市直機關工委黨建工作經驗材料
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近幾年來，我們按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，把融人中心、服務發展貫穿於機關黨的建設的全過程，突出“六個抓”，切實加強和改進機關黨建工作，市直機關黨的建設取得了新的進展。
一、以人為本抓黨建。在思想教育上堅持以社會主義核心價值體系為主要內容，重點開展了世界觀、人生觀、社會主義價值觀、權力觀和創新發展觀的教育。深入開展了學習型機關創建活動。在對象上堅持分層次，以中心組為龍頭、領導幹部為重點、普通黨員和機關幹部為基礎；
在內容上堅持政治、經濟、科技、社會管理、法律並舉，注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深入學習，突出對黨的十六大以來中央提出的科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、全面建設小康社會等一系列戰略思想的學習理解和把握。與此同時，根據各單位工作實際安排一些現代經濟、科技、社會管理、法律等內容的學習。在方式方法上靈活多樣。通過舉辦培訓班、學習報告會、邀請高層次專家學者進行專題輔導，加強對科以下黨員幹部的理論培訓。在評價機制上堅持把理論學習教育納入機關黨組織目標管理，不斷完善黨員幹部學習的激勵措施，探索實施“學分制”考評。進一步強化了述學、評學、考學、獎學。通過重理論抓教育，全面提高了黨員幹部隊伍的思想、政治、理論和業務素質，比較好地把廣大黨員幹部的思想和行動統一到率先建成全面小康社會各項奮鬥目標上來，為全市中心工作任務的完成提供了堅強的思想和政治保證。
二、圍繞中心抓黨建。我們始終堅持機關黨建工作融人中心、服務發展，要求機關各級黨組織切實把實現市委提出的率先全面建成小康社會的戰略目標作為機關黨建工作中心任務來抓。在市直機關廣泛開展了“服務發展、服務基層、服務羣眾”的“三服務”活動。在全市開展了“落實科學發展觀大討論”活動，舉辦了深入學習領會科學發展觀電視知識大獎賽。同時，機關各級黨組織還着力從當前工作發展的導向上、熱點難點問題的解決上、社會普遍關注的工作上把黨建工作與中心工作結合，從更深的層面上融入中心工作，推進了中心工作的發展。
三、強基固本抓黨建。我們堅持工作重心下移，對基層黨建工作實行分類指導，針對各單位工作性質和所擔負的任務不同，將市直工委所屬的81個機關黨組織分成6個聯繫片，區別情況，分類加以指導，成效比較明顯。多年來，我們始終以黨建目標管理為抓手，堅持抓好目標的制定、任務的分解、責任的落實三個環節，把責任壓到支部、方法交給支部、工作落實到支部。在市直機關各級黨組織中，廣泛開展了“五好黨支部”、“紅旗黨組織”、“黨員示範崗”等爭先創優活動。在基層黨組織建設上，重點加強對新經濟組織和新社會組織中黨員、下崗勞務人員中流動黨員和機關臨時聘用黨員的培養、教育和管理，提高黨組織的覆蓋面，按照就近方便的原則，採取“劃片編”、“隨體編”，以行業為主編等方式及時將流動黨員編入流動黨組織，建立了流動黨員檔案，發放了《流動黨員活動證》。在加強基層黨務幹部隊伍建設上，注重選好配強機關黨組織領導班子，加強對機關黨組織換屆改選的指導，認真做好機關專職副書記的考核、任免工作。對基層黨組織書記、副書記的缺額及時調整充實，一批“想幹、有為、熱心”黨務工作的優秀中青年幹部充實到專職副書記崗位上來。採取舉辦黨務幹部培訓班、參加較高層次的代培代訓、外出學習考察、到基層掛職鍛鍊等方式和途徑，努力提高黨務幹部的崗位任職能力。
四、立足特色抓黨建。我們注重突出機關特色，把工作着力點放在圍繞中心，搞好服務，促進發展上來，增強機關黨建工作的實效性。着眼於用新的工作理論推動工作，探索機關黨建工作的新思路和新途徑，在機關黨建工作中設立了“創新獎”，開展了機關黨建工作創新獎評比活動。倡導機關黨組織在工作思路、方法內容上以及領導方式和活動形式上勇於創新，並納入機關黨建工作目標考核。舉辦了抓黨建促發展創新工作座談會和創新成果現場觀摩會，對結合機關黨建工作實際，針對新時期黨建工作中出現的新情況、新問題探索出的“好點子”進行獎勵。近幾年來，我們每年都圍繞市委、市政府中心工作，確定主題，選好載體，抓特色、抓亮點、抓晶牌，先後開展了“建設學習型機關”、爭創“四優”文明機關、“黨員義務日”、“三服務”、“結對共建”等多種有效的載體活動。2019年我們又圍繞全市開展文明城市創建和和諧馬鞍山建設活動，按照市委領導的要求，在市直機關廣泛開展了共產黨員志願者服務活動和萬名黨員、幹部進社區結對共建活動。重點圍繞市委、市政府的中心工作和重大部署，圍繞急難險重任務，圍繞服務方便羣眾，圍繞社會普遍關注的公益事業，組織黨員志願者開展了具有特色、富有成效的多種形式活動。同時，我們還注重發揮工青婦等羣眾組織的優勢和作用，支持他們在市直機關廣泛開展了“愛心助學”、資助“春蕾女童”、“慈善一日捐”、“巾幗文明示範崗”等活動，受到了基層和羣眾的好評。
五、注重效能抓黨建。我們緊緊圍繞全市和市直各單位中心任務，突出以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率為目的，以行政職能部門和窗口服務單位為重點，以創建“四優”文明機關為主要載體，提出創建活動的新要求新舉措，積極開展主題鮮明、內容豐富的羣眾性精神文明創建活動。2019年以來，我們以提高工作效率和服務質量為重點，以嚴格機關工作紀律為突破口，加大了對機關作風建設的督促檢查力度。2019年我們又及時在市直機關深入開展了“兩風”、“兩情”教育，切實查找影響機關作風建設、效能建設的突出問題，舉辦了“雙十佳”先進事蹟報告會，總結推廣了在“三服務”活動、“四優”文明機關創建活動、結對共建活動，以及“黨員義務日”等活動中湧現出來的廉潔從政的好典型，廣泛開展了向先進人物學習活動，推動了機關作風轉變。同時，加強和諧機關和廉政文化建設，廣泛開展了“廉政文化進機關”、“家庭助廉”和“廉政歌曲大家唱”等活動。開展了黨員領導幹部講廉政黨課活動，狠抓黨風廉政責任制、科級幹部任前談話、受處理回訪談話、誡勉談話、述職述廉等制度的落實。通過這些活動，機關工作作風、工作紀律、工作質量有了明顯的改進和提高，與基層和羣眾的感情進一步拉近，服務的效果進一步增強。
六、強化制度抓黨建。從機關實際出發，先後圍繞機關理論學習、思想教育等建立和完善了幾十項各類制度。同時，我們還充分利用機關黨建研究會這個平台，積極開展機關黨建理論與實踐的研究，形成了一些理論成果，有些已經轉化為制度建設。通過制度的落實、機制的完善，使機關黨的建設始終充滿活力、富有戰鬥力。
