大學生青年座談會發言廣稿
來源：巧巧簡歷站 2.54W
今天有幸參加這個青年座談會，我就這幾年的工作體會談一談煤礦安全這一話題。
安全是礦井最大的效益，是職工最大的福利，是礦井持續健康穩定發展的根基，這是毫無疑義的。我們還提出了“工傷事故是可以避免的”、“瓦斯超限就是事故”及“安全高於一切、安全重於一切、安全壓倒一切” 等安全管理理念和口號，其實，關於煤礦安全的各種管理理念還有很多，這足以説明安全工作對於煤礦生產的重要性，同時也説明安全問題在煤礦生產中的緊迫性。對於在煤礦生產過程中的每一個職工來講，毫無疑問安全也是最重要的。要安全就是對自己生命的珍重，是對自己健康、幸福生活的珍惜。毋庸置疑，安全是煤礦永恆的主題。
安全是煤礦最重要的工作，那我們到底如何在工作中切合實際地抓好安全呢？我的體會有三點：1、培養樹立自主安全意識；2、注重細節；3、嚴管。
自主安全意識的培養，要求每一個煤礦職工的安全意識切實提高。我們現在為什麼一再強調安全在煤礦工作中的重要性，就是因為以前煤礦事故頻繁發生，説到底還是煤礦職工和幹部對安全工作不重視，安全意識淡薄。過去我們始終是通過各種管理手段強制要求各種安全行為，是一種被動式地要安全，提高職工的自主安全意識，就是要使職工在思想上有一個徹底的轉變，從“要我安全”到“我要安全”的轉變。這個轉變的過程當然決不是一朝一夕的，需要我們在工作中採取一些具體的辦法，最重要的是領導幹部要先轉變思想，才有可能轉變職工。我剛接手掘進五區沒多久，對於這一點，我始終要求區各級管理幹部要有一個清醒的認識，特別是各三級管理隊的大隊長思想上必須有一個轉變，經過一段時間，將副隊長以上管理人員“我要安全”的思想得到徹底的轉變，通過副班長以上管理人員將這種思想直接灌輸到每位職工。另外還需通過身邊發生的血淋淋的事故不斷警示教育職工，使他們對安全危害有一個切身的體會；同時要加強一些基本安全知識的培訓，使每位職工知安全、會要安全。
注重細節，特別是注重在安全生產中的死角，非常重要。現在的煤礦安全生產管理，在大的方面總體來講比以往的確有非常大的改觀，出現特大型事故、大型事故，羣死羣傷的事故的概率非常低。如何防止零星事故的發生，非常重要的一點就是要注重細節，清除死角。一句話，就是要能做到“想得到，看得到，處理到”。煤礦井下施工現場是一個動態的過程，問題存在不是一層不變的，這需要我們時刻保持一個清醒的頭腦，良好的工作狀態，要有前瞻性，有眼力頭，有雷厲風行的工作作風。能做到這些，我想作為區隊管理，安全上就大有保障了。
嚴管，必須有一套安全行為管理的約束機制。在當前我們每位職工的自主安全意識及安全配套設備還沒有真正達到本質化安全之前，一套安全管理約束機制的成立是非常必要的。現在我們的自主反“三違”制度、現場隱患排查制度等一系列安全管理制度只有進一步加強，並真正落實到位，是搞好安全工作的重要途徑。對於生產過程中出現的不規範、不安全行為，特別要注重處理到位。對於現在煤礦工人收入較高的現狀，僅僅靠罰款或加大罰款，有時也不一定能夠達到糾正他們的目的。這需要煤礦安全管理者因地適宜地採取不同辦法，才取多種手段一起用，把一個“嚴”字真正做活。
以上是我在工作過程中總結的關於安全管理方面的一點體會。那麼安全與成才的關係。無可置疑，一個人的成才，離不開自身的努力，離不開平時自我學習和調整。但是作為一個煤礦工作者來講，成才卻與安全工作的好壞息息相關，緊密相聯。我見過或聽説過許多非常有工作能力、也特別敬業的煤礦管理工作者，也許是由於一時疏忽，也許是因為對安全工作沒有真正認識到位，在自己管轄的範圍內出了安全事故，最後被處理，自己的才能不能真正在工作中體現出來，顯得非常可惜。這就是煤礦！在這裏，安全就是幹部的政治生命。就拿掘進五區今年“3.28”瓦斯超限事故來講，超限只超過規定的0.02%，時間僅僅持續2秒，結果呢，原掘進五區區長降職、安全區長撤職、隊長撤職，同時礦領導也得到不同程度的行政處理。****年6月6日掘進一區101隊出現一起工傷事故，我也因為這次事故受到了撤職處理。所以説，對於我們每一個人要想在將來的工作中施展自己的才華，務必要從現在開始，將“安全”兩個字深烙在心裏，融化在行為中，只有這樣，你才能成為一個真正合格的煤礦工作人才。
最後，我以我個人的經歷提幾點建議與在座的師兄弟們共勉。
1、要能吃苦，捨得下身子，耐得的住寂寞。我剛分配至xx礦時候，沒有經過輪崗，直接定崗到當時的掘進二隊，被安排到小班當技術副班長，和工人同上同下，吃工分，每個月24個小班。工作六年來，我基本上五年半在井下跟班。外面的花花世界很吸引人，很多分配過來的大學生，天天迷戀上網、打牌、喝酒等事情上。做為煤礦年輕的管技人員，我們要一心一意撲在工作上，養成好的工作習慣和生活作風，這也是一個人品德的體現。
2、要勤於學習，不能好高婺遠。學習不僅是地面的學習，而且包括井下的學習。我感覺我學習業務知識最多的是我在小班當班長的那一年多。當班長期間，我學會了使用掘進頭用的頂部錨杆機，幫部錨杆機，綜掘機等一系列工器具，對井下施工巷道的拐彎抹角，開窩撥門的生產組織全經歷過。所以建議大家多下井，真正的參與到生產活動中去，真正深入的職工中去。
3、少埋怨，多幹活。大家存在的共性問題是總是看到別人幹活少，拿錢多，總是埋怨礦上不公平。從來沒有想過自己哪點做的不到，自己的工作怎麼才能乾的更好。甚至連井下自己的本分工作都搞突擊，完不成下井數，一天都能下幾個。我上班六年來，沒有任何一天下過兩次井，沒有打過一次假卡。
4、要善於發現自己的缺點和別人的優點。有些同志工作過程中，只能看到別人差的一面，認為自己哪點都比別人強，遇到事情從不分析自己身上原因，總愛好找客觀因素，給自己找台階下，導致什麼事情也幹不成，在別的同事成長、成熟的時候，他還在原地踏步走。
5、善於總結。我建議大家每隔一段時間要總結一下最近自己的工作有哪些不足。每遇到不順心的事情要深刻總結和反思自己的不足，針對性的提出下一步自己怎麼改正，才能不斷成長。
以上是我的一點體會。謝謝大家。
