企業改制會議紀要2篇

企業改制會議紀要如何寫?下面是個人簡歷公文網小編給大家整理收集的企業改制會議紀要範文，歡迎閲讀參考。

年 月 日 公司召開公司黨政聯席會議，會議就公司重組工作中部分輔業單位運輸公司、釺具分廠的改制應聘工作聽取了資產重組組的專題彙報。參加會議的領導有 。資產重組組對竟聘的整體情況及重組組的意見，作了詳細的彙報，並對重組組的意見作了理由闡述。與會的領導經討論，同意重組組關於應聘改制單位的法人代表人選，並提出了完善意見，就有關問題紀要如下:

一、 運輸公司應聘法人代表確定為 、釺具分廠應聘法人代表確定為 ;

二、 為明確應聘法人的法律地位，按應聘職位條件 5 ，應聘人的出資額高於置換資產量的 50% ，並一次性到位;

三、 土地使用問題根據公司劃撥使用的性質，原則定位為有償使用上交土地使用税。就運輸公司的土地問題公司向破產清算組請示後處理;

四、 廠級庫的資產劃撥採用有償劃撥，原則上就低不就高;

五、 就釺具分廠遺留的內部集資款的問題，本着負責的原則專題解決;

六、 根據資產的管理程序，將應聘及資產置換結果上報破產清算組，批覆後履行法律程序;

七、 請示清算組批准後，加快操作實施的進程，儘快讓輔業改制單位全面啟動。

xxx年3月31日上午，縣委常委、常務副縣長王保明主持召開種子公司改制工作會議。縣委常委、統戰部長任紅海，縣人事勞動和社會保障局局長呂明星，縣編辦主任劉錫梅，縣財政局局長丁桂新，縣國資局局長劉濟，縣農業局局長李懷文，縣糧食局局長劉立中，縣監察局副局長王新合參加會議，會議就種子公司資產處置、人員安置等問題進行了認真研究，形成如下決定：

一、同意糧食局以資產評估價接收縣種子公司城區資產。不再對外掛牌拍賣。縣國資局負責向糧食局移交縣種子公司城區資產，糧食局先付100萬元用於種子公司人員安置費用及其他遺留問題處理，剩餘部分xxx年底前付清。

二、獲嘉縣種子公司下屬三個種子供應站(亢村、中和、徐營)資產拍賣由國資局牽頭，農業局協助擇期對外公開拍賣，產權交易中心做好產權交易有關工作。

三、國資局負責協調土地局、房管局做好縣種子公司城區土地、房產過户手續。

四、種子公司職工養老統籌金由人事勞動和社會保障局負責理清情況，將原種子公司參保人員名單和改制後需續保人員情況提供給縣清算工作組，並辦理相關手續。

五、種子公司人員安置。

種子公司事業在編在冊職工共50人。已到法定退休年齡1人，

按照國家規定為其辦理退休手續，由縣農業局管理;縣農業局下屬事業單位安置22人;鄉鎮便民服務中心安置22人;縣畜牧局下屬事業單位安置5人。具體安置辦法按國家有關政策執行。

xxx年6月4日，常務副市長、市電影公司改制領導小組組長呂餘庚在市長會議室主持召開市電影公司改制領導小組成員會議，專題研究市電影公司改制的有關問題。現紀要如下:

一、高度統一思想認識。為了解決我市電影事業發展中存在的困難和問題，支持電影公司實現經營方式的轉變和經濟效益的提高，增強電影事業的發展活力，根據《中共中央國務院關於深化文化體制改革的若干意見》(中發[xxx]14號)、《國務院辦公廳關於印發文化體制改革中經營性文化事業單位轉製為企業和支持文化企業發展兩個規定的通知》(國辦發[xxx]114號)、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關於支持經營性文化事業單位轉企改制和文化企業發展的若干政策》(湘辦發[xxxx]30號)的有關規定，市電影公司必須實行轉企改制，註銷事業單位法人，核銷機構和編制，組建漣源市影業發展有限公司。各級各有關部門及市電影公司全體幹部職工要充分認識轉企改制的重要意義，認真執行上級政策規定，積極參與，大力支持改制工作。

二、嚴格執行改制政策。市電影公司現有在編在崗人員40人，退休人員35人。其人員安置和社會保障嚴格執行上級有關政策。

(一)鼓勵在職職工自謀職業。經本人申請，由公司和主管部門批准，與電影公司解除人事關係的自謀職業人員，按國辦發[xxx]35號文件第六條 “以被解聘人員在該聘用單位每工作一年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準”的規定給予補償，並按照有關規定，及時為職工辦理社會保險調轉手續，做好各項社會保險的銜接工作。

(二)轉企改制時距國家法定退休年齡5年以內或工作年限滿30年的人員，經本人申請、單位和主管部門同意、市人力資源和社會保障部門批准，可以按事業單位人員辦理提前退休手續。提前退休人員的工齡、年齡計算和提交提前退休申請的截止日期為xxx年6月30日。符合提前退休條件執行事業單位人員退休待遇的時間為批准提前退休申請之日的下一個月。

(三)轉企改制前已經退休的人員，原國家規定的退休費待遇標準不變，轉制後退休待遇支付和調整的具體辦法按勞社部[xxx]2號和[xxx]5號相關政策執行，即其基本養老金由社會保險經辦機構按國家規定的事業單位退休費標準支付，基本養老金調整按企業的辦法執行，所需費用從基本養老保險統籌基金中支付。

(四)轉企改制後，按照《勞動合同法》規定，全面實行勞動合同制，在職職工與企業簽訂勞動合同，實行企業用工，執行企業的收入分配製度。

(五)轉企改制後，自市影業發展有限公司工商註冊登記的次月起，按我省社會保險相關規定參加企業職工基本養老、醫療、工傷、生育、失業保險，繳納參保費。轉制時，在職人員按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限，不再補繳基本養老保險費。按城鎮職工醫保接續醫保關係的，執行省醫保政策的有關規定。

(六)轉企改制後，市影業發展有限公司原則上應轉入企業職工基本養老保險。如市影業發展有限公司要求繼續按原辦法參加基本養老保險，經主管部門同意，並報社保經辦機構備案，可仍保留在原渠道參加基本養老保險，待國家啟動事業單位分類和養老保險制度改革時，再按統一規定執行。

(七)轉企改制前參加工作，轉企改制後退休的人員，基本養老金計發按企業職工基本養老保險統一辦法執行，基本養老金調整按企業辦法執行。從xxx年7月1日起，在轉企改制後五年過渡期內，按企業辦法計發的基本養老金如低於按原事業單位退休辦法計發的退休金，其差額部分採取加發補貼的辦法解決，所需費用從基本養老保險統籌基金中支付。具體辦法按勞社部發[xxx]2號文件的相關政策執行。

(八)轉企改制前已退休人員及經批准提前退休人員參加醫療保險並按規定繳納大病醫療互助費後，享受城鎮職工基本醫療保險待遇和大病醫療互助待遇。

三、強化保障和支持

(一)市電影公司所屬的新電影院資產授權市影業發展有限公司經營管理，所屬的民主街老電影院、楊市電影院、橋頭河電影院等3處國有資產依法進行處置，所得資金用於提前離崗人員所需的基本待遇及各項社會保險費的單位負擔部分，分流人員所需的經濟補償，補發電影公司改制前所欠幹部職工的工資，繳納欠繳的養老保險費、醫療保險費、住房公積金的單位負擔部分，償還電影公司所欠的其他債務。如資產處置所得不足以支付上述款項時，由市財政給予一次性補助。

(二)改制後過渡期五年內，市影業發展有限公司在職職工的社保、醫保、住房公積金的單位負擔部分和基本生活費(按檔案工資的40%計算)由市財政列入預算予以撥付。

(三)為保證退休人員待遇水平平穩銜接，從xxx年7月1日起，退休人員由市影業發展有限公司發放生活補貼，所需資金由市財政列入預算予以撥付。

(四)支持市影業發展有限公司對新電影院按市場運作方式將其規劃為我市集會議、數字電影放映和文化演藝於一體的多功能影院。

(五)根據國辦發[xxx]114號文件規定，市電影公司改製為企業後，免徵企業所得税;按照《財政部海關總署國家税務總局關於支持文化企業發展若干税收政策問題的通知》(財税[xxx]31號)規定免徵電影放映收入的增值税和營業税。

(六)電影公司轉企改制時資產處置按《漣源市企業改革的若干規定》([xxx]7號)的有關標準減免相關税費。

(七)在改制過程中，對清查出的資產損失按規定經批准予以核銷。

(八)今後，如國家出台事業單位轉企改制新的政策，則按新的政策執行。

四、加強領導、明確責任

市裏成立市電影公司轉企改制領導小組，統一領導市電影公司轉企改制工作。各部門要密切配合，各司其職，各負其責，切實搞好市電影公司的轉企改制工作。市電影公司成立臨時的轉企改制辦公室，由公司班子成員組成，具體負責電影公司的轉企改制工作。

由市人社局牽頭，市紀委監察局、市編辦、市財政局、市廣播電視台等部門參加，對改革中涉及的人員身份、年齡、工齡、工資等問題，依據檔案材料和有關政策性規定，進行審查確定。

由市審計局牽頭，市人社局、市財政局、市廣播電視台等部門參加，對電影公司的資產、債權、債務進行清算、審定，對公司幹部職工工資發放、社會保險費、醫療保險費、住房公積金的繳納情況進行審查確認。

由市財政局牽頭，市企改辦、市國土資源局、市物價局、市房產局、市國税局、市地税局、市廣播電視台、藍田街道辦事處、楊市鎮、橋頭河鎮配合，對民主街老電影院、楊市電影院、橋頭河電影院的資產進行依法處置。

由市人社局牽頭，市財政局、市廣播電視台等部門配合，負責組織辦理電影公司幹部職工工資、社保、醫保等有關事項。

由市政府辦牽頭，市編辦、市財政局、市工商局、人民銀行、市文廣新局、市廣播電視台等部門參加，負責註銷電影公司事業單位法人，註冊登記市影業發展有限公司。

由市廣播電視台牽頭，市紀委監察局、市信訪局、市維穩辦、市企改辦、市人社局配合，負責市電影公司改制的宣傳發動、政策解釋及職工的思想工作。

有關鄉鎮、辦事處要負責協調處理資產處置過程中的周邊矛盾，為改制工作創造良好環境。

市電影公司幹部職工要顧全大大局，積極參與，大力支持改制工作，嚴格遵守法律法規和相關政策規定，對在改制過程中，干擾、阻撓、破壞改制工作的行為，要依法嚴肅查處。

參加會議人員

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