座談會大學生村幹部發言稿

我是來遠鎮磨支村的大學生村官，由於我工作閲歷有限，我就簡要談談關於新形勢下加強農村基層組織建設的一些看法和薄見：

制約農村基層黨組織建設的原因是多方面的，既有我們主觀方面的原因，又有客觀方面的原因，就我們來遠鎮來講，主觀方面的原因主要有基層黨員幹部素質不高，老弱病殘黨員較多，基層黨組織軟弱渙散；客觀方面的原因主要有地理位置偏僻，黨員比較分散，一些村地域面積較大，交通不方便使得召開民主生活會都十分困難，更無從談起基層組織建設。

就農村基層黨組織存在的困難和問題，我主要從“四個着眼”來分析：

一是着眼於提高農村黨員幹部的思想政治素質，特別是農村支部一把手的建設。凡是能夠擔選農村支部書記的幹部，都是具有一定的能力和水平的，發展經濟的能力較強或者是在村子裏有一定的威望，不少農村幹部都是率先富裕起來的一羣人。雖然他們自身的能力不容質疑，但是他們帶領羣眾共同致富的能力卻較弱，造成這種情況的原因是多方面的，不少村幹部競選為村幹部僅僅是為了自身的發展，為了給自身創造一個平台，這可能受到中國傳統小農意識的影響。要打破這種小農意識的桎梏，必須要求我們黨委政府把具有一定思想政治素質的能人推到這個位置上，把好選人用人這一關，加強思想教育，通過建立一套教育，管理，引導的措施和制度，徹底的是我們的村幹部擺脱落後思想的影響，更好的帶領羣眾致富，建設新農村。

二是着眼於拓寬農村支部班子的選人用人渠道。制度再多再完善，實施它們的關鍵在人。因此，選好配強農村班子顯的尤為重要，各級黨委要解放思想，拓寬渠道，在新經濟組織、社會組織等各個團體中間廣納賢才，只要符合選舉條件的，不論他是不是在村，都要鼓勵他們進村支部班子，真正把這些有能力，有文化，敢幹事，會幹事的人推上去，從而更好的為農村建設服務。

三是着眼於搭建農村幹部幹事創業的平台。主要是搭建兩個平台：一是搭建政策的平台。上級政府要政策扶持，資金支持，我覺的我們政府做的比較好，只要願幹事，敢幹事的農村幹部，都是積極扶持的。二是搭建人的平台。要鼓勵機關幹部到村任職，這樣既有利於機關幹部的成長，又有利於農村的發展。機關幹部有着一定的人脈關係，有利於更好的發揮他們的作用，為農村服務。

四是着眼於完善農村幹部的激勵機制。現在我們已經決定給農村支部書記和村委主任發放工資，在財政資金允許的情況下，我建議同樣應該給兩委班子成員改善待遇，實行績效工資制度，這樣有利於加強團結，形成謀事創業的濃厚氛圍。