供電營業管理所副所長競聘演講稿三篇

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  供電所屬於電力公司的派出機構,分佈在各鄉鎮,主要進行線路維護服務、停、送電服務、抄表、電費收取等工作。下面是本站小編整理的供電所競聘演講稿,歡迎大家閲讀參考。

供電營業管理所副所長競聘演講稿三篇

供電所競聘演講稿篇一

  尊敬的各位領導:

  你們好!首先我要感謝組織領導給我創造學xxx台與參與競爭的機會!此次企業開展公平、公正、公開的供電所所長競聘工作,是本單位人事工作重大的改革舉措,是符合黨的政策、企業的利益。我將保持良好的心態,積極參與鄉鎮供電所所長職務的競聘,勇於接受組織的挑選。

  “知已知彼,百戰百勝!”既然是競聘所長職務,那麼身為一名鄉鎮供電所所長職責要求當然應該有所瞭解。具體如下:

  第一、應具備相當的組織領導才能,能夠做好承上啟下銜接工作。

  第二、必須掌握相關的業務知識,狠抓安全生產。

  第三、要把降低線損和電費回收工作作為所裏的重點。

  第四、與上級領導保持密切聯繫,對一些處理不了的事故、糾紛及不良現象及時彙報。

  以上便是我對電力車間主任的工作實質及所長職責粗略的認識,如有不當之處,還望領導予以批評,指正!

  那麼,綜合上述結合自身條件,本人此次競聘的優勢便在於:

  首先,從組織工作能力而言:至擔任業擴班長以來,雖然時間不長,但是讓我從中得到鍛鍊,受益非淺。使其協調溝通能力得以發揮,組織工作能力得以挖掘展示,積累了不少寶貴的管理經驗。

  另外,從生產技術能力而言:經過3年技校學習,7的實踐工作。現已掌握了以下幾方面業務技術:

  1、在高低壓線路架設中,從預算、籌材、施工等方面都能自如應付。

  2、能對地區線損進行統計分析,採取相應管理辦法。

  3、能對變壓器和表計故障能做適當判斷。

  4、能對用户的用電設備故障進行修復。

  5、掌握了簡單的計算機操作技能。

  相信有人會質疑,我資歷不夠,管理經驗不足,無法勝任。的確,本人諸多方面都還需要進一步提高。但是,我現在要説的是:我年青,有的是時間和精力,韌性和勇氣。還有相當大潛力有待去挖掘!相信事在人為,我將化阻力為動力,不懈努力,克服困難,迎接挑戰!

  因此,希望各位領導對本人此次競聘工作予以支持,為謝!如果競聘成功,我有信心把美好的夢想逐漸勾畫成現實,不負大家的重託;如果失敗,只説明我還需要繼續努力,不斷提高自已的素質與水平。無論成功與否,我都將一如既往的做好本職分電廠安全員工作。

  此致

供電所競聘演講稿篇二

  各位領導,各位黨員和職工代表:

  大家好,我竟聘的是供電所副所長的崗位。

  我競聘的優勢和理由

  1、我在大學所學習的專業是《供電技術與管理》。

  2、我在公司十幾年的工作經歷

  3、我對縣城的供電網非常的熟悉。

  下面談談我對這個崗位的一些設想:

  1、對縣城的供電線路網絡通過理論計算和實際的數據收集做出一份儘可能詳細真實完善可靠的資料,包括整個縣城的供電網絡路線圖負荷情況、損耗情況等,這份資料將對今後××縣城供電線路的管理非常有利,特別是對電管站站長工作方案的制定,線路故障後進行故障原因分析判斷有相當重要的作用,還有通過這份資料規劃提出城網改造的重點為今後的城網改造提供詳細真實的數據。

  2、加強對縣城供電線路網絡的日常巡視工作,也就是加強對線路的定期巡視和維護工作,因為要保證一個安全穩定運行的供電網絡靠的不是故障的維護,而主要是日常的巡視維護,維護好了才能夠減少線路故障的發生。

  3、要制定出並嚴格執行線路網絡管理的制度加強所內員工的定期技術安全規章的陪訓。

  感謝各位領導和職工代表給我這麼一個機會在這裏陳述我對工作的設想和觀點,能竟聘成功是領導和職工代表對我的信任和對我工作的肯定。不能竟聘成功,也是我今後繼續努力工作的動力,爭取把電力部門生產計劃部副主任工作做得更好,再次謝謝大家!

供電所競聘演講稿篇三

  各位領導、各位評委:

  你們好!狂天我再一次站在這裏參加供電所所長職位的競聘。,首先我要感謝各位領導再次給我提供了參加競聘、展示自己的機會。

  下面,我談談競聘這一職務的條件、設想和管理措施。

  我競聘電力車間副主任職務的有利條件。

  ⒈政治理論素質方面。

  ⒉業務技術方面。

  ⒊在管理能力方面。

  ⒋協調能力方面。

  綜上所述,我相信自己仍然能勝任所所長職務,也有能力管好所,因此,趁現在公司競聘中層管理崗位的機會,我以積極認真地態度來參加供電所所長的職位競爭。並將以更高的工作熱情投入到今後的工作中。如果我能成功競聘電力公司辦公室主任,除了具備以上幾方面條件外,我認為還將從以下幾方面抓好供電所的工作。

  ⒈加強政治、業務理論學習,不斷提高自身素質。

  ⒉加強隊伍建設,提高員工素質。

  ⒊抓好安全生產知識的教育。

  ⒋加強供電管理,降低損耗。

  ⒌繼續加大對欠費單位的追收力度,防止新增拖欠電費。

  ⒍建立健全所內考核激勵機制,充分調動每個員工積極性。

  ⒎團結全所員工,齊心協力完成任期目標。

  我的競聘演講完畢。謝謝大家。

  



 

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