人生規劃：志不立，天下無可成之事

“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業有成者都是具有目光遠大者。職業生涯規劃對事業成功很重要。那麼到底如何進行職業生涯規劃呢？

職業生涯規劃的雙重視角

職業生涯規劃實際上包含兩個層面，一是基於組織發展的個人職業生涯規劃，一是基於個人生涯發展的職業生涯規劃。任何一份切實可行的職業規劃，都要充分考慮這兩個方面。只是對於不同的人，兩者考慮的比重不同，其差異由生涯承諾和組織承諾這兩個向度來平衡。

生涯承諾可定義為“某人指向其選定職業的態度”或“某人在選定職業內的工作動機”，通常情況下，生涯承諾包括個人生涯目標的確立以及對這些目標的認同和投入。個人情願投入精力並持續追求個人生涯目標可以被看作是高水平的生涯承諾。核心是職業承諾，對所選定職業的“痴迷”。組織承諾是指個體對組織的投入與認同程度，它由三部分組成：一、對組織目標強烈的信念和接受；二、渴望為組織發揮作用；三、強烈的維持組織成員資格的慾望。生涯承諾與組織承諾二者相互作用對個人職業生涯規劃的影響情況可用圖1表示。

組織承諾較高者，會更願意在同一組織內發展自己的職業生涯；而生涯承諾度較高者，則會把企業看作是一個階段的跳板。通常，從便於操作的角度或者企業的視角來處理的話，我們更願意把基於組織發展的個人職業生涯規劃作為主要內容來談。這裏我們着重介紹一下基於組織發展的個人職業生涯規劃的方法。

職業生涯規劃的流程與方法

職業生涯規劃的過程包括樹立正確的生涯發展信念、自我評估、生涯機會評估、職業方向定位、設定發展目標、制定行動方案與實施計劃、生涯評估與反饋七個基本步驟。

1、樹立正確的生涯發展信念。生涯發展的信念是事業成功的基本前提。俗話説“志不定，天下無可成之事”。立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立人生志向，期望人生取得更大發展，這是制定職業生涯規劃的關鍵。

2、自我評估。自我評估的目的是認識自己，瞭解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇。一般來説，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商以及組織管理、協調、活動能力等。

3、生涯機會的評估。生涯機會的評估主要是評估各種環境對自己生涯發展的影響。每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己的有利條件與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使生涯規劃具有實際意義。如組織環境因素評估包括組織發展戰略、人力資源需求、晉升發展機會等等。

4、職業方向定位。通過自我評估及生涯機會評估，結合生涯發展願望，我們可初步確立個人的職業發展方向，如具體的行業/領域、職業、職位、希望發展的高度等。

5、設定發展目標。生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標，就如同大海的孤舟，四野茫茫；有了目標，目標就猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。職業生涯目標的設定，是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據，通常包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，我們首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。

6、制定行動方案與實施計劃。在確定了生涯目標後，行動變成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，你通過什麼樣的通道來實現？在工作方面，你計劃採取什麼措施提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能？這些都要有具體的計劃與明確的措施，以便定時檢查。

7、生涯評估與反饋。俗話説“計劃趕不上變化”，影響生涯規劃的因素很多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷地對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等等。

職業生涯規劃的原則

要想職業生涯規劃能夠順利落實，就必須遵守一些基本原則。

首先，必須實事求是。準確的自我認識和自我評價是制定個人職業計劃的前提。

其次，職業規劃方案必須切實可行。個人的職業目標一定要同自己的能力、特質及工作適應性相符合，一個學歷不高又無專長的員工，卻一心想進入管理層，在現代企業中顯然不切實際。其次，個人職業目標和職業道路的確定，要考慮到客觀環境條件。例如，在一個論資排輩的企業裏，剛畢業的大學生就不宜把擔當重要管理工作確定為自己的短期職業目標。

第三，個人職業目標要與企業目標協調一致。員工是藉助於企業來實現自己的職業目標的，其職業計劃必須要在為企業目標奮鬥的過程中實現。離開企業的目標，便沒有個人的職業發展，甚至難以在企業中立足。所以，員工在制定計劃時，要與企業目標協調一致。

瞭解了以上內容後，我們就可依此進行自身的職業規劃了。當然實際操作中你可能會遇到很多困難，如“我究竟是個什麼樣的人？”“職業信息太少，沒法決策！”“怎樣的行動方案才更適合我？”等等。明智的做法是尋求專業職業諮詢機構的幫助。

人生規劃範文：

斂財理財，讓金錢為我工作

我是一名電腦設計專業的本科生，性格方面屬於那種比較內向的人，由於性格方面的原因導致自己不大善於與人溝通。不過情況會隨着自己進入社會而有所改變。自己在業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、慢跑、聊天，還有上網。喜歡看小説、散文，尤其愛看勵志類的書籍。心中偶像是羅伯特。清崎和錢爸爸林偉賢。自己平時能與人友好相處，能真誠待人。做事認真、投入。接受過成功學方面的簡單培訓，所以在信念方面還可以，覺得自己是一個不輕易説放棄的人。對於困難我覺得不是不可能，只是暫時還沒有找到解決問題的方法，或者説是目前的條件還不夠成熟，限制太多。所以很多時候我都這樣激勵自己不要輕易放棄。自己也有迷茫的時候，每次自己都會努力調整。喜歡勵志、哲學和國學方面的東西，也很喜歡閲讀、喜歡聽大師的演講，這樣自己才能夠不斷更新自己的知識體系，才能夠生存下來。

解決自我盤點中的劣勢和缺點

有句話説的好，江山易改，本性難移。雖然我恆心不夠，體格不佳，長相有點對不起大家。身高有待提高，學習方面需進一步提升自己，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來恆心的。充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

信息產業在世界經濟發展過程中擔任着重要的角色。在我國，信息產業未來的趨勢很好，

[就業分析] 我出身農民家庭，家裏的經濟狀況不是很好，所以自己想先選擇就業。緩解一下家裏的壓力。等有了初步的資金之後再另做打算。從前幾屆師兄師姐的就業狀況和老師的介紹來看，我們這個專業還是很好就業的。只要自己掌握了紮實的知識和熟練的技能，還是可以站穩腳的。

[總目標] 不做金錢的奴隸。

（1）總的目標可分解成幾個小的目標去分階段實現。

第一個目標，順利畢業。參加10年公務員考試，儘自己最大努力考上公務員。積累基本的資金，積累工作經驗，提高自己的辦事效率及辦事能力。同時努力擴展自己的人脈關係，為今後事業的發展打好基礎。

第二目標，辭去公務員的職位，開始自己的事業。在這個階段，希望自己順利找到一家合適的企業，熟悉工作環境，繼續積累資金。

完成上述兩個小目標之後，自己要開始新的征程。可以選擇理財，或是自主創業。

要想像羅伯特。清崎書中寫的那樣過一個不為金錢所困、清閒自在的人生，需要縮小自己和其它社會精英之間的差距。這些差距包括：

（1） 思想觀念上的差距。應該終身學習，不僅要學習書本有形知識，還要學習人生這無形的知識。努力改變自己的思想觀念。

（2）知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的應當是實踐的差距。為了縮小這種差距，需要在學習書本知識的同時，多多思考，在實踐中體會書本知識。

（3）心理素質的差距。社會需要百折不撓的精神，而作為一個被人稱為“天之驕子”的大學生，缺少的可能恰恰是這一點，往往遇到些許挫折和失敗就會退縮。這種差距，需要在實踐中逐步消除。

（4）能力和差距。這一點可能是最重要的。為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和業界精英保持密切的聯繫，以便隨時請教和學習。多參加一些培訓活動，同時多聽聽大師們的講座，豐富自己的人生閲歷，少走彎路。

在具體實踐的過程中，應認真總結和不斷的反思。只有這樣，自己才能夠逐步走出困境。才有可能逐步走向成功。

大學期間 主要完成以下內容：

（1）學歷、知識結構：提升自身專業技能熟練。努力通過英語四、六級、拿到計算機二級證書。與此同時開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

（2）個人發展、人際關係：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、慢跑、打羽毛球等。

（4）認真備考公務員考試，儘自己的最大努力去爭取。

（5）利用閒暇時間閲讀。努力彌補自己的不足之處。

在此期間，自己應積累基本的資金，積累工作經驗，提高自己的辦事效率及辦事能力，同時努力擴展自己的人脈關係，同時嚴格要求自己，磨鍊一下自己。為今後事業的發展打好基礎。

在此過程中，自己不能放棄學習和培訓的機會。除此之外，還應該提高自己的涵養。

在有了初步的資金積累之後，我會選擇辭去公務員工作。在紡織本行業企業中尋找機遇。找到一家理想的企業，開始自己的職業生涯。在工作過程中，熟悉公司運轉的規律。同時利用閒暇時間去進行市場調研，為今後做準備。

工作期間，每晚抽出一個小時，看看理財方面的知識，和關注這方面的信息。利用部分資金做嘗試。

在工作過程中，如果發現自己的知識不足，和需要進一步學習的話，可以考慮一下，繼續攻讀碩士學位。然後再做進一步打算。

4。 創業考慮期

辭去工作，開始進行市場調研，試圖發現新的機遇。並進行可能性分析。並未下一步做好思想和資金等個方面的準備。

可以自主創業，也可以選擇與人合作的方式。要有激情，敢於冒險，要有夢想，要有理想。更重要的是及時更新自己的知識體系和信念狀態。在創業的時候要給自己留有餘地，不至於出現生存危機。同時，在創業的時候力爭不給家人帶來壓力。

備選方案

1。如果沒有考上公務員應該找工作。同時調整自己的心態。在紡織本行業企業中尋找機遇。進行資金積累。試圖找到一家理想的企業，開始自己的職業生涯。在工作過程中，熟悉公司運轉的規律。同時利用閒暇時間去進行市場調研，為今後做準備。

工作期間，每晚抽出一個小時，看看理財方面的知識，和關注這方面的信息。利用部分資金做嘗試。

也可以過一段時間再考。由於公務員穩定，福利好，三金保證良好，所以自己不想輕易放棄。

2。如果發現自己渴望穩定，已經失去了自己創業的激情

在工作的同時，多接觸投資理財方面的諮詢，開始投資理財。多參加各種培訓班。努力維持良好的資金週轉狀況。

3。如果創業失敗的話

在創業的時候要給自己留有餘地，不至於出現生存危機。同時，在創業的時候力爭不給家人帶來壓力。一旦創業失敗，自己還應該有一定的資金去週轉。然後在視社會環境決定自己的發展。在此期間，應進行反省和總結。並不斷學習和求教別人，來彌補自己的不足。

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試着為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼