新員工的致辭稿5篇

致辭稿的內容一定要我們活動的主題息息相關才行，在一場活動開始前，大家需要認真寫好一篇致辭稿，下面是本站小編為您分享的新員工的致辭稿5篇，感謝您的參閲。

新員工的致辭稿篇1

尊敬的各位領導，各位同事

大家下午好!

來到_公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在這裏發言。我把這裏當作人生大課堂，對各方面的知識都視作珍寶，一心想從實踐中獲取它的金鑰匙，充實自己、完善自我，讓自己能快速地適應新的工作和新的生活環境。

經歷了畢業時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了_。沒有工作經驗，與同事和客户不懂得如何溝通，在校所學的專業知識用於實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學習收款、識別假幣，不會數錢，同事手把手地教，有時候付款的客户蜂擁而來，我手忙腳亂無法面對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自己的無知，聽到同事的鼓勵，是大家無私的幫助，才有了我今天的進步;是大家的理解和支持，讓我有信心面對困難做好收款台的工作。

在這裏我要鄭重感謝_，尊一聲我的師傅!感謝公司領導、同事和公司所有的客户，謝謝你們!

從學校到社會，自身角色的轉變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感，責任就是動力!每天工作接觸到大量現金，我會牢記公司領導的重託，安定自己浮躁的一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證，苦練紮實基本功，在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教，放空自己、放低自己，從零開始、腳踏實地，多做少説，用心領會。從本職工作中學，從部門工作中學，從管理課堂上學，從財務專業書籍裏學。

收款台是公司對外的窗口，我會用滿腔熱情迎接客户，用文明周到服務好客户，在公司提供的平台上，展示自己的才華，走好人生每一步。

年輕的心猶如一座情感的礦山，_，我會愛上你!我願把青春和夢想從這裏放飛!

新員工的致辭稿篇2

尊敬的領導和同事：

大家好！

我是電力監控部門的xx人。我很榮幸作為新員工的代表在這裏發言。首先，我代表新員工，向所有在一線奮鬥的領導和同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，新年萬事如意。

來公司半年了。在這半年的時間裏，我經歷了從學生到員工的角色轉變，痛苦而快樂。我説痛苦是因為工作後要適應和學校完全不一樣的環境，我説幸福是因為在工作生活中不斷進步，更加負責，更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受。社會會逐漸磨礪我們的幼稚，給我們更多的力量。

進入xx分公司，我們來到了不同的部門和項目，開始了不同的工作。雖然我們生活在不同的地方，但是我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛也是一樣的。來公司後加入了xx項目部，跟着大家一起做九號線的工作，從繪圖到調試，從20xx年開始，為了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作，公司為我們的每位新員工指定了一名主管。我的師傅是九號線的項目經理。她一直很照顧我。她不僅耐心的教我技術知識，還以身作則的教我積極的工作態度。出差期間，師傅不吃飯不睡覺全身心投入項目調試。即使她生病了，她仍然堅持工作，甚至忽略了家裏年幼的孩子和重病的老人。我們公司有這麼多優秀的員工，他們在最困難的環境中奮鬥了很長時間，卻從來沒有任何怨言。正是他們無私的奉獻支持了我們公司的出色表現。他們帶給我們新員工的不僅是觸動，更是震撼，這是進步的動力。他們用實際行動實踐公司的價值觀：誠實、負責、創新和奉獻。我們應該永遠以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任和義務，為公司的發展貢獻自己的全部力量。

在鐵路公司，除了同事的熱情之外，給我印象最深的是這裏和諧温馨的氛圍。在這裏，領導們不是居高臨下，他們會耐心傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣一個平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，領導也非常關心我們員工的生活。即使長期出差，也能經常收到領導的問候，感受到家的温暖。

在過去的半年工作中，我們不可避免地遇到了各種挫折，犯了一些錯誤。是領導和老員工的理解、包容、鼓勵和配合，支撐了我們到現在。沒有你，我們就不會有今天。在此，我謹代表新員工，衷心感謝大家在過去六個月裏的關心和幫助。謝謝你們！

同時，我也相信，這些新員工的加入，一定會讓我們的.團隊更加温暖，更加有凝聚力，我們的公司一定會蒸蒸日上，前途無量。讓我們一起努力，為公司打造一個美好的未來！

我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝！

新員工的致辭稿篇3

尊敬的各位大學生、新員工們：

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!

首先，我謹代表京滬鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。藉此機會，也對同學們順利完成學業、並學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好角色轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到希望、看到未來，要積極主動到最需要的工作崗位上去，發揮個人的聰明才智，為京滬鋪架項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮鬥，努力成為企業的優秀人才，人才是企業持續發展最根本的動力，是企業最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業的平台，是我們施展才能的舞台。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人，為人才創造良好的工作、生活和學習條件。

同學們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創新發展的重要力量。

為了使同學們儘快適應鐵建，融入團隊。希望大家能夠做好三項準備：

一是希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始於足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是希望大家做好艱苦奮鬥的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇於吃苦、積極進取、樂於奉獻”的精神和勇於創新的意識，把自己的工作當作自己的事業來幹，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

三是希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把在學校裏學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。這裏就是你放飛夢想的地方。願大家在鐵建集團裏，努力掌握科學文化知識，刻苦鑽研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

最後，再次歡迎同學們的到來，並預祝大家在京滬鋪架項目取得優異成績!

新員工的致辭稿篇4

各位老師、新同事們：

大家上午好!

俗話説：一日之計在於晨，一年之計在於春。春天代表萬象更新，__公司在此時也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機。今天，我們就在這裏舉行新員工入職培訓班的開班儀式，本次培訓班首先旨在使新入職的員工對__公司及行業有一個系統且詳細的瞭解;其次要通過培訓考察新入職員工的專業技能、掌握職業規劃取向、提升新入職員工的專業技能;另外，也要對公司的規章制度、組織結構、企業文化等做一個深入瞭解;最重要的目的是要使新入職員工可以儘快進入工作狀態，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實現與公司的共同成長打下堅實基礎。

一、行業環境及公司概況。

行業經過快速的發展，並且隨着國家政策的嚴厲調控，現在進入一個競爭愈加激烈的階段，房地產市場開始洗牌，市場格局發生了巨大變化，過去不少企業被購併，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發展的能力，才能壯大企業實力和規模。

__公司簡介：_。

二、對培訓班的介紹及希望。

行業中流傳着一句話：近看機遇，遠觀實力。實力即核心競爭力，它包括技術創新能力、產品和服務創新能力，開發模式創新能力，人才培養能力，企業文化凝聚力和團隊戰鬥力。人才數量和質量、企業文化凝聚力在企業核心競爭力構建中處於核心地位，人的質量決定工作質量，工作質量決定產品質量和企業的發展。因此，人才培養是公司歷來高度重視的一項工作。

對於本次的新員工入職培訓班，公司本着認真負責的態度，特意請到了__培訓公司(__老師)，是行業的資深培訓機構(講師)，對本次培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動、總結穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。

為了辦好這次培訓班，我代表公司向大家提幾點希望與要求：

1.明確態度，靜心學習。集中精力，靜心求知，深入學習，練好內功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩不穩，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業，都要從“打好地基”開始。態度明確，學習紮實，虛心求教，腳踏實地，是快速成長為一名合格員工的必備素質。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學習、集中培訓，為今後管理的工作打下更加紮實技能基礎，從而以顯著的工作業績證明自身的價值，與公司共同成長。

2.把握機會，相互學習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。同時，要高度重視個人學習，長期堅持，不僅在培訓班上認真學習提高，彌補個人發展短板。本着“三人行，必有我師”的學習態度，利用一切可以學習的人、事、物的機會，學習一切有利於企業和自身發展的知識。

3.轉變角色，迅速適應。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經歷，從其他單位企業調入的;有的是剛剛從學校走出來的畢業生。身份角色的轉變是痛苦的，也是註定會發生的過程。迅速完成角色的轉變及對工作環境的適應是以後幹好工作、提升自我、貢獻公司的關鍵。

4.舉一反三，勇於創新。創新是一個國家和民族生生不息發展的動力，放在企業更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風，同樣的，也希望大家在學習中不斷提高，積極創新，勇於對公司發展提出科學的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續成長。

5.學以致用，積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，沒有實踐就沒有發言權，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇於實踐，善於實踐，積極實踐，把學到的新理論、新方法運用到工作中去檢驗，積極探索，紮實肯幹。

6.持之以恆，形成常態。希望本次培訓班對於大家來説，不僅是一次新入職的短期培訓學習，更應該成為大家今後在工作中持續學習的一個楔子。“學不可以已”，只有持續不斷的學習，才能為自己平常的工作提供持續不竭的能量。

7.沒有規矩，不成方圓。嚴格遵守培訓班規章秩序，嚴格要求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓班紀律是學習好公司規章制度的第一步。

此外，公司__部要協助培訓老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。

最後，感謝這次的__培訓公司(老師)，預祝本次培訓班取得圓滿成功!

新員工的致辭稿篇5

各位新老員工，大家好！

我代表正科公司；王慶漢董事長；蔡榮華總經理：熱烈歡迎你們加入正科電機有限公司全體新員工：在這裏：我代表王慶漢董事長、向全體老員工：級你的家人：道一聲謝謝你們：沒有你們的支持：就沒有正科的今天： 正科過去的每一點成就、都有賴於正科全體員工的共同努力、正科的明天每一個進步、從今天開始、都於各位新老員工的努力密切相關。從現在起、你們就是温州正科電機有限公司的一個成員、公司因為有各位的加盟而驕傲：大家也會因為在正科工作的經歷而自豪：

我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在正科這個大家庭、：我們有幸共同參與公司未來發展、用一句現實流行的説法緣分。在此哀心祝願各位新老員工工作順利：生活愉快！

我們應該好好珍惜：為了同一個目標、相逢在正科：正科公司以級公司良好的管理氛圍：也為我們提供了一個實現人生價值觀：公司會以：公平；公正的平台：讓各位施展才華：報效你父母養肓之思；讓我們從相知，相識，直到成為工作夥伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動，迎接充滿挑戰的20xx年。：你們有幸走進正科公司：公司也會為你們加人感到自豪：我相信無論將來你們走向何方：你們在正科公司度過的歲月將是愉快的、有價值的會成為你們一生當中難以忘懷的：

曾經有位偉人説過，人不能愛哪行才幹哪行，應該是幹哪行愛哪行。敬業是對良知的尊重，真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人格，所以，平庸不在於能力的強弱，而在於你是不是具有敬業精神。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量，從優秀走向敬業。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。敬業的員工富有開拓和創新精神，絕對不會在沒有努力的情況下就事先逃避職責，他會想盡一切辦法完成公司交給的任何任務。敬業的人不管在哪裏都不會無功而返，敬業的員工走到哪裏都是受歡迎的，那些沒有敬業精神的員工卻會被擋在就業的大門之外。真正敬業的員工不管自己的職位高低，不論他從事的工作是不是自己的所愛，都會兢兢業業全身心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價值。

勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮和努力。勤奮工作既是能力和克己的訓練，同時，也是人類的老師，勤奮的工作能夠激活內心的激情，能夠增長才能。忠誠是職業的操守，勤奮是積極的工作態度和全身心的投入，只有勤勤懇懇紮實的工作，才可以把才能和潛力發揮出來，才可以在短時間內創造更多的價值。

腳踏實地努力的工作，每一份工作都充滿了巨大的機會。良好的表現是價值的體現，這比自己的薪水要高千萬倍。每一項工作都包含着個人成長的機會，努力工作，回報你的就是不斷增長的薪水。最好的勞動成果總是有那些頭腦聰明並具有激情的人來完成的，選擇了自己的工作，就要努力、熱情、勤奮。在企業裏，競爭不僅是對企業負責，還表現為對工作的精益求精，對優秀和卓越的不斷追求，這種精神足以讓我們變被動為主動，變平凡為卓越，變腐朽為神奇。只要這種精神還在，你就是優秀的員工，並最終實現個人的成功。

公司的進步取決於每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習和培訓的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悦和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。

要珍惜公司為你們提供的所有福利，要愛護公物，愛護公司一草一木；不要浪費，隨手關燈：關水龍頭；要為他人着想，為他人提供方便，上下班要依序排隊打卡、不要只為自己。尊敬領導：尊敬前輩。公司、項目都會盡可能的為大家提供方便和生活的環境。但對你們的照顧也是有限度的，每個人都要從大局出發；要尊老愛幼，孝敬父母，你們的今天凝聚着師長和父母無私的心血，關心和回報他們是你們的義務和責任；還要團結和關心同事，每個人都會有需要幫助和支持的時候。要學會勤儉、學會積累、學會自力、學會自我保護。學會分配，要健康的生活。衷心的祝願你們在正科公司服務期間度過美好的時光，在工作中盡情發揮聰明才智，分享團隊的光榮與温暖，成就你個人的理想，也使你成為在正科公司服務中最重要的環節，也會讓我們所有的人為自巳驕傲。

同志們；我是辦公室人員：我的工作是為公司執能：為員工服務：以後只要是你們的難處（包括生活上、或家庭的不幸）、就是我們正科難處； 相信我都可以訴説：我們會盡全力來幫助你；自古説：家有家規：廠有廠紀：國有國法：經後我們有各項獎懲制度出台：但每項制度：是對事不對人：無論是管理屋：還是新老員工我們都會公平公證；觸犯了條例我們會一事同人論處；但我提醒一聲部份老員工：請你們把過去的不良習慣改掉，新員工也應該主意：個人形象素質；人的素質是自巳提高的：性格是自己磨練的、對那些調皮：不務正業、出工不出力、不服從分配的：違規違紀人員我們會發現一個辭退一個，絕不遷就。今年我們用人標準：

1、正直、智慧、成熟；

2、尊重並維護正科的利益和形象；

3、遵守公司的各項規章制度和業務規程；

4、按質按量完成上級領導安排的各項工作；

5、工作中富有激情、勤于思考、有創造力。

我們也配備了員工手冊：只要是正科員工人手一份；望大家慮心學習：做一名有素質有教養出之能戰：戰之能勝的標兵：我們每季度評比優秀員工：年度優秀員工；最佳操作能手、安季度調整計時人員工資：俗話説：一分耕雲，一分收穫，在公司全體員工的努力下，各部門管理人員英明的領導下，只要公司得到了更多的利潤和顧客的滿意度，公司會讓利反饋 於新老員工：增加各項福利：讓我們一起摯手在王總：蔡總的英明領導下會戰勝種種困難：正科是曰益狀大：是同行的老大：相信你的選擇是明智的：

您有幸進入了正科公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到正科是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悦的。祝願你們收穫事業、收穫成功！

公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發展有利只要建議被採納，公司將會予以獎勵！希望大家儘快融入公司的大家庭中，儘快適應工作需要，祝願大家早日成功！