讀打鐵還需自身硬心得體會
打鐵還需自身硬是一句中國傳統白話,人們常掛嘴邊;如果文雅一點,可以換句孔子之言即“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”;倘若説得再具體一點,則可如明代政治家錢琦在《錢公良測語》中所云:“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。”凡此皆一個意思,講的是官員自身素質的極端重要性。
習近平指出打鐵還需自身硬。我們的責任,就是同全黨同志一道,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,密切聯繫羣眾,使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
新一屆中央政治局常委正式亮相於國人,亮相於世界,亮出了精彩,亮出了信心。習近平總書記代表新一屆中央政治局常委作講話,講話中指出打鐵還需自身硬,我們的責任,就是同全黨同志一道,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,密切聯繫羣眾,使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
新的征程,新的步伐,新的陽光與希望,而永亙不變的是宗旨,是那“我們的黨是全心全意為人民服務的政黨”的鏗鏘有力聲音及行動。此刻,我們聽到這樣堅定有力的聲音,是這樣的振奮人心,是這樣的倍受鼓舞,是這樣的信心萬丈。
在啟程新的篇章之時,我們更為感動的是黨中央清醒與理智的審時適勢,是黨中央向廣大黨員幹部發出的警示號角之聲。習近平指出,新形勢下,我們黨面臨着許多嚴峻挑戰,黨內存在着許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員幹部中發生的貪污腐敗、脱離羣眾、形式主義、官僚主義等問題,必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬——誠然,如果真的就“躺在功勞薄”上,離開了解放思想與實事求是,離開了對形勢的清醒認識,離開了政治清明的堅守等,那麼,必然會讓一個又一個的危險阻滯我們前行的步履,必然會讓我們黨與國家面臨巨大的危機。
黨的偉大事業與國家的發展存亡,最為關鍵的基礎是我們的幹部隊伍。人才隊伍,幹部隊伍,是黨的工作的具體執行者與落實者。只有我們的隊伍先進了,純潔了,更加“堅定”與“堅韌”了,更加務實與勤廉了,更加團結一致與凝心聚力了,才能夠更加深刻地增強工作的責任感與使命感,以時不我待的精神奮發工作奮發有為,才能夠站在人民羣眾當中,與人民羣眾保持血肉聯繫,堅持將人民羣眾的利益放在首位,將科學發展放在第一位,才能夠永遠保持我們黨的活力與朝氣,促進黨的事業全面繁榮發展,讓黨的威望與形象深入人心。
打鐵還需自身硬心得體會【二】
《習近平總書記系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章,從“管黨治黨一刻不能鬆懈”、“補足共產黨人精神上的‘鈣’”、“培養和選拔黨和人民需要的好乾部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結統一”六個方面進行了深刻論述,要求各級領導幹部要對自身存在的問題要有清醒的認識,從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設,不斷提高領導能力和水平,不斷提高駕馭複雜局面的能力和戰鬥力,做到“自身硬”,值得各級領導幹部深入領會和深刻反思,對於我們抓好企業當前改革發展各項工作,也具有深遠的現實意義。通過深入學習,本人有如下體會:
一、選人用人要特別強調勤政務實、敢於擔當
對於一個領導中國社會主義建設的政黨,“打鐵還需自身硬”,對於一個企業的改革發展來説,同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現,就是要有一支素質過硬的幹部隊伍。習總書記提出的好乾部的五條標準,即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔,是當前黨員幹部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司,當前面對轉型升級的艱鉅任務,在選人用人時要特別強調勤政務實、敢於擔當。
黨員幹部的素質和能力具有凝聚效應,“火車跑的快,全靠車頭帶”,好乾部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起,對企業的全面發展有着重大的推動與影響作用。企業當前發展正處於關鍵時期,各項工作頭緒繁多,面臨的挑戰和困難前所未有,要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置,着力打造學習型班子,全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。
另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制,把勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位,把堅持原則、認真負責,面對矛盾敢於迎難而上,面對危機敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的優秀人才培養成為領導幹部,方能不斷攻堅克難,推動各項工作紮實開展,創造出經得起歷史檢驗的實績。
二、貫徹三嚴三實,抓好執行力建設
黨的十八大以來,黨中央以作風建設為切入點,從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”,使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。
2013年以來,按照上級黨委的總體部署,實業公司也深入開展了整治“四風”工作,通過廣大幹部職工共同參與,使得一些制約我們企業發展的作風問題,得到了及時糾正,為企業健康快速發展創造了良好條件。
但作風建設永遠在路上。習總書記在今年三月對作風建設提出了“三嚴三實”的要求,強調各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風,既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又要謀事要實、創業要實、做人要實。要將習總書記講的“三嚴三實”落到實處,關鍵在於執行。作為處於市場競爭大潮中的國有企業,要在激烈競爭中立於不敗,不僅要有一支素質過硬的幹部隊伍,更需要自上而下的執行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執行,最終也只能淪為紙上談兵,對於企業的傷害不言而喻。
我們要將執行力建設作為企業發展中的一項重要工作常抓不懈,各級黨員幹部要認識到執行力的本質,實際上也是一個作風問題。團隊的執行力不強,必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現實的經驗也告訴我們,行百里者半九十,很多工作往往是隻差最後一步,導致功虧一簣,未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步,很可能就向成功拉近了十步。在今後的工作中,公司的黨員幹部一定要牢記這個道理,在實踐中不斷鍛造持之以恆的執行力,使各項工作得到不折不扣的落實。
三、強化執紀問責,打造有紀必守的組織團隊
黨的十八大召開以來,中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”,既堅決查處領導幹部違紀違法案件,又切實解決發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題,彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心,也收到了實實在在的效果,受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員幹部,我們一定要跟中央保持高度一致,自覺增強同腐敗作鬥爭的主人翁意識,進一步加強自身思想道德修養,將思想和行動統一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來,以身作則、率先垂範。
要進一步增強黨性意識、制度意識、規矩意識,切實強化組織觀念、程序觀念,落實好請示報告制度,在涉及重大問題、重要事項時,該向組織請示的必須請示,該報告的必須報告,決不能遮遮掩掩,甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發生在我們周圍的一些腐敗事件教訓,吃他人的塹,長自己的智。古語云:“公生廉,廉生威”,曾國藩説:“以廉律己,以勤治事,以公處人”。因此,要加強對黨紀國法的學習,對黨紀國法存有敬畏之心,牢固樹立廉潔勤政意識,嚴格遵守廉政紀律,在是非面前時刻保持清醒頭腦,清清白白做人,乾乾淨淨做事。
總之,通過認真學習《打鐵還需自身硬》,深深體會到作為一名黨員領導幹部,要有“打鐵還需自身硬”氣概,積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡,在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向,清洗思想和行為上的灰塵,保持共產黨人政治本色。要敢於正視問題和不足,切實整改,以達到自我完善、自我淨化、自我提高的目的,推動企業改革發展事業取得新的更大成績。
