關於人行筆試面試資料的一點個人看法
來源：巧巧簡歷站 1.91W
好多人都在這論壇上發一些人行的筆試面試資料，而只要人們看到這個都會迫不及待的將它下載下來。在我看來，這些資料沒有很大的用處，尤其是筆試資料。
看往年的筆試資料最多也就給你一個人行出題範圍，出題角度等，你不可能知道下一年人行的題目會是怎樣。我在考試之前不知道有這個論壇，也沒有得到人行的筆試題目，也沒有專門針對人行考試而複習過。可能是由於自己平時學的東西比較牢固吧，考試的時候有好多就是我平時看書時看到的一些東西（我考的是管理類），跟我一起考試的同班同學，也沒有針對人行考試而專門複習過，去年管理類考試的最後兩道題一個論述企業家政府，他學過這個內容，一個是法國公務員考試（大概是這個內容，記不太清楚）他在一本人力資源管理的書上又看到過這個案例。所以他的論述題答得很好，最後考試結果出來，我和他都進入了了面試，但我們考的不是一個地方的人行。
説這些只是為了告誡下一屆考人行的弟弟妹妹，要靠平時的積累，平時積累夠了，人行筆試應該是很好過的。
關於面試，我沒有多大的發言權，因為我報考的是天津分行，天津分行的面試（今年）比較簡單，只有三位面試官，而武漢大區的面試卻有十幾個面試官，我面試之前也沒有太多的準備，只是在前往天津的火車上看了一下同學給我的關於人民銀行的一些資料，瞭解了一下人行的14條職能。面試時稀裏糊塗的就過去了，沒想到就這樣通過了面試這一關。
依我個人的經驗，我認為面試的技巧性要強與筆試吧，筆試考的就是你平時所學的，積累的一些知識。而面試（尤其是面試官很多，很嚴格的面試)則需要一定的技巧性，需要了解一些人行的相關信息，以及做好個人禮儀，自我介紹等。
僅我個人的一些看法，如有謬誤之處，還請大家指出。
