投資顧問職位面試10篇
來源：巧巧簡歷站 1.1W
（1）為公司客户提供專業化、個性化的投資諮詢、資產配置等增值服務，輔助客户完成投資決策；
（2）對內為客户服務人員提供專業知識支持，對外參加各種投資交流活動。
職位要求：
（1）大學本科或以上學歷；
（2）取得證券從業資格並通過《證券投資分析》考試，具備投資顧問業務資格、獲得CFA、CIIA證書者優先；
（3）證券及金融相關行業工作經歷2年以上（相關行業包括銀行、保險、國內外知名會計師（律師）事務所、上市公司證券部等）；
（4）熟悉各類金融產品，能很好理解轉化各類信息及研究成果以服務於客户；
（5）認同公司企業文化，具有較強的開拓精神、自信心、溝通能力、責任感；
（6）無中國證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的情形。
面試官的提問：自我介紹 工作經歷
------面試經驗3面試公司：北京恆天財富投資管理 職位：投資顧問
我是在智聯招聘投了簡歷之後接到面試電話，然後我就去了。初試是在北京恆天財富投資管理有限公司的北京分公司，有一位面試官跟我1對1面試，在這之前填了一份簡歷，有問到父母是做什麼的，也問到是否有客户資源。面完後面試官直接跟我説初試過了，然後讓我注意接通知，什麼時候複試，後來當天下午就接到電話説第二天去總部複試。複試是個什麼總監面的，旁邊有兩個做記錄的。這個面試官先讓做自我介紹，然後看到學校問我這個學校是個什麼概念，後來問了一些畢業論文的題目和問題。這個人十分不尊重人，竟然説你們這種學校的畢業論文題目都是這樣的嗎？拽個二五八萬似的。非常非常沒有禮貌，沒有素質。
面試官的提問：你的畢業論文題目是什麼
你為什麼會選擇這家公司作為你的畢業論文的調查對象？
你瞭解信託
------面試經驗4面試公司：民生證券 職位：投資顧問
面我的也是一個員工，男的，和我年齡差不多，我倒是覺得他比我還緊張一點，:-)面試的問題很簡單，先是讓你做一下自我介紹，然後是對你簡歷上的經歷提一些問題。
據面試我的那人説，這次還是招聘業務員一類的，同樣是想要有底薪就得先有五十萬的客户基礎，可真是天下啊烏鴉呀怎麼怎麼然後又隨便聊了點別的，很快就結束了，他説讓我等二面的通知，大概在五一前，然後會有一個十五天的培訓，然後是考核，然後三面，然後上崗。整的到挺複雜的。我現在真的是沒辦法了，證券經理就證券經理吧，沒有底薪就沒有底薪吧，有事情做總比沒事情做整天鬧心要好多了呀。
面試官的提問：為什麼換工作
------面試經驗5面試公司：財通證券 職位：投資顧問
簡單的 説下我的面試經歷：財通也是我的第一次羣面，12個人分2組，給一個話題，話題是關於進2年杭州的房市價格是否會下降，A方的觀點是會下降，B方的觀點是不會下降，2方就各自的觀點做陳述，並對對方的陳述提出質疑，最後請一個人代表本組做最後陳述，並且在最後一個環節每個人要説自己的收穫和不足，給大家一個忠告，羣面的時候千萬不要説太多的話，把別人的機會和時間都佔了，愛説話愛出風頭的人，肯定是會被淘汰的，所以大家要和諧，畢竟是團隊合作，所以一定要和大家一起解決問題，一定要在説話的時候説我們，不要説我。。一點小小的經驗
面試官的提問：你今天表現的收穫？對小組的貢獻和不足？
------面試經驗6面試公司：華泰聯合證券 職位：投資顧問
一面：很意外，第二天收到面試通知。
興沖沖的趕過去，三人一組，面對五個面試官，先是每個人自我介紹，然後就是面試官發問，他們對着簡歷自由提問，和我同組的兩個妹妹都報的是投行，所以問他們有關研究方面的事。
記得問道其中的一個，你對研究怎麼看待？那個妹妹説了説基本面派和技術派，感覺回答的不是很有條理。
有個面試官問我你沒在證券實習過啊，當時有點意外，沒想到會問這個，所以只回答了恩，在銀行實習過。
過後想想，其實應該藉此表達一下自己其他方面的優勢，不應該赤裸裸的展示出自己的缺陷。<
面試官的提問：有個面試官問我你沒在證券實習過啊 面官又説你沒考過證券從業資格證啊 面官又問你家是哪裏的
------面試經驗7面試公司：中國建銀投資證券 職位：投資顧問
面試形式為無領導小組討論，討論題目如下： 企業的不斷髮展擴展了我們的思維，使我們從滿足自我需求的狹小空間中釋放出來，走到另外一片廣闊天地，去不斷滿足他人的需求。
其實，動力來自於員工內心，更重要的是創造一個有利於員工實現“自我激勵”的文化氛圍。
而營造這樣的氛圍，需要認可和獎勵來點燃員工心中的“動力之火”。
以下列出了對員工的激勵措施：a充分顯示對員工的信任；b培訓機會；c認可和鼓勵；d業績評估；e升職機會；f加薪；g獎金、佣金；h末位淘汰制 討論：請為以上激勵措施排序，並指出激勵
面試官的提問：以下列出了對員工的激勵措施：a充分顯示對員工的信任；b培訓機會；c認可和鼓勵；d業績評估；e升職機
------面試經驗8面試公司：中信證券 職位：投資顧問
1. Free talk (考官隨意發問)
2. 二面流程大致如此，提前一刻鐘到，然後給你一份材料，裏面有一些具體的project的介紹，有今天要面試你的兩個面試官的介紹, case study，例如：一個美國No.1的supermarket，近年來由於增加了一個young competitor，所以市場份額有所下降，請找出原因。
3. 三面很簡單，就兩個主考官，也沒發材料，也沒介紹。這一輪12人，據説留4個. 仍然是case study。例如：中國的railway利潤下降，問有什麼辦法提高利潤並且算一下北京一天railway的客流量
面試官的提問：請自我介紹一下自己？
你覺得你個性上最大的優點是什麼？
------面試經驗9面試公司：長江證券 職位：投資顧問
幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫幫助您全面的瞭解一家公司，對您的職業發展都將會有很大的幫
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------面試經驗10面試公司：吉博資產管理 職位：投資顧問
總共一輪面試 免使館是總經理
先是簡單的自我介紹，根據你的簡歷 面試官提出一些相關的問題，然後，拿出一分信託產品讓你在十分鐘之內找出產品的特點並總結。找出他的賣點並介紹你將準備如何推廣。然後，談了薪水待遇問題。注意：他説的都是税前還會把補助也算進去 比如他説3000 這就是基本工資＋福利待遇＋各種補助就是3000。拿到手的話 也就2k多 可惡的是那時3k還要交税。
基本當天談完就可以確定錄用結果。
勸大家不要去這裏。。
面試官的提問：自我介紹
開拓客户的想法渠道
針對簡歷的各種細節問題
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