大學生就業新趨勢：追求職業壽命和靈活就業

記者從瀋陽市就業與人才服務局瞭解到，隨着經濟的快速發展和擇業價值觀的變化，今年瀋陽大學畢業生呈現一種新趨勢，由原來的看重穩定、追求薪酬轉向注重職業壽命和發展前景；由熱衷於機關、事業單位轉向靈活。

瀋陽市就業與人才服務局局長孟慶偉説，在經濟快速發展、城市化步伐不斷加快的今天，現代服務業中的營養師、配料師、化粧師、色彩搭配師等新職業相繼產生，一些舊職業被淘汰的速度也在加快。因此，大學生在選擇職業時，越來越注重職業壽命，或者説職業發展前景。“有的職業崗位壽命短，大學生工作幾年就下崗了，與其説找工作就是找崗位，還不如説是找發展，找一個有市場發展前途的好職業充實自己。”

據孟慶偉介紹，國外有一種被普遍認可的觀點，即自由職業者佔總就業人數的比例，是衡量一個地區發展的重要指標之一。在法國巴黎，自由職業者比例佔到30％至40％。而我國，傳統的就業觀念是找一個相對穩定的機關事業單位，但隨着就業競爭的加劇，越來越多年輕大學生轉變了傳統觀念。

據瞭解，過去，靈活就業是大學生找不到工作的被迫之舉。近年來，瀋陽市越來越多的畢業生開始注重從個人喜好出發，選擇張揚個性、較為自由或是更具挑戰性的工作方式，靈活就業者增幅較大。2005年，瀋陽市靈活就業的大學生僅2000人左右，去年則達到1.6萬人，佔畢業生總人數的17.8％。今年，瀋陽市接收的10萬多名大學畢業生中選擇靈活就業的比例將上升至20％－25％。

目前，瀋陽市一半以上的靈活就業大學生主要集中在策劃、設計、翻譯類和應用技術類崗位。此外依次是素質教育、健康培訓、演藝和商品零售類。魯迅美術學院、瀋陽音樂學院、瀋陽體育學院等院校半數以上的畢業生選擇了靈活。