首席執行官CEO求職簡歷範文
來源：巧巧簡歷站 1.06W
年齡： 48 身高： 170CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚
院校： 華南理工大學 主修： 機械設計與製造
學歷： 本科 電腦水平： 精通 英語： CET4
求職意向工作職位： 首席執行官CEO/總裁/總經理工廠廠長/副廠長CTO/CIO
廣州市
求職狀態：
發展方向： 高級管理職位。能充分運用自己多年來在處資企業中所積累的部門及項目管理、團隊組建和商務運作的豐富經驗；施展自己在運作管理、技術設計管理、生產工藝跟蹤改進方面的技能並與公司產品發展相結合。
培訓教育1988年9月~1991年7月華南理工大學機械設計與製造本科 技能專長1,有紮實的產品結構設計經驗,
2,熟悉各類生產製造工藝,
3,精通衝壓及注塑模具的製作和設計,
4,熟悉各國電器安規標準,
5,熟悉電器類生產工藝和測試標準,
6,熟悉ISO管理體系,精通工廠管理流程,
7,20年外資廠管理經念。
工作經歷時間：1991年10月1994年10月
公司名稱：精威製造廠
公司性質：外資企業
擔任職位：模具主管
工作描述：
主要負責公司技術部的日常管理,負責模具圖紙的設計與製作。
負責模具部的日常工作安排.
時間：1994年10月1999年5月
公司名稱：金仕電器廠
公司性質：外資企業
擔任職位：工程經理/主管
工作描述：
主要負責家用電器(多士爐,電水煲,烤箱,三文治機等)產品設計和模具設計與製造;負責產品的安規測試和認證
離職原因：
時間：1999年6月2001年12月
公司名稱：華潤電器製造有限公司
公司性質：私營企業
擔任職位：總經理
工作描述：
全權負責公司日常運作的管理工作，制定管理體系加以實施和保持，並持續改良。通過增強顧客滿意，確保顧客的要求得到確定並予以滿足，去拓展市場、擴大生產。
工作業績：
該公司原來是製造消毒碗櫃生產廠家，因當時該行業競爭激烈，已進入微利時代，公司老闆需尋求出路；
當時由我帶入項目（烤麪包機），兩個月內由我獨立完成產品設計及模具設計，並組織建立模具部進行模具制，在模具製造同時開始租賃廠房進行生產線規劃並訂製，同時進行國外客户聯繫、建立公司組織架構（原廠只作五金製造制車間）並招聘相關人員成立各職能部門、建立iso管理體系、工作流、公司制度等、建立供應商網絡；
於4個月內實現試產成功並出第一櫃貨，標誌轉營成功，公司開始停止原生產的消毒櫃，全力投入出口小家電，於第六個月新公司完全運作正常，相關工作流初步形成閉環，並開始增加設計製造快速電執水煲，並於第八個月內試產成功，並一張接到訂單60萬台；
離職原因：
時間：2001年12月2010年11月
公司名稱：騫力萊（深圳）電器製造有限公司
公司性質：合資企業
擔任職位：副總經理
工作描述：
任公司副總經理兼管理者代表:分管技術部與品質部的日常工作,產品開發終審確認,產品安檢測試,產品認證,品檢標準終審.
離職原因：公司清盤
時間：2010年2013年
公司名稱：德昌譽機械製造有限公司
公司性質：民營企業
擔任職位：助理總經理
工作描述：
1，制定公司的總體戰略目標，組織制定公司的戰略發展規劃，運營模式、業務流程和工作流程，組識制定公司品質管理體系；制定公司中高層管理的績效考核模式；督導執行公司各部的運營管理制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作。根據公司的總體戰略目標，組織制定公司的戰略發展規劃，並監督實施，確保公司總體戰略目標的達成；督導各部門日常經營和管理工作；根據公司的相關理念，負責組織制定公司的各工作流的管理制度，為各個部門業務開展和經營管理工作營造科學、規範、良好的組織環境和企業文化；協調公司內外的關係，為公司贏得良好的運作環境；組織處理公司層面的重大突發事件，保證公司的正常運作；主持公司管理評審，下達並跟蹤管理改善任務，及驗證改善結果。
工作業績：
1，根據公司行業特性重組公司組識架構，建立各崗位職責、績效考核管理體制；
2，對iso9000/2008程序文件進行改版，組織對各環節操作流程進行重整，建立各部門各環節工作流，並得到有效實施；
3，建立pmc部，整合供應鏈、製造鏈及銷售鏈之間的呼應關係，使相互形成閉合環；
4，建立pe部（生產工程），建立技術的輸出、實施、生產技術支援、過程監控、過程返饋機制，使技術由輸出到過程返饋形成閉環，為技術的實施、改良能得到最大限度的運用；
5，建立數據統計、分析與運用體制，編制”數據統計、分析控制程序“，確定各節點的統計、分析與運用的工作流，使各環節的數據能得到有效的運用，能為管理改善提供準確的數據依據；
6，將人事部升級為行政部：完善相關行政制度，建立“制度執行力”監督體制，針對招工難，完善薪金、福利機制，制定激勵機制，將員工流失率控制在3%內，核心員工保有率達100%；
7，通過強化市場部及售後服務管理，2013年客户滿意度達98.5%;
8，公司2013年銷售額增長率為19.5%，2013年為30.2%，
自我評價1,具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗，有20多年之設計管理經驗和運營管理經驗；
2，擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及生產管理；
3,組織、管理、公關能力強.能獨立規劃、起草各項規章制度
4,溝通協調能力強.能善於溝通部門與部門之間.幹部與幹部之間.幹部與員工之間的協作關係.
5,精通6S和ISO9001管理體系,能獨立建立管理體系
6,精通各國電器安規標準，精通多種歐美家用電器(多士爐，快速水煲，烤箱，攪拌機等）的產品設計及生產工藝。
7,性格獨立,處事果斷，為人處事頗有原則性.
8,有強烈的企業認同感，平易近人，工作認真，負責.
