辦公室學習心得體會10篇 工作場所的學習心得：發現成長的祕訣

辦公室是工作的重要場所，也是學習的有利環境。在辦公室學習，我們不僅能夠充分利用碎片化時間，還能與同事們相互交流、互相學習，提高自己的專業知識和技能。本文將分享一些辦公室學習的心得體會，希望能夠給大家帶來啟發和幫助。

第1篇

在學習實踐科學發展觀活動中，既要學好理論武裝頭腦、提高素質，更要學以致用，身體力行，付諸實踐。筆者認為，認真學習和努力踐行科學發展觀，關鍵是要立足本職崗位，從小事做起，從一點一滴做起，量力而行、盡力而為。

記得前幾年發生過一件事：一國外大公司到人才市場招聘大學畢業生，其中一道面試題“願不願意掃地”惹惱了不少人。一自稱“可以勝任任何職位”的女生被問及時竟憤然離席，然後又折回來怒斥招聘人：“你們對待大學畢業生如此無理，肯定招不到人才！”試問，大學生去掃地，難道就對不起自己寒窗數年的苦讀，難道就是對於整個社會資源的極大浪費嗎？實際上不難想象，招聘方的根本用意旨在考察應聘人的心態，即能否以一顆平常心，從最簡單、最細小的事情做起。

古人説得好，“千里之行，始於足下”。凡事要從小事做起，思想彙報專題從細節做起。如果大學生連“普通勞動者”這樣的身份都無法接受，連掃地這樣的小事都不願做、做不到，那也不要指望找什麼工作了，也就不可能成就大事業。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？窺斑能見豹、小處見真章，一個人的素質乃至一個民族的素質，也往往能在一件小事上得以彰顯。我們當前正在進行的社會主義和諧社會建設也是如此，和諧社會人人共享，構建和諧人人有責。

現在，我們許多立志做大事、要成功的年輕人，總以為大丈夫處事，當不拘小節，志在掃除天下，自己不應該大材小用的去做一些任憑誰都能做的小事，好像做掃地之類的小事就有辱斯文，就顯示不出自己的與眾不同。殊不知，大事皆由小事而成，小事不願做，不屑做，拒絕做，甚至連小事都做不好，何談做大事，大事就只能成為空想。

因此，踐行科學發展觀，一定要擺正心態，腳踏實地，實實在在，從身邊的小事做起，把小事做好，這是基礎，也是根本

第2篇

根據中心深入學習實踐科學發展觀總體部署，按照要求，認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等理論知識，對科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，有了更進一步的認識，下面結合自己的思想和工作實際，談談如何堅持以科學發展觀為統領，做好本職工作。

一、認真學習，充分認識學習實踐科學發展觀的重大意義

科學發展觀，是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承發展，是改革和開放二十年來經驗教訓的最精闢的總結，是指導我國現代化建設的嶄新的思維理念。科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑑國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。黨的十七大將科學發展觀寫入了黨章。這是我們黨從新世紀新階段和我國國情出發，總結新中國成立以來特別是改革開放20多年的實踐經驗得出的重要啟示。科學發展觀更是針對當前發展中存在的問題，適應市場經濟和全面建設小康社會的需要提出的重大戰略思想，也是我們黨對社會主義現代化建設規律進一步深化認識取得的重大成果。科學發展觀作為經濟社會發展的基本原則，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指針。

二、認真思考，深刻把握和全面理解科學發展觀的內涵

科學發展觀的內涵極為豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關係和上層建築問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內涵包括堅持發展這個主題；全面發展；協調和可持續發展。我們必須重視：一是以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，既不能以經濟發展代替社會發展，也不能因為強調發展的全面性而否定經濟發展在社會發展中的基礎地位，更不能否定經濟建設這個黨的工作中心。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統籌各方面，促進全面發展。二是以人為本是科學發展觀的核心。科學發展觀的核心是以人為本，這是在黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出來的。首先，我國是共產黨領導下的社會主義國家，我們發展經濟的目的就是為了不斷滿足人民物質、文化生活的需要。全面、協調、可持續發展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要、發展的需要和享受的需要。其次，我們發展的目的是為了促進人的全面發展。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務於人。因此，我們要深刻認識到，發展作為執政興國的第一要務，不只是經濟的量的增長，還包括經濟結構的優化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社會的全面進步，歸根到底，是為了社會與人的全面發展。最後，注重以人為本，也是立黨為公、執政為民的本質要求。維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發點和落腳點，也是我們做好改革發展穩定各項工作的重要保證。三是制度建設是科學發展觀的重心。從根本上説，樹立科學發展觀，要解決的是體制、制度問題。中央是在《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出科學發展觀問題的，它表明，科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在於我們“要”以人為本，“要”全面、協調、可持續的發展，更重要的是必須着眼於“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。因此根本的解決之道在於按“五個統籌”的發展要求來深化改革，致力於社會主義市場經濟體制的不斷完善。四是“五個統籌”是科學發展觀的根本要求。統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求，這五個統籌是實現科學發展觀的根本要求。

三、認真實幹，堅持以科學發展觀為統領做好本職工作

辦公室肩負着傳達貫徹、參謀助手、綜合協調、督促檢查、後勤保障等重要工作職責。開展好和落實好每一項工作，都要以科學發展觀為指導，緊緊圍繞發展這個中心，圍繞單位中心工作這個核心，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要把是否堅持科學發展觀作為衡量辦公室各項工作的重要標準，貫穿於工作的全過程，用科學發展觀這一理論體系來武裝頭腦，要學會用科學發展的理論、觀點和方法分析問題、研究問題、解決問題，善於從科學的角度觀察、思考和處理問題，不斷增強自身的科學判斷力，進而做到工作方法正、工作路數清、工作目標明，真正使辦公室工作步入科學發展的正確軌道。

疾病預防控制中心是一個為羣眾服務的窗口單位，它的服務優劣在一定程度上會影響羣眾的投資熱情。而辦公室則是“窗口”中的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都直接關係到疾控中心的社會形象。我們要在心中牢記“忠於職守、愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻”的職業道德要求，樹立堅定的服務意識。服務是辦公室的天職。要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶於大局之中，真正做到有心幹事、熱心幹事、用心幹事，努力提高服務質量。

第3篇

一、要充分認識辦公室的地位和作用，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是黨委院部的參謀部和後勤部。是參與政務、管理事務、承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐。其地位和作用主要表現在以下三個方面：一是辦公室處於中心位置。這是由它獨特的工作性質決定的。辦公室不同於具體的業務部門，看似遊離於各種業務工作之外，實際上又存在於各種管理之中，經常代表黨委處理全局性的問題，起一定的領導作用，是體現黨委的意圖，指揮、控制全局工作的中心部門。二是辦公室處於樞紐位置。辦公室溝通上下、協調左右、聯繫各方，是保證黨委工作正常運轉的樞紐。如果把黨委比作一個人的話，那麼，黨委領導就是大腦，黨委各部門就是四肢，而辦公室就是中樞神經系統。中樞神經的作用就是把大腦的指令傳遞給四肢，又把四肢的信息反饋給大腦，以便讓大腦及時調整指令，使整個肌體正常運行。如果説，黨委是決策層，各職能部門是管理層、執行層，那麼辦公室就是中介層，就要秉承領導意圖，發揮重要的組織協調作用。三是辦公室處於窗口位置。黨委與外界聯繫，一般都要通過辦公室。外界特別是人民羣眾往往通過辦公室來看待黨委，可以説，辦公室的面貌、作風和水平如何，直接關係到黨委的形象。綜上所述，黨委辦公室位置關鍵，責任重大，作用極其重要。因此，辦公室人員必須進一步樹立高度的使命感和政治責任感，不斷研究面臨的新形勢，研究辦公室工作的新特點，探索做好辦公室工作的新規律，努力開創辦公室工作的新局面，更好地肩負起時代賦予的光榮責任和歷史使命。

二、圍繞“三服務”，發揮好“三個作用”，努力提高黨委辦公室整體工作水平

黨委辦公室的主要職責是“三服務”，即為黨委服務，為部門和基層服務，為羣眾服務。為黨委服務，要充分發揮主觀能動性，善於想大事、謀全局，當好參謀。為部門、基層和羣眾服務，要充分發揮協調綜合作用和督促檢查職能，搞好部門間的協調，如實反映基層和羣眾的意見，更好地溝通領導與部門、基層和羣眾之間的聯繫。從而凝聚方方面面的力量，調動一切積極因素，確保黨委的決策部署落到實處。具體講就是圍繞搞好“三服務”，發揮好“三個作用”。

黨委辦公室工作好不好，直接影響到黨委工作的全局。辦公室工作的水平，主要體現在能否參到點子上、謀在關鍵處、服務於決策中；具體體現在起草的文稿有多少被領導認可，提供的信息有多少被領導批示，提出的建議有多少被領導採納。辦公室必須要強化“有為才能有位”的意識，進一步提升整體工作水平。重點要在十個字上狠下功夫，即“優質、高效、嚴謹、規範、創新”。優質，就是辦公室承辦的每一件事都要經得起時間的檢驗、服務對象的檢驗，通過優質高效的服務，讓黨委領導滿意，讓基層滿意。辦公室要在內部大力實施“滿意工程”，對領導交辦的事，要做到零失誤、零差錯，確保一次合格率100％；做到一級對一級負責，一級使一級滿意。高效，就是辦公室的工作節奏要快，黨委定下來的事要迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對於領導交辦的工作任務要立即想方設法完成，提高辦公室的工作效率，牢牢把握工作的主動權。嚴謹，就是辦公室工作要更嚴密、更細緻。超前考慮各種可能出現的情況，並擬定好各種處理預案的細節，一絲不苟，精益求精，做到滴水不漏。規範，就是要按制度辦事，按標準辦事，按程序辦事，按領導要求辦事，使辦公室的各項工作更加規範。創新，就是辦公室工作要堅持與時俱進，永遠保持旺盛的活力。要採取新思路，運用新辦法，實行新手段，推動辦公室工作的創新，使辦公室工作更加貼近黨委的工作中心，更加貼近領導的要求，更加貼近基層的實際，促進辦公室各項工作水平不斷提高。

黨委辦公室要協助黨委及時準確地溝通情況，加強工作協調，為黨委工作大局服務。綜合協調是辦公室的一項重要職能。協調工作做好了，各方面關係理順了，可以使領導騰出更多的時間和精力抓大事、謀全局，可以保證黨委決策後各項工作的實效性和一致性，也可以進一步樹立辦公室的威信和形象。對一些涉及部門較多、容易出現推諉扯皮現象的問題，黨委辦公室要主動進行協調，明確和細化部門的責任，充分發揮基層和部門的作用。辦公室要敢於擋風遮雨，善於拾遺補缺，積極協助黨委處理好一些急事、難事和瑣事。要形成快速靈敏、運轉高效、協調有力的工作機制，保證黨委工作的順利開展。特別是對當前存在的一些羣眾信訪問題和突發事件的處理，辦公室要增強政治意識、大局意識和責任意識，主動參與，做好工作，化解矛盾。做好協調服務，還必須講究工作方法。一是要及時溝通。就是及時準確地與有關部門交流信息、溝通情況，使有關各方相互瞭解、正確理解，從而達成一致。二是要主動協商。辦公室協調辦理工作，要有很強的主動性、融合性和親和力，不要拉旗子、不要擺架子、不要設卡子、不要耍態度，樹立好商量、好辦事、好共事的良好形象。三是要形成機制。對工作關聯的各個方面，都要建立密切的工作聯繫，形成互通情況、遇事商量、合作共事的良好工作機制。

辦公室督促檢查作用的發揮，主要體現在確保黨委決策的貫徹執行上，它的出發點和落腳點都是為了推動決策不折不扣地落實。要進一步突出督查重點，注重督查實效。要緊緊圍繞黨委的中心工作開展督查，緊緊圍繞羣眾反映強烈的熱點、難點問題開展督查，緊緊圍繞決策落實中出現的傾向性和苗頭性問題開展督查。督查過程中要有機地把領導督查與督查領導結合起來，把書面督查與實地督查結合起來，把部門督查與聯合督查結合起來，把被動督查與主動督查結合起來，把突擊督查與跟蹤督查結合起來。總之，要以督查樹黨委權威，要以督查樹辦公室形象，做到敢於督查，善於督查，一查到底，務求實效，確保各級黨委決策的貫徹落實，推進各項重點工作的順利開展。

三、適應新形勢要求，進一步加強黨委辦公室自身建設

黨委辦公室自身建設是一項根本性的工作，建設水平的高低直接決定着服務的質量和效率。在當前形勢下，加強辦公室自身建設關鍵在人，必須努力造就一支政治堅強、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、能夠擔當重任的幹部隊伍。

一是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，全面加強黨委辦公室思想政治建設。黨委辦公室都要以務實的精神搞好思想武裝，提高黨性修養，加強黨性鍛鍊，切實做到在任何時候、任何情況下，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力。確保在工作中，圍繞黨委的重大決策和重要部署，服務、服從於改革、發展、穩定的大局，真正做到與黨委同向、思想同頻、語言同聲，行動同步。黨委作出的決定，辦公室要帶頭模範執行；領導交辦的工作和任務，要盡心竭力，圓滿完成。要嚴肅政治紀律和組織紀律，有令則行，有禁則止，保持政令暢通。要遵守保密紀律、守口如瓶，不該説的不説，不該問的不問，要增光補台，不抹黑添亂，自覺維護黨委權威和領導形象。

二是以建設學習型單位為載體，切實加強黨委辦公室業務建設。黨的十六大提出建設學習型社會的目標，十六屆四中全會號召建設學習型政黨。辦公室要不斷加強業務建設。要提高文字寫作水平。堅持説短話、行短文、寫力作、出精品，增強文稿的針對性和指導性，做到旗幟鮮明、觀點正確，有的放矢、言之有物。要提高協調辦事能力。準確把握黨委和領導意圖，充分考慮各方面的因素，做到周密細緻，講求時效，不出紕漏。力爭使每一個工作人員的業務知識不斷更新，業務能力不斷增強，業務水平不斷提高。

三是以增強服務意識為重點，切實加強黨委辦公室作風建設。辦公室工作頭緒多、要求高、責任重大。要以強烈的事業心和責任感，發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，增強為黨委服務的光榮感，正確處理苦與樂、得與失、家庭與單位、個人與集體之間的關係，忠於職守，淡泊名利，甘當無名英雄。要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力為基層搞好服務，多為基層同志着想，不添麻煩，不講空話，多辦實事，千方百計幫助基層解決工作中的困難和問題。要積極主動地為領導搞好服務，想領導之所想，急領導之所急，辦領導之所需，充分發揮辦公室的參謀助手作用，以一流的服務質量推動各項工作的深入開展。要努力形成團結奮進，開拓進取的良好風氣。要大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，堅決制止奢侈浪費行為。

四是大力倡導創新精神。在新的形勢下，過去的一些工作方式、方法，有的已經過時，有的需要改進，更為重要的是要在實踐中加以創新。沒有創新，工作就沒有生機。面對更加繁重的任務，必須以創新的精神，勇於探索，在發揮參謀助手作用和方面有新建樹，在督促檢查方面有新舉措，在綜合協調方面有新成效。為辦公室更好地發揮“三個作用”、提高“三服務”水平創造條件。

黨委辦公室是黨委的綜合部門，任務繁重，責任重大，使命光榮。讓我們在黨委的領導下，加強修養，增長才幹，搞好服務，以良好的精神狀態，紮實的工作作風，努力開創辦公室工作的新局面。

第4篇

市委學習實踐科學發展觀動員大會後，我委立即召開會議，傳達精神，部署安排，學習實踐活動在我委有序開展。通過參加黨組集中學習，加上個人按要求開展自學，對科學發展觀的認識有新的提高，結合自身工作，我認為辦公室工作同樣需要用科學發展觀來指導。

科學發展觀是在準確判斷世界和中國發展大勢的基礎上形成和發展起來的，同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時供進，具有鮮明的中國特色和時代特徵。同時，科學發展觀集中體現了當今世界和當代中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，為我們觀察、分析、解決現階段中國發展問題提出了科學的世界觀和方法論，是繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的思想武器和行動指南。理論的價值要體現到指導行動上，學習的效果在落實到具體實踐上。如果學習與實踐兩張皮，理論與行動相脱離，那麼，這樣的理論僅能作為談資，這樣的學習也沒有任何實際意義。科學發展觀雖屬於觀念和理念的範疇，但它有別於那些高深甚至誨澀的東西，是一種正確的、自然的、樸素的世界觀，是從觀念層面上好理解，從實踐層面有指導意義的發展觀。辦公室工作雖然不是發改委職能工作的重要部分，但辦公室工作好壞關係到發改委職能發揮的好壞，辦公室工作雖然主要是服務工作，但同樣要用正確的理論來指導。通過學習科學發展觀，務必使辦公室全體幹部職工，摒棄學習科學發展觀活動與己無關的錯誤認識，學習遵循和實踐科學發展，思想彙報專題愛崗敬業，和諧共事，****工作。

我委雖然以前就有不少制度，隨着發展也陸續修訂了一些制度，但是，通過學習活動，我認為不能滿足於小修小補，要嚴格按照科學發展觀的要求，對委內的內部規章制度進行一次全面的清理、補充、完善，要以“領導滿意，羣眾滿意，基層滿意”為目標，擺正服務的位置，多結合單位實際，多聽取羣眾意見，多突出主題工作，多解決幹部職工實際困難，為幹部職工開展工作創造最佳的環境，提供最佳的服務，樹立最佳的形象。

辦公室處在對上對下、對外對內的協調中心，作風問題直接關係到工作質量和單位形象，一點也馬虎大意不得。近年來，我對辦公室的作風問題一向很重視，但從更高更嚴的要求來看，也存在一些問題，一是工作拖沓，沒有做到雷厲風行，有的同志對工作能拖的拖，能躲的躲；二是主人翁意識不強，工作不主動，推一下動一下，沒有主動參與進來一起想主意、辦事情；三是自我要求不高，瞧不起自己的工作，工作缺乏熱情；四是存在工作態度不端正，統籌協調不夠，艱苦奮鬥做得不夠好等問題。一定要借這次學習實踐活動，從我做起，從具體事做起，敢於自我否定，提振辦公室工作人員的士氣，堅決形成良好的工作作風。

要做好辦公室工作，同樣需要加強學習，提高素質，豐富能力。辦公室的工作相對簡單，但辦公室的工作人員決不能簡單。根據科學發展觀全面協調的觀點，辦公室主要應從以下三個方面增強能力。一是領會能力。要加強學習，特別是政策法律的學習，只有這樣，才能正確領會領導意圖。二是執行能力。要增加貫徹性，增強執行力，凡是領導交**的事項務必做到及時、準確、有效、有回覆。三是參謀能力。要履好職，盡好責、多提出合理化建議，多從全局考慮，為領導決策出好主意，當好參謀。

學習實際科學發展觀是常學常新，永無止境的，在今後的學習工作一定多學習、多運用、多實踐科學發展觀，使其真正成為學習、工作的指南

?優秀範文：**公室學習科學發展觀心得體會》是篇第一心得範文網，涉及到工作、學習、科學、發展觀、**公室、實踐、發展、能力等方面，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第5篇

黨的十六屆三中全會明確指出：“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。”科學發展觀是我們黨在實踐“三個代表”重要思想過程中形成的新的執政理念，對於更好地做好新形勢下的機構編制工作具有十分重要的指導意義。機構編制管理作為國家行政管理的一個重要組成部分，在國家行政管理中處於源頭地位。落實並促進科學發展需要一定的機構和人員，加強機構編制管理是貫徹落實科學觀的基礎，而科學發展觀是加強機構編制管理必須長期遵循的指導思想；機構編制管理的科學化、規範化、法定化可以較好地促進科學發展觀的落實，只有深入貫徹落實科學發展觀，才能從根本上實現機構編制管理的科學化、規範化、法定化。

根據行政法學和行政管理學的理論，國家的行政管理，包括對行政機關的管理和國家行政機關的管理兩個方面，前者是一種特殊的行政管理，如我們機構編制管理，後者是一般行政管理。機構編制管理的目的是為了使社會各個法定機構的組織發展達到協調、合理、適度、科學的目標，使社會這部大機器運轉得更加協調、均衡，減少各類機構縱橫兩方面的磨擦和不必要的矛盾衝突。樹立和落實科學發展觀的主體是人，重點是擔負着社會公共管理和公共服務職能的各級黨政機關和事業機構的工作人員，尤其是一些黨員領導幹部，是否按照法定的、邊界清晰的、科學合理的職能履行了職責是貫徹落實科學發展觀的關鍵，從這個意義上講，沒有機構編制管理的科學化、規範化、法定化，就無所謂發展觀、政績觀的科學化，經濟社會生活的各個方面也很難統籌發展。

二、科學發展觀是加強機構編制管理工作必須長期遵循的指導思想

科學發展觀是新時期我國經濟社會發展的根本指南。要認真學習貫徹科學發展觀，把握科學發展觀的深刻內涵，緊緊圍繞五個統籌發展目標，實現機構編制管理從工作內容、工作方式、價值取向等各個方面新的轉變。

首先科學發展觀的實質是要實現經濟社會更快更好的發展。科學發展觀是用來指導發展的。發展是硬道理，發展是第一要務，發展是貫穿“三個代表”重要思想的主題。離開發展，就無所謂發展觀。這就要求我們機構編制部門必須牢固樹立發展意識，緊緊圍繞經濟建設這個中心，把推動發展作為機構編制工作的出發點和落腳點。要不斷推動思想解放，敢於突破，善於借鑑，勇於探索，利用機構編制這個槓桿，推進體制創新、機制創新，為加快發展創造良好的體制、機制環境。機構編制管理既要管“制”，也要管“活”，充分運用機構編制這個槓桿，促進政府機構的優化設置、編制的合理配置。要逐步變被動為主動，由批機構、批編制、批職數，轉為進行政策法規研究、戰略研究、前瞻性研究和技術性研究，促進經濟社會協調發展上來。

其次，科學發展觀的根本要求是統籌兼顧。做到城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。這就要求機構編制部門必須樹立統籌意識，從習慣和滿足於完成瑣碎具體的機構編制審批業務轉變到重視研究解決大的問題上來。把機構編制工作搞新搞活，注重研究全局性的戰略問題，努力做到站得高一點，想得深一點，做得實一點，統籌兼顧，促進城鄉、區域、經濟社會、人與自然協調發展。

第三，科學發展觀的本質和核心是堅持以人為本。以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，從人民羣眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質需要，切實保障人民羣眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。這就要求我們機構編制部門必須樹立民本意識，把代表最廣大人民羣眾根本利益作為機構編制工作的根本價值取向。要按照中央提出的“為民、務實、清廉”的要求，進一步加強自身建設，轉變工作作風，自覺服務基層，服務羣眾，在管理思想上，尊重人、信任人、依靠人。通過我們的工作，保障人民羣眾的經濟、政治、文化權益，推動全面發展。

三、找準新形勢下機構編制部門貫徹落實科學發展觀的切入點

機構編制部門的時代定位，是進入新世紀站在政治體制改革與經濟體制改革交匯點上，從全面建設小康社會的高度推進行政管理體制改革的重要部門。編辦的歷史使命，是在進一步完善社會主義市場經濟體制的進程中，以轉變職能和體制調整為重點，研究推進科學合理的政府機構設置、職能配置和運行機制，建立科學化、規範化、法制化的機構編制管理制度。準確把握自身的時代定位，找準切入點。我認為，新形勢下機構編制部門貫徹落實科學發展觀的切入點是：理順體制、創新機制，為經濟社會生活統籌、協調發展創造良好的體制、機制環境。

一是科學界定政府職能邊界，積極推進行政管理體制改革。新形勢下機構編制部門要認真貫徹科學發展觀，正確處理政府與市場的關係；權力與責任的關係；公共利益與公民合法權益的關係；實體與程序的關係；強制與領導的關係；立足現實與改革創新的關係，研究併科學界定市場經濟條件下政府的職能邊界，該歸位的要歸位，該釋放的要釋放，紮實地推進行政管理體制改革，從根本上解決政府施政行為中的“越位”、“錯位”、“不到位”的問題。

二是統籌機構編制管理，推進機構編制法定化。經濟社會需要統籌發展，機構編制管理同樣也需要統籌發展，如此，才能充分發揮機構編制的槓桿作用。機構編制工作實踐告訴我們，機構、編制、職能三者之間是辯證、互動的關係。作為人為設立的機構，其根本任務就是為了履行職能，因此機構的設立必須以職能為依據。但由於機構的設立是人為規劃的結果，因而機構的設立也有可能超越於職能的需要。而一旦機構的設立超越了職能的客觀需要，那麼職能又可能因機構的增長而擴大。機構編制部門貫徹落實科學發展觀，在機構編制管理中就必須以全局的合理有效、整體優化為目標，而不能僅滿足於局部需要，追求一時、一地、一事的合理，這必然會影響整體效益的發揮。當前，積極推進政府職能轉變是機構編制部門的重要職責，對此，各級機構編制部門要善於通過機構編制這個槓桿，在工作取向上，由滿足局部機構編制需要向理順政府職能，促進政府提高效能轉變，使機構、編制、職能的每一個環節相互協調，高效運作。

第6篇

近期，我局組織全局黨員幹部開展了黨的羣眾路線教育學習活動。學習教育、聽取意見環節是整個活動的基礎。活動採取集中學習和個人自學相結合的辦法，鼓勵黨員幹部積極參與到羣眾路線學習中來。通過xxxxxxx等豐富多樣的學習實踐活動，激勵了黨員幹部的學習熱情，樹立了工作中的模範榜樣。

作為市xx局黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組辦公室成員與辦公室主任，通過第一階段的學習，我有以下幾點心得體會。

在羣眾路線教育實踐活動第一階段，要把理想信念的學習教育擺在首位，必須認清形勢，守住思想防線，把握工作主動權，堅定理想信念不動搖。習曾經説過：“理想信念堅定，是好乾部第一位的標準，是不是好乾部首先看這一條。”同時他還説：“理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。我們xx局是一個年輕的單位，成立還不足兩年，年輕幹部也較多;大多數年輕幹部的理想信念，關係到xx局今後的發展。因此，年輕幹部要經常深入基層、深入實際、深入羣眾，在全市xx的主戰場、服務民生的第一線、服務羣眾的最前沿，提高自身的本領、錘鍊自身堅定的理想信念，防止理想信念動搖和滑坡，不斷推進黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展。

二、立足崗位，把羣眾路線貫徹到辦公室工作當中。要從思想上、能力上、作風上進一步提高和完善自己，推動辦公室各項工作，切實做到服務中心和大局，統籌協調好工作進展，當好領導參謀和助手，服務於廣大職工羣眾和基層單位。

立足本職崗位，充分發揮積極性、主動性，保持奮發有為的工作狀態和進取精神，腳踏實地盡職盡責做好本職工作，在平凡的工作中實現理想和價值，為xx事業增光添彩。辦公室作為綜合辦事機構，溝通上下、聯繫左右、協調內外，具有承辦、參謀、協調、督辦等職能，參與政務、管理事務、搞好服務之責，是展現我局形象的一扇窗口和一面鏡子。我認為辦公室要以搞好服務為核心，認認真真、紮紮實實地把黨的羣眾路線教育實踐活動開展好，針對存在的問題和不足，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落實，更好地服務領導、服務職工、服務羣眾。

必須始終堅持把服務發展作為第一要務，努力在職責範圍內提供優質公共服務。作為黨的基層幹部，我們應牢固樹立羣眾觀點，擺正同人民羣眾的關係，始終與羣眾站在一起，知道“我是誰”、“依靠誰”、“為了誰”，使服務人民羣眾成為我們共產黨員的自覺追求。

1.來電耐心細緻。在日常羣眾來電中，xx等政策諮詢內容較多，我們局辦公室全體人員還需要加強業務知識的學習，能向羣眾解答的當場解答，不能解答的應向羣眾提供聯繫科室及電話，並及時做好督辦工作，要做到給羣眾一個滿意的答覆。接電話要耐心細緻，不能有厭煩情緒，達到每個電話“件件有迴音”的效果。

2.來人熱情周到。日常羣眾來辦公室xxxx等情況較多。原來對沒有科室人員帶來敲章的羣眾，就要求他自己去找科室人員辦理。通過教育，我認為要由辦公室人員帶他到相關科室去，熱情周到、耐心講解，並全程跟蹤服務。達到讓羣眾來辦事“事事有着落”的效果。

這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要目的，是要實現作風的真正好轉，使我們的黨員幹部，成為習所要求的“黨和人民需要的好乾部”，也就是二十個字——“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部。作風的轉變，來源於思想深處的認知，崇高的理想信念和人生追求可以產生巨大的力量。要保持理想信念的堅定，有效推進xx幹部的作風建設，必須做到三個堅持。

1、堅持為民務實清廉。為民，就是要一切以人民利益為重，想一切問題，做一切決斷都應站在羣眾立場上，以人民羣眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為檢驗標準。全心全意為人民服務，做到態度要親民，方式要便民，措施要惠民。務實，就是要重實情、辦實事、求實效，真實、客觀地反映工作的實際情況，對黨和人民的事業高度負責，以實實在在的舉措和行動着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題，千方百計真正把好事辦好，實事辦實。清廉，就是要保持清正廉潔，正派做人，坦蕩為官，不徇私情，不謀私利，保持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。具體到xx工作實際中，就是要圍繞第二批羣眾路線教育活動的要求，大力開展xx等，狠抓落實，紮實推進，實實在在改進工作作風，實實在在為民辦實事。

2、堅持理論學習，提升自身素養。要樹立終身學習的思想，增強學習的自覺性和主動性。要把學習當成一種生活態度，一種精神追求，一種政治責任。要積極適應新形勢、新任務對xx部門工作提出的新要求，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系、辯證唯物主義、歷史唯物主義世界觀和方法論，夯實理想信念的思想基礎。同時要xx等業務知識的學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。只有通過學習，以科學的理論武裝自己，才能保持理論上的成熟、思想上的清醒、政治上的堅定，自覺與黨中央保持高度一致，做到在大是大非面前保持清醒頭腦，在大風大浪面前站穩正確立場，在關鍵時刻經得起檢驗考驗。

3、堅持加強制度建設，實現作風建設制度化、規範化、常態化。要建立促進黨員、幹部堅持為民務實清廉的長效機制，從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要修改完善xx等一系列管理制度。制度一旦出台，就要嚴格遵守，做到令行禁止、不搞例外，嚴肅查處違反制度、規避制度的各種行為，決不允許打擦邊球、搞變通，確保制度有效落實。營造一個人人比學趕幫、爭做典範的良好工作氛圍。

第7篇

黨的十七大提出了“加快行政管理體制改革，建設服務型政府”的奮鬥目標，機構編制部門必須適應時代要求，以深入貫徹落實科學發展觀為主線，進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，應紮實推進行政管理體制改革和機構編制管理創新。機構編制工作是配置黨的執政資源、加強黨的執政能力建設、鞏固國家政權的基礎性工作。機構編制管理機關擔負着推進行政管理體制改革和研究擬定機構改革方案、科學組織實施的職責、對事關重大體制改革提供諮詢和建議的職責、規範各級政府在經濟社會發展方面的事權劃分的職責、做好各部門之間和上下級部門之間職能協調的職責以及機構編制日常管理的職責等。因此，機構編制工作的職能決定着這項工作必須圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為我區經濟社會發展服務。

機構編制工作要服務好全區經濟社會發展，就要明確經濟社會發展的方向和目標。我國“十一五”期間經濟社會發展的指導思想和發展目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。堅持發展是硬道理，堅持抓好發展這個黨執政興國的第一要務，堅持以經濟建設為中心，堅持用發展和改革的辦法解決前進中的問題。發展必須是科學發展，要堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，落實“五個統籌”切實把經濟社會發展轉入全面協調可持續發展的軌道。

明確了發展目標，我區機構編制管理機關就必須立足本職，胸懷大局、認清形勢，主動克服視野不夠開闊，思維不夠活躍，手腳不夠開放的問題，注重研究解決影響目標完成、影響中心工作的有關機構編制方面的突出矛盾和問題。自覺將機構編制工作放到區委、區政府工作的全局中去思考，納入經濟社會發展的大局中去謀劃，做到機構編制工作的目標任務圍繞大局來確立，政策措施適應發展來制定，工作成效通過實踐來檢驗。充分發揮職能作用。

機構編制工作要為經濟社會發展服務，絕不意味着讓機構編制管理機關直接參與經濟建設的具體事務，或者去辦企業上項目，進行物質財富的直接生產或積累，而是要立足於本職工作，結合機構編制管理機關自身的性質和特點，通過發揮部門的職能作用，達到為經濟社會發展提供服務的目的。就是要求我們必須明確機構編制管理機關為經濟社會發展服務的主要職責，找準為經濟發展服務的切入點。

眾所周知，機構編制管理機關最重要的職能就是研究擬定黨、政、羣、行政事業單位的機構、職能和編制，工作的直接對象就是黨、政、羣機關、司法機關和事業單位。如果把機構、職能和編制統稱為組織資源，那麼機構編制管理機關就是組織資源的配置部門。通過機構改革和機構編制管理，逐步建立起“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制和“運行高效、結構合理、管理科學”的事業單位運行機制。使行政、事業組織資源達到優化配置，讓政府部門和事業單位都能發揮出各自的職能優勢，創造性地開展工作，為經濟社會發展提供高效便捷的服務，當前，機構編制要服務好經濟社會發展大局，必須儘快樹立公共服務、法制管理和改革創新的工作理念。

要緊扣經濟社會發展大局，把推動自身職能轉變作為開展工作的出發點和落腳點，在擔當行政事業管理體制的組織者、管理者的同時，更多地擔當服務者、協調者，突出公共服務的職責和使命。在實際工作中，着力從為經濟社會發展提供強有力的體制支撐、組織支柱和智力支持三個方面入手，突出服務重點，創新服務手段，拓展服務平台，建立公共服務長效機制，較好地解決長期以來在公共服務方面的不到位，以及重管理、輕服務、重審批、輕監督的問題，逐步實現機構編制社會管理和公共服務的規範化、制度化、法制化。

第8篇

科學發展是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是黨領導社會主義建設認識上的重大飛躍，科學發展第一要務是發展，核心是以人為本，根本方法是統籌兼顧，基本要求是全面協可持續發展。通過一個星期的集中學習和自學，聯繫人大工作實際，學習心得如下：

人大貫徹落實科學發展，就應該以科學發展觀為標尺，充分利用人大的法定手段，促進“一府兩院”按照科學發展觀的要求開展工作，人大實踐科學發展觀，重點應該在實踐四個理念，促進四項工作上下功夫。

科學發民觀的人本價值理念實現三個轉變，即：從重視國家整體實力向重視居民消費能力轉變。“以人為本的社會全面發展和協調發展才是科學發展。

人大就應該成為公眾利益的守護神。緊緊抓住羣眾關注的熱點問題開展工作，以就醫、就學、就業、司法公正及食品和公共安全等問題為切入點和突破口，最大限度地維護公眾的利益，特別是反映弱勢羣眾聲音和要求，這既是人大的優勢，也是人大的責任。

就機關管理面言，應該實現個性需求邊際效益的最大化，要注重每個幹部的個性需求，儘量實現各得其所。

所謂科學發展觀的質量發展理念，就是在強調發展速度的同時，更加強調發展的質量。為了實現質量發展理念，人大可以充分利用監督手段，在督促節能減排、淨化生存空間、保護耕地資源、挖掘土地潛力、促進資源高效配置、提高勞動生產率等方面下功夫。

人大在解決城鄉不平衡問題上有大量工作可做。用人大的力量促進政府大力發展現代農業，促進土地合理有效流轉，促進農村公路、水利等基礎設施的快速建設，促進城市財富向農村轉移的機制，促進農村多事的發展壯大等，這些既是政府的重要工作，也是人大執法檢查和專項工作審議的重要內容。

科學發展觀的重要目標就是和諧社會，公平公正是和諧社會的保障，合理限制公共權力，維護社會公平正義是人大的重要職責，在維護社會公平問題上，人大應該發揮主導作用。首先：要促進法規的具體化，溝通的快捷化。人大可以探索利用網絡實現公權與公民對話的平台，建立_____縣陽光網站，這個網站包括網絡信訪、政策諮詢、百姓心聲、發展建議、法規解讀、信息發佈專欄，在具體操作上，可以定期組織“一府兩院”各部門在規定的時間內與網民在線溝通，在規定的時間內答覆網民的提問。各部門由專人負責收集網絡信息（發佈信息專欄），並由相關人員處理。在組織工作上，可以由人大掛帥主辦，官方網絡具體承辦，“一府兩院”參與。在技術設計上，過濾不良信息，保證網絡安全。_____縣陽光網站若建立，是廣大公民的新要求，是人大實現有效監督的新形式，是為民服務、方便羣眾的新途徑，也是我們瞭解社情民意的新渠道，這是一項開創性的工作，與國家法律法規不矛盾。

第9篇

開展黨的羣眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。辦公室作為綜合管理部門，是溝通上下的橋樑，聯繫左右的紐帶，連接內外的媒介，要立足專員辦改革發展的新形勢、新要求，以務實為民清廉為目標，在實際工作中認真踐行羣眾路線，不斷提高管理能力，切實改進工作作風。

學習是保持黨員隊伍先進性的重要保證，是提升黨員素質的有效方法。辦公室工作，事務繁多，千頭萬緒，不能以辦公室工作忙，不直接主管業務工作為藉口，就放鬆對政策、理論、業務的學習。只有不斷學習、主動學習，才能與領導“同頻共振”，與羣眾“休慼與共”，才能從根本上克服“本領恐慌”，適應專員辦工作的新局面。

辦公室是保障各項工作正常運轉的樞紐，既是大管家，也是大後方，每一項工作都關係到大家的切實利益。因此，要注重發揮綜合協調功能統籌兼顧，張弛有度，注意調節各處室之間、上下級之間的關係使大家心往一處想，勁往一處使，在領導和同事之間，在各處室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協作的橋樑，減少內耗彼此配合互相支持通力合作努力形成和諧共處、團結向上的生動局面，保障專員辦各項工作順利有序開展。

一要轉變觀念。樹立正確的事業觀，不要以為辦公室工作瑣碎就沒有大的作為，要幹一行愛一行，忠實履行崗位職責，不斷提高工作能力。二要轉變態度。多一些換位思考，少一些先入為主，要以更加飽滿的熱情和樂觀的心態，多給笑臉，少給苦臉。三要誠心納諫。要虛心聽取各方意見建議。只有全面聽取意見，才能端正態度、發現問題，為不斷提高履職能力提供着力點。四要注重細節。辦公室工作無小事，無論是材料起草，還是事務接待，可能任何一點細微的差錯就會釀成無法彌補的結果。

第10篇

按照公司開展羣眾路線教育實踐活動的安排和部署，我認真學習了黨章和黨的報告，學習了的一系列重要講話，學習了中央八項規定、集團公司24條實施細則和《論羣眾路線—重要論述摘編》等關於羣眾路線的專題學習資料。通過學習，提升了思想，收穫很大。因為工作調整原因，在新鄉豫新發電公司期間到後勤保障部徵求意見，更使我感受到領導幹部要堅持走羣眾路線，深入基層，瞭解職工羣眾的真實想法，解決職工羣眾的困難的重要性，企業興衰、事業興旺離不開廣大職工羣眾的支持。下面，我結合個人實際談幾點學習體會。

羣眾路線是我黨的基本路線，執政黨的黨風關係黨和國家生死存亡。這些年來，從整黨到“三講”教育，從保持共產黨員先進性教育到深入學習實踐科學發展觀活動，我們黨高度重視作風建設、一貫要求從嚴治黨。黨的羣眾路線教育實踐活動，正是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。

(一)堅持羣眾路線是我黨歷史上發展壯大取得勝利的一貫總要求。

一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去，把黨的正確主張變為羣眾的自覺行動，這樣的羣眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。人民羣眾曾經用小米哺育延安革命根據地、用小車推出中國革命的勝利、用手印開啟改革開放的進程，正是因為始終保持與人民羣眾血肉聯繫，我們的事業才贏得了人民的支持、參與和擁戴，才能夠戰勝世所罕見的風險考驗，取得舉世矚目的偉大成就。

(二)堅持羣眾路線更是當今世情國情對執政黨的考驗。

今天，我們站在關鍵的歷史節點、全新的發展起點。“兩個120xx年”的奮鬥目標前景可期，民族復興的中國夢曙光在前。世情國情黨情的深刻變化，讓黨羣幹羣關係面臨新的嚴峻考驗。黨內脱離羣眾的現象還大量存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，不僅損害了黨在人民羣眾中的形象，更損害了黨羣幹羣關係。面對前所未有的風險和挑戰，堅持羣眾路線、密切聯繫羣眾，是實現黨的確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決羣眾反映強烈的突出問題的必然要求。

以往由於經常忙於事務性工作而疏忽了政治學習，面對社會上存在的“四風”現象慢慢變得見怪不怪，而領導幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面的一些普遍現象讓人民羣眾慢慢產生了反感以致牴觸，社會上、企業中出現了缺失信仰、不穩定因素、職工不關心企業等等複雜問題。“水能載舟亦能覆舟”，解決複雜問題要抓關鍵，那麼，中央開展羣眾路線教育實踐活動，堅持走羣眾路線，突出解決領導幹部中存在的“四風問題”就是關鍵，作為基層單位負責人，深深感覺到自覺學習、主動學習、帶領大家學習是我肩負的責任。

如何開展羣眾路線教育實踐活動?自我學習、自我提高是關鍵。牢牢把握作風建設這個主要任務，才能對準焦距、找準穴位、抓住要害，集中解決“四風”問題。認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能真正實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。在態度上，要以整風精神開展批評和自我批評，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂。通過不斷自學，要切實解決好世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，堅定理想信念，做到為民務實清廉，永葆共產黨員的先進性。要帶着思考去學習，要思考如何統籌協調、推動工作，思考如何調動職工羣眾在改革、發展、穩定上的積極性，思考一名黨員幹部如何以身作則，又好又快推動工作的開展。

要堅持領導帶頭，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一着、剖析解決突出問題好一籌。抓好中心組學習，提高領導班子在羣眾路線教育活動中的思想境界，發揮班子成員的骨幹作用。面對職工羣眾提出問題，要深刻剖析，問題在下面，根子在上面，領導幹部不注重調查研究，所作決策就會偏離。要注重建立長效機制，制定新的制度、完善已有制度，經常抓、長期抓。班子成員在活動中要力戒形式主義，做到“不虛”;解決突出問題，做到“不空”;緊緊圍繞主旨，做到“不偏”，真正打在點上，才能保證活動取得實效、獲得長效。

(三)抓好各個部門、黨支部的學習，使學習成效紮實落地。

上面千條線，下面一根針。公司的各項工作措施的落實都要靠最基層的幹部和職工，一個基層幹部甚至普通管理人員對待職工訴求的做法，都會影響到公司的形象，因此，要抓好各個部門、支部的學習，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，提高中層幹部和管理人員的羣眾路線水平，心繫職工、心繫基層。

三、堅持兩不誤、兩促進，以作風建設的新成效凝聚力量，集中民智，全力打好扭虧增盈攻堅戰

深入開展好黨的羣眾路線教育實踐活動，就是要把開展活動和生產經營工作有機融合，找好結合點、找準切入點，做到兩手抓、兩手硬、兩不誤。要把教育實踐活動作為凝人心、匯民智的重要抓手，把教育實踐活動的成果轉化為推動公司發展的強大力量。今年是豫新公司扭虧增盈的關鍵之年，公司肩負着34億千瓦時的發電任務和240萬吉焦供熱任務，肩負着機組的脱硝、脱硫、增容改造等技改項目前期準備工作，任務十分艱鉅，如何羣策全力，集中民智，把河南公司下達的年度任務完成好，是公司面臨的最緊迫、最現實、最艱鉅的任務。由於工作崗位發生了變化，要儘快轉換角色，不斷加強學習，勝任新的工作崗位要求，從思想上、能力上、作風上進一步提高和完善自己，推動辦公室、政法部各項工作，切實做到服務中心和大局，統籌協調好工作進展，當好領導參謀和助手，服務於廣大職工羣眾和基層單位。