月28日至8月1日參加了為期5天新員工崗前培訓。在這次崗前培訓中，黃院長的講話讓我對南京市兒童醫院有了更進一步的瞭解，從醫院的發展史到醫院的現況，醫院的辦院宗旨、服務理念、行為規範、發展目標等都有了比較深入的認識。南京市醫院協會會長何忠正的演講，醫務處田曼主任和護理部李梅主任的經驗分享也使我受益匪淺。同時，人事科、醫務處、院辦、醫保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫保物價辦、總務科、保衞科等職能科室的負責人也對醫院的相關工作的流程做了介紹，瞭解到以後在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法。通過三天的理論學習，我對在南京市兒童醫院的工作有了較為全面的瞭解，也更加深了自己作為一名兒醫人的歸屬感和使命感。

接下來的兩天時間，我們在人事科的安排下來到湯山參加素質拓展。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔鍊團隊的精神。記憶猶新的是高空抓杆的項目，作為隊祕的我第一個接受挑戰。出征之前，所有隊員圍成一團給我加油鼓勁，內心的激動將恐懼驅散，一鼓作氣地爬上杆。當獨自站在高台上，恐懼再次襲來，能感受到雙腿的顫抖，能清楚地聽見自己的心跳，掌心冒汗，猶豫再三都遲遲不敢邁出步子向前。地面上的小夥伴在下面不斷地給我加油鼓勁，使我逐漸克服了內心的恐懼，縱身一躍，最終抓住了橫杆。如果沒有團員們的鼓勵，沒有同舟共濟的團隊精神，這次的訓練項目就無法完成。團結就是力量。通過此次的拓展訓練遊戲，我學到了很多應對挑戰、解決問題的經驗。我相信在今後的工作、生活中，我們這一批兒醫新員工，會很快的融入新集體，時刻擁有團隊互助、協作的精神，認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力，為兒童醫院的發展貢獻力量。

崗前培訓雖然已經落下帷幕，但是培訓所收穫的，是影響一生的寶貴財富，是同事之間的友誼，是團結互助的情誼，是積極向上、奮發拼搏的工作作風。在兒童醫院的征程才剛剛起步，在今後的工作中，我將繼續努力，勇攀高峯。

崗前培訓醫生心得感悟

冬去春來，我來到了xx醫院開始了新的工作，因為不同的醫院有不同的習慣和制度，因此在我們踏入工作崗位之前，醫院的領導想給我們這些剛剛來到醫院的醫生開展了為期一個星期的崗前培訓。通過這次的培訓，讓我更加的瞭解到xx醫院在醫療條件的優勢，在過往取得的成就，以及不能忽視的醫院的一些規定，和作為一名醫生的職業道德。同時在培訓中我還從醫院到現在的發展認識到在這個過程醫院有什麼樣的理念，辦院的宗旨又是什麼，深入瞭解在醫院中醫生的工作職責。

因為醫院口碑的擴散，現有的醫院規模已經滿足不了患者的需求，因此醫院在不斷的擴招，也是我們大展身手的時機。這是我的一個機會，但是也充滿了挑戰，能不能成為一名更好的醫生，就看我們在這裏工作時的熱情，在這裏的細心和認真，讓醫院再上一層樓，自己得到進步。

在培訓中，x院長對我們説：“有志之士，當以上士自勵。”鼓勵我們在工作上不能滿足於一時的成就，在給患者的治療手段上不斷地推陳出新，用更高的目標要求自己，讓我們在走向成功的路途更加的順利。

通過此次的崗前培訓，我還了解到為了讓我們給病人的醫囑更加順利的進行，要和患者以及患者的家人保持良好的溝通和交流，從而達到更好的治療效果。在我們的工作中遇到困難不能沮喪，而是要以良好的心態面對難題，以及積極樂觀的態度去解決問題，以充滿希望的話語和微笑鼓勵患者醫藥放棄自己，給病人帶去温暖。另外在現在的醫療環境中，作為醫生也要懂得保護自己，根據規定的流程做事，正確的處理醫療糾紛。