黨委書記在紀檢工作會議上講話

今天這個會議，我想結合我們**集團的實際，講兩個問題:一是強化憂患意識，二是加強作風建設。實際上這兩個問題也是我最近學習的體會，就是圍繞一箇中心(企業發展)，牢記“兩個務必”，樹立三種意識，倡導八個方面的良好風氣。我們**集團作為企業首先是生存發展的問題，發展的基礎是穩定，這是我們的中心工作。企業的目標有兩個，第一是經濟目標，我們要盈利，資產要保值增值，提高職工收入，改善職工生活;第二是社會目標，樹立良好的企業形象，盡一個企業的社會責任。要實現企業的這兩個目標，必須強化憂患意識，必須加強作風建設，有了憂患意識和優良作風的基礎，才能把企業經營好，發展好。

強化憂患意識。我們可以把憂患意識放大，就是責任、是安全、是約束。我們作為領導人員、負責人員、高管人員首先是責任意識，肩負着企業生存、發展的責任，肩負着企業資產保值增值的責任，肩負着提高職工收入、改善職工生活的責任，肩負着帶好隊伍、廉潔經營的責任，也肩負着文化建設、作風建設的責任等。其次是安全意識，我對技術公司今年提出要堅持“安全、效益、規模”並舉的原則，安全不僅包括經濟安全，也包括政治安全、組織安全和人身安全。政治安全是保障，我們不能犯錯誤，出問題。再次是約束意識，約束對企業領導人員有個人約束、行為約束、組織約束，也涵蓋着對職工的約束。

憂患意識是最近**總書記提出的憂患意識、公僕意識、勤儉意識之一，我想這三個意識對我們從事企業管理的人員來説也是必須樹立的。憂患，我們要對發展、對經營、對隊伍建設、對作風建設、對廉潔自律等都要有憂患。我們身邊的熟知的少數領導人員相繼出事，對我們來講是警鐘一再長鳴，我們更應憂患，想一想，我們能不能不動心、不伸手，不出事。企業經營中面臨的問題很多，企業改制、資產處置、合法經營、廉潔自律等等，把握不好就可能出問題。這方面如何把握，大家要算好政治賬、經濟賬、自由賬、親情賬和健康賬這五筆帳。

作風建設是一個幹部、一個人提高個人修養的重要途徑。因此，我們每一個同志都要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的鋭氣，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終發揚艱苦奮鬥的精神。今年3月20日，我去**外貿經營資產公司學習，抽出時間去了趟西柏坡參觀學習，體會很深。看到毛主席等老一輩革命家在如此艱苦的條件下(一部電話、兩張地圖、三張桌子、四間土屋、五個書記)，面對當時國民黨軍隊(無論是兵力、裝備、地利等方面都優於共產黨)，指揮遼瀋、平津、淮河三大戰役，解放了全中國，靠的基礎就是黨的優良作風。在黨的七屆二中全會上，毛澤東向全黨發出了:“中國的革命是偉大的，但革命以後的路更長，工作更偉大、更艱苦”的諄諄教誨，高瞻遠矚地提出“兩個務必”的著名論述，要求全黨同志“務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。

**同志在中紀委**全會上提出，要在各級領導幹部中大力倡導八個方面的優良風氣，勤奮好學，學以致用;心繫羣眾，服務人民;真抓實幹，務求實效;艱苦奮鬥，勤儉節約;顧全大局，令行禁止;發揚民主，團結共事;秉公用權，廉潔從政;生活正派，情趣健康。對照這八個方面的優良作風，集團黨委前段時間開了一次民主生活會，進行了學習對照。針對我們集團而言，條條對應，應不斷的學習領會，在工作中加以提高，這就是標杆。我們的工作中是不是存在着不同的問題，一是學習態度不端正，理論素養不高，不深入，不繫統，滿足一知半解，運用起來斷章取義，不得要領。滿足於老經驗處理業務、管理等;二是精神狀態不佳，進取意識不強，缺乏責任感，墨守成規，無所作為，敷衍塞責;三是作風不實，深入不夠;四是宗旨意識淡化，羣眾觀念淡薄，缺乏感情、關心，對職工冷暖不聞不問，工作方法簡單，態度生硬;五是貪圖享樂，奢侈浪費，等等。

我們要把思想作風建設放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。工作真抓實幹，真情奉獻，把心思用在事業上，把情感貼在職工上，把成績記在集體上，才能贏民心;貫徹民主集中制，按企業法人治理結構管理企業，決策事務，嚴格走程序，科學決策，實施監督;重視良好生活作風的養成，不斷培養健康向上的生活情趣。領導人員的生活作風問題決不是小事、小節，許多出事的幹部，往往是從日常生活的小事上不自律開始的，從吃吃喝喝到收受錢物，以致違法亂紀，觸犯刑律，事物都有一個從小到大，從少到多的蜕變過程。我們都應保持清醒的頭腦，要自覺加強思想道德修養，經常檢點自己的生活，反思他人墮落的教訓，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態，自覺防範拜金主義、享樂主義的奢靡之風的侵蝕。一定要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多交益友。就是要多交真正的朋友，多交誠信的朋友，多交見聞廣博的朋友，一定要志存高遠，處高位而不貪，處貧窮而不移，耐得住、經得住、守得住。何況我們的企業還不錯，我們的付出與所得還可以，我們的生活還相當過得去。

最後，我再把今年集團黨委對紀檢及黨風廉政建設有關工作強調一下。**年，集團公司黨委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，把握重點環節和關鍵部位，紮實推進企業懲防體系建設工作。堅持和諧發展，引導黨員、幹部和廣大員工正確處理發展與創新的關係，正確處理改革與穩定的關係，正確處理“大我”與“小我”的關係，確保企業發展勢頭不減，確保國有資產保值增值，確保企業穩定和員工的合法權益得以維護。具體工作安排如下:一是認真傳達貫徹上級紀檢監察工作會議精神 ;二是加強紀檢幹部隊伍建設;三是嚴格國有企業領導人員廉潔自律的各項規定;四是整體推進企事業懲防體系建設工作;五是抓好反腐倡廉和職業道德教育;六是完善工作制度和工作機制;七是完善預警機制防範風險;八是進一步做好信訪工作。今天還推薦給大家一本書《天職不容褻瀆》，既有案例，也有法律法規，內容很實，有幫助作用，希望大家認真看一看，在單位多講講。

廉政建設是我們開展各項工作的保障，一個領導出問題，可以毀掉一個企業，帶壞一個單位，帶壞一支隊伍，所以作為領導幹部除了自身加強學習，自我約束，接受監督，同時還要教育、管理、監督本企業、本單位的全體同志防患於未然。