掛職幹部工作交流發言範文
首先，先簡要作個自我介紹。14年我通過省委組織部急需緊缺專業選調生渠道進入公務員隊伍，先後在天府新區、省委辦公廳、成都市委組織部工作。4月，我到團堡村任第一書記。在座各位領導，都是基層工作行家裏手，班門弄斧、還請批評指正。
到任以來，最大感受有三。
第一，成都節奏、成都速度、成都標準，在簡陽已經落地生根。
來到簡陽，經歷五有五做、“四個大討論”、親身參與脱貧攻堅，我切身感受到每經過一次學習、每打下一場硬仗，大家的鬥志越來越高昂。簡陽幹部的講政治、執行力，哪怕在鄉這一級都不打折扣。一是鄉黨委、政府傳達市一級精神不隔日。二是領導幹部做表率，各級領導晚上、週末都還在堅持工作。三是幹部敬業講奉獻，各級機關幹部加班加點幹工作是常態，甚至清明、端午幾乎都沒有休假。我們鄉的書記、鄉長、工作人員大家一起端着盒飯繼續幹。這種飽滿精神狀態、幹事創業的勁頭，不輸我曾經工作過的任何單位。
第二，簡陽優勢、簡陽道路、簡陽地位，對成都而言正日益重要。
“五大戰略”，“四地一中心”建設、“十大行動”……簡陽在成都市委領導下做出系列重大決策，每一項都對成都未來發展影響巨大。“東進”戰略，時已至、勢已成，今天的簡陽，將要承擔起成都的明天。能夠在“千年一變”的歷史機遇期到簡掛職，我們這批幹部非常幸運。
第三，宜居之地、宜業之城、宜商之市，在社會已經形成口碑。
傍晚時分，行走在沱江兩岸，你一定會喜歡上這座城市——舊城生活氣息濃厚，新城一片欣欣向榮，更令人振奮的是這裏未來的機遇、機會。曾經我在天府新區招商戰線工作，3年前，興隆湖也只是一片荒野。今天的簡陽底子更好，借勢大機遇，更好的簡陽不久就將到來。
駐村以來，個人工作有三點體會。
第一，千難萬難，帶起隊伍就不難。
帶隊伍其實是帶思想，我們充分用好“五有五做”這個有力武器，在鄉黨委政府的支持下，把“四個大討論”中湧現的優秀同志補充進駐村工作組。依靠這支隊伍，我們團結村兩委，4個月來全覆蓋走訪貧困户3輪，形成了“貧困户困難情況一本書、團堡村發展思路一報告、日常工作清單一張表”，各項工作取得了一定成效。截止目前，全村户脱貧任務已完成76%，村脱貧指標在8月底也將達到八成以上。
第二，千事萬事，解決問題是大事。
鋭平書記曾説，“共產黨員要在服務羣眾的過程中，增強老百姓對黨的認同感”。我們扭住“思想、產業、生活”的三大症結，一是堅持黨建引領，以農民夜校“中心校”凝聚全鄉脱貧攻堅的思想共識，截止今天，團堡夜校已舉辦5場專題活動，引進了成都市委黨校教授、清華大學博士作為講師並授課。二是結合村情實際推動集體經濟發展，實現“五項零突破”，集體收益已達到人均21元。三是爭取多方支持，以交通水利“老大難”問題的化解凝聚人心。
第三，千方萬方，常態長效是良方。
老百姓講，脱貧攻堅最怕就是“一陣風”。為此，我們既思考治標之術、也探索治本之道，着力在常態化、長效化機制構建上持續發力。一是鄉黨委制度化要求全體幹部常訪基層、常下基層、常在基層，鄉機關幹部每週每月都要走訪貧困户。二是抓緊制定出台方案，由鄉黨員到貧困村報到，帶頭亮身份、做義工、樹新風，開展結對幫扶。三是以產業聚人心，引導返鄉青年創業、大學生到村實踐，吸引人員迴流，為村長遠發展奠定基礎。
意見建議方面，主要有三點。
第一，提前佔位，介入人才爭奪戰。
城市的發展，關鍵是人。近來，全國、全市密集出台系列人才政策，標誌着白熱化的人才競爭已經拉開序幕。人才隊伍建設同樣是全方位的，建議可以根據簡陽事業發展需要，分門別類制定計劃。特別可以注重村一級人才的吸引和儲備。
第二，錯位競爭，實現跨越式發展。
建議進一步深化對標管理，優化工作路徑。可以考慮抽調精幹人員、成立臨時專班，在市委系列決策部署框架內開展各個子課題的調查研究，用以指導實踐。
第三，重心下沉，提升“最基層”戰鬥力。
在省、市有關培訓和會議上，建發部長、元坤部長，多次強調村一級是我們直面羣眾的第一線，村幹部承載着重要的服務職能。村幹部隊伍思想認識不到位、紀律作風不嚴實、後備力量不充足也是普遍反映的問題。今年初，村“兩委”雖已圓滿完成換屆，但3年時間轉瞬即逝，在下一次村級換屆前我們應該抓緊時間全面加強村幹部隊伍建設。建議一是探索借鑑“四專”幹部隊伍建設經驗，對村“兩委”班子結構進行優化，二是研究村幹部儲備的機制方法，三是進一步深入開展村級黨員、兩委幹部的作風建設活動。
最後，再次感謝簡陽市委、春淦書記，感謝各位領導關心、支持和幫助。我想，掛職幹部有三重身份，一是“國小生”，強調的是學習;二是“建設者”，強調的是實幹;三是“橋樑紐帶”，強調的是溝通聯繫作用。接下來，我們將一如既往，緊緊圍繞市委中心、服務大局，積極融入、踏實工作，竭盡全力將派出單位優勢和自身業務素養轉化為助推簡陽經濟社會發展的正能量!
