大學生職業生涯設計與應聘面試技巧

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大學生職業生涯設計與應聘面試技巧
選擇職業是人生大事,因為職業決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧,鐵砧也錘打鐵匠;海蛤的殼在棕黑深遂的海洋裏變成,人的心靈也受到生命歷程的染色,只是所受的影響奧妙複雜,不易為人覺察而已。所以説,選擇職業,就是選擇將來的自己。
——羅 素
一、擇業錯誤觀念
1.找工作等於找事業
找工作並不是一次選擇,有資料表明:終身不改職業的人,不到總人數的5%。因此,不必太苛求、太挑剔,對於第一次工作,關鍵是找一個規範的企業。
2.機會與社會關係是找工作最重要的因素
開放社會並非任人唯親而是任人唯賢,只有機制僵化的國企才會看重社會關係。
3.考試成績是才智的最佳指標
成績至多反映智商,並不能解決能力問題,情商顯得更為重要。
4.專業對口
本科僅是進行學習方式的教育,作為一名現代大學生,眼光要放寬,運用自己掌握的基礎知識,工作後繼續學習專業知識。
5.**機構是最好的選擇
**機構目前正面臨精減,恐怕今後也不會有大量的人員需求。此外,要了解自己,確定自己的性格是否適合**機構的工作。
6.大城市就業機會多,待遇好
大城市發展程度高,精英薈萃,與偏遠城市相比,後者更有發展前途,在那裏獲得成功的機會也更多。
7.國營大企業可靠
國營大企業在改制中正面臨種種困難,去那裏工作,要有充分的心理準備。
8.找到工作意味着教育結束
通常,正規的公司都會有人力資源部,會負責職員的職業生涯設計(Career designing)和接班人培養計劃(ManaGE development)。
二、二十一世紀的人才
———綜合、均衡、專長、學習型人才
均衡包含下列幾種:
IQ與EQ、**與理智、表達與沉默、直覺與深思、發散與專注、形象與人格
三、求職工作程序
1.衡量自己
自我有這樣三個:理想的自我;鏡中(別人眼裏)的自我;現實表現的自我。正確衡量自己,就是要尋找三個自我的結合點。
2.找尋機會
普遍撒網,不要侷限於專業。
3.經驗運用
4.付諸行動
四、面試過程分析
  面試分為如下四階段:
1.熱身
主考官在這一階段會問一些與面試無關的問題,目的是為了穩定面試者情緒,避免氣氛的緊張。此時,千萬不要過於輕率,要注意自己的面試者身份,眼光要停留在對方的三角地帶,椅子坐四分之三為宜,不要靠背。面試時最好帶一個文件夾,把履歷表、企業簡介夾在其中,這樣做既可避免雙手無所適從,又可防止對答時產生錯誤。
2.闡明申請人的背景資料及有關詳情
考官主要詢問履歷表上的情況,注意對答要快,不要講錯,對於資料上的精彩部分可做一些補充。
3.判斷申請人性格特徵是否適合職位需要
若考官要面試者介紹幾門學過的課程,一般介紹二、三門即可,最好不要超過五門,同時要突出專業重點。另外,針對不同企業的面試,對此要做些小修改。
4.待遇水平是否合理(通常只在最後面試時才會出現)
不要對開出的條件斤斤計較,此前最好先摸摸行情,瞭解一下應徵職位的平均待遇是多少,若對方的開價與心理價位相去甚遠,可故做驚訝狀,認為這只是組合工資的一部分,如果對方確認是組合工資,那可以詢問一下企業的福利和其他非工資待遇,最後再做出決定。
五、導致面試失敗的因素
1.遲到
2.吊兒郎當的態度
3.對申請的機構一無所知
4.悲觀、消極、被動
5.説話尖酸刻薄,嘮叨不休
6.傲慢自大
7.粗魯無禮
8.不拘小節
六、怎樣應對面試的困難問題
1.你為什麼要選讀這個專業?
可回答:對工作有幫助,有利於今後的發展。
2.你學過的課程與所申請的工作有什麼關係?
這些課程在理論基礎上,為今後的工作將帶來很大的方便。(注意要報出課程的全稱)
3.你認為自己學得怎樣,盡力了沒有?

避開成績不理想的學科,可以報出單科成績在班裏的排位,對於不出眾的成績,可解釋為重視不夠。
4.你以前工作過沒有,在以往工作中你學到些什麼?
注意目標宏偉化,可以説:從工作中,學會了與人溝通,瞭解了外部世界等等。
5.你選擇工作時最關注哪能些因素?
要表現出很關注個人發展和潛在價值的體現。
6.你估計自己五年後會有什麼發展?
既不要太肯定,也不要太沒方向。可以説自己有了總方向,近一、二年的具體計劃是打好基礎、熟悉業務,與企業一同進步。
7.你為什麼要加入本機構?
可這樣回答:貴公司的發展規模、工作環境很吸引我,我也對公司的主營業務很有興趣,而且公司很關注員工需要。
8.我們為什麼要聘請你?
“我有朝氣,而貴公司需要年輕人,我可以促使公司突破傳統,不斷前進、發展。”
9.你工作之餘有什麼興趣愛好?
不要講得太廣泛,注意要實事求是。
10.請如實介紹一下自己的優缺點?
在談論缺點時,講一些無傷大雅,即可以説是缺點,又可以説是優點的話。比如:耐心不夠,不拘小節,固執、堅持己見等。
11.你與人相處得怎麼樣?
這樣説比較合適:在生活中,我與那些有共同愛好的人相處得比較融洽;在工作中,我以事業為出發,與各種人都能相處。
12.你期望得到多少工資?
事先了解一下行情,不要太離譜。
13.你還有什麼問題要問?
儘量佔用考官時間,以減少接下來回答困難問題的可能。
14.你有沒有同時申請其他工作?
不要不切實際地否定,也不要回答得太雜,一般可説還同時申請了其他二、三項工作。
15.其它令你緊張的問題——如評論最近本地社會新聞中的事件、國際時事、學校中不良現象等。
平時多看報紙、雜誌,關心時事。
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