面試時常有，奇葩問題卻不常有

哈嘍各位觀眾老師大家好啊，這裏是就算我今天熱死、喝死、累死（誇張了，別當真），也要寫稿的小酥，哎，就是玩！

面試時常有，奇葩問題卻不常有，今天小酥就來跟大家分享一些面試中的“奇葩”問題，一起來感受下什麼叫世界未解之謎之——究竟是面試官在逗我，還是我瘋了？

奇葩面試題一

如果你發現我褲子拉鍊開了,你會怎麼提醒我？

Emmmmmm，這個問題着實有點尷尬了。

如果直接指出面試官褲子拉鍊開了，豈不讓TA顏面掃盡。

如果不提醒，尷尬的又是自己。

感覺咋回答都不合時宜……

所以應該怎麼回答比較合適呢？

透過現象看本質，我們先來分析下面試官為什麼要問出這麼奇葩的問題。

你以為面試官在玩？NO，其實這種問題是假設性問題、偽命題, 它是沒有標準答案的。

這種問題主要考察的是求職者隨機應變能力。

如果是小酥遇見這個問題，我會通過暗示的方式提醒對方，先用眼神對其進行提醒，然後再説：“不好意思，我鞋帶開了處理一下。”説完低頭處理自己鞋帶，給對方留出充足時間處理拉鍊問題。

這樣既不會影響氣氛，也不會讓面試官覺得難堪。

奇葩面試題二

5杯水如何分給6個領導？

6位領導卻只有5杯水，尷尬的是多來了一位領導還是現場準備的人？要如何端水才得體呢？

我們來看“奪筍”網友給出的答案：

@Kimo桑：“抱歉各位領導我遲到了，自罰五杯”

小酥BB：給TA喝，喝大杯的！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山結拜嗎？

@好物收集箱：喝四杯，剩一杯對他們説誰表現好給誰。

小酥BB：真有你的，只要我喝得夠快，問題它就追不上我？學到了！（不是）

@工藤新嚴：立馬走人，這公司已經窮得領導都沒水喝了。

小酥BB：山豬嚼細糠拍腿直呼內行！

歸筍，小酥聊聊自己對這個問題的看法。

一般來説領導要來是需要提前準備相關物料的，比如筆、紙、水等，為了避免突發情況一般需要多準備幾份以作備用。

無論來的是幾位領導，它暴露了一個問題，那就是工作準備不充分，溝通不到位。

但問題既然出現就應及時處理，最好的解決辦法是立馬再去倒一杯水。

但如果只有這5杯水，站在絕對中立角度，我會把水放在一起讓他們自己分。

奇葩面試題三

你早餐吃的什麼？

不瞞你説，這是真的面試題不是閒聊。難道吃早餐也能吃出offer？

其實你吃了什麼不重要，重要的是你吃沒吃的動作。

面試官這樣問的目的是考察求職面對突發問題的反應力，同時通過這個生活化的問題了解求職者是否自律，想了解求職者是否與企業/團隊文化契合。

因為自律的人一般從早起吃早餐開始。

奇葩面試題四

蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入？

先來理性分析一波兒，面試官問這個問題是為了考察求職者解決問題衝突的能力。

小酥認為這兩位英雄有一個共同優點，那便是助人為樂，所以想讓TA們不打架，最有效的辦法就是大喊：“救命！”TA們有了共同目標自然會合作從而停止打架。

好傢伙，沒想到有一天我居然能被兩大超級英雄“救美”，想想都美，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。 

你懂什麼是燒腦？好了，我的腦細胞已經用完了。