2023人才強國心得體會7篇
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2023人才強國心得體會篇1
2月1日出版的第3期《求是》雜誌發表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《努力成為可堪大用能擔重任的棟樑之才》。
人才，強國之根本、興邦之大計。習近平總書記始終視人才為第一資源。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進人才強國戰略，高瞻遠矚謀劃人才事業佈局，大刀闊斧改革創新，廣開進賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就。
“禮敬人才”的優良傳統得到進一步弘揚。“多士成大業，羣賢濟弘績。”古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。禮敬人才是中華民族的優良傳統，是我們黨從中華優秀傳統文化中繼承的“固有基因”。回望百年中國共產黨的奮鬥史，就是一部集聚人才、培養人才、團結人才、引領人才、造就人才、壯大人才、成就人才的歷史。百年奮鬥歷程中，中國共產黨吸引了一代代優秀人才為黨和人民事業建功立業，在革命、建設、改革的歷史畫卷中寫下精彩篇章。站在第二個百年奮鬥目標的新起點上，邁向新徵程，更要堅持黨管人才原則，以高站位、大格局、寬視野為人才工作把關定向，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。廣大黨員幹部要努力成為可堪大用能擔重任的棟樑之才，更好地為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥。
“不拘一格降人才”理念得到進一步強化。治國之要，首在用人。黨的十八大以來，深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地，人才越來越站在經濟社會發展最前端，發揮第一資源、第一驅動力、第一優勢作用。習近平總書記指出，“我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”在全面建設社會主義現代化國家新徵程上，更須厚植人才成長沃土，搭建廣闊舞台，營造人才成長的制度環境，構建多元化的培養激勵機制，形成“不拘一格降人才”的英傑高地，形成人才千里馬競相奔騰於偉大時代的生動局面。廣大黨員幹部更應該努力成為時代英才，不忘初心、牢記使命，團結帶領全國人民共同匯聚起實現“第二個百年”奮鬥目標的磅礴力量。
新時代“人才成長戰略”得到進一步落實。“國以才立，政以才治，業以才興。”在這個百舸爭流、千帆共進的新時代，黨和政府為人才成長創造了良好的條件，搭建了穩健的平台，開闢了廣闊的天地，激發了人才創新活力，形成了“虎躍龍騰、羣賢畢至”的局面，讓人才立足崗位、紮根事業，幹事有舞台，發展有空間。同時，大力營造“尊才愛才”的優良氛圍，以堅強保障解後顧之憂，以温暖服務暖人才之心。廣大黨員幹部深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任，在堅定理想信念、站穩政治立場的同時，善學能為敢擔當，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的幹勁、氣吞萬里如虎的精神，以優異的工作成績迎接黨的二十大的勝利召開。
這是一個“不拘一格降人才”的時代，這是一個“萬馬奔騰齊爭先”的時代，這是一個“聚天下英才而用之”的時代。邁進新時代，踏上新徵程，日益壯大的人才大軍必將為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的人才保證和智力支撐。
2023人才強國心得體會篇2
邁進新時代，揚帆新徵程。中國特色社會主義進入了新時代，產生了新思想，開啟了新徵程。新時代標明新方位，新徵程提出新任務，對於所處新時代的我們來説，也提出了新的要求。對此，習近平總書記強調，要教育引導學生：“正確認識世界和中國發展大勢;正確認識中國特色和國際比較;正確認識時代責任和歷史使命;正確認識遠大抱負和腳踏實地;這四個“正確認識”對於強國一代新青年的我們來説是提升自己、完善自己、發展自己應該解決的問題。對此，我的感悟主要從“強國一代”新青年的理想信念和時代擔當談起。
習近平總書記講到：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”
新時代青年要有理想。意識具有能動的反作用，先進的社會意識能夠促進社會的發展，反之，則阻礙社會的發展。符合人民根本利益的理想是一種先進的社會意識，它不僅能夠激勵個人成長，而且能夠推動國家和民族進步。從近代以來，我國廣大有志青年所追求的個人理想，無不與中華民族的歷史進程和前途命運緊密相連。
在革命戰爭年代，無數愛國青年懷着“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”的崇高精神，為挽救民族危亡、爭取國家獨立、實現人民解放而奔走呼號、衝鋒陷陣。在社會主義革命和建設年代，廣大青年積極投身到祖國開發和建設的熱潮中，保衞新中國，建設新中國。在改革開放年代，無數青年在改革創業的大潮中開拓進取、建功立業。今天，中國特色社會主義進入新時代，作為青年一代的我們更要善於將自己的人生理想融入到決勝全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國的目標中來，融入到實現中華民族偉大復興的中國夢中來，敢試敢為、敢闖敢幹，從小到大、從無到有，在量的積累中完成人生的質變，實現人生的理想。
新時代青年要有本領。可以説，青年是新時代中國特色社會主義建設的重要力量，青年的素質和本領直接影響着中國夢的實現進程。“人才有高下，知物由學。”青年是人的一生中學習的黃金時期，只有以只爭朝夕的精神狀態學習本領、磨礪自我、增長才幹，才能為搏擊青春蓄積能量，為人生遠航提供動力。而對於師範專業的我們來説，要努力練習教師技能，不斷的去學習豐富自己的知識，努力去成為師德高尚，專業過硬，技能嫻熟，儀表儒雅的優秀人民教師。
新時代青年要有擔當。俗話説，“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。”這句話正是説明人的主觀意志對於實現理想抱負的重要作用。作為“強國一代新青年”的我們來説，必須要根據自己所處的時代條件來規劃我們自己的人生，奮發有為，努力拼搏，腳踏實地，創建自己的人生幸福，實現自己的人生價值。要時刻謹記天上不會掉餡餅，幸福不會從天而降。在新時代中，各行各業的有為青年都應該重任在肩，牢記使命，在社會主義現代化建設的各個領域中，發揮聰明才智、激發創新潛力，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。
我們要學會做一個勤奮學習的人，收穫知識，奉獻自己。當我們回首往事，不因虛度年華而悔恨，更不因碌碌無為而感到羞恥。我們定當不負囑託，牢記使命，努力奮鬥，砥礪前行。爭做“強國一代新青年”，我們在行動。
2023人才強國心得體會篇3
鄉村振興，人才是關鍵。實施鄉村振興戰略，要牢牢把握人才振興這個關鍵，做好人才引用育，竭盡全力築牢人才基石，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供強有力的人才支撐。築巢引鳳，聚攏人才。長期以來，農村基礎設施不健全，經濟社會發展存在短板，隨着城市化和工業化的推進，越來越多素質較高的青壯年勞動力離開農村湧向城市，本地人才不願留下，外地人才引不進來，導致鄉村人才來源萎縮、隊伍老齡化、整體素質降低。要不斷完善鄉村公共基礎設施，推進城鄉住房、醫療、養老保險、交通網絡、基礎教育等基本公共服務均等化，在政策、資金和項目上積極扶持，優先推薦鄉村人才進入村兩委、鄉鎮農技人員編制或行政編制，推薦增補為兩代表一委員，吸引鄉村人才幹事創業。不拘一格，用好人才。只要能為鄉村振興做貢獻的人才，就要千方百計用起來。比如，年齡偏大的鄉村人才創新意識和創新能力有所欠缺，但對家鄉感情深厚，參與鄉村治理和發展建設的熱情較高;年輕人才經驗不足，但學歷較高，知識技能豐富;退休幹部、退居二線幹部雖然從關鍵崗位上退了下來，但他們有較高的政治優勢、豐富的工作經驗和深厚的羣眾基礎，頗具感召力和凝聚力。每個人都有自己的長處，要打破以學歷論高低、以學歷論能力等歧視偏見，把合適的人放在合適的位置是實現發展成效最大化的重要途徑，最大限度發揮人才的作用，調動人才的積極性、主動性，做到人崗相適人盡其才。因材施教，育強人才。鄉村人才大多處於不同行業，平時忙於自身事務，人才培訓缺乏整體規劃，培訓模式過於單一，課程設置往往停留在種植、養殖等大眾化科目上，即使有到實地學習的機會，往往也會變成走馬觀花、旅遊打卡。要根據鄉村建設和發展情況，構建適宜本地人才發展的培養體系，開展點餐式培訓，對各類鄉村人才開展有針對性的培養，缺什麼培訓什麼，分階段、分等級、分區域、分時間系統科學培訓規劃，通過理論輔導、技術指導、實踐操作等方式，培養更多土專家田秀才農創客，增強綜合素質和引領羣眾致富的能力。
2023人才強國心得體會篇4
我認為首先是指青年員工要不斷豐富自己的知識儲備，努力提升自我更新的潛力。如今社會處於大發展、大變革、科技日新月異、知識快速更新的時代，新事物不斷湧現、新問題層出不窮。我們務必增強學習的自覺性和主動性，不斷加強對業務知識的學習和鞏固，不斷提高自己認識問題和分析問題的潛力，不斷充實完善個人知識結構，才能讓自己的知識儲備隨時處於充足且“新鮮”狀態。
第二，務必緊跟時勢、與時俱進，長於觀察和分析，善於思考和總結，持續思想上的“新”。在工作中，新鋭人才就應在觀察問題的角度和探討事情的思路上，與當下時勢接軌，持續自己新鮮、明確的觀點和看法，用心開拓自己的視野和格局，建築起自己認識事物、分析問題的獨立座標系。
曾有人説過：“每個人都曾是一顆有稜有角的小石頭，最終被生活磨成了一個球。”而在我看來，“新鋭”之“鋭”，首先就是要鋭在這些“稜角”上。
一是新鋭人才就應時刻將自己身上的“角”伸開，持續對社會經濟發展和變化的敏鋭度，持續對未知世界的好奇心，持續前進的熱情和動力。當感知到經濟環境帶來的變化時，能夠第一時間反應並思考對我們的影響和我們應做出的應變。
二是要擁有敢於建言獻策的勇氣和實力。不能在的工作中構成安於現狀、懶於思考、怠於求知的思維惰性，更不能讓自己變成只會隨聲附和、人云亦云的習慣性沉默者，而是就應永遠持續一顆積極進取的心、一個善於思考的大腦和一張勇於表達的嘴：當我們看到好的事物的時候，能夠去想到怎樣推廣和分享、怎樣繼續完善和提升？看到不好的事情的時候，能夠去想到怎樣改正和解決、怎樣防範和杜絕？等到我們將反覆思考、醖釀後的想法表達出來並作用於工作時，那就是思想轉化成價值的過程。
新鋭人才，是我行對優秀青年員工的一個榮譽稱號，更是一種期許和期望。未來的路還有很長，就讓我們把這份榮耀和期盼放在心裏、扛在肩上，讓它們隨着日後不斷前行、努力成長，最終成為我們肩膀上最美的勛章。
2023人才強國心得體會篇5
習近平總書記在中央人才工作會議上強調，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地。千秋基業，人才為本。當前我國正處於轉型的關鍵期，人才的重要性不言而喻。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，打好“引、育、用”組合拳，促進人才提質增能，讓更多千里馬競相奔騰於偉大時代。
廣納賢“能”，構築巢穴引人才。國家發展靠人才，民族振興靠人才。“引才”猶如“及時雨”，關鍵時候能降甘霖、解焦渴。用人單位要善於築巢引鳳，既築好温暖的“巢穴”，又提供幹事的平台，讓人才能夠大展其能。古有燕昭王修築“黃金台”吸引人才，今有各地多措並舉打造人才集聚“強磁場”。只有栽好“梧桐樹”，才能引得“鳳凰”來。各地要充分發揮黨委領導核心作用，根據實際發展需求，牢固樹立人才工作“一盤棋”理念，制定符合地方“胃口”的引才政策，提供“一站式”引進、“保姆式”服務，讓引進來的人才留得住，助推地區發展。
沃土培“能”，精心澆灌育人才。沃土肥春草，人才成長同樣需要沃土。在激烈的人才競爭中，誰能夠培養好人才，誰就能抓住競爭的主動權、發展的制高點。各地要結合時代特徵和社會需求，充分發揮高校、科研院所、企業等育才“孵化地”的作用，搭建好育才的“攀升架”，源源不斷地培育高質量優秀人才，種出枝葉繁茂的“人才林”。健全人才培養體系，根據人才類型、崗位、需求“訂單式”制定長短結合的培養規劃，加大人才培育資金投入，注重在實踐中培養鍛鍊人才，支持他們挑大樑、擔重任，鼓勵他們挑戰困難、勇攀高峯，推動人才到重大工程、重要領域、重點產業等一線磨練意志、積累經驗、增長才幹。
因材任“能”，量身定崗用人才。為政之道，首在用人。引人、育人，最終目的都是用人。“駿馬能歷險，力田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。”用好用活人才要堅持因材而用，以實際需求為導向，為人才量身定製崗位、平台，才能實現人崗精準匹配、發揮最大價值。要健全完善人才評價機制，建立與工作成果掛鈎的收益分配機制，使人才與事業相互激勵，樹立“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，破除“唯學歷、唯職稱、唯論文、唯獎項”傾向，注重從實績、貢獻、能力評價人才，充分挖掘人才潛力，激發人才創新活力，讓人才有用武之地，切實樹立良好用才的“風向標”。
2023人才強國心得體會篇6
?深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》文章指出，要走好人才自主培養之路，加大人才對外開放力度，用好用活各類人才。
國以人興，政以才治。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動權的戰略資源。各級黨組織要需求為向“繪藍圖”、量身定製“搭舞台”、重才愛才“種梧桐”，切實做好人才工作，給人才最好的“時代舞台”，激活人才幹事創業“一池春水”。
需求為向“繪藍圖”。人崗相適才能充分發揮人才價值，創造最大事業價值。黨組織要樹立“尊重知識、尊重人才”理念，以實際需求為導向，將人才的引進工作與地方發展實際情況相結合，與產業發展、基層治理等重點工作相銜接，不拘一格引人才。要善識“千里馬”，篩除“劣質苗”，人才引進上要破除“唯學歷論”，加快緊缺急需人才引進，強化人才力量的支撐。通過人才博覽會、公務員招錄、企事業單位招考、聘請“人才顧問”等方式，將多種引才方式相結合，堅持柔性引才，進一步提升引才效率，不斷壯大人才隊伍，努力構建兼容幷蓄、精細有效的人才引進新格局。
量身定製“搭平台”。從當地人才發展現狀着手，關注人才成長的規律，制定全面系統、有效運行的用人政策，完善相關制度，增強人才培養的實用性、有效性，避免人才培養模式趨於“同一化”。要堅持從實際出發，以長遠的、科學的、適宜的方式將人才用好用活，持續優化人才培養的生態環境，充分激發人才的積極性、創造性。黨組織要“培土施肥”，積極搭建人才發揮個人所長、實現自身價值的“大舞台”，讓人才活力充分迸發，培養一批會思考、善學習、有才能、幹實事的高質量“人才鐵軍”，把“人才苗”育好，為社會事業發展和國家民族振興提供堅強的人才保障。
重才愛才“種梧桐”。水深魚極樂，林茂鳥知歸。人才服務要主動提前、落實到位，讓人才感受到組織的温度。人才服務是一項系統性工作，要以人才需求為服務導向、以人才滿意為第一標準，以差異化、個性化、人性化的服務給人才最可靠的保障。各級黨組織要動態掌握人才在工作、生活、家庭等方面情況，打造人才服務綠色通道、建立和完善人才需求檔案，在户籍、住房、配偶隨遷、子女入學、職稱評審等方面免除人才的後顧之憂，幫助人才解決實際問題;為人才的創新創業提供政策、平台、資源和資金上的支持和保障，做到人才點菜，政府端盤，提升人才的“幸福指數”。
2023人才強國心得體會篇7
最近，中央組織部、中央宣傳部決定在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動。這是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神、加強團結引領服務知識分子的重要舉措，對於把各方面優秀知識分子集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來，形成不懈奮鬥、團結奮鬥的生動局面，具有深遠意義。
通過這次活動的舉行，我們應該做到高度重視、關心、愛護知識分子，是我們黨的優良傳統。自從黨的十八大以來，習近平總書記對弘揚愛國奉獻精神作出一系列重要指示，指出愛國主義是中華民族精神的核心，愛國主義精神激勵着一代又一代中華兒女為祖國發展繁榮而不懈奮鬥；幸福都是奮鬥出來的，社會主義是幹出來的，新時代是奮鬥者的時代，要把愛國之情、報國之志融入祖國改革發展的偉大事業之中，融入人民創造歷史的偉大奮鬥之中；要着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。
我們身邊有無數優秀的知識分子始終胸懷大局、心有大我，把自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊緊聯繫在一起，留下了可歌可泣的事蹟，建立了彪炳史冊的功勛。面對新時代新任務新要求，他們堅守正道、追求真理、甘於奉獻，堅持將自己的人生融入實現中華民族偉大復興中國夢的歷史洪流。開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，就是要堅持政治引領，堅持愛國和愛黨、愛社會主義相統一，以理服人、以文化人、以情感人，生動傳播愛國主義精神，唱響愛國主義主旋律，推動全社會特別是廣大知識分子牢固樹立家國情懷，讓愛國主義成為知識分子的堅定信念和精神支柱。
作為年青一代的我們應該學習無私奉獻、愛崗敬業、聽黨指揮的精神。除此之外，我們要把學習與推動科技創新、建設世界科技強國緊密結合起來，限度地激發廣大教育、科技工作者的奮鬥激情，引導他們鋭意創造、大膽創新，把人生的華美篇章寫在祖國大地上，把科技成果應用在實現現代化的偉大事業中。
