觀看被“貪”字擊潰的人生有感多篇
觀看被“貪”字擊潰的人生有感多篇
作為一名普通的機關幹部，每天做着平凡而普通的事，或是起草修改文字材料，或是接待羣眾來電來訪，或是開會討論交流學習。本站小編為大家整理的觀看被“貪”字擊潰的人生有感4篇資料，提供參考，歡迎閲讀。
觀後感一
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深入開展。對理論的鑽研不深入，沒有在把握鄧x理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鑽”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯繫實際不夠，學用脱節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧x理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏鋭性和政治鑑別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
二、在工作作風上
1、業務知識不足。這幾年，雖然完成了業務知識的學習,並利用業餘時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到實際工作的要求。
2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
3、工作方法跟不上時代要求。一是組織()能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過於簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由於礙於情面，有時對工作中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放鬆。有時因工作聯繫，宴請或接受宴請，把同志關係庸俗化。
針對不足，我明確了以下努力方向：
一要勤學習。現在機關學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧x理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。
二要真抓實幹。要腳踏實地，埋頭苦幹，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞幹部羣眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。
三要嚴格遵守財經工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢於堅持真理，堅決同各種歪風邪氣作鬥爭。
四要嚴格自律。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵禦各種腐朽思想的侵蝕。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪慾;管住自己的手，不亂辦事;管住自己的嘴，不亂吃，不亂説;管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個黨的好乾部。
觀後感二
作為一名普通的機關幹部，每天做着平凡而普通的事，或是起草修改文字材料，或是接待羣眾來電來訪，或是開會討論交流學習。寒暑更迭，時光匆匆，我們默默工作，辛勤耕耘。駐廳紀檢組織的任前培訓，讓我思緒萬千，即將走上處級崗位的我們如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中?未來更加繁重的工作任務，更需要我們發揮無私奉獻，勤政廉政的優良傳統，努力實現經濟建設與黨風廉政建設同步推進和協調發展的良好局面。
一、廉潔自律從心開始
學生時代，為什麼要入黨?這是遞交入黨申請時每個人都要思考回答的問題，我還依稀記得自己的答案，入黨是想成就更好的自己!入黨意味的不是獲得更多利益，而是責任、讓步和犧牲。市場經濟浪潮風起雲湧，各種利益和x斷交織，人們的思想意識更趨多元化，來自各種渠道的挑戰和考驗讓人目不暇接。廉政教育，猶如這個秋季的一場及時雨，讓我們在重温那些清正廉潔的楷模的先進事蹟、感受心靈的震撼的同時，認真反思自己的一言一行，不忘初心，在勤政廉政的道路上走得更加踏實，更加穩健。
二、廉潔從業從我做起
首先，在學上努力，不斷增加四個意識。學習是提高思想認識和工作能力的基礎，也是新時期對黨員幹部的基本要求。通過重温《黨章》，認真研讀《習近平關於全面從嚴治黨論述摘編》、《黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》等，進一步堅定理想信念、強化宗旨觀念和規矩意識。深刻認識到要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央，真正做到“講政治、有信念、講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”。
其次，在做上恪盡職守，紮實做好各項工作。作為中小企業工作戰線上的一員，始終牢記為企業服務的宗旨，用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作。面對繁重的文字材料工作及領導交辦的事項，不推不諉，滿懷激情，並竭盡所能去完成。面對廣大中小微企業，做到耐心解答，主動協調，盡心盡力，不讓企業白跑冤枉路。針對中小企業融資難、融資貴的難點，認真思考，加大調查研究，尋找新的突破點，切實為企業解難事、辦實事。“幹一行、專一行”，成為精通業務的行家裏手，只有這樣工作才有底氣，事業才有生氣。
再次，在廉字上從嚴，自覺遵守黨規黨紀。業務工作需要既有原則性，又有一定的靈活性，但靈活性必須在原則性這個邊界之內，嚴守“八項規定”，清白做人、乾淨做事。暫且不論不廉潔將會受到法律的懲處，即便是心理的失衡、貪慾的折磨，也會對身心造成極大地傷害。因此，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時刻牢記大處着眼，小處着手，把牢小行為，注意細節，小處不可隨便，在區區小利面前也要動心的人，是很難做到在大的利益面前心如止水。所以即便是一包煙、一瓶飲料的小事，當我們選擇拒絕的時候，我們堅守的也是自己做人的原則。
作為一名新任職幹部，我將進一步提高廉潔自律意識，在新崗位開好頭、起好步，更好履行工作職責，不辜負組織的重託和幹部職工的信任，努力當好人民的公僕，為我局工作做出自己應有的貢獻。
觀後感三
習近平總書記反覆告誡全黨：“為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。”為民務實清廉的政治本色，是中國共產黨人贏得人民信賴和支持的寶貴經驗。為民是價值追求，務實是基本原則，清廉是根本前提。身為黨員必須常懷為民之心，切實反對特權思想和特權現象;必須堅持務實原則，切實反對形式主義;必須樹立清廉本色，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、乾乾淨淨做事、老老實實做人。
清正廉潔是我們黨的政治本色。我們黨自成立伊始就視腐敗為天敵，一向旗幟鮮明地開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。黨的十八大以來，全黨深入開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，有效整肅了政治風氣，淨化了政治環境，贏得了民心。在利益表達和訴求日益多樣化的今天，能否有效遏制腐敗，保持清正廉潔的政治本色，關係到黨和國家的生死存亡，關係到中華民族偉大復興的中國夢能否順利實現。
清正廉潔有標杆。清正廉潔是中國傳統從政美德，古有包拯、海瑞、于謙兩袖清風，名垂青史。今有焦裕祿、孔繁森、鄭培民，一心為民，廉潔奉公。他們都是今天各級黨員幹部忠實履職，弘揚為民務實清廉作風的標杆。人人學習典型，人人爭做表率，見賢思齊，蔚然成風，才能實現羣賢畢至的良好局面。
觀後感四
習近平總書記指出，“不忘初心、牢記使命”主題教育要努力實現理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。清正廉潔，是對黨員領導幹部的基本要求，也是新時期黨員領導幹部應有的品質。
保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進性和純潔性的內在要求。共產黨的幹部就是要嚴於律己、廉潔奉公、一身正氣、兩袖清風，永葆共產黨人的浩然正氣。無論是在革命戰爭年代，還是在社會主義建設時期和改革開放新時期，正是因為有廣大黨員幹部的清正廉潔，我們黨才得到人民羣眾的衷心擁護和支持，產生強大凝聚力和戰鬥力，黨才能團結帶領人民羣眾不斷從勝利走向新的更大勝利。
一是黨員領導幹部要不斷加強學習。“不忘初心、牢記使命”主題教育活動就是要求我們不斷的強化學習，加強學習。以正為面，學習黨的初心、黨的紀律、黨的宗旨;以反為例，學習官員的案例，以案示警，讓我們時刻保持初心，保持廉潔身軀。
二是規範權力使用。我們要把權力放在制度的籠子裏，制定完善的工作制度，完備的工作流程，一定對照制度、流程來開展工作，就能有效的控制住權力帶來的誘惑，就能有效控制住權力帶來的腐敗，也給敢辦事、辦實事的領導幹部提供良好的工作基礎。
三是及時接受羣眾的監督。黨員幹部要經得起羣眾監督、要接受羣眾監督、要歡迎羣眾來監督。把自身工作放到陽光下，曬一曬，讓羣眾看到我們所做的事，讓羣眾瞭解我們應該做的事，讓羣眾知道我們可以做的事，只有公之於眾，我們辦事才能有底氣，能硬氣。
清正廉潔是黨員幹部的基本標準，也是嚴格標準。我們黨員幹部必須嚴守底線，做好一名黨員幹部應該做的事。
觀後感五
為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。各級領導幹部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課
廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領
導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民羣眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的悲劇。為什麼守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自己無傷大雅，於法紀有隙可乘。
凡此種種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脱自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求
黨紀條規最基本的要求，就是黨員幹部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員幹部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。
從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員幹部，無論職務高低、權力大小，都存在着腐敗的風險。尤其是黨員領導幹部始終處於腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員幹部首先要廉潔自律。黨員幹部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員幹部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、昇華為信條。
明代的開國皇帝朱元璋有一天問羣臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽後連説：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重託的人!尤其是各級黨員領導幹部，同時還擔負着黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎麼來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導幹部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對於幹部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患於未然，止之於未發。
三、廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然
反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員幹部要廉潔自律。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。
要自覺築牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功於一役，它的效力在於堅持不懈、持之以恆。黨員幹部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。
要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規範權力運行這個重點，編好“安”，織密“防護網”，衝破“關係網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“裏手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導幹部應善於自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規範，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。
要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員幹部的關心愛護。黨員幹部只有時時處處將自己置於監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己的愛護、的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和羣眾的擁護。
