2022開班動員講話稿6篇

講話稿的大概內容一定要隨着講話的重心來判斷，在當下社會中，我們對於講話稿的使用也是越來越多，下面是本站小編為您分享的2022開班動員講話稿6篇，感謝您的參閲。

2022開班動員講話稿篇1

尊敬的各位領導、老師、各位同學：

大家好!

在豐城市教育局的領導下，在市進修學校的精心組織下，今天我們風塵僕僕從豐城來到上海，在華東師範大學舉行豐城市中國小後勤校長研修班開班儀式，這是我市開展一系列校長提高研修班的又一期重要的例行培訓，也是打造我市教育科學發展以及教育強市的一項重要舉措。

在此，我受領導與老師的委託，代表滿懷激動與期待之情參加這次培訓的學員們，向市教育局領導、市進修學校的老師們表達我們的由衷的感謝，感謝你們給我們這些平時忙碌在一線的學員們提供了一個學習知識、交流思想、提高素質的良好機會，同時表明我們這次培訓學習的感想與決心。

一、明確學習目的，珍惜學習機會。

當今社會日新月異，我們的教育也同樣具有鮮明的時代特徵，也同樣要面臨着管理方式、教育方式、學習方式上與時俱進的挑戰。

社會在變革，教育也隨之在不斷創新發展，同樣對我們這些奮戰在教育一線的副校長同志的管理能力提出了更高更新的要求。

雖然我們不缺乏對教育實際的深刻感受，但可能缺少對教育的理性思考，不缺乏具體的管理方法，但可能缺少管理的藝術能力，不缺乏對工作的激情與信念，但可能缺少對工作的定位與創新。

所有這些可能正制約着我們工作的開展乃至教育的發展。

而此次培訓，恰似一場“及時雨”，一定能讓我們每個學員打開更為廣闊的視野，觸碰最前沿的教育與管理理念，站上更高的教育平台，讓我們找到差距，找準工作的方向。

由此使得這次研修學習的重要性與緊迫性尤為突出，也可以説是我們這次參加培訓學習的目的所在，我們一定要珍惜好這次研修學習的機會，沉下身子，做好角色轉換，強化紀律觀念，記好學習筆記，做到學習不缺席，自學不放鬆，課後勤反思，

按時並高質量地完成老師的作業以及各項學習任務，自覺維護好課堂紀律，確保一切研修學習活動得以順利進行。

二、勤學善思，促使理論與實踐相結合。

我們都來自學校一線，主管學校後勤工作，事務雜亂且任務繁重，對學校的一草一木、一磚一瓦等學校各項設施説起來如數家珍，甚至充滿感情，但經常感覺做起這些事來目標不明確，雖然起到了學校的後勤保障作用，但工作毫無新意，不能為學校發展強大發揮出更有效的作用。

工作一般就是按部就班，年復一年的循舊往復，只知道埋頭苦幹，缺乏科學發展的眼光與意識。

在研修學習中，我們帶着責任感、使命感和平時工作中的問題、疑惑，勤學善思，激發靈感，將學到的理論知識與我們平時的實際工作結合起來，學以致用，解決問題，釋疑解惑，並創新開展工作。

在整個培訓學習階段絕不辜負領導與老師的期望，回去後，力爭在全市學校教育進入增內涵、立特色、鑄品牌的活動中發揮出我們應有的作用。

同時還將利用這次學習的機會，歷練我們的意志品質，增強我們的人格魅力，陶冶我們的精神情操，提升我們的育人素質。

三、合作交流，共建廣闊平台。

雖然我們共處一市，平時都忙於工作，很少有機會在一起交流，藉此學習研修的難得機遇，我們能與各位領導、老師聚集一堂，這也是一種向領導、老師虛心學習的機會。

從另一個角度看，這次研修學習是領導給我們提供了一個平台，更是一種人生緣分。

在學習研修期間相互關心，互相學習，讓我們成為好同學、好夥伴、好朋友，在今後的工作中構建一個更加廣闊的學習交流平台。

讓我們的心相連，手相牽，勁往一處使，共築豐城教育的輝煌明天。

既來之則安之，我們後勤人員都有一種務實做事、踏實做人的品質，從今天起，我們又將靜下心來，集中精力，踏實學習。

我相信，我們將以滿懷的激情與誠懇，修得春華秋實回!用自己的實際行動，向領導、老師，也向我們所在的學校以及我們的教育人生交上一份滿意的答卷!

謝謝大家!

2022開班動員講話稿篇2

尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：大家上午好!

“天寒色青蒼，北風叫枯桑。

厚冰無裂文，短日有冷光”，在這寒冬臘月之際，我們為了一個共同的目標相聚在古城西安。

在陝西省教育廳的關心和組織下，在陝西師範大學幹部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨幹班主任培訓終於拉開帷幕。

下面請允許我自我介紹一下，我叫陳--，來自--市--高級中學。

作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。

首先請允許我代表全體學員對陝西省教育廳啟動的“高中骨幹班主任培訓項目”發自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業成長的關心表示由衷的感謝!同時也感謝陝西師範大學幹部教育學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們為我們提供了一個周到而有良好的學習和交流平台。

身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁;我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側;我們也曾經為厭學、處於青春叛逆期的孩子們而寢食難安;我們都曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。

帶着這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑑實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統的專業知識。

在班主任專業成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業成長充滿了期待與渴望。

這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平台，能為我們提供更加專業、更加系統、更加科學的指導和幫助。

在這裏，我們可以聆聽到最專業、最前沿的理論;我們可以學習到最為實用、實效性的班主任管理藝術;我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。

我們會在一起交流、學習、反思、提高。

在這裏，我代表全體學員莊嚴表態：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。

認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。

把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有效結合起來，在學習中總結，在總結中應用，在應用中提煉，在提煉中昇華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。

“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”

“我們帶着期待而來，我們一定滿載碩果而歸!”

最後，祝願我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝願我們在座的領導、專家和老師們工作順利!身體健康!謝謝大家。

2022開班動員講話稿篇3

各位學員：

大家好!首先，很高興來參加這次閔行區校長髮展中心的揭牌儀式和我們這個校級後備幹部培訓班的開班儀式，我代表教育局黨委歡迎在座的各位校園長、各位後備幹部參加此次的培訓班。

如大家所知，近年來閔行區社會、經濟、文化處在一個跨越式發展的過程當中，為了適應這種情況的變化以及滿足社會發展的需要，我們在教育領域實施了非常規的發展戰略，取得了一定的成效，但同時也出現了一些問題，表現在校長隊伍的培養和建設上，就是校長個體資質與綜合素養的提升變得越來越緊迫。因此，打造一支具有敬業精神、開拓意識、創新能力以及較高視野的校園長隊伍成為當前閔行區教育發展的重要任務之一。

從1994年起，我區教育系統實行體制改革，實施了校長負責制;20__年實行校級幹部競爭上崗試點;20__年建立了校長職級制;20__年起實施校級領導提前三年退居二線制度;20__年啟動了國小校長任期目標責任制。同時，注重對後備幹部的培養，加強動態管理，每年更新。經過這些年來的努力，校級領導的綜合素質和管理水平都有了一定提高，具體表現在：教育管理的理念得到了更新，逐漸從“經驗”走向“科學”，從“管”的狀態進入到了“理”的追求，湧現出了一批好的校長和特色學校。但是通過在全區範圍內的調查，我們也發現可一些問題，例如校級幹部的民主意識有待提高、進取狀態有待進一步振奮、理論知識更新有待加速等等。因此，我們提出並制訂了《閔行區20__——20__年校長隊伍建設三年行動計劃》，期望通過三年的努力，使全區中小幼黨政幹部的數量、質量和結構與科教興區建設相適應;校長資源配置趨於合理，管理機制更具活力，培訓體系更加完善;校長書記的整體素質全面提升，管理隊伍結構進一步優化，專業化程度明顯提升，管理水平有一個實質性的提高;各類校園長在教育種的領導、管理、指導、引領和示範作用得以充分發揮，實現辦學特色化和精細化。在這種情況下，今年我們通過與上海市教委教研室的合作，成立了閔行區校長髮展中心，旨在為閔行區校長的專業發展和成長提供一個良好的平台，推動閔行區校長隊伍的建設以及後備梯隊的建設。

在座的各位，有些已經是學校的業務園長、副校長，有的是學校的中層幹部，可能未來將要成為我們學校的校長、園長，對於什麼一個好校長或者説怎樣的校長是一個合格的校長，大家都心理都有一個自己的標準。我覺得作為一個合格的校長，必須要具備以下兩點要求，這也是最最基本的要求：一是作為一個合格的校長必須要有良好的精神狀態。什麼是良好的精神狀態?我想可以包含以下幾種意識：第一，危機意識。作為校長，不能自滿於學校的現狀，可能你的學校發展地不錯，但是“逆水行舟，不進則退”，學校與學校之間的競爭越來越激烈，大家你追我趕，當別人在進步的時候，你的原地踏步就是退步。校長在學校發展的過程中一定要有危機意識，做到居安思危。第二，進取意識。我們常説“沒有遠慮，必有近憂”。作為校長，不僅要對學校的現狀有一個清晰的瞭解，同時也要對學校將來的發展要有一種長遠的眼光和願景，及時進行規劃，包括學校的1——2年的短期規劃、3——5年的中期規劃以及學校發展的長期規劃。第三，傳承意識。學校傳統文化的傳承，學校優良傳統的傳承。從校長工作來看，還包括了歷任校長一些優秀領導理念、科學工作方式等內容的傳承，要將這些好的東西繼承併發揚。同時，校長也要注意將自己的一些經驗、做法繼續傳遞給年輕的後來者。第四，是對於這樣一些論斷的認識和重視。“校長是學校的靈魂”、“一個好校長就是一所好學校”，這樣一些論斷非常精闢地闡釋了校長在學校發展中的重要作用，我們的校長要對此有清晰的認識。二是作為一個合格的校長必須要具備良好的專業素養。具體現在在三個方面，第一是在教學方面。上學期末，我們教育局組織在全區中國小校長、書記隊伍中進行了一次調查，發現在國中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。抓學校管理最重要的就是抓學校的教學工作，如果校長都無法參與學校的教學，那麼如何來抓教學?所以，對於我們的校長來説，要上課、聽課、評課，要能夠站得住三尺講台。第二是在管理方面。管理是一門科學，同時也是一門藝術。校長首先要具備學校管理的理論，同時也掌握科學管理的技巧，將理論與實踐相結合，在實際工作中摸索出一套適合自己學校發展的管理之道。第三是在經營方面。校長要懂得經營學校，經營學校的幹部隊伍和教師隊伍。我想，這些都是作為一個合格的校長所必須具備的基本素質，也是我們衡量一個校長最基本的標準。

我想在座各位既然是來參加培訓學習的，那麼我也想對大家提出一點要求和希望：第一，希望大家要樹立“終身學習”的理念。我們要學習一些政治理論，包括哲學理論、辯證法的內容、黨的相關政治理論等等;同時學習一些教育學理論，多看一些教育學方面的著作，特別是國外一些具有影響力的專著;最後，就像我們剛才提到過的，要學習一些管理理論。作為校長，可以學習一些企業管理的理念，比如如何提高績效、如何進行細節管理、如何進行組織文化培植等等。第二，要實踐。我們作為校長，一定是要在“做中學，學中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我們不能只是抬頭看天，同時也要看看自己腳下的路，但總是面朝黃土背朝天也是不行的，也要不時地抬頭看看。所以，一定要理論聯繫實踐，腳踏實地。

最後，再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓班，希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收穫。

2022開班動員講話稿篇4

尊敬的教育局領導，親愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

金秋涼爽，桂花香。在教育局和學校領導的關心和安排下，在熱切的期待和期待中，全市第一次國小教師帶薪脱產培訓正式拉開帷幕。今天，我們xx0多名學生聚集在一起，有着共同的願望、堅持不懈的追求和堅定的信念。

作為培訓中心的學生，我們是幸運的——因為各級領導關心我們的成長，為我們提供了寶貴的學習機會，創造了良好舒適的學習環境，建立了完整的培訓機制，配備了優秀的教師。

作為培訓中心的學員，我們很開心。——教師脱產培訓是教育發展的一大創新，我們很榮幸成為首批學員。對於已經參加工作的人來説，可以有這麼好的機會零距離接觸書本，與專家面對面交流，與老師交心交流，與同學攜手互動，全面提升我們的教育教學理念，提高我們的教學能力和科研能力。

作為培訓中心的學生，我們也有壓力，因為我們知道這種培訓機會來之不易。我們承載着教育局領導的殷切期望，肩負着學校領導的殷切委託，吸引着同事朋友的關注，有着快速提升自己的迫切需要。

壓力也是動力。作為培訓中心的學生，我們更積極。這半年來，我們一定會端正態度，努力學習，深入實踐，主動探索，勤於寫作，立志做好以下幾點：

一是要積極提高思想認識，充分認識學習和訓練的重要性，珍惜來之不易的學習機會，努力學習，努力完成各項訓練任務。

第二，必須嚴格遵守培訓中心的規章制度。努力克服生活學習上的困難，按時到校，不遲到，早退，無故缺席。能和老師同學和睦相處，互相幫助，共同進步。

第三，要專心讀書，安靜學習。力求課前認真預習，準備材料；上課認真聽講，做筆記；課後認真理解並寫出自己的經歷；放學後，專心研究，不斷髮展。我們不僅要豐富自己的文化知識，還要提高自己的專業素質。

第四，要珍惜每一次聽課、評課、聽課的機會，珍惜每一次與專家、老師交流的機會，努力多思考、多提問、多學習、多實踐、多總結，在實踐中培養自己的創新能力、協作能力、溝通能力、管理能力。

同學們，讓我們拿出“生而有用”的信心，“先吹黃沙後吹金”的毅力，“揚帆起雲，直上深海的橋樑”的勇氣，收藏幾千冊文選，汲取幾百種精華，腳踏實地、開拓創新地邁出每一步，攜手奮進，共創教育和生活的輝煌新起點。請相信，半年後，我們將以全新的面貌出現在你面前，給你一個驚喜！

最後，祝領導老師身體健康，工作順利！祝同學們學習愉快，學習成功！謝謝你！

2022開班動員講話稿篇5

各位新同事們：

大家好!首先，我謹代表公司及全體員工，熱烈歡迎你們加入中建一局一公司這個温暖的大家庭!

“士不可不弘毅，任重而道遠”，緊跟時代砥礪前行，擔當責任奮發有為，是我國青年的光榮傳統，也是公司對你們的殷切期望。各位都是新時代的優秀畢業生青年，更是一股磅礴的青春力量。如今，你們告別高校初入職場，迎接你們的不僅僅是人生的新起點，新徵程，更是一段新體驗，新挑戰。

經過一週的入職培訓，大家即將奔赴五湖四海，開啟個人的職業生涯，展現自己的青春力量。對此，我向大家提出幾點希望和要求：

一是天行健，君子以志向不息。目前一公司正處於快速發展的關鍵時期。作為中建一局集團的絕對控股子公司和骨幹成員，中建一局一公司承擔着集團在以上海為中心的華東地區的市場開拓和經營重任。公司成立以來，不斷拓展市場佈局，深化內部管理，提高履約能力。在連續多年保持快速發展的同時，立足當下，放眼國際，開拓海外市場，增強業務能力，努力實現下一階段的跨越式發展。所以，你們要在感悟時代、緊跟時代中珍惜韶華，自覺按照國家和公司的要求錘鍊自己、提高自己，做到志存高遠、德才並重、情理兼修、勇於開拓，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。

二是地勢坤，君子以才學載功。中建一局一公司以拓展幸福空間為企業使命，建設競爭開放、科學包容的人力資源管理平台。鼓勵員工參與決策、自主管理，促進員工成長成才;通過“書香項目”建設學習型組織，促進團隊發展裂變，與員工共享發展成果。你們相聚在一公司這個大家庭，那公司必將不遺餘力的為你們創造成長的舞台，讓你們在這裏盡情施展個人才華，奮發圖強，努力奮鬥，成就個人夢想，最終匯聚成企業夢想。新時代的宏偉藍圖已經繪製，時代的號角也已經吹響，中建一局一公司的每位新員工都要爭做出彩新青年，繼往開來，實現更高的目標，創造更好的生活，給這個新時代交出一份完美的青春答卷。

三是知榮辱，君子以踏實立身。目前公司黨委全力構建大黨建格局，以集團“1135”戰略和公司“十三五”規劃階段目標為引領，公司化建設、項目管理“三大建設”、業務結構轉型升級穩步推進，成功突破集團子企業第一發展線。因此作為新員工，首先要明確與公司“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，主動了解企業文化、項目管理、崗位知識等內容，深入學習貫徹公司改革發展理念，並嚴格要求自己，腳踏實地，用心用力做好基礎工作，擴大自己的學習覆蓋面，強化公司意識、提升工作能力，千方百計、勤勤懇懇為公司排憂解難，做公司信得過、靠得住、離不開的中建人。

不忘初心，牢記使命。國家的前途，民族的命運，人民的幸福，是你們當代中國青年必須和必將承擔的重任。你們更是公司未來發展的基石，只有你們同公司一起奮鬥，青春才能亮麗;同公司一起前進，青春才能昂揚;同公司一起夢想，青春才能無悔。你們有理想、有本領、有擔當，公司就會有未來、有實力、有作為。願你們立高志，懂奉獻，知榮辱，做出彩的中建人!

2022開班動員講話稿篇6

同志們：

這天，我們在那裏組織舉辦鎮裏固鄉通訊員專題培訓班，個性邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁鬆主任（這位）、李峯老師（這位）來講課，我代表鎮裏固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎（此處有掌聲）。這兩位老弟和我私人關係都很好，以往沒少對我們鄉照顧，以後還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，這天能來這給我們上課，着實不容易，在那裏，讓我們説聲多謝你們。

這次培訓班時光雖然不長，但學習資料很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平台。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：

一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質的重要性。培養一支高素質的通訊員隊伍，是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前，我鄉教育發展正面臨着前所未有的嚴峻挑戰，但挑戰與機遇並存，這就在客觀上要求大家務必在知識水平、專業水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環節，個性是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應我鄉宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領導彙報。

二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯繫實際勤于思考，用心探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳資料、寫作方法等方面實現新的發展和突破。

同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，期望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，並把它應用到實際工作中去，為鎮裏固鄉教育宣傳工作的紮實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創新發展做出應有的貢獻。

最後，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。多謝大家！