教你在面試中看到結果
來源：巧巧簡歷站 2W
大公司就不一樣了，她是左挑右選，搞得好像HR的確是要整天忙忙碌碌，才能對得起她這個職位，但是具體的招聘人數，只有老闆那知道，搞得應聘者經常是參觀學習一樣，還以為自己真是能力不行，其實不然。因為應聘大公司的，大多是有抱負，有理想，又闖勁兒的，以後説不定就是下一個馬雲，李彥宏，所以，公司是想通過大海撈針一樣的篩選，最終確定合格人選，這個過程對應聘者是殘酷的。而且大公司有的是鈔票，她可以培訓你。所以進去工作門檻自然高些，沒個三面五面下不來，搞得人整天提心吊膽，最終石沉大海，波濤依然盪漾。
小公司倒好一些，因為她積蓄少，就好比你一共兩毛錢，今天花五分，剩下的還得考慮怎麼省，不信，你可以去公司看看，電腦都是一代用過傳到下一代，感覺不富裕。而且，她沒有足夠的錢培養你，所以只要招，就招上來就能幹活的，面試較簡單，一面不過，基本就沒戲了，因為她不富裕，所以沒法養活你。
中國的一些創業型公司，特別是那些大學生們的創業型公司，美其名曰創業，倒不如説闖業，好像創個業了不起。但是，你只要深入瞭解一下，這些公司多數工資不高，因為他們沒有那個盈利頭腦，只能靠壓榨員工工資壯大自身的企業，所以這樣的創業型公司不去也罷，整天高呼艱苦奮鬥，艱苦奮鬥，員工們以為十年後，就可以高薪了，再過十年，不信你看看，他們還是高呼艱苦奮鬥，工資依然低的可憐。所以，這種公司離職率較高，但是，這正她們所期望的，因為可以不斷的僱傭廉價勞動力。但是，這時，你可以提醒她們，Hi,老總，看看，XX公司的總裁以前是咱們的員工，公司規模可比咱們大啊！這時，她們也就後悔了。
所以，就業時選個有錢的公司，對個人發展是至關重要的。
對了，去這種創業型公司面試，也簡單，只要你要求的待遇低，儘可能低，達到她們的標準，恭喜你，你被錄用了。但別高興太早，只要你能力不行，照樣下崗，因為她們沒有閒錢養活你。
因此，面試結果並不是不可琢磨，只要細心觀察面試官表情，一些敏感詞彙，還有個人的一些表現，結果很容易確定，大可不必焦急等待。
