知名互聯網外企面經分享

也許很多人都沒聽説過Hulu，它是一個做在線付費影視起家的互聯網公司，現在業務拓展到電影、電視劇和遊戲等。如果提到Hulu在美國的競品Netflix，大概很多人就聽過這個名字了。與Netflix一樣，Hulu除了像大IP購買美劇播放版權以外，自己也會籌拍一些很有愛的美劇，他們都説在Hulu工作的一大好處是可以免費看所有最新的美劇....老實説，這很吸引我！在中國，和Hulu很類似的公司有愛奇藝、騰訊視頻、搜狐視頻和優酷土豆等。筆主對Hulu的第一印象是，這是一家小而精的公司，它在全球範圍內僅1000左右的員工，其總部位於西雅圖，而北京是它全球第二大辦公地，約100+員工在北京辦公。

很遺憾的是，目前在大陸地區是無法使用Hulu服務的，具體原因大家應該都明白。但為何在中國無法使用的公司，卻在北京有一個比較大的分公司，且相當部分的核心業務在北京做。筆主猜測其原因有多方面，一方面當然是中國人力和物力成本比美國低很多，另一方面與Hulu的發展歷史有關。約2004-2005年的樣子，Hulu的前身是一位在清華大學念本科的學生（筆主的同門師兄，筆主對他也是一臉的崇拜）創建的，當初的名字並不叫Hulu，後來被美國公司收購，並使用了Hulu的名稱。由於起源於中國，加上清華、北大的學生在其中佔的比例較大，這也可能是Hulu北京分公司一直壯大着的重要原因之一。

Hulu給出的待遇是很有吸引力的，因為是一家小巧而精緻的互聯網外企，Hulu有着可以接近於比肩Google的待遇，相信很多IT圈子的同學就明白是怎麼回事兒了吧。Hulu的背後是美國娛樂行業那幾個大公司，幾乎承包了包括好萊塢在內的北美娛樂行業，所以Hulu雖然小，但擁有比它自身大很多的財力支持。

回到面試的事情上，筆主參加的是Hulu的Researcher職位的面試，從名稱上看就知道，這是一個針對算法研發、研究的崗位。據筆主的瞭解，Hulu的業務在視頻推薦、廣告、用户畫像、大數據等方面是需要招聘算法研究員的。筆主經歷的研究員面試包括1輪電話面試和4輪onsite面試，其中電話面試和前三輪onsite都是技術面試，第4輪onsite是與Hulu的中國區總裁聊（筆主還記得面試我的是斯坦福過來的小姐姐）。電話面試和onsite技術面試與大多數公司是類似的，就是針對你的研究生期間做過的課題、發表的論文、獲得的獎項和榮譽等進行提問，就不在細説，感興趣的同學可以看筆主前幾期的文章。技術面試中有幾個小細節可以跟大家分享一下。第一個細節是筆主被問到了一道統計學的題，筆主不是做統計機器學習出身的，一個純粹的統計學顯著性相關的問題實在是難倒我了，當時就是一臉懵逼的瞎説了一大堆，估計面試官也很無語吧。。。第二個細節是技術面試中被問到了幾個機器學習算法的細節問題，這是很多同學都忽略了的問題，以為只需要會使用就夠了，但其實原理性的東西才能驗證你是否從根本上掌握一類方法，並能領會運用。比如，有多少同學能夠清楚的寫出SVM算法的公式推導？在Hulu的技術面試中，筆主整體還是覺得需要對自己做的研究工作的體系非常清楚，從頭至尾，從因到果都能夠有條不紊的講出來，給面試官很好的印象。最後一面是中國區總裁面，這一面就很輕鬆了，主要是聊一聊你對整個公司是否還有任何疑問，你對進入公司工作的期望、職業規劃什麼的，這是發揮大家BB功力的時候了。筆主覺得Hulu中國區總裁是一位很乾練、平易近人的小姐姐，印象不錯。

經過以上的面試，再經過Hulu內部的team match會議後，就基本上會收到HR的offer電話了。整體的感覺，Hulu是一個有很濃重清華、北大學子氛圍的小而精的公司，其中博士生的比例很高，也有一定的學術氛圍，反正是比較適合筆主的。但坦誠的説，Hulu目前對北京畢業的應屆生而言，其弱勢在於户口解決能力。因為公司太小，每年能分配到的北京市進京指標非常非常的有限（當然，Hulu每年招的也很少）。所以，需要優先考慮北京市户口的同學，可以多多向HR詢問了解，筆主目前知道的情況是提前參加實習是有助於提升獲得户口名額的。

敬請期待後續的面試和觀感分享！Stay tuned, baby!！！