it技術支持職位面試5篇
來源：巧巧簡歷站 2.11W
華工面的。我面的是it技術支持。先一個jj叫名字，我們組七個人。進去之後圍着坐，面試官是一個酷酷的男人。坐在圈外。每人面前一張紙。共三輪。第一輪抽題，英語的，一分鐘準備兩分鐘演講。題目很廣，類似於圖片在新聞中的作用，怎麼看待網上購物，北京2008的作用，你覺得最高興的事情。其實和之前的機試差不多。我們組沒有英語大牛，但是都還行。我超級菜，話説我都不知道我一緊張英語可以這麼菜的…… 都説完了，hrjj説英語不是重點。估計是因為我們組的英語都不是太強。説來安慰的…… 第二輪辯論。不分組。論“木桶理論”，大家確定一下是發展長處中要還是彌補短處重要。討論20min，陳述 5min。本人很不才的論述了一下。大家注意時間觀念啊。我們組開始不統一，花了很多時間統一。而且一聽就知道都是技術強人orz。。。。個人感覺表現的太強勢了，不太好。大家注意要温和。 面試到這裏基本上就完了，第三輪是我們問面試官很normal的問題，比如聯想招多少人（全國200），這個職位有什麼要求（最重要看學習能力，入職有仨月培訓，不合格就咔），什麼時候出二面名單（今晚），一共幾面（2面）。另外hr説聯想是很務實的企業，關於“公司政治”，聯想很單純，人際關係考慮的不多，還是看這個人有沒有學習能力。
面試官的提問：第一輪抽題，英語的，一分鐘準備兩分鐘演講。題目很廣圖片在新聞中的作用，怎麼看待網上購物，北京2008
------面試經驗2面試公司：希捷科技 職位：IT技術支持
面試是沒什麼道理可講的，它的題目有的不合情理、脱離實際。有在紙上寫的，有當面考你的，也有在電話裏問的，給你IDE的估計很少(否則你趕快去買彩票，説不定中)。所以如果你看完此文後，請不要抱怨説這些問題都能用IDE來解決。你必須在任何情況下準確回答這些問題，在面試中如果出現一兩題回答不準確很有可能你就被拒之門外了。 當然這些都是Java的基本題，那些面試的人大多數不會問你Hibernate有多先進，Eclipse的三個組成部分，或command design pattern，他們都是老一輩了，最喜歡問的就是基礎知識。別小看了這些基礎，我朋友水平一流，結果就栽在一到基礎知識的問題下，和高薪無緣。
面試官的提問：第一，談談final, finally, finalize的區別。 最常被問到。 第二，
------面試經驗3面試公司：明基（BENQ） 職位：IT技術支持
面試是沒什麼道理可講的，它的題目有的不合情理、脱離實際。有在紙上寫的，有當面考你的，也有在電話裏問的，給你IDE的估計很少(否則你趕快去買彩票，説不定中)。所以如果你看完此文後，請不要抱怨説這些問題都能用IDE來解決。你必須在任何情況下準確回答這些問題，在面試中如果出現一兩題回答不準確很有可能你就被拒之門外了。 當然這些都是Java的基本題，那些面試的人大多數不會問你Hibernate有多先進，Eclipse的三個組成部分，或command design pattern，他們都是老一輩了，最喜歡問的就是基礎知識。別小看了這些基礎，我朋友水平一流，結果就栽在一到基礎知識的問題下，和高薪無緣。
面試官的提問：第一，談談final, finally, finalize的區別。 最常被問到。 第二，
------面試經驗4面試公司：留夫鴨 職位：it技術支持
唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。唉，感覺也就那樣吧，最後還是被無情的淘汰了。
面試官的提問：介紹下過去以往的經驗。
------面試經驗5面試公司：華為技術 職位：it技術支持
羣面： 3個面試官，首先自我介紹，然後9個人分成兩組討論一個項目交付的問題。 題目是，給我們一個西遊記裏的唐僧師徒四人的團隊，讓我們小組討論，應該怎麼給他們分配任務，以便交付完成。注意不要太強勢，要懂的團隊合作，對隊友不離不棄！
綜面： 聊天，談過去的工作經歷。 這關比較重要。 我因為以前做的是研發工作和華為要的IT技術支持崗位不匹配。所以回來“等通知”！
面試官的提問：沒事太多的問題。
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