物業項目主管簡歷參考
來源：巧巧簡歷站 2.52W
年齡： 47 身高： 161CM
工作經驗： 15年以上 婚姻情況： 未婚
院校： 中山大學 主修： 中文
學歷： 大專 電腦水平： 一般 英語： 無
求職意向工作職位： 行政經理總務員保安/門衞
佛山南海區韶關南雄市
求職狀態： 我目前處於離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 本人未來希望從事製造業行政人事管理與物業項目管理.
培訓教育1994年07月畢業
中山大學大專中文
技能專長1、4年總經理助理工作經驗，4年自營企業管理經驗，5年行政人事經理工作經驗,2年物業項目主管兼保安隊長工作經驗.
2、熟悉人力資源六大模塊，擅長人員招聘、員工培訓、勞資關係處理。
3、有紮實的消防理論知識，懂得一般消防器材的使用、具備組織人員培訓、消防安全疏散演習的能力和消防安全等突發事件的處理能力。
4、有一定的社會關係和人脈資源。
5、參加過內審員培訓、ISO質量管理體系培訓、安全主任和企業負責人培訓等，有客户驗廠工作經驗。 工作經歷2015年07月 - 2017年07月（2年）
南海建設局/物業項目主管
工作內容：全面負責南海建設局物業項目保安,保潔,會務接待,水電維修員工管理.制定各崗位工作職責,操作流程,並監督落實實施.
1、主持本物業項目日常管理工作。根據各時期的實際狀況，提出改進和提高物業管理水服務質量.
2、負責召集員工周例會和月例會，檢查工作落實情況，佈置工作任務，協調員工關係，就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和客户彙報。
3、編制保安和保潔員工月排班表,合理安排員工工作.
4、組織員工思想教育及各項崗位技能培訓.
5、處理客户服務質量投訴,督促員工及時糾正、並制定預防措施和做好跟蹤。
6、每月組織對進行項目各項工作對客户進行書面回訪滿意度調查.
2009年02月 - 2015年06月（6年4個月）
南海某不鏽鋼製品廠/行政人事經理
工作內容：貫切落實公司方針政策與各項規章制度。編制公司人力資源招聘（發展）計劃.建立與發展對外良好關係.負責行政人事管理規章制度，工作規程，部門管理制度的制訂與審核。督導公司各項行政人事制度的執行及各項行政人事工作進展.制定或審核各崗位職責，監管督促各崗位員工履行崗位職責。負責員工招聘，解僱，辭職的各項相關工作，員工檔案管理。負責辦理勞動用工合同，投保等用工相關手續，審核或批准各部門的人事變動、調動申請。落實公司獎勵，處分決定，決議。擔任公司消防、安全生產具體責任人，組織、監督、指導全廠的安全教育，安全生產、全廠消防安全工作。負責部屬員工培訓、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和質量負責。督促全廠各部門5S的推行。組織、監察各部門的考勤、考核工作，控制加班工時，審核、複核或計算員工工時。申報工傷事故，辦理工傷理賠，安排工傷員工的治療，護理等各項事宜。負責車輛年審、保養、投保、車輛調度工作。
2004年12月 - 2008年12月（4年）
佛山某廣告策劃有限公司/法人代表
工作內容：全面管理公司各方面的運作
2000年01月 - 2004年12月（4年11個月）
佛山某廣告公司/總經理助理
工作內容：協助總經理全面負責公司各部門的運作狀況的監督及日常事務的處理和日常事務審批工作。負責公司各項制度的制定與頒佈實施。負責公司業務的開拓與客户關係的處理。負責工程材料預算、工程報價、成本核算等。
自我評價精通現代企業人事行政管理並具有豐富的人事行政管理經驗，具有較強的領導能力、執行能力、分析能力、溝通能力、協調能力、組織能力和抗壓能力；善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養:熟悉人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才，能為企業的發展出謀獻策，工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業，強調團隊合作精神。
