領導給企業講話稿6篇

在這個不斷進步的社會中，講話稿應用範圍愈來愈廣泛，為了表達出自己的觀點，我們一定要認真寫講話稿，本站小編今天就為您帶來了領導給企業講話稿6篇，相信一定會對你有所幫助。

領導給企業講話稿篇1

尊敬的，尊敬的們，來賓們，朋友們，晚上好!

料峭寒冬將散去，盎然初春已漸來，在這鶯歌燕舞的三月天，我們滿懷盎然春意，歡聚一堂，共品美酒。首先，我代表**公司對出席今天宴會的各位來賓表示熱烈的歡迎!特別向會的領導表示感謝!向深圳地區的朋友及向所有在座的同道致以親切的問候，感謝大家一直一來對支持。

多年以來，在座諸位同一路走過，對我們而言，這是一種緣分，也是一種幸運，這是一段輝煌的記憶，也是一段不平凡的歲月。這些年來我們取得的一切成績，都離不開在座各位的激勵與鞭策，藉此機會，我代表全體員工對大家給予我們的支持和厚愛獻上最真誠的謝意!全體員工及我們的合作伙伴們也將在日後的工作中兢兢業業、辛勤耕耘，為廣大的用户提供更完美的產品服務，為構建至臻至美而盡職盡力。同時，我們也自信於企業的實力，面對種種考驗，將以全新的戰鬥精神，知難而上，頑強拼搏，用高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出我們良好的精神風貌，圓滿完成每一項工作任務。 一直是引以為傲的地方，堅持這樣一個企業夢想。塑造強勢品牌形象，追求新科技，打造卓越產品品質，追求睿智企業文化，正在締造一個屬於中國人自己的。雖然，現在我們離頂峯還有一段距離，但我們堅信只要有諸位的鼎力支持、只要我們堅持去實踐，夢想成真就不遙遠。

誠然，登山的路途並不平坦，我們需要在座各位朋友的扶持，需要大家的幫助，這樣才能最終攀上最高的山峯，實現一覽眾山小的宏願。希望您能同我們一起見證這個充滿生機與活力的時代的到來!面對未來，機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!將經過管理的變革，依靠全新的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，一定能夠迎來更加輝煌、美好的明天!

光陰荏苒，端起歲月的酒杯，看玉液瓊漿在杯間靜靜流轉，似乎面對過往的年華，猶如絢麗的夢在心中迴盪，温潤的玉液劃過心田，彷彿是歲月留下最清楚的印記。回眸年華的遠徉與季節的輪迴，幾多思考，幾多感悟，在杯觥交錯中旖旎成一處風景，伴着無恙的南國情韻，慢慢欣賞。今天，在這裏能與大家一起分享快樂的時光，恰如杯中酒，永遠在我們的心中迴盪。

最後，祝賀此次圓滿成功!祝願大家身體康健，諸事順意!

領導給企業講話稿篇2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。

剛才所説的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏為之奮鬥、為之努力的企業。____，就是這樣一個屬於我們自己的家。

_年前，當躊躇滿志的我，帶着美好的憧憬來到___，看着忙碌而步伐匆匆的人羣，體會着___人為建設一流4s店紮紮實實的奮鬥精神，感受到一種收穫的充實、一種奮鬥的滿足，深深感受到企業發展的蓬勃生機。一年多以來，我與同肩並戰的同事們親歷了公司的變化，嚐到了幾多奮鬥的艱辛，也品味了多少成功的喜悦。在嚴峻的市場經濟大潮中，公司的起落時時牽動着每個歌頌企業的演講稿人的心。

市場經濟有太多讓人迷惑和痛苦的現實，在紛亂的競爭中，無論公司還是個人，都感到壓力十足，都不情願地又不得不展開競爭中的角逐。可是個人的前途、名利的誘惑，還是造成了公司人才的流失，在這巨大的壓力下，我也曾想用簡單急躁的方式對待我的工作，可是每當我平靜下來後，更加堅定我與企業同命運共呼吸、永遠忠於企業的決心。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。愛崗敬業的人將是企業戰無不勝的核心力量，愛崗敬業的精神更是企業發展的靈魂所在。

雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事蹟，我是那麼默默無聞，我也是那麼容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，彷彿平日裏所有煩惱和勞累都在那一刻煙消雲散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵着我、規約着我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什麼快樂能與之相比呢?忠誠於事業就是忠誠於自己，責任與榮譽並存，這是對我們企業文化最深刻的註解和闡述。

在這個大家庭裏，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這裏相遇、相識甚至相知。小家裏我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭裏，我們卻擁有了最廣泛的友情。

當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注着我們，舉辦的各種技能培訓和比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平台，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。

每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通並瞭解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裏自發的有了一種家的感覺。

在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、羽毛球賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每次的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神祕感，通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，應用到合適的地方，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。

當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨着時間的推移，我們感受到了____這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什麼是温暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長，這就是我們温暖的家所能帶給我們的一切。

站在今日的輝煌，我們翻開的重重歷史。在___建店___多個日日夜夜裏，有成功的喜悦也有失敗的挫折，然而正是這__個晝夜，才鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的__!成功只能代表過去，如今，在城市化，消費升級和科技發展的效應帶動下，____已經進入新一輪的發展週期，正面臨着新的挑戰，也是戰略機遇。充分發揮利用集團的優勢提高我們綜合競爭優勢。我們正站在新的起點上，實現新的跨越，攀登新的珠峯。

謝謝大家!

領導給企業講話稿篇3

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨建黨92週年，表彰一批為集團公司發展做出突出貢獻的先進黨組織和優秀黨員幹部，動員各級黨組織、廣大黨員幹部，在戰危機、度難關的實踐中勇於擔當，主動作為，示範引領全體員工羣眾，共同推動集團公司持續平穩健康發展。首先，我謹代表集團公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全公司廣大黨員同志們致以節日的問候!

過去的一年，集團公司各級黨組織按照省委、省國資委黨委的統一部署，圍繞應對危機等中心工作，突出解放思想和強化執行兩條主線，加強思想、作風、隊伍三項建設，積極開展“創先爭優”、“保持黨的純潔性”等系列活動，充分發揮“三大作用”，為保持經濟平穩運行、完成全年目標任務，提供了可靠保障。今天受表彰的先進集體和先進個人，是全公司各級黨組織和全體共產黨員中的優秀代表，是帶頭實踐黨的先進性的模範榜樣，是各條戰線、各類崗位上的先進典型。希望各級黨組織和廣大共產黨員，要以先進典型為榜樣，學習他們勤勉敬業的奉獻精神、開拓創新的時代精神、攻堅克難的進取精神，以更加昂揚的鬥志和嶄新的精神風貌，積極投身到集團公司建設發展中來，創造新業績，作出新貢獻!

下面，根據當前經濟形勢，我對各級黨組織、全體黨員幹部提三點要求。

一、認清形勢，凝心聚力，推進企業持續平穩健康發展 當前，經濟形勢越來越複雜嚴峻。煤炭市場進一步緊縮，終端需求依然不足，港口庫存仍然居高不下，煤炭價格還在持續下滑。環渤海動力煤價格指數屢創新低，發熱量5000大卡動力煤綜合平均價格目前504元/噸，比月初下降近30元。而且，進入6月份以來，金融市場又出現銀根緊縮，資金面呈現高度緊張狀態。市場緊縮與資金緊縮兩個因素疊加，將對我們煤炭企業產生嚴重衝擊。因此，我們要將“保生存、保發展”作為當前的第一要務，外拓市場，內強管理，切實落實應對危機工作舉措，確保企業渡過難關。

外拓市場，就是要靈活銷售策略，運用價格槓桿，千方百計將煤賣出去，減少庫存，同時要把款收回來，減少承兑匯票，最大限度地增加現匯。

內強管理，就是要深入推進精細化管理，紮實開展“消除浪費、提高效率”活動，切實提升管理水平和競爭力。具體要做到：抓住預算管理這個主綱，成本、效率兩個“牛鼻子”，資金、項目、安全三個重點。

抓住預算管理這一“主綱”。要強化預算執行，預算必須要有剛性，不能隨意調整。要嚴格考核兑現，該獎的獎到位，該罰的罰到位，切實維護預算和政策的嚴肅性。

抓住成本、效率兩個“牛鼻子”。在降成本方面，按照市場倒逼機制，原來定的“400、200”成本控制目標已經不能適應市場價格變化，還要繼續往下降。以5000大卡動力煤價格目前504元/噸測算，達到盈虧平衡點的完全成本應為363元/噸。因此，公司完全成本要降到360元/噸以內，要降到180元/噸以內，力求***井開採方式、生產系統、設備投入、勞動組合、人力資源等得到最佳配置，切實降低生產成本，提高經濟效益。在提效率方面，要大力實施減員分流，這是實現以上降成本目標的重要途徑，是提高企業競爭力的最有效手段。集團公司從三季度開始試運行全員效率考核，四季度正式將全員效率納入經營業績考核體系中，與工資總額掛鈎。抓住了這兩個“牛鼻子”，我們就能夠在這一輪危機中生存下來，贏得主動，佔得先機。

抓住項目、資金、安全三個重點。要加強項目管理，落實項目分類實施意見，該快的快，該緩的緩，該停的停。要強化資金管理，堅持量入為出，嚴格資金預算管理，提高資金使用效率，同時根據企業生產經營和建設發展實際，積極做好籌資融資工作，備足資金，抑制風險。要加強安全管理，杜絕重大事故，控制零星事故，確保安全生產。

在困難和危機面前，全公司上下要更加緊密地團結起來，牢固樹立“一家人、一條心、一盤棋”的思想，眾志成城，風雨同舟，攻堅克難，共渡難關。各級黨組織要切實加強形勢任務宣傳教育，發揮政治優勢，層層傳遞壓力，增強危機意識，將全體員工的思想認識進一步統一到對當前形勢的分析判斷上來，統一到集團公司應對危機的舉措上來，以思想認識的高度一致，保證行動和工作的高度協調，齊心協力，共同應對。廣大黨員幹部既要喊破嗓子引領帶動，更要甩開膀子真抓實幹，切實增強自覺履職盡責的示範力、艱苦創業奉獻的影響力、崗位創造價值的輻射力。只要我們凝心聚力，奮發努力，就一定能夠戰勝這一輪危機，迎來下一輪大發展的春天。

二、認真謀劃，精心組織，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

6月18日，中央召開了“黨的羣眾路線教育實踐活動”電視電話會議，發表了重要講話，部署從今年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨開展黨的羣眾路線教育實踐活動。活動以“為民、務實、清廉”為主要內容，以縣處級以上領導機關、領導班子、領導幹部為重點，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以貫徹落實中央八項規定為切入點，着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。集團公司黨委將按照中央和省委的要求，結合集團公司實際，認真制定實施方案，紮實開展教育實踐活動。各級黨組織和廣大黨員幹部要認真學習貫徹重要講話精神，深刻認識開展教育實踐活動的重大意義，紮紮實實地把這次活動組織好、開展好，使教育實踐活動符合中央和省委精神、順應員工意願。

這次教育實踐活動突出作風建設，活動開展要牢牢把握“為民、務實、清廉”這一核心要求。

一要常葆“為民”情懷。員工羣眾是我們企業建設發展的力量之源，企業發展必須依靠員工，目的是為了員工。越是在當前煤炭市場持續下滑、企業經營壓力不斷加大的關鍵時期，越需要喚起對員工羣眾的關愛之情，激發員工羣眾的工作熱情，萬眾一心，眾志成城，共克時艱。各級黨員幹部尤其是領導幹部，要牢固樹立全心全意為人民服務的意識，摒棄高高在上的官僚主義作風，擺正同員工羣眾的關係，常以敬畏之心，傾聽員工呼聲，瞭解羣眾願望，端正羣眾立場，增強羣眾感情;要始終站在員工羣眾的立場上想問題、做決策、抓工作，自覺維護員工羣眾正當權益;要從解決員工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，保障和改善民生，尤其是要關注困難羣體的生活，積極幫助他們解決實際困難。

二要常行“務實”作風。“空談誤國，實幹興邦”。無論是應對當前危機，還是實現集團公司戰略目標，都需要鍥而不捨的實幹。各級領導幹部要自覺摒棄一切形式主義，堅決反對坐而論道、思而不行，真正做到講實話，辦實事，求實效。一方面，要做到求真務實，堅持深入羣眾、深入基層、深入實際，下真功夫搞好調查研究，問政於民、問需於民、問計於民，從實踐中獲得第一手資料，從羣眾中汲取智慧和力量，保證決策的科學性、正確性。另一方面，要狠抓落實，按照“勤思考、敢負責、重執行”的要求，切實貫徹落實集團公司決策部署和應對危機的各項舉措，苦幹實幹，勇於擔當，敢於負責，不找藉口，不打折扣，不搞變通，做到政令暢通、令行禁止。當前，要認真貫徹中央、省委、省國資委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干規定，尤其要確保集團公司黨委15條具體要求執行到位，以高效的執行力，打贏應對危機的攻堅戰。

三要常修“清廉”形象。為政清廉，才能取信於民，贏得人心。我們每一名黨員領導幹部必須切實強化自身黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，任何時候都要穩住心神、管住行為、守住清白，不破“底線”、不越“紅線”、不觸“高壓線”，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，永葆共產黨人本色。在當前形勢下，要大力倡導、身體力行“艱苦奮鬥、勤儉辦企業、勤儉辦一切事業”的優秀傳統，用艱苦奮鬥之風掃除享樂主義、奢靡之風等浮灰暗塵。作為一名領導幹部，不僅要“廉”，還要“勤”， 勤勉敬業，盡職盡責，用心工作，做到勤廉兼優。要按照精細化管理的要求，查找在我們身邊一切影響效率效益提升的浪費現象，善於發現問題，敢於暴露問題，勇於解決問題，持續改進，不斷創新，推動管理上台階。

三、創新載體，夯實堡壘，進一步加強黨組織建設 當前，經濟形勢複雜嚴峻，企業保生存、保發展的任務十分艱鉅，需要我們不斷加強和改進黨的建設，提高黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為推進企業持續平穩健康發展提供強大政治和組織保障。

各級領導班子要以“四好”為標準，進一步加強思想政治建設。要強化學習型黨組織建設，通過發揮各級黨委中心組的作用，把深入學習貫徹黨的精神與應對當前危機、推動集團公司“十二五”發展結合起來，提高各級領導班子的思想政治素養，增強工作本領，提升引領和駕馭企業科學發展的能力。要進一步加強民主集中制建設，凡屬“三重一大”事項必須集體研究決定，切實提高各級領導班子的“民主決策、依法決策、科學決策”的水平。

各級黨組織要以“四強”為標準，不斷加強自身建設。要進一步創新黨建活動載體，將活動貫穿到安全生產、經營管理等具體環節中去，通過開展“黨員突擊隊”、“黨員先鋒崗”等活動，切實做到哪裏有困難，哪裏就有黨的組織，哪裏就有黨的活動，使黨組織的戰鬥堡壘作用更加突出。要立足於強基層、強根基，紮實做好爭創“星級黨支部”、“星級黨員”工作，不斷豐富創建內容，努力在集團公司打造1-2家黨委工作示範點、4-6家黨支部工作示範點。要落實好黨務公開、“三會一課”、民主評議、黨性定期分析、黨內激勵關懷等制度，激發基層黨支部工作活力。

廣大黨員要以“四優”為標準，充分發揮先鋒模範作用。要提高素質，養成學習、研究和思考問題的習慣，掌握運用新知識、新理論，善於抓住理論學習與實際工作的結合點，不斷提升綜合素質，做本職工作的行家裏手，努力成為“一專多能”的複合型人才。要把自己的職業視為事業，紮實工作，盡職盡責，在平凡崗位上創出不平凡的業績，努力成為愛崗敬業的榜樣、應對危機的先鋒、促進發展的中堅，切實做到一名黨員就是一面旗幟，始終保持黨員的先進性。

同志們，面對嚴峻形勢，全公司各級黨組織和廣大黨員幹部要永葆先進性和純潔性，勇擔責任、主動作為，凝心聚力，為實現全年各項奮鬥目標、推進集團公司持續平穩健康發展而努力奮鬥!

看過企業七一表彰會領導講話稿的人還看了：

1.七一表彰領導發言稿

2.企業表彰會領導講話稿

3.領導七一表彰會講話稿

4.七一表彰會領導講話

5.公司黨支部七一建黨節表彰大會發言稿

6.七一表彰大會領導講話

領導給企業講話稿篇4

尊敬的各位來賓，朋友們：

大家好!

感謝你們能來到這裏，你們的到來就是對我們的最大信任。謝謝!今天我站在這裏就是向大家真誠的道一聲“謝謝”的。

首先，我要感謝xx多客户對我們xx的不離不棄的支持，感謝你們的寬容與厚愛;正是你們的信任和鼓勵，xx才能從最初的一名員工發展到今天的四家分店。

同時，我還要特別感謝我的堅強後盾們。xx總部的xx女士讓我明白了健康減肥的真諦，正是這個神奇的磁療減肥讓我的幾百位客人實現了穿旗袍的夢想;還有xx公司的魏姐，為我們提供了企業化的管理模式和不斷提升的xx品牌，使我們整體再上新台階。xx集團的xx更是帶着我們xx走進了女性高端護膚的天堂，讓我們也可以像明星一樣逆轉年華。

同時讓我感動的還有xx的全體員工。感謝你們的辛勤付出，無私奉獻。一年多來大家患難與共，團結如一，你們的可愛笑臉，瘋狂的聚會，當然還有為xx做出的默默貢獻，我都將永遠銘記於心，謝謝你們!

20xx年，xx也有夢想。除了繼續秉承“健康第一，美麗第二”的宗旨外，我們還想擴大店面，想要讓更多的客人享受到xx的健康減肥，中醫養生和安全抗衰。還想要開一家公司，專注xx的加盟合作，讓xx真正深入人心。相信一年後會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證xx的精彩蜕變!

最後，在新年到來之際，我們xx的全體員工真誠地祝願大家身體健康，家庭幸福，20xx更美麗!

謝謝大家!

領導給企業講話稿篇5

各位同事：

隨着春晚的不斷推進，xx年即將和我們永遠的告別。今年的春節似乎最不像春節，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經驗和教訓，希望通過反思收穫企業運營的規律。願大家都能度過一個很“像春節”的春節。我們的團隊在20xx年能達成既定的目標，恰當的工作方法必不可少。今天我想和大家談一談xx年，我們應該用什麼樣的心態去工作。

xxxx年公司定位為“服務年、學習年、優化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導方針。我們必須為客户提供令人讚賞的服務，通過學習凝聚團隊，發現優秀人才，通過優化提升運營效率，提升運營質量。

我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把xx教育打造成一個有趣的工作地點。

xx年，通過資源整合，我們在業界已經具備一定的知名度和影響力。客户和各界朋友都給予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。

人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客户和夥伴的心聲，關注每個人的發言權和尊嚴。人們總希望有機會説出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關。學會傾聽，學會分析客户和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在xx教育的工作、努力和個性都將得到尊重。

面對質疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話説完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話説完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽並不是要被人牽着鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話説完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。

誤解源於溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。

我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團隊的靈敏性，面對複雜的競爭和複雜的形式保持高度團隊戰鬥力。

有了明確的目標，如果不解決方法的問題，目標只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學生版本的課程雖然經歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化並保持警醒。

很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。xxxx年，我們靜下心來，遠離無聊的網絡，有目的的去利用網絡吧；我們每天利用片刻的時間進行嚴肅的反思，並認真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用於為客户提供更加滿意的服務吧。

幹部和員工的良好互動是高質量開展工作的前提，學會帶隊伍是我們每個幹部義不容辭的責任和義務。xxxx年我們將重啟對幹部更加嚴格的績效考核，幹部應該承擔更多的責任，履行更多義務，並呈現更高質量的結果。幹部應該經得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的幹部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。

xxxx年，幹部考核的準則之一就是是否能找到一羣比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領導者就應該有這樣的勇氣，敢於把最優秀的人集中到自己的團隊裏，不怕把自己變成會議室裏看上去最傻的人！

我們的事業註定無法一帆風順，我們的幹部需要經歷一兩次挫折，因此明年的幹部提拔我們考察他過去是否經歷過挫折，沒有經歷過挫折的人不能走上領導崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。

我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執着與堅持，夢想即刻變為空想，一不小心還會陷入抱怨的危機。

一個職業人必須知道怎樣把決定付諸行動，並繼續先前推進，最終實現目標，其中還要經歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”才是結果。

每個人都應該學會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的工作。樂於與人交流，結交朋友。

我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優質的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢於做出不受歡迎的決定。

如果你是一個正義且有為的人，必定是好人説你好，壞人説你壞。如果一個人得到的全是好評，那麼這個人一定是平庸的人。在奮鬥的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿。

xxxx年，我們要學會把每件事情做踏實，真正做到事前準備，事中糾偏，事後總結，腳踏實地的去追求事情的結果，每個人必須具備落實工作任務的能力。

足夠謙虛，我們將在社會資源體系裏贏得朋友，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升；

足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客户，贏得口碑，公司贏得發展；

足夠用心，我們將在運營中贏得品質，贏得效率，最終贏得利潤；

各位夥伴，春節好好的陪家人，好好的享受生活。春節後，我們好好的工作，好好的享受成就！

領導給企業講話稿篇6

各位領導、各位同事：

首先，要非常感謝公司開展的“質量月”活動給我們提供了一個技能發揮的舞台，同時，也讓我們清楚的認識到質量對企業發展的重要性，質量是公司持續發展的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭都是空話，尤其是對於我們製造業來説，質量更是我們賴以生存和發展的基石。

質量在我手中----説明質量是人控制的，我認為，不管在什麼情況和條件下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，質量是一種責任心的培養，實際上，我們都知道，產品質量是我們每一位一線員工生產出來的，而不是檢驗員檢出來的!因此提高員工的品質意識，把產品質量深入到每個員工的心中，嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我就是一名檢驗員，產品在我這裏檢驗不合格，就不能流入到下道工序，舉個例子：上班了，假如我接班後繼續生產，產品質量出現了問題，經過分析是上個班調試好的設備，但責任應該是我的，我應該來承擔，為什麼呢?因為生產前首件我應該進行檢查啊，假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理重新調試設備，這是我的工作沒有做到位，所以説，產品自檢、專檢、巡檢是多麼的重要，大家一定要嚴格按照要求去進行檢查。

一個企業無論他的產品廣告有多少漂亮，包裝有多麼華麗，但是如果沒有質量，那麼這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給顧客，那麼顧客自然會放棄他，企業要生存和發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起在顧客中的信譽，老員工應該都知道，我們現在的生產量是去年上半年的幾倍，為什麼我們現在的生產量會持續增加呢，那是因為我們的產品質量在客户處得到了認可，所以説，沒有質量我們就失去了工作的飯碗，沒有質量我們公司就難以生存!

質量是企業之本，質量是企業的生命。

最後，也呼籲我們今天在場的每位同事，公司投入了很大的人力、物力和財力來開展此次的“質量月”活動，從趙總、李工和各個管理層都予以了高度的關注和支持，後期的工作中我們會通過質量培訓、品質知識競賽活動、質量攻關活動來增長大家的質量知識，希望大家團結一致、積極進取、踴躍參與，全面提升我們的工作質量和產品質量，為管組的今天和明天貢獻力量。