RSDE職位面試3篇
來源：巧巧簡歷站 1.68W
首先説一下我的面試、筆試經過：
先是一位msra的牛人給我打電話，問我是否現在可以進行電話面試，然後就問了我一些自己項目的情況，再問在項目中所遇到的最大的問題及如何解決，最後再問了我三個技術問題，説是技術問題，但實際上有些智力的因素在裏面，只要想好怎麼解決實際上都是非常簡單的。題目涵蓋了c/c 語言的一些技巧，字符串處理，排序等數據結構方面的問題。
過了幾天，收到ms的郵件通知我到sigma5層面試，是ttg（技術轉化），下午半天，然後是電話確認。到sigma之後，來面試的兄弟挺多的，第一位是一個態度非常好的gg，給我介紹了ttg的rsde的職位是幹什麼的，然後問了我一些c 的類重載、虛擬函數之類的問題，然後是關於鏈表排序的問題，完了之後問我能否給出算法的複雜度，接着出了一道數學證明題，一道推理題。重要的是要多與面試官交流，説出你的想法、思路。這兩道題也是很有智力題的意思。
第二位gg態度稍差：），拿着我的簡歷問了我一些關於網絡協議方面的問題以及簡歷中所寫項目和我在項目中的作用，然後出了一道算法題，比較着重測試實例。最後一位gg態度也很好，跟我聊了半天，然後讓我做一道智力題，並通過該題總結出一定的規律，最後問我覺得自己今天面試如何，自己的缺點是什麼等等。
第二天得到通知ttg的老闆要見我，老闆態度非常和藹，主要問一些簡歷上寫的東西，只問了一點，但是問得非常詳細，還有一部分讓我用英文回答，結果我英語回答得非常不好。最後給我一道關於編譯過程優化的題目，巨難，我給的算法始終不能令他滿意。：（
感覺msra面試效果不好，所以就參加了筆試。ms的筆試選擇題做錯是要扣分的。結果我沒有太在意，加上英文不好，猜了好多題目，並且浪費了好多時間，到做算法、設計、測試的時候時間都非常緊迫了。最後只得到3x。建議以後大家參加筆試時注意，如果要扣分的話，千萬不要瞎猜，留着時間做後面的題，做完有時間再猜啊。：）
然後atc打電話給我預約面試，到sigma三層之後，先被領到一個頭目的小屋，由頭目親自面試，先讓我介紹項目，接着指出我們項目中幾大缺點（汗，該頭目太強了，一下子就指出了好多問題，好像他做這個的時間比我長），還好，我對這幾個問題一一解答解釋。然後給我一道智力題，巨難，好在他給了一點提示 ：）。接着一道字符串處理題，讓我設計接口，我給了一個巨複雜的接口，然後遭他批判，幸虧我據理力爭，不斷的説服他：）。跟他拜拜後，一個很有個性的gg讓我在他的筆記本上編程調試，比較簡單，很快搞定，接着他問如何進行測試，如果有多線程同時操作怎麼處理，討論半天，總算搞定。
然後又被領到一個頭目的小屋，閒聊了一會説一起去吃午飯，吃午飯的過程一直聊，從atc和msra的區別聊到工程與研究的關係，從繁簡字聊到計劃生育，從農村聊到城市，從市場競爭聊到跑步（汗，幸虧我喝了不少水）。吃完飯之後上樓，另外一個態度巨好的gg問了我好多項目的問題（可能對我的項目比較感興趣），然後跟我討論如何解決項目中存在的一些問題。
休息了一下，一個gg來找我，問我關於c 類的一些設計模式＆技巧，然後讓我做一道字符串處理的題目，可惜我沒有正確領會題目意思，唰唰唰寫完了字符串kmp匹配算法，可惜gg看了看，説他不是那個意思，汗，只好重寫，然後他説我寫的算法複雜度太高，讓我再想想，最後做了一點改進。
最後，一個高級頭目帶我到他的小屋，他説他已經看到別人的面試反饋（ms效率還真高），然後又讓我介紹了一下自己，給了一道編程題，類似前一個gg的題目，這下我把握住了機會，在他的一次提醒下給出了複雜度最小的算法，然後又是一道算法題，我開始寫的時候，他阻止了我，讓我先説説思路，討論了一下，他覺得沒有問題了，開始讓我寫，我呼呼寫完，他看了看，然後讓我給他解釋一下，再討論了一下，認為我這個答案還比較滿意，又給了一道智力題，還好，幾分鐘內我就給出了答案：），然後又討論了一下別的事情，就送我出來了。
面試的第二天，ms的hr打電話過來恭喜我，讓我選擇atc還是繼續等待msra，考慮了一下，選擇了atc的offer，呵呵。 總的來説，面試的過程中不要太緊張，記得帶些最新的簡歷（數量最好要夠哦），多與面試官交流，不然錯誤領會題意很慘，説出自己的思路，必要的時候主動請教一下 ：）。膽子大一些有好處。
嗯，上面的東西呢就是我的經驗了，如果你能看到這裏（你還真能受得了我的羅嗦），希望下面的東西會對你有所幫助。 想去ms，必須先了解ms的招聘需求。據我與面試官及他們老闆的一些交流，ms對員工的要求是smart
面試官的提問：問題大概多差不多，都是先自我介紹，而後詢問自已在做項目中所遇到的問題以及如何處理；
在下面的幾
------面試經驗2面試公司：微軟中國 職位：RSDE
首先説一下我的面試、筆試經過：
先是一位msra的牛人給我打電話，問我是否現在可以進行電話面試，然後就問了我一些自己項目的情況，再問在項目中所遇到的最大的問題及如何解決，最後再問了我三個技術問題，説是技術問題，但實際上有些智力的因素在裏面，只要想好怎麼解決實際上都是非常簡單的。題目涵蓋了c/c 語言的一些技巧，字符串處理，排序等數據結構方面的問題。
過了幾天，收到ms的郵件通知我到sigma5層面試，是ttg（技術轉化），下午半天，然後是電話確認。到sigma之後，來面試的兄弟挺多的，第一位是一個態度非常好的gg，給我介紹了ttg的rsde的職位是幹什麼的，然後問了我一些c 的類重載、虛擬函數之類的問題，然後是關於鏈表排序的問題，完了之後問我能否給出算法的複雜度，接着出了一道數學證明題，一道推理題。重要的是要多與面試官交流，説出你的想法、思路。這兩道題也是很有智力題的意思。
第二位gg態度稍差：），拿着我的簡歷問了我一些關於網絡協議方面的問題以及簡歷中所寫項目和我在項目中的作用，然後出了一道算法題，比較着重測試實例。最後一位gg態度也很好，跟我聊了半天，然後讓我做一道智力題，並通過該題總結出一定的規律，最後問我覺得自己今天面試如何，自己的缺點是什麼等等。
第二天得到通知ttg的老闆要見我，老闆態度非常和藹，主要問一些簡歷上寫的東西，只問了一點，但是問得非常詳細，還有一部分讓我用英文回答，結果我英語回答得非常不好。最後給我一道關於編譯過程優化的題目，巨難，我給的算法始終不能令他滿意。：（
感覺msra面試效果不好，所以就參加了筆試。ms的筆試選擇題做錯是要扣分的。結果我沒有太在意，加上英文不好，猜了好多題目，並且浪費了好多時間，到做算法、設計、測試的時候時間都非常緊迫了。最後只得到3x。建議以後大家參加筆試時注意，如果要扣分的話，千萬不要瞎猜，留着時間做後面的題，做完有時間再猜啊。：）
然後atc打電話給我預約面試，到sigma三層之後，先被領到一個頭目的小屋，由頭目親自面試，先讓我介紹項目，接着指出我們項目中幾大缺點（汗，該頭目太強了，一下子就指出了好多問題，好像他做這個的時間比我長），還好，我對這幾個問題一一解答解釋。然後給我一道智力題，巨難，好在他給了一點提示 ：）。接着一道字符串處理題，讓我設計接口，我給了一個巨複雜的接口，然後遭他批判，幸虧我據理力爭，不斷的説服他：）。跟他拜拜後，一個很有個性的gg讓我在他的筆記本上編程調試，比較簡單，很快搞定，接着他問如何進行測試，如果有多線程同時操作怎麼處理，討論半天，總算搞定。
然後又被領到一個頭目的小屋，閒聊了一會説一起去吃午飯，吃午飯的過程一直聊，從atc和msra的區別聊到工程與研究的關係，從繁簡字聊到計劃生育，從農村聊到城市，從市場競爭聊到跑步（汗，幸虧我喝了不少水）。吃完飯之後上樓，另外一個態度巨好的gg問了我好多項目的問題（可能對我的項目比較感興趣），然後跟我討論如何解決項目中存在的一些問題。
休息了一下，一個gg來找我，問我關於c 類的一些設計模式＆技巧，然後讓我做一道字符串處理的題目，可惜我沒有正確領會題目意思，唰唰唰寫完了字符串kmp匹配算法，可惜gg看了看，説他不是那個意思，汗，只好重寫，然後他説我寫的算法複雜度太高，讓我再想想，最後做了一點改進。
最後，一個高級頭目帶我到他的小屋，他説他已經看到別人的面試反饋（ms效率還真高），然後又讓我介紹了一下自己，給了一道編程題，類似前一個gg的題目，這下我把握住了機會，在他的一次提醒下給出了複雜度最小的算法，然後又是一道算法題，我開始寫的時候，他阻止了我，讓我先説説思路，討論了一下，他覺得沒有問題了，開始讓我寫，我呼呼寫完，他看了看，然後讓我給他解釋一下，再討論了一下，認為我這個答案還比較滿意，又給了一道智力題，還好，幾分鐘內我就給出了答案：），然後又討論了一下別的事情，就送我出來了。
面試的第二天，ms的hr打電話過來恭喜我，讓我選擇atc還是繼續等待msra，考慮了一下，選擇了atc的offer，呵呵。 總的來説，面試的過程中不要太緊張，記得帶些最新的簡歷（數量最好要夠哦），多與面試官交流，不然錯誤領會題意很慘，説出自己的思路，必要的時候主動請教一下 ：）。膽子大一些有好處。
嗯，上面的東西呢就是我的經驗了，如果你能看到這裏（你還真能受得了我的羅嗦），希望下面的東西會對你有所幫助。 想去ms，必須先了解ms的招聘需求。據我與面試官及他們老闆的一些交流，ms對員工的要求是smart
面試官的提問：問題大概多差不多，都是先自我介紹，而後詢問自已在做項目中所遇到的問題以及如何處理；
在下面的幾
------面試經驗3面試公司：微軟亞洲研究院 職位：RSDE
我面的十RSDE, 總共7輪面試, 第一輪是對做過的項目的介紹, 穿插着會問些項目的細節.
第二輪到第四輪也是技術面, 主要側重考慮基本算法問題, 當然還是變形的算法題, 如果好好準備, 把常用的算法理解清楚還是能回答的上來的, 當然是要在白板上現場編程, 難度還是有點大.
第五第六輪是更高層次的分析問題的能力, 根申請的職位有關, 會出一些偏研究領域高層次的問題, 主要看分析和解決問題的能力, 最後一輪時manager面試, 隨便談談，問一下背景和未來的發展方向等
面試官的提問：不能透露。
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