初入職場

2019-11-21 新人剛進入公司會碰到很多問題，不要以為這些是公司、老人的刻意刁難，而是要想如何克服這些困難。當你能夠順利度過這些坎以後，那麼你的職場生涯才算真正起步了！無法融入新團隊小A是一名剛入職不久的職場新人。入職前，他心...

2019-11-21 在生活中，我們能夠發現，一般人是很難贏得別人的另眼相待的，因為多數人性格行事風格都比較相近，中庸是很多人的特點，這就導致了，大家都變得不特別。當你不那麼特殊的時候，別人自然不會把你放在眼裏，福氣和尊重肯定也會少一些。...

職場5條學生思維要不得

2019-11-20 從簡單美好的象牙塔到水深火熱的職場，你要怎樣以最快速度適應環境？及時拋棄以下點思維，很重要！1.等待被安排在校園的學習中，或許你上課認真聽講，課後按時完成老師佈置的任務，就是所謂的“好學生”。但工作並不是按部就班的完...

入職未滿三年跳槽的年輕人多？

2019-11-20 日前，一份對1984名職場人士進行的一項調查顯示，90.0%的受訪職場人士指出周圍入職未滿3年就跳槽的年輕人多。有年輕人表示，跳槽原因各種各樣，有的是因為公司經營狀況不好，有的是找到了真正興趣所在，最常見的原因是關於薪資福...

入職體檢前的注意事項

2019-03-31 很多公司都要求員工在正式上崗之前，要進行一次正規的入職體檢，體檢的目的是為了可以及時檢查出員工身上的某些疾病，這不僅是對公司負責，也是可以讓有疾病隱患的員工，及時地獲得治療的機會。因此，體檢是很重要的事情，需要參與...

職場哪些請假的理由是比較合理

2022-04-23 對於職場人而言，總會遇到一些事情是需要在工作日解決的，但在想請假的同時，又怕自己不合時宜的請假會給領導或者老闆留下工作懈怠的印象。那麼，哪些請假的理由是比較合理、容易獲得領導理解的呢？今天就給大家分享下。身體不...

破解職場人際關係困局（職場新人篇）

2019-11-20 太多小説和影視劇告訴我們：職場如江湖，事事險惡，步步驚心。真的這樣？職場新人，千萬不要入戲太深。工作於大多數人，不過是安身立命所在，沒幾個人愛主動招惹是非；每個人於公司各有價值所在，哪有那麼多利益衝突；把職場關係上升到“...

職場新人需要了解的九大注意事項

2019-11-20 現在職場的學歷普遍在提升，很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦，很容易被這些事情絆倒，從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九大注意事項，從自身改變，提升自己。...

在職場中一步步向上發展的職場法則

2019-03-31 前段時間熱播的《完美關係》獲得了不少人的喜愛，江達琳臨危受命接管了父親的公司，一路摸爬滾打最終成為了一名合格的女總裁。而普通的我們並不會擁有一個突然消失的總裁父親，那想要在職場中一步步向上發展的話，又需要注意...

該如何選擇第一份工作

2022-02-10 一份好工作的定義：自己感興趣的、能力能夠勝任的，並且能賺點錢養活自己保證生活，滿足這3個條件的工作，就是一份好工作。不知道工作到底該怎麼挑選？每個人的價值觀不一樣，在意的點也不一樣，有的人願意去大城市拼搏，想要在年輕...

為什麼入職後，會被放養一段時間

2019-03-31 網友小華：我剛畢業，入職一段時間了，但是每天的事情很少，主管就讓我看看資料什麼的，也沒誰管我。感覺心裏有點慌，不知道到底該怎麼辦。而且看着身邊的其他同事好像都很忙，不停地忙着自己的工作，我在這顯得格格不入，有點熬不住了...

一些新人普遍的讓人無奈的行為

2019-03-31 職場新人可以指從校園到職場社會，也可以指從一個行業到另一個行業的新人。因為對於很多新事物不瞭解或者不熟悉，接觸全新的環境，會需要適應一段時間。那麼哪些新人的行為表現會惹人厭呢？下面筆者為大家總結一些新人普遍的...

從事行政崗位的職場新人如何實現增值

2022-04-25 行政新人想要讓自己實現增值，需要明白增值的方式不僅僅體現在現公司的行政崗位上，往往在工作一段時間後，通過跳槽或者轉崗等方式更能實現自己的價值。下面幾個方面都是實現增值的方法，可以供現從事行政崗位的職場新人蔘考...

職場之路的第一步：認清自己很重要

2019-11-20 現在許多人找工作的時候，都是奔着高薪水去的，這是人之常情，也無可置疑。但是有的人在要求高薪的時候，迷失了自己，過分的高估了自己，希望有票子、房子，還想要企業股份和分紅，看到風向不對，就拍屁股走人。這些在企業中並不少見。...

新人快速在職場中找到存在感

2022-02-09 Q:存在感是什麼？A:知名相聲演員于謙老師説過：實際上你新到一個地方以後，你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了，你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼？A:領導安排工作時不會忽視你，同事小規模聚會不會忘...

如何通過入職培訓分辨公司好壞

2019-04-01 小敏是在疫情過後的求職大軍中殺出重圍的一員，如願入職了心儀的公司。在上班的第一天拿到培訓表時，才明白為何學長學姐耳提面命告訴她，一定要爭取進大公司。詳細的培訓計劃，充實的培訓安排，將小敏入職的前兩週安排的明明白...

有哪些是你工作之後才悟出的職場硬道理

2019-11-21 如果把校園比做人的前半生，那麼職場就是人的後半生。每一個即將進入職場的人，對職場都是懷着無限憧憬的。你也許在進入職場之前，看過無數篇職場“心靈雞湯”，在心裏演繹過無數次自己將來的職場經歷，但紙上得來終覺淺，不經歷...

職場新人其實傻點挺好

2019-11-21 從學校畢業到找到第一份工作，從一個店員成長到到店長，一路走來，彷彿就像是昨天。三年過去，回想起自己剛上班時候，真是傻乎乎的啥也不懂。很多人都説職場上，新人要這樣機靈，那樣靈活，就是不能傻。我卻不這麼認為，我覺得職場新人...

初入職場，師傅不願意教你怎麼辦

2019-11-20 剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題，就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。她是一個小白，對本身的行業一點也不瞭解，然而他的師傅好像完全不願意教她，帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊，有時甚至就讓她在...

把握細節，成為領導最喜歡的員工

2019-11-20 古代打仗的時候，大家都懂得的一個道理是，擒賊先擒王，因為這就是主要矛盾，解決了這個問題，其他事情都好解決了。對於現代職場人士來説，想要在工作上順風順水，也要懂得抓住主要矛盾，也就是大家的“頭兒”——領導。當我們把和領...

職場中哪些是職場越位的行為

2022-04-19 職場是個講規則、重職權的地方，身處職場，每個人都會有自己的一個位置，公司對於組織層次的劃分也是清晰的，不同的人處於不同的組織層次，相對應的職能也有所區別。正所謂各負其責、各司其職，在職場中越權、越位行事，就會破壞了...

職場新人很迷茫，如何處理人際關係

2019-11-20 新入職場，我們可能會很迷茫，我給大家一些小技巧。首先我們需要明確職場交際的原則。公司僱傭我們不是讓我們來交朋友的，所以我們不需要討好誰、也不需要畏懼誰，最重要的就是，不把關係鬧僵，把工作做好。所以各種八卦、吐槽，你...

初入職場時瞭解一些注意事項

2019-03-31 剛入職場的年輕人，常常因為缺乏經驗而導致一系列的問題，這不僅會使你難以快速融入職場，做事效率緩慢，還會影響你今後在職場中的發展，自信心備受打擊。因此想要快速融入職場，並且能夠在今後有所發展，就要在初入職場時瞭解一些...

職場人必須養成的15種好習慣

2019-11-21 無論何時，如果你覺得有東西在摧毀你的生活，那個東西就是你自己。——查理·芒格PhotobyCassieBocaonUnsplash職場上，優秀人和普通人的最大區別，就是好習慣的養成。就像同時畢業的同學一樣，為什麼畢業後10年，差距越來越大？原...

初入職場應該怎麼做？

2021-10-09 第一天上班，初次見到同事，請務必給大家留個好印象哦~首先要調整好自己的心態，不用太緊張。扭扭捏捏的會顯得小氣，也不要太隨便，絲毫不注意自己的言行。見到同事要禮貌地問好，保持虛心學習的態度。另外一定要穿着得體，收拾好...

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