督導培訓部主管求職簡歷範例
來源：巧巧簡歷站 1.02W
年齡： 32 身高： 170CM
工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚
院校： 合肥學院 主修： 公共事業管理
學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： CET4
求職意向工作職位： 渠道經理區域銷售經理市場經理
佛山禪城區佛山順德區
求職狀態：
發展方向： 市場/營銷方向總監/副總、品牌顧問等
培訓教育2005年09月畢業
合肥學院本科公共事業管理
技能專長１，英語國家四級
２，計算機省一級（熟練使用各類辦公軟件）
3，熟悉PS及CORELDRAWA基本操作
4、有駕照。
5、有較強的主持及培訓能力。 工作經歷2017年03月 - 2017年12月（9個月）
佛山市宜奧家居有限公司/督導培訓部主管
工作內容：1、培訓。公司萬達直營店店長及店員產品、銷售技巧等方便培訓，提升導購積極性，提高店長管理能力；
2、協助運營及管理萬達直營店。公司5月份架構調整，將直營店劃入培訓督導部服務及管理，劃入4家直營店由我管理運營，業績提升規劃、活動策劃及跟進執行、人員管理、診斷分析各店運營情況並提供有效解決方案等。
離職原因：政策不穩定，朝令夕改，答應條件遲遲不兑現，因此，離職實屬無奈之舉。
2012年12月 - 2016年12月（4年）
佛山市圖美寢飾用品有限公司/策劃部主管/華東大區經理
工作內容：1、2012年12月20日至2014年12月31日擔任公司策劃部主管一職，下轄媒介推廣以策劃專員2名，主要負責公司線上推廣（微信及微博）和線下專賣店全年營銷規劃（2場大促/7場推廣：包括方案的編寫、海報以及物料規劃），同時會針對重要客户制定促銷方案併到終端主導活動開展；協助公司一年兩次訂貨會召開並擔任春夏/秋冬兩季訂貨會會議及晚宴主持；其他專案協助。
2、華東區大區經理
2015年1月至今由擔任渠道經理一職，下設業務、文員各1名，主要工作事項：負責公司華東區域市場業績達成規劃、品牌推廣以及月度銷售任務達成；負責區域新客户開拓以及後期服務與維護；負責區域客户月度促銷及推廣規劃，跟進區域人員各項工作執行及各種問題處理，想方設法帶領團隊達成業績；協助客户分析當地市場，解決日常經營問題，提升客户單店銷量。
【取得成績】2015年：除7月份行業淡季以外（達標率90%），所在華東區每月業績超額完成，其中有7個月業績達標率高居公司全渠道部第一，2015年整個區域超標200萬業績（區域總業績1350萬），也是公司唯一一個達成年度目標且超標的區域。
2016年：公司大區調整及區域客户優化，華東區年度總目標調至2150萬，2016年全年通過對原有客户提升及新網點開拓，協助主導客户進行各種新的促銷及推廣方式開展（品牌聯盟砍價會/會員日/內購會/主題促銷/主題及節假日推廣），業績至目前為止完成2050萬，整體完成公司要求總目標的95%。
【總結】通過過往的營銷策劃經驗積累，以及最近幾年深入市場一線對一些想法方案的實施，實際問題的分析解決及總結再實施，目前自己既具備一定的營銷策劃思路和實操經驗，又具備區域管理及服務能力，希望相互合適的企業聯繫。
離職原因：個人發展
2010年03月 - 2011年12月（1年9個月）
黛富妮家飾用品有限公司/企劃專員/市場推廣組主任
工作內容：【企劃專員】具體工作為：協助部門主管籌備每年兩次的經銷商大會並協助執行會議召開；負責終端商場活動策劃與執行；協助副總新品上市方案、節假日推廣、公司年終特賣會及內購日方案編寫與執行；公司專案協助；市場調研等。
【市場推廣主任】具體工作事項為：協助經理制定市場推廣工作流程並指導部門人員執行；組織、引導部門人員進行終端促銷活動方案編寫、宣傳方式規劃、物料設計跟蹤及方案執行全方位工作；年度主題性活動（牛皮席推廣、會員日、週年慶、裝修清倉）推廣規劃、統籌安排小組人員組織實施，及時反饋異常，協調解決；品牌線上推廣的規劃及跟進；協助經理制定部門工作規劃和市場推廣組年度經營政策；經銷商及展會事宜事項跟進；年度推廣物料計劃規劃；跟進協助經理起草及修訂部門及小組培訓方案，參與品牌管理培訓。
離職原因：個人發展
2009年08月 - 2010年03月（7個月）
高明區荷城街道流動人員管理服務領導小組辦公室/辦公室行政人員
工作內容：負責行政事務以及證件辦理證明的開據以及監督、督促各居委會流管站人員的工作情況等.
離職原因：個人發展
自我評價溝通能力較強，語言表達清晰有序；
比較擅長交際，協調人際關係；
態度端正，責任感強且很強的忠誠感；
擅長自我激勵，進取心強；
可以從一而終，能吃苦耐勞且情緒高昂；
適應環境能力強，能較快的融入新羣體；
思維活躍，有創新的潛力，學習能力強。
做事過於謹慎，過於追求完美；
比較有親和力，富有幽默感。
