精選三篇四風學習心得體會範文2021

“四風”的形成非“一日之寒”，“四風”問題的解決務必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。以下是本站小編和大家分享精選三篇四風學習心得體會範文相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。
　　

四風學習心得體會1
　　
　　“四風”嚴重損害黨羣幹羣關係，狠剎“四風”是全黨全民的共識。黨的以來，以為的黨中央基於深刻的危機意識、憂患意識和高度的歷史責任感，狠抓作風建設，出台八項規定，以具體行動讓人民羣眾感受到黨風好轉的新氣象，得到了全黨全社會的廣泛讚譽。但是，我們也必須清醒意識到，冰凍三尺非一日之寒，革除“四風”需要持之以恆的努力。必須立足於保持和發展黨的先進性和純潔性，堅持教育、制度、懲治並重，把集中整治與建立長效機制相結合，切實增強全體黨員的馬克思主義羣眾觀點和和貫徹黨的羣眾路線、剎風整紀的自覺性。
　　
　　(1)加強理想信念教育，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。一些黨員幹部之所以沾染上“四風”惡習，與其理想信念動搖有極大關係。過去我們之所以能夠戰勝千難萬險使革命勝利，就是因為我們有共產主義信念，今天我們戰勝封建主義、資產階級腐朽思想的有力武器，建設社會主義現代化的精神支住，仍然是共產主義信念。有了這種理想、信念，就能夠“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”,經受住各種考驗。廣大黨員幹部應按照的要求，堅定共產主義信念，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，全心全意為人民服務，掌權不忘責任重，位高不失公僕心，勤政為民，為政清廉，淡泊名利，一心為公;模範踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
　　
　　(2)加強相關制度建設，切實改進工作作風。制度建設是保障。只有加強黨的相關制度建設，才能有效地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，密切黨羣關係。相關制度建設，包括黨內民主制度、民主集中制、幹部人事制度、黨內監督制度、廉潔從政制度、反腐倡廉制度等。當前要着重健全黨的機關和黨員幹部聯繫羣眾的制度，如領導幹部親自處理來信來訪制度、領導幹部羣眾接待日製度、領導機關幹部到基層特別是貧困地區鍛鍊和幫助工作的制度以及黨內批評制度等。同時要針對現實中有章不循、有制度不執行情況，建立各種監督機制，包括黨組織的監督、黨員的監督、民主黨派的監督、輿論媒介的監督等，以促使各項制度落到實處。
　　
　　(3)加強黨的羣眾路線教育，幫助黨員幹部牢固樹立黨的羣眾觀點。羣眾觀點，是馬克思主義的基本觀點，我們共產黨人一切活動的出發點和歸宿都是為了人民羣眾。羣眾路線，是我們黨區別其他任何政黨特有的政治優勢，是我們黨的傳世之寶。各級領導幹部都要牢記我們的權力是人民賦予的，擺正公僕與主人的關係，端正對羣眾的態度，增進對羣眾的感情，密切聯繫人民羣眾。要堅持問政於民、問需於民、問計於民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量;要體察民情，瞭解民意，集中民智，珍惜民力，誠心為民，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，把羣眾的冷暖安危時刻放在心上;要緊緊地依靠人民羣眾，在羣眾最困難的時候，出現在羣眾面前，在羣眾最需要幫助的時候，去關心羣眾、幫助羣眾，真正同羣眾打成一片，同羣眾建立脣齒相依的密切關係，使黨的羣眾觀點、羣眾路線在黨員幹部頭腦中深深紮下根來，並不斷髮揚光大。

　　四風學習心得體會2
　　
　　當我們反對形式主義的時候，當我們反對奢靡之風的時候，當我們反對個人主義的時候，有的羣眾、甚至是我們的幹部會問，如今，還有拿着事業當生命的人嗎?我們説，有!當你走進中捷、觀察中捷、品味中捷，當你細耳傾聽幹部羣眾對呂振華的評價和感受，你就會知道，這些隻言片語，如一條條細流匯聚到一起，為你勾劃出呂振華的鮮明形象。他，就是一個拿着事業當生命的人，他，就是一個為了中捷完全把自己忘記的人。所以，當你凝視中捷從十年前走來，當你走進她那一所所美麗的高校、一個個生機盎然的廠區，當你看到中捷這支精幹、向上、有理想、有追求的幹部團隊時，你就會深深體會到，呂振華已將自已的事業觀和拼搏理念，注入到中捷和中捷的幹部隊伍當中。
　　
　　全身心投入工作，為工作而忘記身體，對於每一個人來説，都會是一種精神的享受，也會是一種徹底的幸福，對於一個黨員幹部、一個優秀的黨委書記，同樣如此!
　　
　　有人會説，這怎麼可能?工作，哪有輕輕鬆鬆的好，聽着音樂，喝着茶水，支應支應差事，沒事搓搓麻將，小酒醉着，小歌唱着，小日子過着，小幸福享受着，這才是神仙般的日子呢!不可否認，這是一些人的生活狀態和價值追求，但這樣的狀態和追求，已遠離了人的本質屬性。人之所以成為人，主要不是享受物慾，而是勞動和創造價值，而是增益人羣和社會。享受小幸福，認可小時代，滿足小願望，本身就是一種遠離人民羣眾、只顧個人感受的理想，我們稱之為豬欄的理想。一不小心，這種人就會滑入庸俗的物質主義和僵化的事務主義泥潭。這樣的人，永遠享受不到為羣眾創造幸福的快樂，永遠享受不到精神變物質的愉悦，也永遠享受不到心中的理想一步步實現時的興奮!
　　
　　呂振華書記的視工作為生命，實際上寄託了他對羣眾、對工作、對人生、對事業的理解，只有為法忘軀，才能無所畏懼，不怕困難、不怕勞累、不怕病痛，這是一種人生的大智慧，也是一種人生的大境界，一個共產黨員，一個優秀的黨的幹部，理應汲取這樣的智慧，樹立這樣的境界。在中捷，你將聽到太多有關呂振華拼命工作的細節：有時候，他的車子奔波在下過大雪的公路上，他一邊從北京往中捷趕路，一邊給有關幹部打電話，連夜召開北師大附中入駐的調度會;有時候，你起得很早，卻發現他已經到了某個園區項目工地，他正與負責人説這説那，挑這兒的不對，説那兒的不好;有時候，你白天跟着他跑，晚上還跟着他開會開到凌晨一、兩點，你眯瞪得頭都碰到桌子了，他還會拿出咖啡來讓你驅走睡意。有時候，有時候，這樣的細節太多、太多，他們不在呂振華的自我表白中，而是身邊的幹部羣眾娓娓道來、感人至深的回憶。
　　
　　習説得好，打鐵要靠自身硬。也正是一個好的帶頭人的神精品質和忘我追求，才會帶出一支宏大的熱愛事業的幹部隊伍。這支隊伍與中捷人民羣眾一起，成為十年來一步步實現中捷夢想的生力軍!這樣一支敬業型團隊，他們面對困難不鬆懈，咬定青山不放鬆，執着地實現着呂書記為他們設計的中捷之夢，在他們的字典裏，就沒有“不行”、“辦不到”、“不可能”的概念，“五加二”、“白加黑”的工作理念已經注入到他們的工作和生命。有人説，不多給一分錢，誰幹?事實上，這樣的一支幹部隊伍，沒有誰死抬這樣的硬扛、嘮這樣的死嗑兒，因為幹部們明白，他們的努力工作，獲得的是中捷的發展、生活的富足、環境的優美、空氣的清新，這，除了工作能夠實現，又哪裏是重金可以實現的呢?當然，還有他們還能夠在拼搏之中，得以享受的工作之樂、工作之趣和工作之福!
　　
　　有了這樣的工作觀，這支隊伍就會成為一支實幹型的精幹團隊。在中捷，每一個重點工作、重大項目，都會落實到“幹什麼，怎麼幹，誰來幹，什麼時間完成”這樣的具體規劃中，這裏，沒有拈輕怕重，沒有得過且過，沒有推三阻四，有的是克服困難的決心，有的是開拓、創新的勇氣，有的是解決問題的靈感和想法。工作的過程，就是幹部得以冶煉的過程，就是成才的過程。而這一切，就是在呂振華書記的精神感召和親身示範下，中捷幹部集體智慧的湧流，也正是中捷十年來騰飛的重要法寶!

　　四風學習心得體會3
　　
　　黨的羣眾線路教育實踐活開工作會議6月18日在北京召開，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目。這“四風”是違反我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛盡、反映最強烈的題目，也是侵害黨羣幹羣關係的重要本源。“四風”題目解決好了，黨內其他一些題目解決起來也就有了更好條件。
　　
　　指出，我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。對作風方面存在題目的黨員、幹部進行教育提示，對題目嚴重的進行查處，對不正之風和突出題目進行專項治理。
　　
　　自從中心出台八項規定以來，我黨就把這“四風”題目作為重點來予以解決。一段時間以來，很多地方積極貫徹落實，獲得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、兩面三刀，弄“上有政策、下有對策”，在一些領導幹部身上，“四風”題目已成為頑疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
　　
　　從反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風來看，除認真解決八項規定的題目以外，還有幾個突出題目值得在此次整風中認真關注：一是一些地方熱中於“面子工程”、“政績工程”和弄虛作假，不幹實事的題目;二是熱中於與大款老闆勾勾結搭、形影不離，不與羣眾打成一片的題目;三是熱中於吃喝玩樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目;四是熱中於大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。
　　
　　“四風”題目，不只是作風題目，更會發展成一種***現象。集中解決“四風”題目，固然主要是之內部整頓為主，但也會對嚴重的題目進行嚴厲查處。
　　
　　第一，此次整風活動將會有哪些老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風，肯定要有成效，最主要的成效是幹部風氣大大改觀，特別是密切聯繫羣眾獲得明顯成效，幹羣關係得到大大改善，這也是主要的目標。另外一個成效也不容忽視，那就是必須要把幹部當中的一些害羣之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中心八項規定就掃落了2000多名違紀違規幹部。因此，此次整風活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關注，也恐怕會直接影響整風活動的效果。這裏面固然有頂風作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能通過整風活動發現一批、查處一批，拭目以待。
　　
　　第二，整風活動還得要牢牢依託羣眾、發動羣眾。整風活動固然是黨內的教育實踐活動，但是開
　　
　　展的卻是羣眾線路教育實踐。因此，活動必須要充分依託羣眾、發動羣眾，要讓羣眾參與、讓羣眾監督、讓羣眾評判，要真正解決羣眾親身利益的題目，真正構成一個良好的幹羣互動機制，以確保整風活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。
　　
　　第三，整風活動要重在制度機制建設上下工夫。假如只是在一段時間的風氣整治上下大勁，強調“風頭上要緊”，而沒有一套完全、科學的制度機制，整風活動很有可能就會抓出“一陣風”，風停了，一切又有可能照舊。
　　
　　保持黨同人民羣眾的血肉聯繫是一個永久課題，作風題目具有反覆性和固執性，必須常常抓、長時間抓，特別是要建立健全增入黨員、幹部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經構成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。
　　
　　在解決“四風”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權利制約、監督機制上下工夫，真正限制、束縛公權利，讓權利在陽光下運行;同時還要充分保障公眾的權利，特別是參與權、表達權、監督權等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯繫羣眾之風永葆長青。