面試常見問題
相信絕大多數人在求職的時候都會遇到這個問題:你為什麼會選擇我們公司/單位/崗位?這幾乎是每個公司都愛問的問題,然後並不是每個人都會輕鬆對答。這個問題的核心是:你為什麼選擇我們,而非別人?大家在投遞簡歷、準備考試的...
面試題一:“你的座右銘是什麼?”思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜説那些太抽象的座右銘。4、不宜説太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己...
Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你對目前/從前的工作單位有何貢獻?)A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已經完成個新項目,我相信我能...
1、我們為什麼要僱請你呢?有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼?絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。3、你最...
九月開始走出校園的大學生們開始踏入職場,他們面臨的第一關就是面試。對工作的渴望,使他們每踏進一家公司的門都緊張萬分,再加上經驗少,雙重的壓力更是讓年輕的心狂跳。俗話説得好:知彼知己,百戰不貽。今天,我們來看看有關人...
這類面試題幾乎在每一個招聘中都會出現,內容主要圍繞你個人的志趣、職業、生活經歷進行發問,試圖瞭解你的求職動機、工作經驗、能力特長,同時考察你的思維邏輯性、語言表達力等等。對待這類面試題,一定要有的放矢,盡力猜測...
很多看似隨口問出貌似尋常的問題背後其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案,不過至少該知道什麼樣的回答才不會糊里糊塗地一頭栽進去,還備感迷茫地感歎為什麼受傷的總是我?這裏先提供4個問題稍作示例,也許與真實經過的會...
坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字,既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報,這本是天經地義的事情,但面對面試中的薪金問題,求職者總感到頭疼發怵。根據可鋭職業顧問近期對求職者面試問題...
1、移動面試題:你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的消息,記得提及他的名字,公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題:除了工資,還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實,如果你做足了功...
「第一部分公司篇」1、華為公司的全稱為()A、深圳市華為技術有限公司B、華為技術有限公司C、華為公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情給分,答D者立即辭退,我司三令五申禁止使用該華為內部土語,屢禁不止,老員工不可教也,只好從新員...
真題:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層羣眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。【題型分析】情景模擬【參考答案】1.面對基層羣眾(農民):大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看着一年又快...
如果把面試比作一場棋局博弈,那麼面試官每提出的一個問題就是TA的佈局,而我們每回答一個問題也是在布我們的局。如果想要在這場棋局裏獲勝,心煩氣躁和太過冒進都不可取,唯有腳踏實地方有勝算。今天就跟大家來聊聊幾個面試...
1、我們為什麼要僱請你呢?有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼?絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過於追求完美,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。3、你最喜歡...
1、有人説公務員與企業工作人員相比,沒有創新意識,你怎麼看。你為什麼報考此職位?【答題要點】(1)我不同意這樣的看法。創新有大有小,卻無處不在。重大的發現,重大的創造,重大的改革是創新;拓展工作思路,改進工作方法,提出合理...
出現頻率最高的面試題每次去公司面試,無論是什麼形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”,出現率高達95%。可不要小看這短短的自...
面試問題的類型:類型目的建議個人問題從你的備審資料中提問,想深入瞭解你個人.事先準備好自我介紹一分鐘,三分鐘,五分鐘等三種版本或英文自我介紹。備審資料應據實撰寫,不可造假。專業問題評量你專業學科的相關知識與能力...
相信不少小夥伴都在面試的時候遇到過“説説我們為什麼要錄用你”這個問題,這個問題也是公認非常不好回答的面試題,今天咱們就來聊聊這個問題。“為什麼錄用你”的相似提問還有:-假如錄用你,你能為公司帶來什麼?-給我一個錄...
什麼時候提待遇問題較恰當?通常在面談結束之前,面試主管會用「請您談談希望的待遇是多少?」做為試探。所以,如果面試情況不理想,面試主管根本不會問,求職者更不宜主動提起。有關回答企業待遇問題要領,以下整理部份做為參考。...
荊楚網消息(楚天金報)記者陳卉報道:談薪,恐怕是初進職場的準新人們在面試中最擔心的環節:説高了,顯得狂妄;低了,現實生存有困難,這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。6月2日,剛參加完某企業最終面試,從温州回到武漢的大...
俗話説,是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道八九分,所以任何公司招聘時,都會對求職者進行面試。顯然,在求職過程中,對於求職者而言,面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現,你得在事先有充分的準備。當公司有意...
當面試官歡迎你的時候,請進行眼神接觸,握手時要力度適中,並且保持恰當距離。放鬆身體,面帶微笑。“身體別僵硬。”伍德説,“當應聘者走進面試房間回答面試題,他們常常都會身體僵硬。”當你坐下的時候,找個合適的地方放你的東...
在大多數面試中,「職業規劃」都是個跳不開的問題,HR或者面試官很喜歡通過這個問題來判斷你適不適合目前這個崗位。當然,很多時候,面試官問出的問題並不是直抒胸臆的,比如:「你的職業規劃是什麼樣的?」「請介紹下你的職業規劃...
當面試官示意或告訴你面試結束時,如果他問你是否還有其他什麼問題,你應該回答:"是的,我何時可以得到關於下次面試的通知?"這樣,既表明你明白了他在示意麪試結束,同時你也爭取到了結束面試的主動權。你還可能得到面試中最好...
1、你認為你適合幹什麼?一般一個人的職業生涯選擇是從想幹什麼和能幹什麼這兩個方面着手考慮的,這兩點都得到滿足才是最佳選擇。但現實中不可能都得到最大化的滿足。許多人只從表面上瞭解工作性質,甚至對自身的瞭解也流...
面試如大學聯考,精心準備了好長一段時間,各種面試問題反覆練習,通讀熟背。最後,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢...
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