共產黨黨員廉潔過節清廉過節心得感悟五篇
共產黨黨員廉潔過節清廉過節心得感悟五篇
【篇一】
中秋、國慶即將來臨，不少黨員幹部同志説，節日，讓人疲於應付，無處躲藏。而無數事實也證明，節日，既是一個喜慶團圓時，也是腐敗問題的高發期，更是考驗黨員領導幹部的一道重要“關口”。作為黨員領導幹部，一定要要築牢“廉關”，接受考驗，並交出合格答卷。
築牢“廉關”接受“節日考驗”，我們應該怎麼樣做?
以黨性做保證，耐得住清淨，守得住寂寞。心乃慾望之源，一切貪腐之念皆由心起。節日期間，緊張的神經暫時得到鬆弛，面臨“誘惑”就更容易讓心海泛起漣漪，黨員幹部必須要守住自己的心。“守心”，就是要堅定信仰，牢記身份，不忘**，把黨和人民的事業、實現共產主義遠大理想，作為終身奮鬥的目標和永恆的追求，時刻不忘共產黨員的身份，不斷提高自己的政治覺悟、道德水平、思想素質、個人修養。要耐得住清淨，守得住寂寞，少些不必要的人來送往、請吃喝，多回顧回顧工作，不斷反思、總結;多思考、勤謀劃，理清下一步工作的抉擇思路;多讀幾本有益的書，多看幾場有意義的電影，聽聽音樂、陪陪老人、帶帶孩子，享受親情和家庭的温暖，過一個愉快、祥和的節日，豈不快哉!
以紀律為約束，栓得住心性，管得住手腳。節日免不了迎來送往，吃吃喝喝，而別有用心的人更會把節日作為“突破口”。黨員幹部要時刻把紀律挺在前面，做到對黨忠誠，敬畏紀律，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的狀態，守住“紅線”。要善於甄別，時刻提高警惕，嚴防那些“無事獻殷勤”的人。要“守住手”“守住口”，莫做“千手如來”“飲食菩薩”。要不斷加強個人素質的修養、道德品質的修養，努力提高自身品味，嚴格禁止違規公款吃喝、自覺拒絕請吃請喝請玩;嚴格禁止接受禮金禮品消費卡，警惕在“禮尚往來”中丟了原則;在“觥籌交錯”裏迷失自我;在“指掌開合”間斷了前程。做人規矩些、清白些;品位高雅、高尚些。
以宗旨為要求，邁得動腳步，僕得下身子。其實，在節日的氣氛裏，人民羣眾最渴望被關心，被關懷，也正是考驗我們黨員幹部心中是否裝有人民羣眾的關鍵時期。“獨樂樂不如眾樂樂”。黨員幹部更應該充分利用這個機會，邁動腳步，撲下身子，深入羣眾，多到羣眾家裏走走，多到工廠、田野裏轉轉，圍着木桌椅拉拉家常，説説心裏話，問政於民，問需於民，問計於民，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，保障和改善民生，切實解決羣眾關心的熱點難點問題。這既是對前面工作的總結和反思，也為下一步工作的謀劃、佈局提供思路和抉擇。
節日是廉關。我們黨員和黨員領導幹部必須要以抓鐵有痕、踏石留印的精神，緊盯節日假期，堅持以上率下，廉潔自律，看住“關鍵少數”，心莫亂動;手莫亂伸;口莫亂張，腳要常往羣眾動，身要常向基層撲，清清白白為官，堂堂正正做人，時刻保持清醒的頭腦，守得住慾望關、守得住愛好關、守得住親情關、守得住社交關，不為物慾所誘，不為人情所擾，並帶頭樹立廉潔節儉文明過節的新風，經受住考驗，向黨和人民交出合格的答卷。
【篇二】
黨的十八大以來，全面從嚴治黨不斷向縱深推進，制度的籠子越扎越緊，中央紀委明確將“違規收送禮品禮金”列為違反中央八項規定精神問題中的一類，各級紀委每逢元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節日節點都要查處和通報一批違紀典型案例，警鐘長鳴、狠剎收送節禮陋習，當面拒收禮品禮金、自覺抵制紅包禮金已經逐漸成為社會共識。實際上，只要是自己真心不想收，就沒有所謂“無法退回”“不便退回”的禮品禮金，即使當時沒發現，事後只要發現也可以及時設法退回，或者上交組織、説清情況。(8月20日人民網)
黨的十九大過後，黨中央持續加大正風反腐的力度，狠剎“四風”和“五股歪風”，黨風政風不斷好轉。如今，走進商場超市過度包裝月餅、天價月餅基本上銷聲匿跡了，取而代之的是一些經濟實惠、物美價廉的月餅，這説明價格昂貴的月餅現在已經沒有了市場，消極腐敗、奢侈浪費等不良現象得到有效遏制，黨風政風的好轉帶動着民風的好轉。
但中國作為禮儀之邦，節日期間少不了走親訪友、相聚言歡。如果是親朋間的聚餐小酌，在所難免。然而，一些別有用心的人利用節日裏的請吃請喝，用“糖衣炮彈”攻陷幹部，致使一些領導幹部利用職務謀取私利。
大大小小的節日，往往是違規收送禮品禮金易發多發的時間節點。中央八項規定頒佈實施以來，給官員送禮金禮品的現象得到了有效遏制，但如今又出現了新現象：收送禮品禮金的違規行為轉入“地下”，一些人搭上電子科技的順風車，用微信紅包、支付寶轉賬、充值點券等隱蔽性極強的方式送禮。穿上“隱身衣”，紅包依舊是紅包，禮品依舊是禮品，依然會對公權力產生巨大的腐蝕和破壞，依然會損害黨和國家的形象和公信力。
因此，領導幹部要時刻警惕那些變形的“紅包”，始終繃緊廉潔自律這根弦，牢記紀律紅線不可逾越、規矩底線不可觸碰，提高拒腐防變的免疫力。同時，築牢從嚴監督的高壓網，自覺管好和淨化自己的家人圈、朋友圈、同事圈。構築不想腐、不能腐、不敢腐的體制機制，以上率下，把全面從嚴治黨各項要求作為行動指南和鐵律，真正把黨的政治規矩嚴讓領導幹部自覺廉潔自律過好節。
月餅雖好，可不要“貪吃”哦，別讓傳統佳節成為滋生腐敗的温牀。為此，我們每個人尤其是黨員幹部都應該從自身做起，理性消費，自覺抵制奢侈浪費，以身作則帶頭廉潔過節，教育引導親朋好友、身邊人樹立廉潔過節觀念，為營造風清氣正的工作、生活和社會環境貢獻自己的力量。
【篇三】
黨的十八大以來，全面從嚴治黨不斷向縱深推進，制度的籠子越扎越緊，中央紀委明確將“違規收送禮品禮金”列為違反中央八項規定精神問題中的一類，各級紀委每逢元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節日節點都要查處和通報一批違紀典型案例，警鐘長鳴、狠剎收送節禮陋習，當面拒收禮品禮金、自覺抵制紅包禮金已經逐漸成為社會共識。實際上，只要是自己真心不想收，就沒有所謂“無法退回”“不便退回”的禮品禮金，即使當時沒發現，事後只要發現也可以及時設法退回，或者上交組織、説清情況。(8月20日人民網)
月餅，是中秋期間人們走親訪友、表達祝願的常見伴手禮。可近幾年，月餅確有些“變味”。到了中秋佳節，有些人卻開始“糾結”：別人送的月餅，可不可以收?單位買月餅，可不可以找下屬單位報銷?個人買月餅送禮，可不可以找人幫忙買單?
從近幾年新聞報道的來看，一些單位或個人在節假期間違反中央八項規定精神，收受管理服務對象贈送的月餅、使用公款購買月餅或月餅券、用公款購買月餅送禮、公款吃喝等違規違紀現象時有發生。要治理這種情況，各級部門就應抓住重要時間節點，進一步推進節日期間反腐倡廉工作，落實中央八項規定精神，強化正風肅紀，確保廉政過節。
要組織幹部職工學習中央八項規定及《中國共產黨紀律處分條例》，加強紀律建設和作風建設，教育幹部職工嚴禁公車私用、公款送節禮、公款旅遊、違規公款吃喝、違規發放津貼福利，切實把作風建設引向深入，厚植黨的政治基礎。
黨員幹部更應嚴格遵守黨風廉政建設各項制度規定，以身作則，率先垂範，切實把中央八項規定和各項紀律要求內化於心、外化於行，不斷增強政治定力、紀律定力，做到廉政過節。三是紀委部門要落實監督執紀問責的職責，深入開展對落實八項規定、糾正“四風”情況的監督檢查，對違反規定踩“紅線”“闖雷區”的頂風違紀行為做到零容忍，發現一起，查處一起;要加大曝光力度，有效發揮震懾警示作用，扎牢不能腐的籠子。
節日期間，繃緊紀律規矩之弦，將節日反腐進行到底，讓中秋節更正本清源，讓中秋節更秋高氣爽，是政治清明的彰顯，也是幹部清正的必須。廉潔過節不僅是民眾的期望，更是紀監的要求，我們要時刻謹記紀律要求，切莫倒在了節日上。
【篇四】
黨的十八大以來，全面從嚴治黨不斷向縱深推進，制度的籠子越扎越緊，中央紀委明確將“違規收送禮品禮金”列為違反中央八項規定精神問題中的一類，各級紀委每逢元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節日節點都要查處和通報一批違紀典型案例，警鐘長鳴、狠剎收送節禮陋習，當面拒收禮品禮金、自覺抵制紅包禮金已經逐漸成為社會共識。實際上，只要是自己真心不想收，就沒有所謂“無法退回”“不便退回”的禮品禮金，即使當時沒發現，事後只要發現也可以及時設法退回，或者上交組織、説清情況。(8月20日人民網)
節慶期間，機會難得，親朋好友聚會，手提月餅饋贈親朋，單位發些福利，都是人之常情。中國是禮儀之邦，崇尚禮尚往來。過節前後正常人情往來增進感情無可厚非，但是有些人趁此機會給當權的領導送送“小禮品”，而一些領導幹部對“小禮品”來者不拒，卻不曾想，禮品雖小卻可能是墮落的誘餌。所以要過好雙節，就必須要牢記廉潔紀律的各項要求。
黨員領導幹部必須保持清醒，潔身自好，不讓小人矇蔽，不受利益所誘，不給利益可鑽。超出正常禮尚往來，想借以他名行貪腐之實的行為，都決不允許，也沒有任何商量餘地我們首先，必須廉潔自律，時刻做到自警、自省、自重。領導幹部要擦亮雙眼，心不動於微利，目不眩於五色，劃清習俗與紀律、人情和法規的界限，做到頭腦清醒，防微杜漸，耐住清貧，擋住誘惑，管住小節，明規矩、守規矩、嚴規矩，從自身做起，廉潔過節。
黨員幹部要嚴守紀律要求，各級領導幹部更要以身作則，牢固樹立“四個意識”，增強黨性觀念，加強修身修養，強化紀律和自律意識，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，發揮好“頭雁效應”。
各個單位應在“雙節”前強化廉政教育。堅持提醒在前，及時召開警示教育學習會，組織專題學習，強化單位工作人員紀律和規矩意識。各級紀檢監察機關也應當採取有力措施，盯住公務用車使用管理、公款支出費用報銷等關鍵環節，加強監督檢查，對發現的節日期間“四風”問題，嚴查快處，共同營造風清氣正的節日氛圍。
過節不能忘紀律，節假日人放假紀律不能“放假”。只有築牢紀律防線，才能過一個風清氣正的雙節假期。
【篇五】
再有10多天就是中秋、國慶雙節了。根據國家放假安排，中秋節放假連休3天，國慶節放假連休7天。中秋節、國慶節都是法定節日。按照全國總工會的相關規定，基層工會中秋節、國慶節可以向全體會員發放節日慰問品。
在國家大力反腐的態勢下，逢年過節都會倡導廉潔自律，過好“廉節”。為此，國家還出台了很多政策規定，嚴防“四風”反彈回潮，為“廉節”保駕護航。然而，有些地方為了避免觸及國家規定，怕擔責任，乾脆“一刀切”，把正常福利也砍掉。殊不知，該發的福利不發也是違規。過節福利不是“雷區”，所以，“廉節”不能被“打劫”，更不能被“結束”。
或許有些人覺得就那麼點福利，何必緊盯着不放，要不要也無所謂。但是，福利不僅僅是物質，更多的是國家、單位對職工的關懷。中國人注重“節味”，而這點福利就是營造氣氛的一個重要元素。單位發放正常福利，有利於增強職工的歸屬感、幸福感、獲得感。同時，也為職工幹事創業增加了動力。如此看來，過節福利不容小覷，不可避而不發。
那麼如何確保福利能夠準確無誤的發到職工手裏呢?筆者覺得要把好“兩關”。首先是，責任關。對於那些打着反腐倡廉的旗號走極端的單位領導，必須問責。用問責機制倒逼領導幹部主動作為，讓不敢發、不願發、不能發，無處可藏。其次是，資金關。既然是福利，必然涉及到錢。福利費用被挪作他用的案例已不在少數。所以，福利費要用到職工身上，需要公開透明，需要留痕留跡。同時，監管部門也要擦亮眼睛，該查就查，為營造風清氣正的“節味”站好崗。
當然，過節很容易成為腐敗的重災區。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。領導幹部要繃緊廉潔、自律“兩根弦”，提高拒腐防變意識。從思想上做到不願腐、不想腐、不敢腐，真正做到廉潔自律記心中，將風險事件防範於未然。
反腐也要講求方式，不能走極端，更不能一刀切。正常的福利是傳統，也是一種作風。因此，過節福利該發就發，不能讓職工心寒。
