學習黨規黨紀個人心得
學習黨規黨紀個人心得
這些義務就是一面鏡子和一把尺子，要經常拿來照一照、量一量，找一找自己的差距，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。下面是本站小編為大家整理的學習黨規黨紀個人心得資料，歡迎參閲。
心得一
深入學習、嚴格遵守黨章黨規黨紀，是全面從嚴治黨的重要資料，是踐行“三嚴三實”的必然要求，也是每一位黨員的莊嚴職責和必修課。透過學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對“把紀律和規矩挺在法律前面”、“喚醒黨員個性是領導幹部的黨章黨規意識”等重要論述有了更深入的理解，我們每一位黨員要嚴格遵守黨章黨規黨紀，關鍵是強化“四種意識”、做到“四個自覺”。
一、強化黨章意識，自覺把黨章作為做人做事的根本遵循
黨章作為黨的總章程、根本大法、總規矩，是黨的實踐經驗的總結，對黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設以及黨組織和黨員個人的行為準則等，都作出了明確規定。任何黨組織和黨員，是否盡職盡責，對照黨章，就很清楚了。
一是把黨章作為行動的根本指南。黨章對黨的性質、宗旨、指導思想、奮鬥綱領和重大方針政策作出明確規定，對黨的制度和各級黨組織的行為作出明確規範，是實實在在的行動指南。我們黨員既要學好黨章，更要用好黨章，把黨章各項規定落實到行動上、體現到各項事業中、落實到自己的日常所言所行中。
二是實時踐行入黨誓詞。入黨誓詞對黨員政治信仰、政治立場、政治紀律、政治義務、政治底線提出了鮮明要求，能夠説字字千鈞。對於我們每一位黨員來説，不論擔任何種職務、從事何種工作，都要踐行入黨誓詞，用入黨誓詞來約束自己、警示自己、激勵自己。
三是模範履行黨員義務。黨章明確規定了黨員八個方面的義務。這些義務就是一面鏡子和一把尺子，要經常拿來照一照、量一量，找一找自己的差距，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。
二、強化忠誠意識，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨
對黨員來説，對黨忠誠是最基本的政治素養、最起碼的政治品格和最根本的政治要求。從實踐看，忠誠是具體的，不是抽象的。
堅定理想信念。習近平總書記強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。學習黨章黨規黨紀，首先要解決理想信念問題。只有理想信念堅定，對黨忠誠才有堅實基礎。當前，要透過學習黨章黨規黨紀堅定理想信念，堅守對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和思想認同、政治認同、情感認同。
忠誠黨的宗旨。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。現實中，少數黨員、黨員領導幹部把對黨忠誠片面理解為對上忠誠、對領導負責，結果是順了上面的意，冷了百姓的心。對黨忠誠，就要牢固樹立馬克思主義羣眾觀，把對上負責與對下負責結合起來，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為。立足崗位，盡力為民辦實事、做好事。
忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織。我們黨員要自覺強化組織觀念，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員。要嚴肅黨內政治生活，堅決貫徹黨內各項組織制度，堅決做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、地方服從中央文章。任何時候都要與黨同心同德，該請示的務必請示，該報告的務必報告。
三、強化紀律意識，自覺做到守紀律、講規矩
嚴明的紀律是我們黨的優良傳統和獨特優勢。新形勢新階段，我們要把紀律挺在法律前面，立起來、嚴起來、執行到位。
把政治紀律和政治規矩擺在首位。政治紀律和政治規矩是第一位的紀律和規矩。我們黨員要時刻繃緊政治紀律這根弦，在這個問題上，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，不容置疑、不容挑戰。
全方位無條件地遵守紀律。《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，以道德為“高線”，以紀律為“底線”，進一步紮緊了管黨治黨的“籠子”。《準則》緊扣廉潔自律主題，堅持正面倡導、重在立德，為黨員和黨員領導幹部樹立了看得見、摸得着的高標準，展現共產黨人的高尚道德情操。我們要堅持高標準，孜孜以求。《條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律，開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。“底線”就是高壓線，我們每一個黨員都要深刻領會這些新要求，切記“勿以惡小而為之”。
牢記黨紀嚴於國法。黨的先鋒隊性質和先進性要求決定了黨紀嚴於國法。黨員身份決定了我們不能混同於普通羣眾，自向黨旗宣誓以後，我們就歸黨章管，就已經放棄了一些公民權利。作為一名黨員，自己要牢記紀嚴於法、紀在法前，自覺嚴以律己，把紀律挺在前面，常懷敬畏警戒之心，堅守慎獨自省之道，真正把黨紀黨規刻印在心上。
四、強化廉潔意識，自覺守住從政用權的底線
為政清廉是我們黨贏得民心的重要法寶。作為普通黨員，要堅守職務的廉潔性，在廉潔幹事上下大功夫。
要管住自己。怎樣才能管住自己?就是要時刻牢記廉潔從政的要求，經常學習對照黨章、《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，絕不能“壓線”、“越線”。對規範履職用權等方面的制度，要心存敬畏、堅決執行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。
要謹慎交友。交友從來就不是小事。我們都工作、生活在複雜的社會中，我們每一個在職的黨員，都具體負責一項或多項工作，能夠説有着不大不小的“權力”。我們不可避免地要同其他單位、企業家、工作對象打交道，但在交往中要把握好原則和底線，要成君子之交，相敬如賓，公私分明，不能貪小利而為所謂的“朋友”謀利益，使自己違紀違法。
心得二
通過對黨章的學習，我認識到，我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程，永葆先進性和爭當合格黨員，此外，還要努力把學習的成果與日常工作結合起來，切實做到知行合一。
一、學習的主要收穫
1、提高了認識。
黨風關係到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓，作為1個共產黨員必須帶頭遵照黨紀國法。縣紀委適時在黨員幹部中組織展開黨紀條規的學習活動，對審計幹部來説，我理解主要基於以下目的：在我們黨面臨“4種風險”、“4種考驗”的歷史條件下，強化領導幹部廉潔從政教育，保持領導幹部思想純潔，對深入推動反腐倡廉建設提高領導幹部抵抗各種風險的能力，保持和發楊黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重點的基礎性作用。對讓每名共產黨員在從業進程中，堅持做到廉潔從政，牢固建立通過實行審計職責，為縣域經濟發展服好務的服務意識具有重大意義。
2、武裝了頭腦。
要遵照黨紀就必須知道有些甚麼內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律等方面的內容，通過學習特別是通過對《黨章》的學習更進1步增強了主旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對1些具體條規內容的學習明確了作為1個共產黨員必須有底線思惟，不得觸犯黨的紀律。
3、明確了目標。
作為審計工作者必須嚴格遵照黨的紀律做遵紀遵法的模範，同時要通過立足審計工作崗位，通過依法實行審計工作職責，充分發揮審計監督職能作用，監督被審計單位和實行經濟責任的黨政領導幹部嚴守黨的紀律。
二、工作中應堅持的幾點
1、要有求真的精神。
求真説究竟是1種覺悟、1種境地、1種品德、1種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新情勢，準確掌控規律，探求辦法措施。具體到崗位來講，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊急感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動審計工作的不斷髮展。
2、要有務實的風格。
説老實話。辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。1個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就可以幹出花樣，也就獲得組織的信任，得到大眾的讚譽。
3、要有實幹的行動。
功成沒必要在我，建功必須有我。實幹，是共產黨人的風格;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“幹”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，幹不成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展。科學的決策再加上實幹的行動，我們的事業就可以無往而不勝。
4、要有實際的效果。
衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導佈置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
5、要築牢拒腐防變的思想道德防線。
我們要認真學習貫徹同志系列重要講話精神，堅持立黨為公、執政為民，把反腐倡廉工作寓於審計工作的全進程，寓於各項政策措施當中，從源頭上預防和治理貪腐問題。要強化理想信心教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀政紀束縛自己，用大眾的滿意度鞭策自己，模範地遵照廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃生氣，高昂鋭氣和浩然正氣，以本身的模範行動實踐為民服務的根本主旨。
三
通過學習，我主要從政治紀律和政治規矩、財經紀律和廉潔自律、工作作風和工作紀律三個方面談談自己的想法。
一、關於政治紀律和政治規矩的問題
政治紀律和政治規矩是我們黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規範，是首要紀律。習近平總書記多次強調政治紀律和政治規矩的極端重要性。中共中央辦公廳先後印發了《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》文件，從頂層設計上進行規範和約束。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，有的幹部甚至是領導幹部確實存在着模糊甚至是錯誤的認識。有的認為，政治紀律和政治規矩離自己很遠;有的認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什麼可怕的。
事實上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。幹部在政治上出問題，對黨的危害不亞於腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。當前，我們的黨員幹部在遵守政治紀律、政治規矩方面主流是好的，能夠嚴格遵守黨紀黨規，但也要清醒地看到少數黨員幹部經受不住外部環境、經濟利益和一些不良因素的誘惑和考驗，出現了違反政治紀律、政治規矩的現象和苗頭。主要表現為：
一是在思想言論上任性，隨意亂評妄議，犯“ 小毛病”。少數黨員幹部對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領導和國家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則。
二是在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍“ 小聰明”。領導幹部個人重大事項，是考驗黨員幹部對組織忠不忠誠、考驗黨員幹部做人誠不誠信的具體體現。這個問題不是小事情，大家要站在政治的高度引起足夠重視，堅決杜絕瞞報、漏報、遲報等現象，以免引火上身，給自己和組織帶來不良影響。
三是在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子” 。有的幹部熱衷於打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。有的幹部不注意保密規定，尚未研究或已研究尚未報批的敏感事項隨意傳播，絲毫不考慮因此帶來的影響。
四是在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞“ 小動作” 。少數黨員領導幹部缺乏戒備之心，熱衷於與社會單位上的人員糾纏不清，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。不是建議大家“與世隔絕”，不與社會人員接觸，而是希望大家擦亮自己的眼，與“別有用心的人”劃清界限。有的人看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，在於相互利用，一些人被“温水煮青蛙”，身處“險境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀違法道路。這些都是一些苗頭問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉，千萬不要拿政治紀律和政治規矩當兒戲。
在接下來的工作和生活中，着力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，是從政人員的必備素質。不講政治規矩的人，就不具備從政的資格。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護黨的團結統一，增強支部班子的戰鬥力和凝聚力。關鍵要認真執行好民主集中制，促進支部班子團結統一。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠。徹底破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何藉口脱離黨組織的監督、脱離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導幹部的黨性觀念、思想品行和能力素質。要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀幹部受益，謹防“老好人佔先、圓滑人得好處”，着力營造講黨性、講原則的正確導向。
二、關於財經紀律和廉潔自律的問題
近幾年來，全國相繼出現了多起違反禁令鐵規的腐敗案件，觸目驚心。大家要充分認清當前形勢，要認清黨風廉政建設的高壓態勢，不要認為廉政、違法違紀離我們很遠。這裏簡單説兩個案例：
1.“山西省五寨縣中小企業服務中心主任劉俊鑫在北京大學參加學習培訓後,繞道天津市探親,並將繞道探親費用133.5元、差旅補助160元在單位報銷;
2.山西省岢嵐縣公安局森林派出所所長王新剛使用單位公務加油卡,分別為自己和同事的個人轎車加註燃油共計579.42元;
“百元級”違紀幹部被處分現象的出現和增多,反映了當下全面從嚴治黨不斷深入,法規黨紀落地有聲,監督執紀“四種形態”的防微杜漸作用日漸顯著,運用第一、第二種形態成了常態。大家要有敏感性。黨風廉政建設和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了紀律，就要被問責、被法辦。在這裏我鄭重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。如今財經紀律越來越嚴格，我們一定要認清形勢，xxx公司工程建設每一個項目都是幾十個億人民幣，我們要確保經手的每一筆錢合理、合規。我們要進一步加強內部監督，完善制度，實實在在做好廉政風險防控工作。從鹽城歷次出事的企業都驗證了：每個企業都有個小本子，每個經辦人都有一筆賬，大家不要心存僥倖。
廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。黨員幹部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗鬥爭的深入發展至關重要。只有以身作則，黨員領導幹部才有示範作用，才能教育和管好身邊的人。黨員幹部不廉潔，不僅會使黨在羣眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。因此，我們的黨員幹部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為羣眾謀利益，決不能為個人或少數人謀取私利。要把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為羣眾謀利益上。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
三、關於工作作風和工作紀律的問題
這兩年來，xxx公司的工作作風有了明顯的改進，“想幹事、能幹事、幹成事”的氛圍日益濃厚。但仍有一些工作作風問題的苗頭在浮動，這些苗頭、問題涉及面寬、形式多樣，有老問題也有新問題。
一是能力不足“ 不能為”的苗頭。面對新常態存在新的“本領恐慌”，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經驗，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多;
二是動力不足“ 不想為”的苗頭。缺乏積極進取的工作狀態：自我滿足，安於現狀，不思進取，坐享其成，原地踏步，當一天和尚撞一天鐘，推一下動一下，對份內的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到責任推諉扯皮，凡事“等一等”“看一看”的傾向有所滋長;
三是擔當不足“ 不敢為” 的苗頭。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負責、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過;不願做艱苦細緻的工作，抓落實不到位，工作虎頭蛇尾。如果這種苗頭不能遏制，這種狀態持續下去，我們就不可能順利完成年度的目標任務，在困難挑戰面前就不可能闖出新路子。
無數事實表明，作風問題對領導幹部來説，行為方式、工作狀態只是表象，背後的根源實際是三個問題，一是精氣神的問題，二是責任心的問題，三是能力水平的問題。只有抓好這三個本源問題，作風建設才能抓到點子上、抓到關鍵處。
關於抓落實，要強調三個方面的問題：
一是肯抓落實。“肯”就是願意、樂意，肯抓就是主動而為，這講的是事業心和責任感的問題。把心思和精力真正用在幹事創業、激情工作上，放在聚精會神、推動發展上，不找藉口，不講價錢，想方設法克服困難，高質量完成任務。
二是真抓落實。這講的是求真務實，敢於擔當，要有爭上游、創一流的勁頭，要有“捨得一身剮，敢把皇帝拉下馬”、咬定目標不放鬆的精神，不幹則罷，一干就幹好、幹徹底。
三是會抓落實。肯不肯、真不真反映的是工作作風問題，會不會則是工作能力問題。會抓落實就是要有招數，講究方法。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。要學會正確的工作方法，正確處理“抓大事”與“抓小事”的關係，“有所為”和“有所不為”的關係，“舉重若輕”與“舉輕若重”的關係，“抓具體”與“具體抓”的關係，理性判斷，科學決策，統籌兼顧，整體推進。
當前，xxx公司各項工作已進入攻堅階段，一刻也不能鬆懈、一天也不能耽擱，這個階段的工作最為繁重、最為緊迫，也最能檢驗大家的執行力和戰鬥力。我們應當堅決執行上級決策部署，凝心聚力、真抓實幹，匯聚起單位幹事創業、爭先創優的正能量。
