主持培訓師求職簡歷如何寫
來源：巧巧簡歷站 2.64W
類型： 全職
婚姻： 已婚
院校： **大學
電腦： 精通
主修： 音樂教育
英語： 無
求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 活動策劃|員工培訓助理/專員|銷售代表 佛山市求職狀態： 找工作,隨時到崗
發展方向： 1、在企業就職8年裏，擅長組織、策劃公司文藝晚會、員工活動及（熟練掌握PPT、PS、PR等軟件）運用線上、線下宣傳渠道來傳播公司文化。
2、擔任過企業活動主持人，並做過銷售培訓講師及企業培訓師，主要課程《電話銷售》、《員工心態建設》、《趣味銷售課堂》、《入職培訓》等課程。
3、擔任企業總經理助理、副總經理助理，具備良好的執行能力、分析能力及事務整合能力。
根據以上的工作經歷，一直企業管理作為職業發展方向。培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 2010年05月畢業
貴州師範大學六盤水學院本科音樂教育
技能特長SPECIALSKILL 主持人、培訓師、活動組織策劃、PS、PPT、PR，總經理助理。工作經歷EXPERIENCEOFWORK 2014年04月-2019年03月（4年11個月）
華登集團/企業文化主管/副總經理助理
工作內容：一、企業文化管理方面：
1、根據公司發展戰略，規劃企業文化工作，全面推動企業文化體系的建立。
2、根據公司實際情況，制定多方位、多渠道、多種形式的企業文化宣傳方案（如微信公眾號、視頻、宣設計海報宣傳）。
3、負責公司文化活動項目的策劃組織、推動執行，如：公司晚會、文體類比賽、員工旅遊等
2、兼任副總經理祕書
協助處理人事行政日常事務（保安、招聘、宿舍等）。
3、培訓方面
①對新員工進行《企業文化》培訓；
②針對員工、管理人員做拓展訓練活動
③對招聘人員進行招聘渠道、招聘方法等招聘技巧的培訓
二、掌握技能
①舞台司儀、活動組織動員技巧、公司演員節目培訓指導。
②使用微信公眾平台、PPT、PS、PR、繪聲繪影、AE軟件等新媒體及傳統媒體
離職原因：面議
2013年03月-2014年04月（1年1個月）
智通人才連鎖股份有限公司（塘廈）分公司/銷售培訓師/總經理助理
工作內容：1、為公司各部招聘人才
①、運用公司的現場招聘會、智通人才網、校園招聘會及同等崗位人脈資源進行招聘。並根據《招聘情況分析表》做招聘渠道的調整。
2、對員工進行通用型知識培訓和銷售部崗位知識培訓。
①、通用型培訓包括：企業文化、員工心態、户外拓展（團隊協作、凝聚力）、規章制度、本行業知識等；
②、銷售部崗位專業知識培訓包括：銷售概述、員工心態建立、客户疑異、模擬銷售等，並根據銷售人員電話銷售中遇到客户疑問進行專業培訓解答；
③、主動與公司各部負責人保持聯繫，並且階段性得找新老員工溝通工作狀態，及時挖掘培訓訊息；
④、制定《年度培訓計劃》、《户外拓展計劃》等培訓方案。
銷售培訓安排（重點培訓流程）：
招聘銷售人員――《1、3、5、7》跟蹤輔導――階段性培訓――銷售難題專項培訓
3、總經理助理的崗位：
①、跟進公司運營中各部工作情況；
②、負責起草公司活動方案等文案工作；
③、組織公司每月全體員工大會，負責組織、策劃和大會主持人；
④、負責接待貴賓及活動安排；
⑤、每週根據各部門負責人提供的週報，整理出公司週報，突出本週業績、人事管理、營銷等方面的情況，並整合出下週公司工作計劃。
4、獨立負責企業文化活動組織與策劃
①、負責公司年度旅遊、季度性的集體活動；
②、公司大小聚餐活動的策劃與協調安排；
③、負責集團公司年度尾牙塘廈公司節目表演的總策劃與節目表演。
離職原因：家庭原因
2012年07月-2013年03月（8個月）
輝碧電子（東莞）有限公司/行政主管
工作內容：一、後勤管理
1.清潔、綠化管理
1.1組織10個人的清潔組，美化公司綠化；
1.2對清潔用品的管控；
1.3建立富有團隊精神的清潔小組；
2.宿舍管理；
2.1負責新入職員工的入住；
2.2聯繫殺蟲公司對宿舍進行殺蟲；
2.3規劃宿舍入住，如：按部門劃分，編制夜班宿舍等；
3.飯堂管理（公司自己做的飯堂）
3.1對食材的預算；
3.2對食材的來料檢查；
3.3收集員工的用餐意見及建議並跟進；
4.保安管理
4.1用制度及績效考核管理保安組日常工作；
4.2對車輛及訪客進行登記管理；
5.物品採購
5.1採購勞保用品、會議室飲品、清潔用具、辦公用品等；
5.2金額比較大的物品，制定《購銷合同》並完成簽字；
5.3每月月底按夠供應商開出的對賬單及發票進行付款。
6.固定資產管理及水電統計
6.1對物料進行出售，如：廢紙、廢鐵等；
6.2憑《報廢單》進行報廢工作。
6.3預算本月水電費用，分析各處差異情況及改善。
7."5S“維護
7.1監管本部門的"5S”工作，達到科學合理的規劃；
7.2組織各部進行每月的“5S”檢查，並提出改善方案；
二、人事經驗
1.招聘工作――負責招聘公司職員與普工，並每週做招聘報表及月度招聘分析；
2.員工培訓――有參與員工培訓工作
3.員工社保的購買及停保辦理。
三、公司活動
1.公司業餘活動
1.1負責公司週末電影的正常播放及改善觀看環境；
1.2建立良好圖書環境，按員工需求合理購買圖書等；
1.3舞廳的管理工作；
2.公司大型晚會
1.1獨立策劃公司活動，組織公司康樂委員會，開展各項公司活動。如：中秋晚會，元旦晚會、春節晚會等活動；
2.2在各項晚會中，既是組織者也是執行着，並且還擔任主持人的角色；
2.3組織各部負責人，舉辦公司體育活動，如歌唱比賽、籃球賽、小型冬季運動會等。
2011年08月-2012年06月（10個月）
河源龍記集團/行政專員
工作內容：日常工作描述：
工作職責：
2-1、負責統計每月考勤並交財務做帳，留底；
2-2、負責籌劃公司每月員工生日晚會；
2-3、負責公司車輛、保安管理及康樂組的管理工作；
2-4、負責對人力資源的規劃、招聘、績效考核；
2-5、負責訪客接待、會務安排、活動組織、行政管理持續改進等工作；
2-6、負責公司辦公用品的添購工作，確保物品即不脱檔又不長期積存；以及辦公用品的保管
發放工作，做到入庫有驗收、出庫有手續，確保辦公用品的帳實相符；
2-7、負責辦理員工入職及離職人事檔案,建立、完善員工人事檔案的管理；
2-8、協助經理做好日常辦公事務，完成臨時交辦的其他任務。
2010年05月-2011年07月（1年2個月）
揭陽河內華僑學校/教師
工作內容：1、擔任為期一年的國小一年四年級、五年級、六年級、七年級語文、英語、體育、音樂老師，並擔任六年級班主任。
自我評價EVALUATIONOFSELF 做過中國小教師、從事過人事行政工作、擔任過銷售培訓講師、並且有5年企業文化活動策劃、宣傳工作，同時擔任總經辦助理長達6年時間的經歷。
踏入社會近10年時間，從事着跨大學本科所學音樂專業，但又因為所學專業而聯繫到工作中，善於學習和自我總結的態度，來處理工作、生活中的人、事、物的關係。
如果説，上了30歲的年齡，事業上是一個沉澱的過程。
那麼，在我看來，年齡只不過是人生路上的一道站牌，仍然需要保持一顆求知、探索、好奇的心。因為，昨日的經驗與經歷，決定不了明日太陽的温度。
