工會工會講話稿5篇

講話稿其實是一種能夠體現我們講話價值的應用文體，一名即將需要上台的講話者，都需要事先準備好一篇講話稿，以下是本站小編精心為您推薦的工會工會講話稿5篇，供大家參考。

工會工會講話稿篇1

各位會員、同志們：

今天，我局機關工會即將舉行換屆，新一屆工會委員即將當選。在此，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝！按照組織原則和程序，接下來同志們將對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我提前向將要當選的同志表示祝賀。

工會是一個羣團組織，其目的是

維護本羣體的共同利益和羣體內各成員的具體利益，實際上就是廣大工會會員自我服務、實現羣體利益的組織。也是黨聯繫羣眾、組織羣眾、動員羣眾的橋樑和紐帶，在我們的工作、生活和事業發展中起着不可或缺的重要作用。

多年來，局機關工會在局領導的高度重視下，在上級工會的正確指導下，在全體會員積極參與和支持下，圍繞中心、服務大局，堅持不懈地搞好政治業務等知識的學習，主動維護幹部職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了局機關的凝聚力，充分調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，贏得了廣大會員的衷心擁護。局領導班子對機關工會的工作是滿意的！

希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，牢記廣大幹部職工對我們的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞統計部門中心工作，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望，切實把工會工作做得更好。

下面，就做好局機關工會工作提幾點要求。

一、服務大局，發揮“四個作用”

機關工會的工作，要以服務服從機關工作的大局作為出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”。一是發揮好工會的維護作用。就是要維護黨的方針政策，維護黨的各項決議決定和各項工作要求，使之落到實處。二是發揮好工會的建設性作用。通過豐富多彩的工會活動，為提高局機關的公信力和執行力做出積極貢獻。三是發揮好機關工會的參與作用。要組織會員積極參政議政，特別是參與機關的內部管理，嚴格執行規章制度，使機關工作更加制度化、規範化、科學化。四是發揮好機關工會的教育作用。要通過各工會小組，抓好教育和培訓工作，幫助會員提高履職所需的能力素質和道德水平。

二、把握特點，做好“四項工作”

機關工會的特點就是：羣眾組織、全員參與，配合本單位履行好工作職責，維護職工的民主權利，重視精神需求。對機關來講，重要的就是要把服務搞好，要維護好女職工、特殊職工的權利，特別要在維護職工民主權利方面下功夫。特別是要着力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。第二，加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強機關的凝聚力。第三，豐富業餘文化生活，滿足幹部職工的精神需求。第四，關心會員疾苦。做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助等。總之，要做職工的貼心人。

三、要甘於奉獻，發揚“四種精神”

機關工會工作，説到底就是服務。要有甘於奉獻、甘當配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人為本，換位思考。要不怕麻煩、耐心細緻。要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標，但我們要把工會工作當成硬任務來做。希望新一屆工會委員會，要切實提高對工會工作的認識，切實提高工作質量。工會工作的質量概括起來四句話，即“橋樑作用發揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才説，説了就要辦。第二，要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規。工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作。第三，要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失。第四，要發揚團結協作的精神。要與機關黨委一起，多瞭解大家願望，多傾聽羣眾呼聲，多研究工作措施，共同把機關的羣眾工作做好做實。

工會工作十分重要，它關係到我們統計隊伍建設和統計工作的順利開展。在此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作，各科室也必須切實做到這一點。

同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於統計工作的順利開展。希望新一屆工會委員會在黨組的領導下，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，同心同德，奮發圖強，積極進取，努力工作，為統計工作做出新的更大的貢獻！

工會工會講話稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天承蒙各位領導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重託，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領導、各位同事表示衷心的感謝!

今天當選我為工會主席，能為工會工作儘自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務的艱鉅。我自20--年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院幹部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以後工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這裏，我代表新當選的工會委員會表個態：

加強服務職工工作，推進和諧醫院建設。充分發揮工會在服務職工方面的作用，立足於職工最關注、最直接、最現實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩定的醫院環境。

(一)加強學習型組織建設，為醫院的長遠發展提供人才保障。

適應醫院發展需要充分發揮工會在創建“學習型組織”建設工作中的作用，配合醫療中心工作，黨組織建設和醫院文化建設，積極打造全員學習的良好氛圍，積極探索建立鼓勵創新的機制，積極開展形式多樣的學習活動和創先創優活動，打造一支學習型、知識性、創新型職工隊伍，為醫院又好又快發展提供人才保障

(二)加強團隊建設，打造優秀團隊，凝聚發展合力。

緊緊圍繞我院年初確定的打造“國內領先，省內一流”的奮鬥目標，不斷探索完善與現代醫院管理制度和建設一流醫院相適應的工會工作運行機制;並積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫院發展建言獻策，推動醫院各項工作再上新台階。

(三)加強自身建設，做勤政廉政的表率。

就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。

1、講學習。

提高理論素養，提高政治素質，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發展。

2、講勤政。

始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多着眼全局謀大事，多立足本職抓執行，一心一意抓工作，紮紮實實促落實。

3、講團結。

自覺維護班子的整體形象，做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不説，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。

4、講紀律。

嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂範。

各位領導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫療質量安全、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。

謝謝大家!

工會工會講話稿篇3

全體會員同志們：

xx市xx物流有限公司工會委員會在全體與會同志的共同努力下，今天已圓滿完成了會議的各項議程，選舉產生了公司第x屆工會委員會，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的祝賀！

xx物流公司工會的成立，標誌着公司工會工作從此翻開了新的一頁，站在了新的起點，這是全體員工政治生活中的一件大事。首屆工會領導機構必將不負眾望，激勵全體員工齊心協力，奮發有為，更好地發揮主人翁精神和主力軍作用，以新的姿態投入到各項工作中去。

今後，全體員工要認真學習，努力提高專業知識和綜合素質水平，既要看到形勢嚴峻的一面，要堅定信心，迎難而上；又要看到形勢有利的一面，抓住機遇，乘勢而上，充分認識工會工作的重要意義，按照制度上落實、素質上提高、權益上維護的要求，積極支持工會工作。工會幹部要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神面貌，立創新之志，某發展之策，更好地團結和動員廣大職工，凝心聚力，同心同德，最充分地發揮全體員工的積極性，積極投身於生主經營的.各項工作中，使工會成為聯繫羣眾的橋樑和紐帶。

同志們，目標已經明確，讓我們在上級工會的領導下，用努力開拓希望，用拼搏鑄就輝煌，在新的起點上，真抓實幹，努力工作，為公司的發展做出新的貢獻。

工會工會講話稿篇4

同志們：

今天，我們在這裏召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會。會議主要有兩項議程，一是佈置“扶危濟困”摸底工作，二是就如何開展工會工作提出幾點要求。下面，我就全系統工會工作講兩方面意見：

一、前段工會工作的簡要回顧

前段時間，我們堅持全面落實科學發展觀，在教育黨委的領導下，按照“組織起來、切實維權”的方針，緊緊圍繞教育系統中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘十一五’規劃建功立業”爭創活動，結合教育系統實際，打造了以省師德標兵---、縣勞動模範---等六名同志、縣先進生產者---等30名同志為代表的名師隊伍;在全縣女教工中開展了“學習林貞秀，人人做奉獻”和學習“十大女傑”等活動，其中---等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號，有8名女教師被評為優秀女工;啟動“愛心助學計劃”，救助---等5名貧困教職工子女上大學，每年各為他們資助學費20~~元，20~~年春節前夕慰問貧困教職工，支付資金13.9萬元;由於我們得力的工會工作，有兩名同志被評為縣優秀工會工作者，32名同志被評為縣工會積極分子，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”，5個基層工會組織被評為優秀“職工之家”。當然，由於各種條件和情況的限制，我們的工作還存在着諸如基層組織不太完善、職工活動有欠豐富等問題，需要我們在以後的工作中逐一解決、提高。

二、按照“組織起來、切實維權”的要求，努力做好下階段工會工作

(一)提高認識，增強做好工會工作的主動性和積極性

教育工會作為教育系統最廣泛的羣眾組織，是黨和政府聯繫廣大教職工的橋樑和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者。充分發揮教育工會組織密切聯繫教職工羣眾、維護教職工合法權益、促進社會穩定的作用，對於全面落實以人為本的科學發展觀，團結和帶領廣大教職工努力做好教育教學工作，努力構建和諧教育，建設教育強縣具有十分重要的意義。

深入貫徹落實工會法，切實加強工會建設，進一步做好工會工作，有效維護教職工合法權益，既是各級教育工會的責任所在，也是各級各類學校的重要職責。各級各類學校要從改革發展穩定的大局出發，以維護好、實現好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，高度重視、大力加強教育工會工作，尊重教職工的主人翁地位，充分調動和發揮好廣大教職工的積極性、創造性，引導他們積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質量。

各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義，在黨政部門的領導和支持下，積極主動、富有創造性地開展工會工作，努力發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用，為鎮域、縣域教育事業的發展做出積極貢獻。

(二)圍繞教育中心工作，以提高教職工素質和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動

教育的中心工作不外乎是教育教學，所以，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：

1、繼續全面貫徹科學發展觀，激勵廣大教職工為完成“十一五”規劃建功立業

用科學發展觀統領全局，是推動工會創新發展的重要保證。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工，把樹立和落實科學發展觀作為學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神的重要內容。根據省、市、縣教育工會下發的《關於在全體教職工中開展“為‘十一五’規劃建功立業”活動的通知》精神，廣泛開展羣眾性建功立業活動。

一是繼續加強師德建設，不斷提高以“愛與責任”為核心的教師職業道德修養，不斷深化“愛與責任”師德主題教育活動，從加強學習、健全制度、科學評價等方面入手，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業道德水平。二是開展教學業務比武，促進教師專業發展。繼續強化新課標、新教材、新方法的培訓和指導，組織開展中青年教師教學比武、女教師教學比武等活動，營造善學習、鑽業務、爭一流的濃厚氛圍。三是選樹先進典型，激發廣大教職工爭先創優的積極性和主動性。五一前夕，配合縣總工會做好勞動模範和先進生產工作者的評選工作。教師節前夕，做好各級優秀教師的評選表彰工作，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事蹟，發揮優秀教師的示範導向作用，引導廣大教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進，推動全縣教育事業健康發展。

2、不斷完善民主參與機制，充分發揮工會組織的作用

繼續從增強黨的執政能力、促進教育和諧發展的戰略高度，充分認識加強學校工會組織建設的重要性和必要性，切實發揮工會組織的核心作用，使“組織起來、切實維權”的工作方針真正落到實處。各級各類學校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面貫徹落實教職工代表大會的有關規定，不斷拓寬教職工民主參與的渠道，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發展規劃、改革方案、規章制度等，要主動邀請工會組織參加並聽取意見，發揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監督作用。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過。召開涉及教職工利益和權益保障等方面的會議，要請工會組織負責人列席，認真履行工會的維權職責，使職工要求在有關政策中得以體現，狠抓制度的完善和職權的落實，推動學校民主管理工作。

3、建立工會幹部培訓機制，提高工會組織工作能力

學校工會組織要發揮陣地作用，緊密結合工會幹部的思想素質和業務水平，拓寬學習渠道，豐富培訓形式，強化培訓效果。要建立健全工會幹部業務培訓檔案，推動工會幹部培訓步入制度化、經常化、規範化的軌道。各鎮中心學校工會組織要發揮組織協調作用，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助，並及時向縣教育工會反饋本鎮的培訓情況。縣教育工會要加強宏觀指導，督促和指導各校工會組織開展業務知識培訓，並對各校培訓的成效進行檢查督導。

4、開展豐富多彩的工會活動，提高教職工綜合素質

各級工會組織要堅持以活動為載體，經常組織開展教師教學技能比賽、新課程標準學習競賽等活動，提高教職工隊伍業務素質，經常組織“愛與責任”主題演講、朗誦、讀書競賽活動，以加強教職工良好的師德素養;組織開展各類文體活動，加強教師之家、教工活動中心等為教職工服務的工會設施建設，豐富教職工精神文化生活，從而，充分發揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用。

(三)重點強調幾個問題：

1、繼續加強工會組織管理

各級各類學校都要立足執行《中華人民共和國工會法》的高度，認真整建相應工會組織。把工會組織建設與規範工作緊密結合起來，繼續推進建設“教師之家”活動，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、教職工信賴的“教師之家”。各校工會組織的辦公地點必須固定，實現掛牌辦公，工會組織領導機構必須上牆懸掛，工會組織機構成員名單以及工會工作相關材料要及時整理，歸入專門檔案。

2、積極謀劃工作，爭取學校黨政領導的支持

作為學校管理體系的重要組成部分，各級教育工會組織一定要立足學校建設和發展全局，認真謀劃工會工作，充分體現工會組織“維護、建設、參與、教育”的職能，全心全意為學校教育教學服務，從而爭取學校黨政領導的支持，更加紮實深入地開展好工會工作。

3、進一步規範工會工作程序

在以往工作的基礎上，繼續規範工會工作的管理程序。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統一領導下，紮實有序地展開工作。認真落實工會工作的各個環節，實現年初有計劃，年終有總結，活動有記錄，工作有效果。

4、進一步做好貧困教職工的幫扶工作

關心教職工的疾苦、扶危濟困，是各級工會組織義不容辭的責任。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作、學習、生活實際，掌握所有教職工的底數，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級組織的關懷和温暖，更好的安心本職工作，履行好教書育人的職責。

同志們，工會工作關係到學校教育教學工作的方方面面，關係着廣大教職工的工作和生活，關係着教育系統乃至全社會穩定、和諧的良好局面。請各位同志齊心協力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結動員全縣教育系統廣大教職工，為構建和諧校園、和諧教育做出更大貢獻!

工會工會講話稿篇5

同志們：

這次會議的主要任務 是 學習貫徹 中央黨的羣團工作會議、 全總xx屆七次主席團會議、全國 工會系統進一步推進和做好農民工入會和服務工作電視電話會議、省總工會十二屆四次全委會、全省工會系統黨風廉政建設座談會、信訪 維穩 工作會等會議精神，總結交流上半年工作 ， 安排部署下半年工作， 進一步統一思想，開拓奮進，推進全年工作任務的全面高質量完成。 剛才，大家參觀了宜都市東風社區、宜都市總工會職工服務中心，宜都市總工會在會上作了交流發言，他們的做法經驗值得學習推廣。 下午我們還將分組討論，互相交流， 分析形勢，明確任務 。學甫同志將作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，根據會議安排，我講三個方面問題。

一、 關於上半年 全市 工會工作

上半年，在 市委和省總 工會 的 正確 領導下，全 市 各級工會緊緊圍繞 中心、服務大局， 突出重點，真抓實幹， 各項 工作 推進順利， 為全面完成 全年任務 打下了堅實基礎。

(一) 理論武裝不斷加強。 全 市 各級工會把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，與學習貫徹黨的xx屆三中 、四中 全會 、 黨 中央關於工人階級和工會工作一系列重要指示精神 、中共中央《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》、三嚴三實 專題 教育 活動緊密 結合起來，通過召開 專題 學習會，舉辦 培訓 班、 宣講會等多種形式， 深刻領會科學內涵和精神實質，武裝頭腦、指導實踐、推動工作 ，工會工作的 前進 方向更加明確，各級工會幹部的 政治定力、 責任感和使命感進一步增強 。

(二)勞模宣傳聲勢 強大 。 今年以來，全市共 推薦 受到 表彰 的 全國勞動模範和先進工作者7名，省勞動模範和先進工作者26名，評選 表彰 宜昌市五一勞動獎狀25 個、五一勞動獎章50 名， 各地各單位也推出了一批先進工作者。4月份以來，我市舉辦 了 湖北勞模事蹟報告團(宜昌)巡迴報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團一行。聯合各主要媒體，認真做好勞模宣傳工作。五一期間，《三峽日報》、《三峽晚報》推出 40版 勞動者風采宣傳合輯，在三峽電視台開闢專欄 宣傳最美一線職工。 各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事蹟、勞模精神。市總工會發起，聯合有關部門， 在點軍磨基山 建設 勞模林， 500餘名各級勞模和 市四大家領導 共同 開展 植樹 活動， 彰顯了勞模在建設既大又強、特優特美的現代化特大城市中的引領作用 。 組織各級勞模和先進工作者療休養，在全市形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

(三)建功立業活動廣泛開展。 各地各單位 積極適應經濟新常態， 組織開展 職工經濟技術創新、重點園區和重點工程建設、職工職業技能、 服務行業 等四大領域 的 勞動大競賽， 以及各具特色的 技能大賽、技術比武活動，全市 評比 表彰了一批技能狀元、技術能手、服務明星。推進職工(勞模)創新工作室建設，命名錶彰宜昌市職工(勞模)創新工作室40個，示範創新工作室10個，掀起了百萬職工學技術的熱潮，激發了廣大職工的勞動熱情和創造活力，促進了經濟平穩健康發展。

(四)維權維穩紮實有效。 深入貫徹落實中共中央、國務院《關於構建和諧勞動關係的意見》， 推進 和諧企業創建工作，評選表彰宜昌市第四屆和諧示範企業10家、和諧企業51家，三立路橋工程建設公司被評為湖北省模範勞動關係和諧企業，華強科技等7家企業被評為湖北省勞動關係和諧企業。 深入 開展公開解難題、民主促和諧主題活動，以職代會和職工提案工作為重點，大力推行區域(行業)職代會制度，推動小微型非公有制企業建立多種形式的民主管理制度。實施 集體 協商工作提質增效五年計劃，舉辦集體協商工作專題培訓班，召開全市工資集體協商暨廠務公開民主管理工作現場推進會，推介宣傳典型經驗。 積極助推、主動參與市政協召開 帶薪年休假制度的實施專題協商會議 ，大力推動職工帶薪年休假制度的落實。 認真做好職工維權工作，上半年，市縣兩級工會共受理職工羣眾來訪685案次1311人次;辦理職工來信23件、來電390人次，辦結率均達100%。

(五)職工服務不斷深化。 職工服務平台系統不斷優化，功能不斷完善，實現與全市人口基礎信息和法人信息 系統 的 有效 對接。宜昌工會職工服務網、工會服務手機 客户端、微信公眾號一網兩終端的在線服務平台投入試運行，實現了職工入會和工會服務的在線申請、辦理。僅市總工會本級接收職工需求訴求、諮詢信息2500餘條，均得到分派處理，網格管理員通過手機e通上傳信息11000餘條。地方職工服務中心功能不斷完善，企業職工服務中心建設穩步推進，市、縣、鄉鎮、企業四級服務體系逐步建立。宜都市已在我市先行推開，他們的經驗和做法是黨政重視支持、工會主動作為、各方協同聯動、服務逐步延伸。積極推進工會會員服務卡推廣發行，拓展服務功能，新增髮卡1.3萬張。開展職工素質提升培訓1.2萬人次，推介1686名家政人員實現就業再就業。 籌集送温暖慰問金1032萬元，走訪慰問困難企業308家，困難職工(農民工)8468户。

(六)自身建設得到加強。 認真落實省委辦公廳轉發的《省總工會關於進一步加強基層工會建設的意見》，按照加強基層工會建設落實年工作要求，全面夯實基層基礎。制發《宜昌市基層工會六有六好建設實施方案》和《考評標準》，從組織建設、隊伍建設、制度建設、活動開展、工作保障、服務平台六方面，分項定標準、分步抓實施，整體推進基層工會工作。宜昌高新區總工會正式掛牌成立。組織部分縣市區總工會及鄉鎮(街道)工會負責人赴江浙滬六地考察學習鄉鎮(街道)總工會工作先進經驗和做法， 成立鄉鎮(街道)總工會試點工作 正在推進 。全面啟動農民工入會集中行動，《工人日報》推介 了 我市利用信息化、網格化、社會化做好組織和服務農民工工作做法。各級工會系統認真開展新常態新作為新業績主題實踐活動和嚴明政治紀律、嚴守政治規矩、三嚴三實專題教育，持之以恆落實中央、省市委關於改進工作作風各項要求，深入落實黨 風 廉政建設主體責任， 全市工會系統的思想認識、責任意識、擔當意識得到強化。機關管理、經費管理得到加強。

今年以來的工作取得了 階段性 成 效 ，但我們也應當看到當前面臨的突出問題。 一是新常態下，經濟下行壓力增大，企業生產經營困難，職工訴求多元化複雜化，勞資矛盾進入多發期，對工會如何服務經濟發展大局，維護職工隊伍和諧穩定帶來更大考驗和挑戰;二是 工作發展不平衡，地方之間、行業之間、企業之間工作差距較大， 有的 地方和單位安於現狀， 無獎不為 ，工作 成效平平;三是有的地方工會執行有關經費支出制度、政策不夠嚴格，個別單位存在違規問題 。對此，我們要高度重視，在今後的工作中 切實 加以解決。

二、關於下半年重點工作安排

今年以來，全總、省總工會相繼召開了一系列工作會議，就貫徹落實系列重要講話、農民工入會和服務工作、工會系統黨風廉政建設、信訪維穩工作等作出部署，提出了明確要求。我們要深刻領會全總、省總有關會議精神，認真研究貫徹落實的措施，以更加有力的舉措、更加科學的方法、更加務實的作風， 把黨政所需、職工所盼、工會所能的各項工作抓好，確保 全年目標任務的落實。

(一) 認真學習， 深入貫徹 系列 重要講話精神。 7月6日至7日，中央黨的羣團工作會議召開，出席會議並發表重要講話，進一步指明瞭羣團工作的方向。學習的重要講話精神， 重點是系統學習掌握關於工人階級、工會工作的系列重要論述，把握理論實踐要求。 要 把學習講話精神與貫徹落實《中共中央關於加強和改進黨的羣團工作的意見》和省委即將出台的實施意見結合起來，學原文、讀原著、悟原理，強化理論武裝，理清工作思路，做到學而信、學而用、學而行，不斷推動工會工作創新發展。

(二) 圍繞中心，在服務經濟發展上做貢獻。 準確把握新常態、新要求， 圍繞黨政關注、百姓關心的重點領域，進一步推動形成政府支持獎勵、工會統籌安排、部門協同主辦、職工全員參與的勞動競賽新格局。一方面，抓好傳統制造業的大競賽;另一方面，抓好服務業和新業態的勞動大競賽，包括 最美格格、建築技能、導遊、課內教學、中式麪點製作、歌唱、鋼琴演奏、財會技能、公路養護技能、 護士技能、軟件開發、 職工食堂、衞生監督技能 等各具特色的大競賽，選樹表彰一批 金牌工人、首席技師、服務標兵和智能狀元， 掀起爭做貢獻、比學趕超的新熱潮。 要充分發揮職工(勞模)創新工作室的示範引領作用，打造一批在全市具有示範性、在全省有較大影響力的創新工作室品牌，引導職工投身 到 大眾創業、萬眾創新 的熱潮之中 。要全面提升包括農民工在內的職工隊伍整體素質，積極為職工提高思想道德素質和科學文化素質創造條件，紮實開展萬名職工大培訓、農民工就業服務和職工技術大比武活動，幫助1萬名職工(農民工)實現技能等級晉升。要以新當選的全國和省勞模為重點，深化勞模進企業、進校園、進社區、進農村、進機關活動，建好勞模林，開展最美一線職工評選活動，用工人階級先進思想和模範行為影響和帶動全社會。 要 認真做好 工會服務重點項目的協調服務工作，積極落實市委、市政府下達的招商引資工作 任務 ， 推動項目落地，為 全市 經濟社會發展建功立業 。

( 三 ) 圍繞職工，在推進精細服務上下功夫 。 要加強實體平台建設。完成 企業職工服務中心建設 三年規劃 ， 因地制宜，多種形式的 建立鄉鎮(街道)職工服務中心 站和村(社區)服務點，實現工會服務全覆蓋，打通服務職工羣眾最後一公里。 要加強網絡平台建設。 認真抓好工會職工服務平台系統的提檔升級，不斷完善一網兩終端服務項目，提升用户體驗，打造指尖上的工會。市政府要求各縣(市、區)網格化信息錄入工作今年底前必須全部完成，各地要提前謀劃，主動做好對接工作，全面搭建工會網格化、信息化服務系統，實現服務範圍由城區延伸到縣(市)和企業、農村，建立更加快速化、集成化工作流程，真正地實現建設好大平台、依靠好大隊伍、利用好大數據，讓更多職工享受到工會服務。 當前，要 做好送清涼和金秋助學工作，充分利用社會化資源，整合各方力量，幫助困難職工特別是農民工子女入學。要不斷探求賦予工會會員卡新的內涵，做好宣傳推廣工作，完成新增髮卡任務，確保服務 卡使用激活率在 50%以上，真正把職工服務卡打造成工會組織服務廣大職工的愛心卡、連心卡 。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。

(三) 圍繞和諧，在維權維穩上出實招 。 認真貫徹中共中央、國務院《關於構建和諧勞動關係的意見》，堅持維權與維穩工作相結合，以維權促維穩，促進勞動關係和諧。要抓住農民工、一線職工等重點對象和收入分配、社會保障、 安全生產 等主要領域和關鍵環節，突出源頭參與。通過政府和工會聯席會議、協調勞動關係三方機制、集體協商制度等途徑和渠道，反映職工羣眾訴求，推動問題解決。要運用法治思維和法治方式開展維權工作，完成 市級 工會公職律師、法律 顧問 、法律志願者、 工資協商指導員、 縣(市、區)工會首席法律顧問、基層工會法律顧問的選聘工作，使維權工作步入規範化、制度化、法制化軌道。大力推進企業普遍開展工資集體協商，不斷加強以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度建設，配合市人大開展《湖北省集體合同條例》執法檢查。 認真貫徹落實全省工會信訪維穩工作會議精神，切實 加強基層勞動爭議調解組織和工會勞動法律監督組織建設，將勞動爭議調解納入維護社會穩定的大調解格局中。加強輿情監督，對職工穩定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩定。

(五) 圍繞農民工 ， 在 入會和服務工作 上求突破 。 認真落實全國工會系統進一步推進和做好農民工入會工作和服務工作電視電話會議的部署，紮實開展農民工入會集中行動。 首先要調查掌握農民工的基礎情況，包括本地農民工的基礎數據，農民工總數，外出多少，外來多少，本地多少，入會情況等，都要搞清楚。要 以開發區(工業園區)、大型在建項目、家庭服務企業、農民專業合作社、 勞務派遣公司和流通環節 等領域為重點，完善農民工源頭入會、憑證接轉、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調研督辦、召開推進會、 以獎代補 等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工羣眾組織到工會中來。以農民工需求為導向，把更大精力和更多資源向農民工傾斜，為農民工提供優質服務。在勞動就業上，指導幫助農民工簽訂勞動合同，開展就業援助、技能培訓、小額貸款、創業扶持。在工資報酬上，抓住工資、工時工價、勞動條件等重點問題開展集體協商，着力促進農民工同工同酬同權。在社會保障上，引導農民工增強社保意識，督促企業按時足額繳納社保費，提高農民工參保率。在安 全生產上，重點關注建築業、採礦業等高危行業安全防護工作。要廣泛開展關愛農民工十送集中行動，讓廣大農民工真正感受到加入工會的好處， 增強工會的吸引力、凝聚力 。

(六) 圍繞基層 ， 在 激發活力 上見實效。 進一步貫徹落實省委辦公廳轉發的《省總工會關於進一步加強基層工會建設的意見》，下大力氣抓好加強基層工會建設落實年各項工作。重點完善全市工會職工服務網絡平台系統中建會模塊， 通過工會系統、網格管理員 及時反映建會動態，用信息化的手段推動基層工會組建工作。依法推進各類企業特別是非公有制經濟組織、社會組織普遍建立工會，努力擴大工會組織對新產業、新行業的覆蓋面，確保企業建會率和職工入會率動態保持在90%以上。指導成立宜昌市快遞行業工會和房地產行業工會。出台《宜昌市關於鄉鎮(街道)成立總工會的意見》，做好試點鄉鎮(街道)掛牌成立總工會的業務指導和協調服務，力爭在今年實現新的突破。以六有六好的標準全面推進基層工會規範化建設。《宜昌市基層工會六有六好建設實施方案》和《考評標準》下發後，各地均已結合實際，制定了實施方案，其中，當陽市以市委辦公室名義發文，遠安縣與縣委組織部聯合發文;宜都市、遠安縣分別召開了現場推進會，各項工作全面展開。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實， 年底前，各地要推出一批 六 有六好 規範化建設典型， 力爭通過3-4年的努力，全市90%以上的基層工會基本達到 六 有六好目標，使工會工作紮根在基層、活躍在基層、見效在基層。 要加大對基層工會的支持力度，省、市總工會都在研究進一步加大對基層人力、財力支持的政策措施，尤其是鄉鎮(街道)成立總工會政策支持。

三、關於加強工會自身建設

黨中央、省委對加強工會組織建設 高度 重視， 職工羣眾十分期待。 我們一定要 按照努力打造政治堅定、團結務實、羣眾擁護堅強領導集體和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部的要求，順應時代要求，適應社會變化，善於創造科學有效的工作方法，讓職工羣眾真正感受到工會是職工之家，工會幹部是最可信賴的孃家人。

(一)要做密切聯繫羣眾的表率。 工會最大的優勢是聯繫職工羣眾，工會最大的危險是脱離職工羣眾。指出，工會是做羣眾工作的，要在堅持黨的羣眾路線，密切聯繫職工羣眾方面做表率。要求，羣團組織要 進萬家門、訪萬家情、結萬家親 ，堅決克服機關化、行政化、貴族化、娛樂化的傾向發生。小平同志在1978年就指出， 工會組織必須要密切聯繫羣眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人説話辦事的組織，是不會對工人説瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數人謀私利的組織 。各級工會幹部切實按照黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實和三嚴三實的要求，堅持 從感情上親近職工羣眾，以親友之情關心職工生產生活，以奉獻之情扶貧幫困，以無私之情維護職工合法權益，當好職工羣眾的貼心人 ; 堅持 從心裏裝着職工羣眾，始終站穩職工羣眾立場，把職工羣眾的事當作自己的事，把對家裏做事的熱心、對父母的 孝 心、對子女的關心用在職工羣眾身上，真正成為職工羣眾的孃家人 ; 堅持 從行動上親近職工羣眾，經常深入到職工羣眾中去察民情、解民憂，親眼看看職工羣眾特別是困難職工羣眾的衣、食、住、行，深入瞭解職工羣眾的疾苦， 解決他們最直接最關心最現實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題， 讓職工羣眾真正感受工會組織 是名副其實的職工之家 。 要切實抓好事關職工羣眾的各項工作的落實。善抓落實，會抓落實，能抓落實，是工會幹部的基本功。抓落實需要具體化，重點在於解決具體的問題和矛盾。當前，我們抓落實，一方面就是要對照年初確定的工作目標，認真盤點，看一看哪些指標完成得好，查一查哪些做得還不夠，分分類、排排隊，做到心中有數。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。要建立健全工作督察制度，做到每一項工作都有安排、有檢查、有評估、有獎懲。市總工會將由黨組成員帶隊，對各地各單位推進工會工作網格化、信息化和農民工集中入會行動、六有六好規範化建設等工作開展督導檢查，對檢查結果進行通報考核，希望大家認真對待。

(二)要做勇於改革創新的表率。 改革創新是 推動 工會工作發展的 不竭動力 。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創新 。 要善於在傳統工作中注入新特色。 工會工作傳統項目多，傳統品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優勢。推動工會工作改革創新，不是要丟掉傳統優勢去創新，而是要立足傳統工作、傳統平台，在服務內容、服務方式上進行改進創新。 凡是有利於服務工作大局、有利於維護職工合法權益、有利於增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發現和培養創新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，着力推出一批叫得響、推得開的創新項目，使宜昌工會創新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。 要重視借鑑創新，把全市總結的經驗推廣好，把外地的好做法借鑑好，巧借他山之石來攻玉，結合實際做好轉化和應用工作。 要善於運用新媒體，提高網上羣眾工作水平。 中共中央《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》強調，要提高網上羣眾工作水平，實施上網工程，打造網上網下相互促進、有機融合的羣眾工作新格局。隨着智能手機和互聯網的技術融合發展， 現在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網絡， 廣大 職工羣眾 特別是新生代的職工(農民工) 都在網上，你只用傳統方式而忽視網上做職工羣眾工作，就會脱離不少職工羣眾。 前不久，在全省工會幹部培訓班上，馬建中主席強調，要堅定不移地推進全省工會工作網格化、信息化，誰不運用網格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯網、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工，建立完善工會職工服務網絡平台系統，把工會的服務項目從網下搬到網上。目前，市總工會官方微信號的服務模塊已經建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要藉助新媒體平台零距離交流溝通的優勢，積極轉變工作作風，建立網絡職工意見箱，開展職工需求微調查，真正按照職工羣眾的生物鐘開展工作。 要善於集合各種資源，形成工會工作的強大合力。 工會工作任務重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善於借勢借力，擴張工會服務職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源 ，定期向黨委、政府彙報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂後的《宜昌市勞動模範管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇 ; 市政府大幅增加了勞動競賽經費和職工(勞模)創新工作室補助經費， 這 些 政策的出台，就是市總工會通過 多次 在與政府聯席會議上提出並得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。 近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元 ，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大，關鍵就是要發揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取 的 資源來為職工羣眾服務。

(三)要做模範履行黨風廉政建設的表率。 要 主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恆地抓好 黨風廉政建設和 作風建設，堅決貫徹落實黨委和工會系統廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防範機制，紮實開展三嚴三實專題教育，不斷提升工會幹部服務大局、服務職工的能力和水平， 始終 保持 工會幹部的 政治本色，增強責任擔當 意思 ，努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。 在這裏，我重點強調一下關於工會經費的收管用問題。黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出台了一系列關於廉潔自律、改進工作作風的規定;全總下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經費開支提出了八不準;市總工會也專門下發通知，對加強基層工會經費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，幹部管理以地方為主，上級工會協管，經費實行一條邊管理，經費管理體制容易出現地方管不着，上面監管不到位的問題。今年以來，通過財務、審計部門提供的情況來 看，部分基層工會在經費的管理上存在 一些 問題。今天，我再次重申，對於中央、省、市的各項規定，一定要嚴格執行， 不能變通走樣 。去年4月25日，市總工會專門下發了《關於進一步加強工會經費使用管理的通知》，從執行法規的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監督、領導責任制等都做出了明確規定。從今年開始，財務檢查的力度和覆蓋面都已經擴大，經費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發現的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規違紀的要深化查處。

同志們，今年時間已過半， 下半年任務艱鉅。真抓才能攻堅克難，實幹才能夢想成真。各級工會幹部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實幹、埋頭苦幹的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事， 努力實現創先爭優、創新 晉 位，為宜昌改革發展穩定作出新的更大貢獻!