成功面試的七步法
第一步：對用人單位情況及面試過程進行調查研究
要對面試進行準備，你首先應該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應該馬上進行準備。詢問當天對你進行面試的人員的有關情況，還要詢問一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的？我將與誰見面？進午餐時我是否還要與一些人見面？索取可能提供給你的任何説明材料（你以前未曾看過）。一般來説，你欲謀職的那個單位會有份面試安排時間表，並會把對你進行面試人員的名字附上，因此，你最好搞到這份時間表。
你還應該獲取的住處包括第一個對你進行面試的人的情況（姓名、電話號碼及住址等）、面試的確切地點、第一次面試的時期和時間及面試的方式。
在接到面試通知後，請對用人單位的所有情況進行全面瞭解，並瞭解將來可以與之打交道的其它部門。
第二步：使你自己的能力與用人單位工作台的要求相符合
認真閲讀你所收集到的所有信息並牢記它們。儘量使你自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對專業知識的理解來表達你希望進入這一行業工作的願望。
第三步：準備一系列問題，向面試者請教
所謂準備就是指對組織面試的各機構情況進行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機會進行了解。你可能希望詢問有關用人單位提供的職業學習、技能提高以及繼續深造機會等問題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準則。
第四步：對可能遇到的問題進行準備
準備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問題。
應隨時準備回答一些難題，如：“請做一下自我介紹”；“你對我們這一行業的情況有多深的瞭解”；“你以前的上司對你個人的最大優點和最大的缺點是如何評價的”等等。
第五步：大聲朗讀你所準備的問題的答案
你聽説過“熟能生巧”這個成語吧。一旦掌握了那些可能提出的問題，就應把問題的答案草草記下。然後用磁帶把答案錄下來，並反覆大聲朗讀。請一位朋友或你的導師，或你的求職顧問，來給你進行一次“模擬面試”。請他們對你的表現進行評價--你對問題的回答如何，你給他們留下了什麼樣的印象等。
第六步：面試時，努力表現自己
你在面試時如何表現自己，這與你是否能夠得到 這份工作有很大的關係，請牢記以下幾點：
※ 你至少應在面試開始前10分鐘到達,儘量使自己看去老練些,穿着要講究.不要太隨便。
※ 多帶幾份簡歷（分發給與面試有關人員）。同時，也把證明人（至少三名）的有關資料帶上，其中應包括那些證明人的名字、職務、地址、電話號碼以及與其進行聯繫的最佳時間等內容，這些證明人應該與你有學術或職業關係，而不只是私人關係。
※ 你也應該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業證書、肄業證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時瞭解一下求職人在這方面的情況。
※ 與面試者招呼時應正式而有涵養，與他們握手要有力，並表現自然，在面試期間，你要儘量放鬆，要充滿自信。
第七步：當面試結束時進行回顧和總結
許多求職者認為，當面試結束後，面度過程就告一段了。事實上，並非如此，你還要做以下工作：
※ 面試一結束，你應該對你在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，你該如何更好地回答這些問題。
※ 儘量把你參加面試的所有細節記下。一定要記下面試時與你交談的人的名字和職位。
一週之內，向面試者或其它有關人員寫一封感謝信。在信中，你應該進一步表達你對得到 這份工作的願望。感謝信是整個面試過程的最後一步，它會給大多數用人單位留下很深的印象。
（智聯編輯：聞燕燕）
文章來源：新華網
