首席執行官CEO優秀簡歷參考
來源：巧巧簡歷站 4.89K
男 | 176CM | 53歲 | 5年以上工作經驗 | 中專 | 紡織 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價1.本人思維敏捷、嚴謹、細緻，工作勤奮，認真負責，積極主動，擅於團隊的工作方法，具有三十年的大中型外資、民營企業管理經驗，具強烈的責任心和良好的職業道德及敬業精神，具有較強的談判能力、組織領導能力和執行力。
2.精通現代企業總體發展的戰略規劃、企業組織架構的設計、各部門之間的工作協調與進展控制、企業流程的優化與再造、制度建設、資源有效分配與利用、企業管理的改革與創新、企業文化建設等。
3.擅於現代企業企業的全面運作與高效管理，包括公司工廠的籌建、運營、營銷、採購、生產、品質、採購、物流、效率提升、成本控制、人力資源、行政、財務等運作管理。
4.極富創造力，勇於創新，具高效的企業整合力、執行力、溝通力、適應力、抗壓性、決策性、專業性和較強的反應力。
5.熟練推行現代企業公司工廠的ISO9000、SA8000、7S、IE、JIT、ERP、TPM、QCC、品管七大手法等。
6.擅長推行現代企業的制度化、標準化、專業化的管理方法。
7.熟悉國家有關法律法規、精於歐美等國際有關客户驗廠及生產標準、產品標準、驗貨標準等。
8.精於公司與工廠維護、客户關係、以及和政府相關部門的交流等。
工作經歷杭州拜羅紡織有限公司（美國家用紡織品生產和貿易複合型公司）
2007年01月 — 2017年12月[10年11個月]
外企獨資|綜合性工商/實業公司 職位：首席執行官CEO/總裁/總經理
工作描述： 公司簡介：該公司位於杭州經濟技術開發區出口加工區，是美國獨資家用服飾公司，公司總部位於美國，於1945年在美國成立。
工作職責：
1.全面負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
2.主持公司的基本團隊建設、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度、規範內部管理，包括人、財、物、產、供、銷等工作，領導公司員工實現公司經營目標。
3.負責組織進行企業總體發展規劃與設計、企業組織架構的設計、企業流程優化與再造、進行企業資源分配及有效利用、企業文化建設、企業內部制度建設、部門的銜接與協調、團隊建設、人員的定崗定責及薪酬設計等。
4.根據公司總體的戰略目標，組織擬訂和實施公司的戰略策略，提出公司的年度業務規劃、經營方針和經營形式，並組織實施，負責完成責任目標和年度經營計劃。
5.監督、協調各相關職能部門的工作，包括運營管理、營銷管理、生產管理(生產計劃管理、生產技術管理、品質管理、採購管理、設備管理、安全管理、物流管理)、成本管理、人力資源與行政管、財務管理等。
6.領導組織公司人力資源和行政後勤管理工作。人力資源，包括人力資源的規劃、開發、儲備、招聘、培訓、新酬設計、績效考核、勞動關係等；行政管理包括工廠維護、資產管理、後勤、安全、保衞、消防、維護客户和地方政府的關係、國家有關勞動法規和政策法規，以及推行歐美單驗廠及工廠應付的對策等。
7.公司先進管理方法之發起、推進與監督，並確保有效實施。包括推行先進的生產管理方法、7S、數理統計品管技術、全面質量管理、TPM、、標準化管理及JIT生產管理方式等。
杭州萬疊服裝有限公司（1200多人）
2000年04月 — 2006年12月[6年8個月]
私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 公司屬下有營運、設計開發、生產、品質、採購、物流、報關、人力資源、行政、財務等一系列運作管理機構，內外銷兼做。
主要職責：
1)對公司總經理負責，處理公司有關日常事務。
2)協助制定並執行總經理領導並組織公司的年度經營計劃、預算、考核、決算工作。
3)進行企業資源的分配及有效利用、企業流程優化與再造、部門的銜接與協調。
4)協助制定並執行總經理的戰略規劃工作、進行企業總體發展規劃與設計、企業組織架構的設計、企業文化建設、企業管理的改革與提升(營運、生產、人力資源、行政、物流、採購、財務等）、人員的定崗定責及薪酬設計等、企業內部制度建設等。
5)安排、協調各相關職能部門的工作，包括營運管理、生產管理(生產計劃管理、生產技術管理、品質管理、採購管理、設備管理、安全管理、物流管理)、成本管理、人力資源與行政管理等。
6)人力資源與行政管理。人力資源（包括人才的規劃、開發、儲備、招聘、培訓、新酬設計、績效考核、勞動關係），行政管理（包括工廠廠務、安全、保衞、消防、食堂、員工宿舍等後勤管理，國家有關勞動法規，以及推行歐美單驗廠及工廠應付的對策等。
7)公司先進管理方法之發起、推進與監督，並確保有效實施。包括推行ISO9001系列文件、5S、 ...
深圳南方紡織製衣有限公司（港資）
1995年07月 — 2000年04月[4年9個月]
外企獨資|綜合性工商/實業公司 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 公司簡介：公司屬香港公司，800多人，主要從事針織和梭織服裝、針織布料的生產與加工，產品主要出口歐美，部分內銷。
工作職責：
1.對公司總經理負責，全面主持負責處理公司的有關日常事務。
2.組織召開總經理辦公會議，貫徹落實董事長的總體戰略計劃。
3.擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
4.進行企業總體發展規劃與設計、企業文化建設、企業組織架構的設計，企業內部制度建設、流程設置、企業流程優化與再造等，企業管理的改革與提升(運營、業務、生產、採購、物流、人事行政、財務等），部門的銜接與協調，人員的定崗定責、薪酬設計和績效考評等。
5.策劃、實施、協調、監督各相關職能部門的工作，發揮各職能部門的作用，包括進行監督營運策劃與實施、業務管理、跟單管理、採購管理、生產管理、生產技術管理、品質管理、成本管理、標準化管理、安全管理、物流管理、設備管理、人力資源與行政、財務管理、並制定生產戰略規劃和年度生產計劃，並監督實施。
6.公司先進管理方法之發起、推進與監督，並確保有效實施。包括推行先進的生產管理方法。5S、數理統計品管技術、全面質量管理、TPM、ISO9000、標準化管理及JIT生產管理方式等。
7.人事行政管理與績效考核。人事管理（人力資源策劃包括人才的開發、儲備、設計、招聘、規劃、效考核、培訓及新酬設計）。行政管理包括工廠廠務、安全、保衞、消防、食堂、員工宿舍等後勤管理，國家有關勞動法規，以及推行歐美單要求的工廠生產條件、人權政策及工廠應付對策。
8.完成總經理交辦的其它工作。
安徽銅陵市化纖廠（3300多人，國企）
1987年07月 — 1995年07月[8年]
國有企業|石油/化工/原材料/能源 職位：生產經理/車間主任
工作描述： 公司簡介：國有企業，3300多人，主要從事化學纖維的加工與生產、針織和梭織布料、針織服裝的生產等，主要國內銷售，部分外銷歐美等地。
主要職責（國有企業，實行內部產、供、銷獨立核算承包制）：
1.生產計劃管理及技術管理。包括生產管理制度的編制、生產計劃制訂與調整、進度的控制，生產加工成本的預算與控制、物流（物料及成品）。
2.品質管理(包括推行全面質量管理、品質管理中的七大手法等品管手法)。
3.採購管理：遵循採購五大原則：適當的價格、適當數量、適當的品質、適當的地點和適當的時間。
4.市場開發與營銷管理：包括團隊建立、市場預測、營銷規劃、市場開發、銷售管理等。
5.設備管理。設備的安裝檢查驗收、調試、改造及保全與保養，以適應高新技術產品生產的需要。
6.人員的技術培訓、績效考核。
7.新產品的開發與生產。
8.成本的核算與控制等。
9.由我主持開發的純苧麻針織衫曾獲安徽省紡織廳、銅陵市政府優秀新產品獎。
教育培訓 安徽紡織工業學校 (1985年09月 - 1987年07月)
學歷教育 | 紡織 | 中專
相關描述： 主要是織造、紡紗、服裝、紡織材料、機械製造、金屬材料、電子電工等企業生產與管理等。
安徽廬江白山中學 (1982年09月 - 1985年07月)
學歷教育 | 理科 | 高中
相關描述： 語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治
深圳 (2000年03月 - 2000年04月)
技能培訓 | ISO9000培訓 | 結業證
相關描述： ISO9000培訓有關認證、執行等內容。
相關技能電腦 | 熟練 | 240個月 英語 | 一般 一般證書榮譽
