春節過年收心會講話通用三篇
醉鄉深處少相知， 祇與東君偏故舊，嚴冬來臨，我們微笑面對，坦然處之，那麼關於春節過年收心會講話該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的關於春節過年收心會講話範文三篇，供大家參考。
春節過年收心會講話
同志們：今天這個會，既是一個年後收心會，也是幹好新年工作的再動員會。主要目的就是，讓大家儘快從節日的氛圍中走出來，收回過年的心思，立即進入狀態，早起步，快行動，全力打好節後第一仗，確保實現首季開門紅。下面，就做好當前和今年的工作，提三點要求。
一、要嚴肅工作紀律，儘快調整好工作狀態。
春節剛過，這個時期，往往是紀律鬆懈之時，各單位、部室要從部門人員抓起，規範秩序，嚴格紀律，確保人在崗、心在位。要防止和克服極少數人可能出現忙於應酬，而將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。在這裏要明確“三個不準”：
一是工作日禁酒，在工作時間，工作日中午及值班期間，無論接待任何人員，無論任何理由，一律不準飲酒。
二是嚴格考勤，嚴禁遲到、早退，不準利用上班時間走親訪友，更不能在工作時間，利用電腦看電視劇、打遊戲等無關工作的事。
三是辦理用户業務時，要認真落實首問負責制和限時辦結制，不準甩臉子、説髒話，更不能推諉扯皮，出工不出力。
從今天開始，各單位、部室主要負責人，不僅要從自身做起，帶頭做好榜樣，從嚴問責，令行禁止，紀委、審計督查部也要抓早抓小，堅持從嚴查處違規違章行為，發現有紀律渙散，無故離崗問題，無論是誰，都要嚴肅查處，絕不姑息。
二、要認清嚴峻形勢，堅定保障安全供水的信心。
近幾年，連續乾旱引起的各種不利因素，一直考驗着供水工作。為了滿足廣大用户的需求，更好的擔負起行業職責，可以説，我們已經竭盡全力，如履薄冰。但值得欣慰的是，在水源短缺、原水變差、供需矛盾日益擴大的情況下，我們通過提前預測分析、科學研判趨勢，並制定一系列切實可行的措施，頂住了不斷出現的各種考驗。
今年乾旱將進入第五年，雖然説天不下雨，我們無能為力，但讓有限的水源發揮最大的作用，讓公司的用户儘量有水可用，是我們必須面對的問題。目前來看，今年降水情況難以預測，但可以肯定的是，汛期之前甚至9月份之後，各水庫存水量不會充足，供水形勢更加嚴峻已成定局，我們公司即將迎來前所未有的挑戰，形勢非常不容樂觀。這就要求公司上下，必須要有一個清醒的認識，無論是水廠生產、一線服務，還是內部管理，都要打起精神，要利用各自內部的宣傳欄、公示板，切實把形勢講明、任務講清，引導全體幹部員工正確認識當前的形勢，要思想不打拐，擰成一股繩，切實擔負起供水人應有的使命和責任，從嚴從緊，盡全力把本職工作做好，確保不因供水緊張引發社會矛盾，影響大局穩定。在這裏，送給大家“三股勁”：
一是要有拼勁。困難面前勇者勝，敢拼才會贏。嚴峻的供水形勢已經給我們上緊了弦，一旦稍有鬆動，就可能前功盡棄。只要結合各自實際，對職責內的工作早謀一步，必須乾的工作早走一步，苗頭性的工作早抓一步，發揚千辛萬苦、千方百計的精神，全力以赴，我們相信，任何困難都能迎刃而解。
二是要有闖勁。敢闖才有出路，不論是生產還是服務，我們取得的經驗只能代表過去，如果不去變通，就不能解決新問題。我們常説，用鞭子趕着走那叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄才是明智，只要公司上下都有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們就能闖過一道道坎。
三是要有韌勁。滴水穿石，久久為功，抓落實必須有韌勁，必須有恆心。我們幹工作，一旦定了目標，就要一步一個腳印，不能三天打魚、兩天曬網，要像“錘子釘釘子”一樣，一錘接着一錘敲，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，不達目標，決不罷手。
三、要加強隊伍建設，紮實推動全年目標任務圓滿完成。
隊伍的建設，不僅關係到每個人的成長進步，而且關係到工作落實的標準和質量。總的來説，我們公司整體隊伍形象是好的、風氣是正的，工作富有成效，整體素質也較高，但客觀分析，我們也必須承認，在幹部員工中，還不同程度地存在一些不容忽視的問題，具體表現在：有的對辦事的羣眾、服務對象不夠熱情，存在“拖、硬、冷”的現象；有的工作出了差錯也不認錯，不謙虛，聽不進別人意見，不能正確對待批評和建議；有的工作催催動動、不催不動，甚至催也不動的等、靠思想嚴重；有的積極表態，消極行動，幹活由心情，辦事看狀態；有的把工作當副業，心不在焉，把心思和精力都放在本職之外；有的部署工作有始無終，影響了工作的質量；有的認為自己的發展受限，得過且過，工作能推就推。在這裏，我想提醒大家，包括所有的幹部員工，我們都應該珍惜現在的崗位，還有很多人想來但來不了。作為國有企業，不像黨政機關、事業單位一樣，由財政負擔工資。我們一直是自負盈虧，發的工資都是通過大家的共同付出、共同努力，全部來自企業經營的效益。公司的每一個人，都應該對自己做一個評估，掂量掂量自己乾的活，能不能對得起這份工資，如果收入多，出力少，那麼就是剝削了其他人員應得的報酬。我們在其位，要謀其政，把崗位不僅當做一種職業，更應當做一種事業，只有這樣，才能全身心的投入工作，才能無悔於自己的付出。
有這樣一個小故事：小雞問母雞：“媽媽，今天可否不用下蛋，帶我出去玩啊?”母雞説：“不行的，我要工作”。“可你已經下了很多蛋了”小雞問。母雞意味深長的説：“一天一個蛋，刀斧靠邊站”，孩子你要記住：存在是因為創造價值!淘汰是因為價值喪失。過去的價值不代表未來的地位，所以每天都要努力!”我們公司每一個工種都有它的不易之處，但有的人只知道相互攀比，總認為自己的工作累，覺得自己了不起，這個崗位離了他不行，其實，單位離了誰都一樣運轉。希望存在這些問題的部門和個人能引起高度重視，快速改正。
對於今年分解立項的重點工作，各牽頭部門要切實承擔起牽頭工作的組織、協調職能，其他責任部門也要積極參與，主動配合，形成工作合力，堅決防止僅靠少數部門和少數人蔘與的現象。雖然説“抹了桌子重開席”，但也不能像“狗熊掰棒子”，掰一個，扔一個，對以前定下來的工作，還沒有完成的部門，要繼續完成，繼續考核。各分管領導要堅持帶頭深入工作一線，指揮協調在一線，創造業績在一線，帶領幹部員工要有一種緊迫感、責任感，保證工作正常、有序運轉。各部門負責人要堅持上下一盤棋的思想，不能只盯着本單位、本部門這個小集體的利益和得失，要堅決保證公司各項規章制度執行到位。同時，各部門負責人還要堅持做好表率，喊破嗓子，不如做出樣子，什麼樣的幹部帶什麼樣的兵，作為管理工作的組織者和指導者，個人的表率作用和自身行為，直接影響到各項工作的效果。另外，還要講團結，堅持分工不分家，在工作上，都要有寬廣的胸懷和氣度，多看別人的優點和長處，多看自己的缺點和不足，努力營造一個嚴於律已、寬以待人、互諒互讓、和諧共濟的工作環境和氛圍。
同志們，今年的各項任務目標已經擺在我們面前，不能靠突擊，必須靠腳踏實地，撲下身子，靜下性子，苦幹實幹。我們相信，只要大家抱成一個團，縱然千難萬阻，也會柳暗花明，有個好結果。
春節過年收心會講話
同志們：
新年好！今天是正月初七，也是節後上班的第一天。俗話講，“一年之計在於春”，春天是一個充滿生機和活力的季節，萬物復甦，欣欣向榮。春天也是一年的第一季節，是一年的開頭。“好的開始是成功的一半”。市局在年前召開的全市X工作會議上也明確提出“XX關係全局，起步即是衝刺”的要求。為響應市局號召，堅實邁好2021年第一步，X決定開展這次動員會，就是希望大家站在新起點，展現新面貌，取得“開門紅”，開創新局面。下面，談三點意見。
一、強黨建，夯實發展基礎
今年我們將迎來建黨100週年華誕，這是貫穿全年的一件大事，一件喜事，我們X要以此為契機，一以貫之堅持黨建統領，旗幟鮮明講政治，縱深推進全面從嚴治黨。
（一）以黨建標準化為載體，建強支部堡壘。一是提高支部能力。X黨總支和各黨支部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“終身學習”的理念，深入學習黨的十九屆五中全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保各項工作沿着正確的政治方向前進。二是增強支部實力。年前，黨總支和各黨支部都進行了補選、增選工作，加強了組織建設，凝聚了核心力量，使X的“四樑八柱”更加穩固牢靠。各黨支部要以全面實施黨建標準化為載體，統領和規範黨建工作，形成“謀劃有目標、衡量有標準、推進有規範、考核有依據”的黨建新機制、新格局。要開展形式多樣的支部主題黨日活動，打造“看得見的黨建”。三是凝聚支部合力。各支部要以“XX”活動為契機，繼續自上而下開展談心談話活動，瞭解人員所思所想，進一步加深思想融合、工作融合、感情融合，引導大家把思想凝聚到工作上、聚焦到發展上，心往一處想，勁往一處使，攥指成拳，才能打出力度，打出聲威。
（二）以黨風廉政建設為載體，加強廉潔自律。一是加強廉政教育。今年，國家局、省局都已經召開了黨風廉政建設工作會議，X馬上也要召開。要認真學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，增強政治敏鋭性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不懈糾“四風”、久久為功樹“新風”。二是增強自律意識。“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”廉潔之本在自律，自律之本在防微杜漸。每位同志都要從小事做起，從點滴注意，慎初、慎微、慎行，忠誠、乾淨、擔當，構建規範有序的上下級關係、清清爽爽的同志關係、“親”“清”的政商關係。三是守牢廉政底線。執法崗位是一個高風險崗位，執法人員也握有一定的權力，經常會被當事人利誘或圍獵，這就要求我們執法人員必須有清醒的頭腦，越是任務重、工作難、責任大的時候，越是要講廉政。廉政是底線、紅線，不容有失，一失萬無。X成立至今仍保持零違紀，希望大家珍惜榮譽，潔身自好，樹立X“為民廉執法”的典範。否則，不僅個人會受到難以挽回的損失，集體也要受到牽連。X將加大日常監督力度，對違法工作紀律和“四風問題”的，一經查實，堅決嚴肅處理，這也體現了我一貫堅持的嚴管就是厚愛的工作理念。
（三）以X品牌為載體，強化宣傳工作。一是找準重點，順應大勢。能做得好也要能講得好，X既要做實幹家也要做宣傳家。要及時跟進上級工作要求，快速領會工作要點，加強對階段性重點工作的宣傳，統籌推進年度重點、亮點工作的宣傳，分清主流和支流，注重分寸和效果，把握時效性、提高針對性。二是整合資源，發揮優勢。對外，X執法領域是羣眾高度關心的，各部門要繼續總結提煉工作成果，積極提供素材，黨建辦要做好宣傳策劃，抓好執法宣傳，提升宣傳成效。對內，要利用宣傳工作凝聚共識、鼓舞士氣、振奮精神，工青婦要進一步發揮組織宣傳作用，多組織團隊活動，培養合作精神，豐富職工生活，傳播正能量、調動積極性。三是增強實效，壯大聲勢。宣傳的目的是為了最大限度展示X良好形象，要多形式、多載體、多途徑加大宣傳力度，增強宣傳效果。要繼續推進文化建設工作，打造文化品牌，提煉文化內涵，以文化人，以文育人；
要繼續宣傳先進典型和事例，形成比學趕超氛圍；
要繼續抓好羣眾宣傳，呼應羣眾需求，以服務羣眾為己任，擴大社會影響面。要着力在豐富發佈內容、提升稿件質量等方面尋求突破，放大平台效應，強化宣傳主陣地作用。去年全年X在國家級行業媒體發稿13篇、市級以上新聞媒體稿件106篇，雖然有一定成效，但離我的要求還差很遠，今年宣傳工作要實現跨越式增長，X每一位同志都要動腦筋，每一個部門都要以宣傳為己任，宣傳不是具體哪個部門的事，而是大家的事，誰也不能往外推。黨建辦要多想些辦法，例如組織信息員培訓、評選宣傳能手等，推動宣傳工作再上新台階。
二、帶隊伍，促進深度融合
X先後進行了處級領導幹部選拔任職、事業人員過渡、職級晉升等工作，這次晉升，組織上基本把能用的職數都利用起來，為大家創造了良好的晉升通道，也為X幹部隊伍建設注入了新鮮血液，希望大家要提高站位、正確認識，得到晉升的同志要戒驕戒躁，不辜負組織和同志們的信任；
沒有得到晉升的同志也不要氣餒，後面還有的是機會。
（一）突出關鍵少數的引領力。一是想透。火車跑得快，全靠車頭帶。現在，X的領導幹部基本配齊，作為關鍵少數，一定要頭腦清醒，要着重提高政治站位，樹牢政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。既要用心於本職工作，又要顧全大局，切實把思想和行動統一到市局黨組和X黨總支的決策上來，做到心中有大局，幹事講大局，不要斤斤計較，小動作不斷，見到名利就去搶，見到困難就往後躲。“羣眾的眼睛是雪亮的。”騙得了一時，騙不了一世。因此大家眼光一定要長遠。二是説清。本次調整，部分領導幹部履職新崗位，承擔新工作。大家要迅速進入狀態、掌握業務情況，做到工作目標清、思路清、任務清，彌補知識空白、經驗盲區、能力弱項，力爭成為“一口清”“活字典”的“三化一型”幹部。三是幹實。作為領導幹部既要當好戰鬥員，勇挑重擔，啃硬骨頭，當好工作的實幹派；
又要當好協調員，敢於牽頭，統籌各方，當好工作的推動者，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，喊響“看我的、跟我上”，帶領羣眾一起幹，引導羣眾向前看。
（二）形成齊抓共管的推動力。一是講擔當。XX局長要求X以本次幹部調整為契機和轉機，再凝聚、再鼓勁、再發力、再突破，迎難而上、開拓進取，不斷取得新的工作成效。這需要X全體幹部職工共同努力，接續奮鬥。大家要有能擔事、幹成事、不怕事的勇氣和底氣，明責於心、擔責於身、履責於行，推動X整體工作再上新台階。二是講協同。在我們這樣一百二十多人的大隊伍中，如果不講融合、不講協作，那就什麼事情都幹不好，也辦不成。每位同志都要強化協同意識，“寧可跨前一步，不能退縮半分”，主動配合、相互補位、緊密銜接，不出現漏項空檔，形成一家人、一條心、一盤棋的良好局面。三是講規矩。目前X共制定規章制度52項，涵蓋黨建、執法、管理等方方面面，要堅持制度面前人人平等，沒有人可以例外，沒有人可以徇私，時刻以制度規定約束自己的言行，不做違法違紀的事情，以小我帶動大我、以小我成就大我，營造共享共治的良好環境。
（三）鍛造執法隊伍的戰鬥力。一是提升業務能力。業務能力是立身之本、成事之基，每一位同志都要高度重視、認真學習，只有厚積才能薄發。節後學習活動一項重點內容就是組織一輪執法培訓，其中包括X等內容。各部門要統籌安排，正確處理好日常工作、執法行動與培訓的關係，認真參加學習，切實做到入腦入心，做到幹學結合、學以致用。二是選樹先進典型。今年，X將繼續開展執法能手評比、案卷評查、執法大家談、業務大比武、知識競賽等評先樹優活動，為幹事創業的同志提供鍛鍊成長的平台，為優秀同志提供展示才能的平台。大家既要積極參與、爭當先進，又要見賢思齊、向典型學習，不斷提升自身能力素質。三是強化實戰水平。學習的目的在於運用，在於推進實際工作。執法工作專業性強、技術性高，更需要大家在認真學習的同時，着力把學習成果轉化為工作能力。要找準自身定位，找好工作切入點，勤於深入執法一線、敢於接受困難挑戰、勇於攻堅急難任務，在執法辦案中檢驗學習效果、積累工作經驗、提升自身能力、實現自我突破。
三、抓重點，工作落實到位
今年，XX市長提出了“六個抓落實”的要求，XX局長結合X任務，提出了“七個聚焦抓落實”的要求，X也要形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
（一）強化常態思維，做好疫情防控工作。一是要高度重視。當前，國內多個地區出現散發或聚集性疫情，疫情防控形勢依然嚴峻。大家要堅決克服麻痺思想、厭戰情緒、僥倖心理、鬆勁心態，嚴格落實好戴口罩、勤洗手、“一米線”、少接觸等防控措施，加強自我防護，樹立“自己是健康第一責任人”的意識。二是要嚴守規矩。隨着國家、省、市不同階段防疫措施的出台，X會實時調整、修改和完善疫情防控措施，各部門要強化站位、提高認識、服從大局、精準執行，齊心協力織密防控網，落實各項工作要求。三是要抓好執法。X要高度重視收到的涉疫情線索，原則上要24小時內核查、辦理完畢，快速回應。涉疫線索無小事，同志們要發揚去年疫情期間我們積累起來的良好經驗，繼續鞏固抗疫成果，常態化打好疫情執法阻擊戰。
（二）強化平台思維，深化“X”協同模式。一是建立綜合行政執法區域協作機制。要開展一次調研，對標有方向，提標有動力；
召開一次座談會，攜手新夥伴，掌舵新方向；
簽訂一項協議，承擔新任務，履職新使命，為X發展貢獻力量。二是擴大部門合作。繼續深化與公安機關行刑銜接協同，探索明確案件移送標準、移送程序、證據固定等工作。擴大與生態環境、文化旅遊等綜合執法部門的協作，簽訂相關協議。三是強化上下協同。對上，要加強與市局各處室的溝通聯繫，主動走進市局對口處室對接工作，探索建立業務互動、信息分享、要案會商等制度，搞好上情下告，下情上報。對下，要建立與區市局的緊密協作機制，繼續堅持案件信息通報單制度，要籌備召開一次各區市執法大隊長會議，建立聯繫、交流認識、探討經驗、聽取建議。
（三）強化服務思維，樹立執法為民理念。一是體現熱度。要以人民利益為中心，心中有民，心中有責，響應羣眾所思所想，只要是涉及羣眾利益的事就是大事，就是熱點。羣眾有所呼，我們就要有所應。要樹立執法與服務辯證統一的理念，寓服務於執法過程中，將輿情熄滅在萌芽之中。二是凸顯力度。今年，X要列出一個“為民辦實事”清單，從人民羣眾最關心、最迫切、最急需的領域入手，打擊犯罪、震懾違法，整頓行風、肅清環境，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋執法為民的理念。三是彰顯温度。要堅持主客觀相結合，處罰與教育相結合，通過預先提醒、主動指導、及時糾正等措施，落實“免罰制度”。要常態化開展“案件回訪”活動，對企業提供法律專業知識，採取風險預警提醒、普法宣傳等形式，送法入企，助力企業發展。
（四）強化創新思維，促進工作提質增效。總局XX局長強調，在新形勢、新任務面前，不改變原有的工作方式，不改革創新，就會越來越被動，越來越在壓力和追責下惶惶不可終日。2021年是X確定的“創新提升年”，這要求每一位同志切實做到以下幾點：一是打開思路。在思想上“開眼界”“擴視野”，隨時關注總局、省局、系統內的新動態、新做法、新成效，他山之石，為我所用，借鑑學習，提升水平。二是列出清單。市局每年都會推出創新工作清單，去年我們X也湧現出一些好的創新案例和金點子，今年我們更要提出自己的創新工作清單，各部門要開動腦筋，從常規的工作中發現規律、認識規律、改進規律，在理論創新、制度創新、執法創新上尋求突破。三是勇於實踐。去年疫情防控期間，X創新了打法、取得了成效，今年還要在綜合執法上尋找新方法，探索新道路。要繼續抓好執法標準化建設試運行及修訂、完善工作，為2021年爭創國家級標準化試點單位鋪好路。
同志們，藍圖繪就，正當揚帆破浪；
重任在肩，更須策馬加鞭。站在發展的新起點上，讓我們在市局黨組的正確領導下，同心協力、真抓實幹，百尺竿頭、更進一步，為實現“X”的工作總目標努力奮鬥。
春節過年收心會講話同志們：
春節後上班第一天，我們舉辦三天全體幹部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓幹勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全局幹部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好2021年各項工作，講三點意見。
一、立即調整工作狀態
在過去的一年裏，經過全局幹部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區X工作先進單位、全市目標考核X等獎和招商引資X等獎的榮譽，X親自參加我市的X工作總結表彰會。這充分展現了我們全局幹部團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這裏，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。
20xx年是“十四五”規劃開局之年，是建黨100週年，是提升X工作地位的重要一年。市委X屆X次全委會、全市“兩會”和X工作會議，已明確了今年的X工作重點，並提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。春節剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今後一個時期的工作。在這裏，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。2021年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有鬆動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就幹不出新的事業”。要善於用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢於較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高X幹部的對外影響力。
二、強力啟動各項工作
年前，我們召開了全市X工作會議，對20xx年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，並下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待並努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下2021年的工作基調。概括説，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有鋭意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的.成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關於這個問題，我想對大家説一句話， “捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、轉變作風，全面提升隊伍素質
要圓滿地完成20xx年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣於按部就班，人云亦云；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生；有的同志評價同事不客觀、帶着有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每名幹部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。
第一，要講大局。講大局，是對幹部最基本的要求。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。
第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為藉口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中幹，在幹中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。
第三，要講創新。我們每個幹部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安於現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂於不滿足已有的成績，不自縛於陳舊的框框，不拘泥於過去的老經驗、老做法，敢於創新，勇於開拓，敢於第一個去吃螃蟹，並且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個幹部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。
第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補台，才能好戲連台；只有班子團結，才能構建和諧。每名幹部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第五，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有地位，只有實幹才有前途。我們要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦並重用那些肯幹事、能幹事、幹成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實幹和奉獻成為我們全體X幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
第六，要講紀律。從現在開始，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
同志們，“一年之計在於春”，現在已經是2月中旬了，20xx年第一季度可以真正利用起來的工作時間還有不到1個半月，可以説時間緊、任務重。作好第一季度的工作非常關鍵和重要，各科室要立足於本職工作，科學擺佈，認真謀劃，合理安排，迅速展開，各分管局長要有全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現各項工作首季開門紅。
