黨建學習個人心得感悟通用三篇

黨建學習個人心得感悟1

7月3日，自治區黨委、銀川市委書記徐廣國主持召開專題會議，傳達學習中央慶祝建黨_週年大會精神和自治區慶祝建黨_週年大會精神。會議強調，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好的重要講話精神和自治區黨委書記李建華的講話精神，是當前和今後一個時期的重大政治任務，全市各級黨組織要高度重視，精心組織，抓好貫徹落實。市領導孫榮山、白尚成、賀滿明、王久彬、左新軍、王瑋、陳棟橋、周雲峯、崔文劍等參加了會議。

徐廣國強調，要深刻認識講話的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性。的重要講話，高屋建瓴、總攬全局，內涵豐富、思想深刻，具有高度的理論性、思想性、指導性和實踐性，富有極強的時代性和創新性，對全黨在新的歷史起點上統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局，具有非常重要的指導和引領意義。各級黨組織和廣大黨員幹部一定要把學習貫徹重要講話作為當前頭等政治任務，統籌抓好重要講話精神和自治區慶祝建黨_週年大會精神的學習貫徹，把思想和行動統一到中央和自治區黨委的要求上來，把智慧和力量凝聚到全面建成小康社會目標任務上來，奮力開創各項工作新局面。

徐廣國強調，要迅速掀起學習熱潮。各地各部門要統籌安排，把重要講話和李建華書記的講話作為“兩學一做”重要內容，集中一段時間，認真組織學習，切實把思想認識統一到講話精神上來，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到不忘初心、繼續前進。要突出重點，在領會精神實質上下功夫;改進學風，在理論聯繫實際上下功夫;領導帶頭，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。

徐廣國強調，要堅持以學習推動實踐，推動各項事業全面進步。學習貫徹講話精神，最根本的是要以講話精神為指導，推動全市經濟社會加快發展。全市各級各部門和各級黨員領導幹部，都要從紀念黨的生日、回顧黨的歷程中汲取強大精神力量，把學習貫徹落實重要講話、李建華書記講話精神煥發出的熱情，轉化為做好工作的強大動力。要增強率先全面建成小康社會的信心和決心，奮力推進創新發展轉型追趕，奮力完成全年目標任務。

徐廣國要求，要加大宣傳力度，把學習貫徹講話精神逐步引向深入。各級黨委(黨組)要切實重視宣傳引導工作，為學習貫徹講話精神營造良好氛圍。重點宣傳和深入闡釋講話的精神實質、深刻內涵和重大意義，宣傳我們黨團結帶領全國各族人民_年奮鬥的光輝歷程、偉大業績、寶貴經驗，唱響中國共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

黨建學習個人心得感悟2

20xx年1月至201*年2月，我有幸到六枝特區黨委辦公室跟班學習，一年的學習時間裏，在黨委辦公室各位領導的關心下，在同事們的幫助和指導下開闊了視野、演習了業務、增長了才幹，經過認真學習使得自己的綜合能力有了實質性提高，達到了洗腦換思想、轉觀念、促業務的效果。一年的學習，感觸良多，現將心得體會總結如下：

一、有感於黨辦工作的"細".辦公室工作看似簡單輕鬆的訂訂資料倒倒水、打打電話編編稿，其實辦公室工作可謂是千頭萬緒、不但環節多、要求高、程序嚴，稍有疏忽更有可能給黨委政府帶來不可估量的損失。所以，要想把這些看似簡簡單單的小事情做到位，那就得勤勤懇懇加加班、心平氣和熬熬夜，滿懷激情又一天。在黨辦跟班期間，深深被黨辦人細緻、精緻、極致的工作態度和作風所震撼。從辦會辦文的耐心細緻到文稿起草的字甄句琢再到接人待物的"身先士卒",無不體現着植根於黨辦人內心世界的細緻。一個"細"字是黨辦人的工作態度，更是他們在各項工作中走前列樹先鋒的標尺，值得我們每一個基層工作學習學習在學習。

二、有感於黨辦工作的"實".黨委辦公室作為黨委的"揚聲器"和"亮窗口",每一項工作都具有很強的政策性和政治紀律性，對工作人員的辦事準確性和嚴肅性也要求極高。從而"實"也成為了黨辦人工作和做人的標籤，無論是工作中勤勤懇懇、腳踏實地，還是生活中的勤勤懇懇、以誠相待，無不體現着"古往今來事必成於實"的古訓。"實"也就成為了黨辦人一切工作的出發點和落腳點，工作上的現場摸實情、基層接地氣都是從實際出發，認真研究、科學謀劃的體現。生活中的團結協助、開誠佈公更為黨委辦公室構建輕鬆和諧的工作環境奠定了堅實的基礎。

三、有感於黨辦學習氛圍的"濃".可以説，黨辦人都是全區幹部職工精英中的精英，無論是接人待物，文稿起草、應急處置的能力還是業務知識、專業知識的熟練可以説都是翹楚中的驕子。但是，他們並不滿足，在他們的世界裏永遠裝着"學習"兩個字。他們説：只有學習才能跟得上瞬息萬變的世界，只有學習才能更好地做好"三服務"工作，只有學習才能真正實現人生的價值。無論每週股室輪流主持學習會上的業務知識學習，還是對討論話題的思想碰撞，亦或是各項活動的邊學邊做，無不體現着學的努力和習的氛圍。除此之外，政治、經濟、管理、城鎮建設、大數據、大健康、大數據、大扶貧等方面的熱點知識更是黨辦每天工作和生活之餘的"點心",美味又健康，幫助他們健康前行。

如今，每當走在夜深人靜的樓道，伏首於案牘之間時，不再為生在偏遠鄉鎮而哀怨，更不為水中月鏡中花般的前景而嗟歎。念及此處，推開户窗，似乎看見黨委辦公室內忙碌的身影和歡快的笑聲，心中不由升起一股暖流，這暖流猶如明燈閃爍，照亮每個人的前程。

黨建學習個人心得感悟3

1.現在的問題是，她不能正確地做出判斷，到底哪些問題該請示，哪些問題該自己做決定;在公司政策許可範圍內，到底哪些事情的處理只要符合政策就行，哪些又該特別按照玫瑰前輩的專業經驗來處理。(對待一件事情，在黨建新聞部的工作制度和原則下，發揮自身能動性並恰當運用師兄師姐的經驗，加以理性的思考，就可以處理好)

2.申訴本身，得到公正結論的成數很高;被申訴的主管固然受到重創，而對申訴者而言，在未來，沒有人願意重用一個申訴過自己主管的人，很可能是他將要面對的結局。(所以一方面幹事們要做好本職工作，切實履行好各自職責;另一方面，部長等要學會協調這方面的關係，儘量避免該情況的出現)

3.和上司要保持一致(就是要求幹事們的工作中心與出發點要始終圍繞着組織目標進行，遵循組織相關政策法規，與指導老師、主席、部長保持一致步調，通力合作促進和諧)

4.那你就多努力，早日獲得提升，當你更重要的時候，你的下級就會以你為主，和你建立一致性啦(這就提醒了在當前狀態下有意願晉升的工作人員積極參與組織建設，發揮自身優勢，使自己的價值在組織建設中得到發掘和肯定，那麼慢慢的，就有一種潛在的影響力和説服力，其他人自然會圍繞在你的身旁，和你建立一致性了)

5.李斯特能準確地記住每一位經理的`名字，和所有的大老闆一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，並且洪亮爽朗的大笑，和他説話打招呼的員工受他感染，都開心地笑着。(推廣言之，不論是誰，在以後的社會裏都必須具備這些基本的技能，準確記住沒一個人的名字，能然人覺得你重視他並不經意間建立了一種親密感;還有恰當使用肢體語言，能讓整個團隊更加和諧與共進)

6.認真研究了玫瑰主要控制的方面，找出規律後，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰請示並且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不會讓自己犯錯併成為替罪羊，她便決不多嘴，堅決執行;哪些事情是玫瑰不關心的沒有價值的小事，拉拉就自己處理好而不去煩玫瑰;還有些事情是玫瑰要牢牢抓在手裏的，但是拉拉可以提供自己的建議的，拉拉就積極提供些善意的信息，供玫瑰做決定時參考用(提醒我們在一個組織中工作，要密切留意上級的處事風格，並善於總結找出規律。在平常處事過程中，抓住系統運行的缺陷，適時並及時的提供建議，以推動決策的科學性)

7、需要具體分析(凡事具體問題具體分析，切不可一刀切、一風吹，另外對待不同的新聞題材、熱點、實況要加以分析不能一概而論，對待不同的錯誤不能只用一個標準去界定，要從辯證的角度加以澄清)

8.重任中“學到前所未有的有價值的東西，從而使得自己的職業競爭力上升到一個決定性的新台階”。(的確，壓力能給一個人動力，但不可盲目的去接受帶來壓力的物質，結合自身的實際和能力，該放棄時就放棄，就如易經裏説的：“君子幾，不如舍，往吝。”)

9.有活幹，她就興奮，她的注意力全放在怎麼把活幹好，至於幹好了能夠怎麼樣可以怎麼樣，她就幾乎不想。就算偶爾想想，她的想象力也就侷限於拿個不錯的年終獎、年終考核拿個“exceed”(卓越)之類的。在職業生涯的規劃上，她沒有什麼腦子，有點傻乎乎的。(這告誡了我們三點，第一，做事要認真、集中注意力;第二，本身加入組織的目標要明確，不要迷迷糊糊度過短暫的時光;第三，大學必須做好職業生涯規劃，越快着手越好，做之前，參閲相關資料和詳細思考，給自己很大的空間，要不斷地完善與發展)