歡迎領導的致辭稿精選7篇
致辭稿要精心設計一個好的開頭，引人入勝，想要寫出高質量的致辭稿，我們就必須好好分析活動的主題，本站小編今天就為您帶來了歡迎領導的致辭稿精選7篇，相信一定會對你有所幫助。
歡迎領導的致辭稿篇1
尊敬的各位領導、各位專家：
你們好！
今天，各位領導親臨我中心指導工作，這既是對我中心業務監督的檢查和督導，也是對我們進一步做好各項業務監督工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表計劃財務經營科全體工作人員對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎！
我們財務業務監督按照日常監督、定期檢查和個案檢查相結合的方式進行，注重發揮業務流程中下一環節對上一環節的日常監督作用，確保各重點環節依法、依紀、依規運行。我們涉及的監督業務主要有財務業務、資本支出業務、工程建設項目業務、設備修理業務、房屋維修業務、綠化費使用業務、印刷費使用業務、招待費業務等，重點監督環節包括預算管理、計劃管理、貨幣資金管理、費用管理、投資管理、招投標管理和合同管理等環節。
我們通過進行《財務業務監督實施細則》的宣貫學習，在對深入學習領會的基礎上，緊密結合中心的工作實際，制定了《廣播電視中心財務業務監督實施細則（試行）》，並組織相關人員認真學習，各業務監督員在熟記和領會實施細則的前提下，恪盡職守、盡職盡責，不放過發現的每一個問題，並詳細做好監督記錄，根據監督時間、監督事項、監督措施、發現問題整改或處理情況、監督結果等事項，上報日常業務監督情況統計表。
通過業務監督，有效規範了經營管理活動，促進了我中心各項工作的開展，但是我們的工作還仍然存在很多不足，希望各位領導、專家對我們的工作能夠認真檢查，具體指導，並提出寶貴的意見和建議。我們會在各位領導、專家的指導下從自身認真查找原因，進一步補充完善，進一步改進提高。最後，預祝各位領導在我中心的檢查、指導工作過程中心情愉快，一切順利。
歡迎領導的致辭稿篇2
尊敬的各位領導:
大家上午好!
首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業有限公司全體員工對各位領導、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的台階。下面我把公司的基本情況做一簡單彙報，敬請各位領導、專家給予指正。
一、基本情況
(一)礦井簡介
桐梓縣鑫鑫礦業有限公司位於貴州省遵義市桐梓縣鬆坎鎮水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20__]204號文批准，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批准整合形成，整合後井田範圍呈多邊形，走向長約4.4km，傾斜寬約1.1 km，面積：4.4157 km，批准開採煤層為k1、k3兩層，k1煤層在下，k3煤層在上，層間距15米，開採深度由+1250米至+900米。20__年7月取得貴州省國土資源廳頒發的《採礦許可證》，生產規模21萬噸/年，採礦證有效期限自20__年7月至20__年7月。
礦區範圍內煤層傾角12-25，k1煤層平均厚度1米，k3煤層平均厚度2.3米，截止20__年底，估算準採標高範圍內(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可採儲量774.62萬噸，服務年限26.3年。
我礦於20__年4月開始對技改系統進行建設，礦井在建設過程中，按照“三同時”原則進行建設和施工。20__年7月12日遵義市安全生產監督管理局以遵安監發【20__】146號文對我公司二級質量標準化予以批覆。20__年9月24日礦井獲得了安全炭生產證;20__年11月22日礦井獲得了煤炭生產證。現“六證”齊全有效，貴州省二級安全質量標準化礦井，前景十分廣闊。
(二)“六大系統”建設情況
1、監測監控系統：選擇重慶梅安森型號為kj73n瓦斯監測監控系統一套，其中，監控主機2台，監控分站kjf86n三個。
2、人員定位系統：礦井安裝了kj237型井下人員定位系統，井下安裝兩台kj237-fkdw0.3 660a型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有kj237-f-s型目標狀態識別器13台，配備有kj237—k型人員目標識別卡160台。
3、防塵供水系統：
①、水源選擇
礦井生產水取自場地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。
②、消防水池
本礦消防水池設在風井工業場地，標高為+1200m，容量為300m，水池為長方體，長度為25m，寬為6m，深為2m，水池2 3四周為磚牆，四側及底部用水泥粉刷。
副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開採最高約為+1160m(井下最高用水點標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。
在+1170m水平標高建有一處600m生產消防水池，並按照設計建設了全礦井的消防供水管網，主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和迴風順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設dn25灑水支管和閥門(每支管處設三通)，其餘巷道每隔100m設dn25灑水支管和閥門(每支管處設三通)。
③、水泵及管路
在水處理池設置80d30×3型多級離心式水泵兩台，水管採用da80焊接鋼管。
4、壓風自救系統：
選用lg---20∕8g螺桿式空壓機2台，一台工作、一台備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。
5、通信聯絡系統：
我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區，電信、移動、聯通通訊網絡已覆蓋本礦區。礦井裝配了國威時代ws848型礦用調度電話交換機，總裝機容量為128門，井下車場摘掛鈎處、變電所、工作面、掘進面、局部通風機、配電點、絞車房等處已安設了ddk-1本安型耦合電話，地面電話設置地點為辦公樓、調3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。
6、緊急避險系統：
礦井為每一入井人員配備了osr-40型化學氧隔離式自救器，自救器防護時間為40min;並在首採1101工作面迴風順槽中部巷道設置了兩個工作面避難所，運輸順槽設置了一個避難所。工作面避難所規格為5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內設置有15個壓縮氧自救袋，所內配備有15個隔離式自救器，並備有飲用純淨水。二、節後我礦主要做了以下幾方面的工作
根據貴州省安全生產委員會《關於做好春節後煤礦復產(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20__】7號文件和桐梓縣20__年煤礦節後復產(建)驗收標準，我公司堅持“夯實基礎、提升素質、和諧發展”的工作思路，不斷創新管理，優化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：
1、健全完善的安全生產領導組織機構，進一步明確部門職能。
依據貴州省人民政府《關於印發貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構設置如下
1、礦級領導 ○
“六職”礦長、總工程師及各專業工程技術人員5名
2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風科、生產技術科、機電科、供銷科、防突科、財務科、綜合辦公室、調度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。
3、嚴格按照桐梓縣20__年煤礦節後復產(建)驗收標準和桐梓縣安監局、鬆坎分局、鬆坎中心站對我礦執法檢查情況，針對我礦在各生產系統、各個環節存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩定，以穩定促發展，以發展增效益，以效益為企業、為員工謀福利、”的良性循環發展的軌道，。
4、遵照遵義市安全生產委員會遵安辦發【20__】10號文件精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規盡責”的主題活動，《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》實現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、幹煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學發展、健康發展、安全發展打下堅實的基礎，確保20__年安全生產工作取得更好成績。
5、支援當地經濟建設方面
桐梓縣鑫鑫礦業有限公司勇擔社會責任，為支援當地經濟建設，改變落後的交通條件，公司先後投資300餘萬，歷時2年時間用心血和汗水修築了礦區至鬆坎鎮寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區至鬆坎距離由20餘公里縮短為6餘公里，大大縮短了礦區之鬆坎鎮的距離，同時也大大拉近了礦區之周邊羣眾的感情距離，被當地人譽為“連心路”，為桐梓縣構建和諧社會做出了巨大貢獻。
三、下一步工作安排
(一)加大安全投入，建設本質安全型礦井，力爭早日通過節後復工驗收
為貫徹落實國務院“特別規定”(446號令)，我們秉承“三規”辦礦理念，即“規律”、“規程”、“規矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實安全主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創建本質安全型礦井為最終目標。對照桐梓縣20__年煤礦節後復產(建)驗收標準，按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20__年煤礦節後復產驗收。
(二)提高科技含量、嚴格企業管理
鑫鑫煤礦管理與科技，是企業發展過程中的“兩對輪子”，按規範設計、按設計施工、按標準投入。礦井“六大系統”按標準已基本建成，“緊急避險系統”、正在建設中;科技新項目“智能放炮系統”正在與有關單位洽談中，有望於5月建成並投入使用。大大改善了員工的安全生產條件和作業環境。
(三)實施人才強企戰略
人才資源是企業發展的第一資源。誰佔有了人才，誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時，本着“適才適用”原則，制定和實施了各類人才的培養計劃和獎勵方案。通過自學、函授方式，提高學歷檔次，取得各級技術職稱或各類特種作業人員資格證等已成為員工新的時尚。全員素質提高工程激勵機制的有效實施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質的內在動力被有效激活，更多的感受到了工作背後的價值。現有采掘、通風、地質、測量、機電等各專業技術人員6人，其中高級工程師1名，工程師2名，助理工程師3名，專職安全員、專職瓦檢員等特種作業人員全部持證上崗。高素質員工隊伍的建設，為企業又好又快發展提供了強大的資源動力和智力支撐。
(四)努力改善職工工作生活環境
礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的生活環境，提高職工的生活質量，打造園林式礦區為主題對礦區環境進行改造，對工業廣場進行綠化，栽種花草、樹木，徹底改善礦區的環境，同時改造完善地面灑水降塵系統，灑水噴霧裝置覆蓋整個工業廣場，將礦容礦貌建設作為煤礦安全標準化建設的重要組成部分。以兩個文明協調發展、員工幸福安康為企業共同願景，努力創建員工與企業共同發展的“家園式”礦山。對工業廣場進行了系統化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衞生。環境進一步綠化、美化，並經常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標準化建設，改變了煤礦“髒、亂、差、險”的舊有形象。地面的環境改善，為員工創造了更方便、更輕鬆、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優美環境的創造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的安全文化氛圍，在企業和員工之間架起了一座座風雨同舟的“連心橋”，不斷增強了煤礦員工“文明生產、體面勞動”的信心，激發了鑫鑫員工安全生產的'幹勁，增強了企業的“親和力”和“凝聚力”
尊敬的各位領導，以上是我礦在節後復工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點成績，但距上級領導的要求還有一定的差距，與先進單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領導蒞臨我礦的東風，虛心學習，立足實際，着力構建安全長效安全機制，落實煤礦企業的主體安全責任，將我礦的各項工作再邁上一個新的台階，為桐梓縣鑫鑫礦業有限公司實現轉型發展、跨越發展、和諧發展作出新的貢獻!
我的彙報完畢，如有不妥之處，敬請各位領導、專家給予批評指正，最後對各位領導、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!
歡迎領導的致辭稿篇3
各位老師、同學們：
大家好!在這秋高氣爽，碩果累累的金秋時節，在這充滿團結、奮進、友誼氛圍的美好時刻，我們共同迎來了我校一年一度的體育盛會。在此，我代表學校領導班子，向這次體育盛會的召開表示熱烈的祝賀!向為大會的召開精心準備、做出貢獻的老師、同學表示衷心的感謝!向本次大會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意!
老師們、同學們!在過去的一年裏，我校全體師生髮揚“德修雅正、學尚篤行”的精神，在教育教學、特長教育、大學聯考模式探索等方面均取得了可喜的成績。但我們挑戰自我的步伐不能停止。我們不僅要在學生管理上勇於爭先，而且要在德智體美等更廣泛的領域內實現新的發展，尤其是競技體育運動水平方面力爭有所突破。
“一個人沒有健康的體質，就沒有健全的人格”。現代體育運動不但可以增強我們的體質，而且還可以培養強烈的愛國主義、集體主義精神和自強不息、堅韌不拔的意志，還可以增強民族自信心和自豪感，振奮民族精神。沒有健康的身體素質根本就無從適應當今時代的要求。因此一個合格的中學生必然是一個全面發展、能自我完善的學生，是一個無論在考場上，還是在運動場上都能勇攀高峯的學生。
老師們、同學們，體育是力量的角逐;體育是智慧的較量;體育是美麗的展示。在緊張激烈的賽場上，我希望全校師生要以飽滿的激情，昂揚的鬥志，勇於拼搏的信念，團結向上的精神投入到本屆運動會中去。在運動會上，賽出成績，賽出水平，賽出新風尚!用我們的行動去追求更高、更快、更強!希望裁判員、工作人員把忠心獻給學校，愛心獻給學生，責任心獻給大會。希望所有的運動員伴隨着着運動場上每一次激情的跳躍，每一步熱情的奔跑，共同奏響學校開拓創新的壯美樂章。
希望全體師生共同努力，把本屆運動會開成一次“安全、文明、拼搏、奮進”的大會，力爭通過本屆運動會展示我校師生新風采，取得運動成績和精神文明雙豐收，讓校運會成為展示體育精神、推動學校進步、促進和諧發展的盛會。
最後預祝本屆運動會取得圓滿成功!謝謝。
歡迎領導的致辭稿篇4
尊敬的先生們、女士們
您們好！
歡迎加盟xx！
我謹代表xx全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀！
xx人擁有永遠的陽光和激-情，願我們彼此融洽，彼此感染，並以此感染世界，征服命運，並獲得成功！
xx從事的隨是普通的事業，但卻是民生的事業，温暖的事業；是平凡但同樣也是偉大的事業，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴於您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力！
xx人鍾愛青春，更鐘愛激-情，青春代表激-情，而激-情可以貫穿整個人生，如果您願意，如果您有一顆永遠年輕和快樂的心；
“三分天註定，七分靠打拼”，我們要把由天註定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有時是多麼的不盡人意！
沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發現成功離你其實並不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續下去，大的成功還會遠嗎？
如果您想成功，首先您要有成功的慾望----強烈的成功慾望，這或許是創業者最原始最永恆的動力。天生我才必有用，不用什麼都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！
一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕遊，讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那麼遙遠嗎?方法對頭，行動一步，就靠近一步……
看看那些成功的先尊們，白手起家是多麼讓人自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什麼？！也許你會感歎時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感歎，永遠不會感歎出成功！
今天，大家奔着一個目標而來，公司給你們提供儘可能大的平台和儘可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區，各自的領域，打造出屬於自己的一片藍天，由一個普通的"業務代表，成長為片區經理，大區經理，甚至銷售總監，包括能夠擁有自己的企業。我很願意xx成為一個孵化園，讓大家在這裏共同成長鍛鍊，並最終能夠一飛沖天……這將是xx最為自豪的成就和最有意義的願望！
最後，祝大家能夠夢想成真一展宏圖
並生活愉快家庭幸福！
歡迎領導的致辭稿篇5
尊敬的全體同仁們：
大家好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年！
在這個舉國同慶的日子裏，我謹代表公司，向到來的集團公司全體領導及其家屬致以誠摯的節日慰問！
向多年來為公司事業作出貢獻的新、老員工及其家屬致以崇高的敬意！向今天受表彰的“優秀團隊”、“優秀員工”表示最熱烈的祝賀！
向__項目工作組全體工作人員表示最衷心的感謝！
向此時此刻因工作需要仍堅守在崗位的員工表示親切的慰問！
過去的20__年，是公司高速發展的一年。在集團公司__總的領導下，本着“以誠信為根本、服務為依託、市場為載體、視質量為生命”的理念，竭誠為廣大顧客提供健康、美味食品和優質、貼心服務。公司上下同心協力、愛崗敬業，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。__集團品牌對外形象都得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司基本實現直營實體連鎖門店__家的戰略目標，成為名符其實的__領軍品牌，正在朝__第一連鎖品牌邁進着，引領__行業的食尚方向，備受社會各界的廣泛認可和好評。
機遇藴含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20__年也是我們__人創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞在集團公司__總領導下，以提高經濟效益為重心，以改革改製為動力，迎難而上，鋭意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面優化，共創20__事業輝煌！
再次向大家送上美好祝願，祝__全體同仁：家庭幸福美滿，身體健康，萬事如意，心想事成！
謝謝大家！
歡迎領導的致辭稿篇6
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
晚上好！
秋冬季節，是讓人充滿期盼和愉悦的季節。古人云：有朋自遠方來，不亦樂乎！今天，在這個美好的季節，在這個美好的時刻，__企業上下500多名員工更是懷着激動的心情，迎來了來至全國各地的經銷商朋友。面對在座的每位來賓，我們可以自豪的説，__企業的經銷商大會，是中國門類行業中的頂級盛會，是各位經銷商的盛會！因為，在座的每一個經銷商朋友，都是在當地門類市場中聲名赫赫、影響巨大的主流力量，是領導當地門業走向的排頭兵、領頭羊！正是由於你們的推波助瀾，才成就了中國門類行業的飛速發展與興旺發達，同樣，也正是由於你們的大力扶持，才成就了__企業今天的行業領導者的地位。我們為有你們參加__企業的經銷商大會深感自豪，也為你們能夠在百忙之中親臨__企業經銷商大會表示熱烈的歡迎！
召開一次全國的經銷商大會是我們這一兩年來的強烈願望，我們衷心的希望通過舉辦一次隆重的經銷商大會來表達我們最真誠的感激之情，從而回報與我們脣齒相依的朋友們！我們也非常樂意讓你們見證__在你們的支持下所取得的成績，畢竟成績是我們在坐的每一個經銷商朋友共同創造的！我們還熱切的希望創建一個友善、和諧的溝通交流平台，為__企業在未來的市場表現中更加出色，我們願意聽到你們的聲音，改善我們的不足。最終，我們希望通過這次經銷商大會，加深我們相互的瞭解，增強我們的合作感情，從而使我們更加緊密的聯合在一起，攜手同行，共贏未來！
各位來賓、朋友們，讓我們舉起杯，共同祝願我們本次經銷商大會圓滿成功！共同祝願我們未來更加輝煌！
歡迎領導的致辭稿篇7
各位領導，新同事們，朋友們：
你們好！
這天我們在那裏召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們__工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們__工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！
同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們了！
同志們，我們這個企業建立於19__年，到此刻已經有22年的歷程，所以説，我們公司有着悠久的燦爛的歷史背景，有着深厚的企業文化底藴，有着特有的企業優良傳統，有着中國大多數民營企業的共性，同時也在建立着自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味着什麼都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁眾取寵。
