行長競選發言稿
行長競選發言稿
首先，我要感謝組織和領導給了我們這樣一個工商銀一級支行副行長競聘演講稿難得的機會，讓我們能夠在此次改革中充分展示自己，也對自己的能力進行一次檢驗。本站小編為大家整理的行長競選發言稿文章，提供參考，歡迎閲讀。
發言稿一
尊敬的各位領導、各位評委：
首先，我要感謝組織和領導給了我們這樣一個工商銀一級支行副行長競聘演講稿難得的機會，讓我們能夠在此次改革中充分展示自己，也對自己的能力進行一次檢驗。
我競爭的是支行副行長職務。下面，我就個人情況和對支行副行長的工作思路向各位領導、評委作一簡要彙報。
一、我競爭的條件：
今天，之所以站在這裏，競聘副行長這個職位，是因為我具備了以下優勢。
1、思想進步，政治素質過硬，具有團隊協作精神。
在十年的工作生涯中，我注重加強自身政治修養，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法，吃苦耐勞，團結同志，深受行領導和同事們的信任。此外，我還認真學習和領會銀行事業發展的路線和政策，牢固樹立金融工作者的責任和形象，努力使副行長兼會計主管競聘報告自己在政治上與黨中央保持高度一致。
2、具備紮實系統的金融理論及營銷知識。
自從踏上銀行工作崗位以來，我就沒有放鬆對知識的學習，我先後自學了《貨幣銀行學》、《經濟法》、《財務管理》等多門專業金融知識。此外，我還在光嶽論壇，1998年第三期和2001年第四期，分別發表了《關於建設好小型金融機構的幾點建議》、《商業銀行信貸管理應從源頭抓起》等學術論文，得到了有關專家的一直好評。在業餘時間裏，我還自學了《市場營銷學》、《行政管理學》、《人力資源與管理》等多學科的知識。通過十多年來的不間斷學習和工作實踐，夯實了自己的業務功底，具備了系統地分析、解決問題的能力，已經具備了現代商業銀行復合型人才所具備的綜合素質。
3、具有豐富的工作經驗和較好的工作業績。
自95年初，我在做好出納、會計等本職工作的同時，併成功銀行支行副行長競聘報告地獨立開發了電信魯通公司，移動通信公司兩個千萬元大户，山東馬坊煤礦過五百萬元正常定期存款的跨區域中等客户。加入華夏銀行以後，積極利用信貸槓桿作用，充分挖掘有貸户的綜合回報率，使聊城市公路工程總公司第一工程處，由年初80萬的存款，逐步攀升到目前日均存款560萬元，實點最高達890萬元，累計開具各種銀行信貸證明1.1億元。2004年，我通過多種渠道、摸清有關信息的基礎上，使財政局這一重點黃金客户得以鞏固和穩定，由年初6千萬的存款逐步增加到實點24693萬元。為營業部和我行順利完成存款計劃奠定了堅實的基礎。
4、具有較強的領導、協調、溝通能力。
可以説這十多年的支行工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。特別是在基層科長的管理崗位上，更加鍛鍊了我的領導、組織、協調能力及良好的團隊合作精神。我曾成功的組織過營業部客户經理的業務學習和培訓工作。這些都更加堅定了我紮根於基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，工商銀行副行長競聘稿為下步工作開展打下了堅實的基礎。
二、工作設想及崗位承諾：
如果領導們信任我，讓我走上副行長的工作崗位，我將做到：
第一，當好助手，積極協助行長開展工作。
我將根據目前銀行人員的現狀，通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式，協助行長帶好隊，建立一支來者能戰，戰者能勝的鋼鐵隊伍，努力使銀行各部門形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構
第二，對機構類客户、企業存款，兩手都要抓，都要硬農業銀行支行副行長競聘演講稿。我行主要業務是機構類客户和企業客户，如何抓好機構類客户和企業存款至關重要。我認為，應一手抓當前我行的信貸機制，一手抓一體化金融服務，並且兩手都要硬。我行應由被動式的擔保抵押貸款走向主動的信用貸款，並對貸款進行跟蹤調查。積極開放對民營企業的存款政策，加大宣傳力度。
第三、提高兩個意識，加強一個執行。兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識，是要提高對客户的服務意識，想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業一樣都需要營銷理念。業務不是在家裏等的，讓行的每個人都動起來，積極鼓勵員工走出去，時刻關注各大企業，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業額獎勵制度，對每月存款超過??元營業額的員工加大獎勵報酬，並對存款多的企業建立一系列支行支行副行長競聘演講稿優惠政策，(比如貸款方面)。一個執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規定及管理制度，使各項規定和制度落到實處，以此來保證銀行各項工作的順利開展。
第四、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。
“好風憑藉力，送我上青雲”。我願意借這次競聘的東風，揚起達到勝利彼岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，如果我不能被聘用，將保持一顆平常心，在自己的工作崗位上做出成績，為華夏銀行的發展壯大做出貢獻。
我的工行支行副行長競聘稿到此結束，謝謝大家!
發言稿二
各位領導、各位同事：
大家好!
帶着對機遇的挑戰和對工作高度的攀升，今天站在這裏參與我行舉行的20xx年人才改革競聘上崗演講活動，感謝大家的信任，給我這樣一份支持，讓我有機會站在這裏競職支行中心副主任一職。説起競職這份工作崗位，我有着十足的工作優勢，我與xxx年到支行參加工作，工作多年來，在工作崗位上我盡職盡責，做好每一份工作任務，先後協助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務。特別是XX年，我所完成人民幣存款3200萬元，創下歷史最高紀錄，也是市分行轄內當年淨增額最高的儲蓄所，各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來，做為這個所的一員，我感到無比驕傲，也為自己在實現這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。 對於這一職位的工作要求，我有以下工作思路：
一、做主任的好助手。做為副職，協助主任做好各項工作是我的職責：我主動擔負起傳遞報表、領取憑證的工作，往往一天幾次往返於支行與中心所，我也與主任一起帶着職工走街串巷跑宣傳，和主任一起為了拿下一家單位的代發工資而數十次地上門，到辦公室，到關鍵人的家裏。在內部各種問題的處理上，我都和主任保持一致態度，遇到分歧，就開誠佈公地交換意見，決不背後抬槓，正是我所正副職之間的團結合作，給員工樹立了榜樣，也從一個方面推動了中心所各項業務的發展。
二、做職工的好朋友。中心所目前除我以外的13人全是女性，我給自己的定位是要做職工的好朋友，所有的髒活力氣活我都一一包攬;在管理上我也不分親疏，對每個員工都一視同仁，該批評的絕不含糊;業務忙時我主動幫櫃員清點現金，業務閒時我多與職工交流，瞭解她們的思想，掌握員工心態。中心所員工都認可了我這個副主任，有事就與我交流。
三、做安全的護衞者。我兼任着營業部中心所兩個機構的安全保衞管理工作，為了確保“三防一保“，我每天堅持早來晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上車，每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢，看錄像設備是否運轉正常，看大門是否鎖緊，習慣成自然，每天不檢查兩次就覺得不放心，員工們在我“薰陶“下也養成了安全第一的工作習慣，中心所在XX年被評為保衞工作先進單位。
成績再輝煌也已經成為過去時，在新的一年裏，我們中心所的目標是確保淨增3000萬元，爭取淨增3500萬元，同時，我們自己創下了3000萬元的高度，還將由我們自己來跨越，對於這一目標，我有信心，中心所的全體幹部員工也有信心。不敢説我是中心所最好的副主任，但從兩年的工作來看，我是最適合中心所副主任這一崗位的人選，我對自己有足夠的信心。
請大家相信我，支持我!我一定不會辜負大家的期望的!謝謝大家!
發言稿三
乘着競聘的春風，懷着滿腔的感恩，走上陽光的舞台，接受公正的評判。尊敬的各位領導、親愛的朋友們：大家早上好!
我叫XX，36歲，中共黨員，XX年X月參加工作，曾任XX局團委書記、政工部副主任，現為公司辦公室祕書。我競聘的崗位是祕書處處長。
一、我的競聘優勢和特長
我政治堅定，思想過硬。10年機關履歷，7年黨齡，6年政工工作，使我對黨的基本理論和熱點理論學得更實一點、悟得更深一點，也鍛造了我“心中有原則、處世講風格”的作風。
我經歷豐富，知識面廣。十六年來，我曾經在XX老區倒閘操作中完成了從學生到工人的角色轉變;曾經肩扛儀器 塞上回鄉勘測設計，在回鄉大地留下了青春的足跡;曾經為企業貫標、創一流夜戰無數，定方案、出措施，抓落實、求改進;曾經高唱團歌、團結青年、意氣風發、供電一線展風采!現又伏案疾書於祕書崗位，書寫人生新篇章。
我大局觀好，協調力強。在任基層單位中層幹部期間，能夠站在大局看問題、圍繞中心抓工作，使本局的團青和精神文明創建活動如火如荼，圓滿承辦了公司第二屆青工技能節等大型活動，受到了領導肯定和職工的讚揚，所在集體榮獲了國家電網公司“五四紅旗團委”，本人先後榮獲XX公司優秀共青團幹部和XX公司“先進生產者”。來到辦公室，多次參與大型會議和活動的組織，榮幸的是作為骨幹，組織了公司現場經驗觀摩和年終綜合考評，組織協調能力得到了充分檢驗和有效提升。
我文筆較好，學習力強。始終保持着高昂的學習熱情，注重總結提高，不斷積累沉澱，學習力持續提升。曾有十篇次的論文和調研報告，獲得過公司以及西北公司表彰獎勵。從事祕書工作以來，在辦公室各位領導和同事的言傳身教下，起草各類文字材料近50萬字，寫作能力顯著增強。特別難忘的是，今年有幸參與起草和修改了公司“兩會”主報告，感受了公司領導集體智慧的結晶過程，真的是受益匪淺。
我作風紮實，年富力強。36歲正是人生中最美好的黃金歲月，進取而又懂得感恩、成熟而又不乏激情。農村成長經歷、基層有益鍛鍊和受黨多年教育，使我養成了“不為困難找理由、只為成功找方法”的品質。
二、對競聘崗位的理解
做一個形象的比喻：如果説祕書處是辦公室“諮文、輔政、執事”的“橋頭堡”，處長無疑就是“堡壘”裏帶兵打仗的“班長”;如果説祕書處是部門聯繫上下、溝通左右的“中轉站”，那麼處長就是這個“中轉站”的“站長”;如果説祕書處是各類信息變為領導決策依據的“加工廠”，那麼處長就是這個“加工廠”的“廠長”，肩負重任，使命光榮。
三、工作思路和履職打算
假如競聘成功，我將恪守“為伊消得人憔悴、秉燭夜戰兩鬢白”的競聘誓言，圍繞“1231”思路開展工作，就是走好1條“路子”，搭好2個“台子”，當好3個“員”字，追求1個“精”字。
走好1條路子。就是堅持走“四新”之路，努力成為辦公室乃至公司系統，踐行“四新”要求的排頭兵，要胸懷大局、着眼未來，要認清形勢、理清思路，要多思善學、務實苦幹，要堅持堅韌、心無旁騖，以新觀念、新思路、新標準、新業績服務公司發展、服務領導決策。
搭好2個台子。一是搭好機制運行的平台。在建立健全祕書處聯絡機制、管理機制、改進機制的基礎上，強化落實，科學管控，確保各項工作高效開展;二是搭好能力提升、思路創新的平台。圍繞提高寫作能力、精益寫作技巧抓好學習培訓，每週有研討，每月有講評。成立公司祕書學會，加強梯隊建設，積極對外交流，不斷開拓祕書隊伍的視野。
當好3個“員”字。首先要當好戰鬥員。處長也是一名祕書，要堅持學習強技能、善於協調創環境、勤于思考謀出路、勇於創新出精品，參就參在點子上、謀就謀在關鍵處。其次要當好指揮員.當處長，帶隊伍，就要在“帶”字上下功夫，要勤政廉潔、以身作則;要發揮潛能、帶出技能。第三要當好檢驗員。把好“辦文、辦會、辦事”的質量關。
追求1個“精”字。就是把一切工作幹到最好、幹到極致作為一種追求。具體來講就是：在服務決策方面，要進一步加強戰略研究和政策學習，針對公司發展面臨的問題，深入調研，撰寫高質量的調研報告，提升服務決策的檔次和能力。在內部管理方面，強化“內質外形”建設，將祕書處打造成一個敬業進取、陽光和諧的團隊，聚為一團火、散為滿天星，對外是公司的形象代表，對內則是辦公室踐行“四新”要求的窗口。
寥寥數語，道不盡我對未來的暢想;區區幾言，訴不完我對公司的祝願!以上是我的競聘感言，敬請各位領導聽我言、觀我行、鼓勵我、支持我!謝謝!
