工作成長經歷演講稿6篇
寫好演講稿是可以緩解我們演講時的緊張心理的，我們在參加任何演講演出之前，必須要提早撰寫好演講稿，本站小編今天就為您帶來了工作成長經歷演講稿6篇，相信一定會對你有所幫助。
工作成長經歷演講稿篇1
尊敬的領導、親愛的各位同事：
大家好！
感謝領導給予的一個信任，也是同事們的一個支持，而我作為老員工，也是在這有機會來分享我的一個工作經歷，也是把我的經驗告訴大家，讓大家一起來多交流多分享，一起去把工作給做得更好。
進入公司，也是有了幾年的時間，這是我的頭一份工作，從畢業然後實習，再轉正到而今能得到崗位的晉升，這些都是公司給予到我的，同時也是讓我更加的明白除了自身的努力其實一個好的平台也是非常的重要，而在公司也是讓我感受到這的確是個很好的平台，只要你肯去努力，總是會看到你所付出的成果，同時也是可以在崗位上交流學習到很多，同事們也是給予了很大的幫助，在這些年的經歷裏面我也是感觸到，雖然有很多的幫助但同時我們自己在工作上，也是要去積極，要去盡責做到位，遇到困難，遇到問題並不用太過於擔心的必要，畢竟沒有什麼工作是沒有問題和困難的，只要我們主動的去解決去找到方法就可以了而公司也是會給予我們很多的一個支持。
此次疫情也是一個很好的例子，其實公司也是經營的困難，也是大家有了解市場的情況但公司也是沒有放棄我們，而是希望我們一起來共度難關，去找到方法克服，一年下來的確我們得到的也是很多，在危機之中也是找到了很多好的機會，而自己的工作也是如此，多年來我也是遇到過很多的麻煩，自己在崗位上也是犯過一些錯誤，但是都是走了過來，也是讓我感受到，的確遇到問題其實並不是可怕的，而是要有勇氣去面對，去克服才行，工作的經驗是不斷積累下來的，只有自己去經歷過，那麼才能更好的來解決，即使是學過，但是很多的事情，如果自己沒有真的體會過，沒有去做過，其實也是有很多是無法瞭解的，也是無法去做好的，所以我們也是要積極的多去做事情，去掌握更多的能力才行。
參加工作的這一些年我也是明白，一份工作，其實很多的時候也是考驗我們，能力上是可以不斷提升的，但是為人的素質，做事情的態度是要有的，只有如此，才能在職場上走得更遠，去讓自己的能力得到很好的一個展現，可以去讓自己有更多的收穫以及把路走的更為順暢的，也是希望大家都是有自己的成績，都是可以把工作給做好，我也是分享了一些小小的感觸，也是希望能幫到同事們。謝謝！
工作成長經歷演講稿篇2
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!我演講的題目是《一個幼兒教師的責任心》
一個幼兒教師，一個合格的幼兒教師，首先要具備的是什麼?可能有人會説：是紮實的基本功，是愛。這些我都贊同，但我覺得最應該具備的是強烈的責任心，責任感，沒有強烈的責任感，責任心。一切都無從談起。
因為我是幼兒教師，我就要對孩子負責。我就要平等地欣賞，對待身邊的每一位孩子。我沒有理由以貌取人，厚此薄彼，助長孩子的自負或傷害孩子的自尊。我能做的是關愛有加，為每一位孩子提供均等的發展機會，讓每一位孩子幸福得像花一樣健康成長。我班的藝林小朋友剛入班時，小手那麼小，胳膊那麼細，好象用力一拉會把她拉壞似的，去廁所小便，她望着便池不感邁步，我遞上一隻手，她扶着邁了過去。她小便完，我又遞上一隻手，她又拉着我的手下來，就在這牽牽拉拉中，藝林能自己入廁了，她的媽媽説：“藝林上幼兒園進步真大，謝謝您老師”。還有欣欣小朋友，入班時你我他分不清，有一次，他要小便，他説：“老師，欣欣要尿尿。”我説：“欣欣，你這樣説;‘我要小便。’”他説“老師，你要小便。”弄得我笑痛肚子，就是這樣一個孩子，在我們的細心，耐心教育下，學期結束時，欣欣能和媽媽一起完整的講故事，愛孩子，教孩子是我的責任。
因為我是幼兒教師，我就要對家長負責。當家長把他的心肝寶貝送到我懷裏的那一刻，我知道我的責任有多重!我要像媽媽一樣呵護孩子，關愛孩子，幫助孩子。我又要做媽媽無法做到的——教師的責任，我要培養孩子良好的習慣，教他如何做人，如何學習，如何生活。引導他明白道理，幫他探索世界奧祕。家長的期望就是我們的努力方向，我要對家長負責，還家長一個健康，快樂。活潑聰明的寶貝。
因為我是幼兒教師，我就要對我的幼兒園負責。我努力把工作幹好，在外人眼裏樹立我的幼兒園的形象，我創造性的落實園計劃，早出完歸，早出完歸併非是我沒完成本職工作，而是我要把工作做得更完美。就拿這次佈置環境來説，孩子在班裏時，我沒法去做，因為這時我的眼裏只有孩子。等孩子離園後，我才和班裏的另一位同志開始佈置，因為佈置得較多，三八節放半天假，我也沒休息，而是利用這半天時間把教室佈置完。當第二天孩子入園時，我看到孩子露出驚喜的神情。當家長得知這是我們利用假期佈置的環境時，無不為之感動。也更支持我們的工作。他們讚歎到：“你們為了孩子，太辛苦了!市幼兒園就是不一樣!”
因為我是幼兒教師，我就要對國家負責。因為現在的孩子是將來建設祖國的後備軍，如果現在我姑息了一位孩子拿別人的東西而沒有告訴他這樣做不對，那麼，他將來有可能做對國家有害的事，又怎能指望他建設祖國?所以，我對祖國負責，告訴孩子對與錯，幫孩子分清是與非，容與恥，幫孩子成為對祖國有用的人，這是我，一個幼兒教師應負的責任!
因為我是幼兒教師，孩子甜甜的歌聲是我心間一股流淌不盡的清泉;孩子好奇的目光是我鬧中永不停息的思考;孩子銀鈴般的笑聲是我人生路上最美的延伸。
工作成長經歷演講稿篇3
最近，公司下發《你能為公司做什麼》一書供我們閲讀，該書中提出“選擇卓越，放棄平庸”、“把公司當成自己的”、“與公司同舟共濟”、“自動自發的工作態度”、“服從，堅決地執行”等職業理念，使我在工作中頗有感觸。下面，我就“我能為企業做什麼?”以實現我與企業共成長做簡單的討論：
關於團員青年如何在創新創效中發揮積極作用，在平凡的工作崗位中實現企業價值與個人價值的雙贏。我覺得我們青年人富有朝氣，對新事物接受能力強，是改革創新的主力軍。我們應充分發揮自己的才智，把公司當成自己的，以為自己工作的心態，把公司的利益和效益為中心，與公司同舟共濟，選擇卓越，放棄平庸，積極創新創效，在平凡的工作崗位中實現企業價值與個人價值雙贏。就本人目前的崗位而言，我應該協助公司加大力度培訓物業工程維護技術和壯大工程維護隊伍，以提升我們在物業工程維護方面的實力，並積極拓展工程維護方面的業務，為企業創造利潤，使我與企業共成長。
關於團員青年如何在本職崗位中提升執行力，提高工作效率。我覺得我們每位員工都應該服從上級的安排，堅決地執行各項工作任務;同時，我們要自動自發的工作態度，對工作任務進行充分地思考，並以最高效的方式予以完成。就本人目前的崗位而言，我平時應加強對物業工程方面業務的學習，積極接受和執行各項工作任務，特別是工程維護方面的東西，應對各種維護和維修方案要進行充分地思考和論證，為領導提供多方面的參考意見，以提高自身的工作效率和企業的運行效率，使我與企業共成長。
關於企業如何為青年員工的成長提供條件。我覺得我們企業應該積極採納我們提出的有利於企業和個人發展的建議，為我們提供開拓業務和市場的平台，為我們提供競爭中層領導崗位的平台，而我們也應積極響應，充分發揮自己的智慧和能力，並在實踐中不段提高和成長，使我們更好地為企業發展出謀獻策!
總之，我們要自動自發地投身於企業的各項創新創效實踐活動，使我與企業共成長，為實現企業的發展目標和個人的發展目標而努力。
工作成長經歷演講稿篇4
在已經過去的20__年，監理公司在各級領導的科學決策，有效管理下，實現跨越式發展的一年。
回顧20__年，在外部鋼鐵市場整體比較困難，公司內部人員及其緊張的環境下，監理公司在領導班子的沉着應對，合理組織下，贏得了較高市場榮譽的同時，擴展了各項業務，創造了良好的業績，這在我們的收入上實實在在的反應了出來。通過學習《滿懷激情做好20__年監理工作》的總結報告，我理順了目前的公司現狀，明確了工作方向，看到公司在各級領導的帶領下取得的輝煌成績，以及對公司未來發展的深謀遠慮，使我吃下了一顆“定心丸”。結合我自身的情況，具體感受如下：
通過回顧20__年的經營目標,實實在在的數據，真實而直接的反應了實際經營情況，令人心中無比踏實。特別是20__年4月23日，我公司資質升甲工作一次成功，更是反應了公司領導的科學謀劃和不懈努力。使我們員工名正言順的站在了施工現場，再也不用因為資質不夠工程要求而倍感“心虛”。使我心中充滿了自豪感。同時，令人驚喜的是20__年8月23日公司又順利通過了gb/t19000-20__質量管理體系認證。這是對公司正規化管理的認可。同時，我也體會到了，嚴格要求自己，努力跟上公司發展的重要性與迫切性。在這裏不得不提的是，公司目前執行的創新薪酬制度，最大限度激發全體員工積極性。在大家熱火朝天的工作熱情與前進的步伐中，我看到了自己的差距，在連續兩年的優秀評比中，我的成績都不理想。這説明了我的努力還是不夠的，在自我成長的途中掉隊了。同時，也證明了公司制度的前瞻性，充分調動了員工要求自我進步的積極性，進步慢了就是退步。在報告中還重點談到了良好的企業價值觀和企業文化對員工、對公司的重要性，使我明確了思路，要在“服務理念，學習理念，安全理念”緊跟公司脈搏，努力工作，主動樹立“工作就是責任，責任大於能力”的理念。
關於20__年的發展方向，我通過學習報告，瞭解了公司的發展目標與方向，首先要做大做強冶金工程監理主業，在穩紮穩打的基礎上以資質增項為契機，培育新的經濟增長點。對於這樣的真知灼，我拍手稱好，我要緊跟公司的發展目標，努力提高自身業務水平，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
監理公司的事業是宏偉的，只要我們時刻保持清醒的認識，團結起來，緊跟公司的發展脈搏，堅定信心、振奮精神，滿懷激情地做好20__年監理工作，並時刻在工作中找差距，比學習，比貢獻，我們一定能夠完成各位領導對我們的殷勤希望，實現監理公司的又一次跨越。
工作成長經歷演講稿篇5
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好!
我叫___，作為一名__的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與公司同發展》。
聽，20__的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平;看，20__的春天即將來到，__公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。__今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?
不斷鋭意創新，勇創佳績，這就是我們__。在此，我不得不説一聲：__，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您--__讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標!我們深深懂得，__的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，__的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓__走多遠。
效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;__繁榮了，我們笑了!員工是__的種子，是__鮮活生命的傳承延續;__是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為__的美好未來獻計獻策，為__的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問__給了我們什麼，問問自己給__做了些什麼”。
眾所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷20__收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的__一同成長。
我真的很榮幸加入__，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因為有了__，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因為有了__，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，為__的發展保駕護航。
最後，願我們大家共同攜手為__的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：__的明天一定，一定更加美好。
工作成長經歷演講稿篇6
各位領導、各位同仁們大家好：
很榮幸能得到這麼好的機會站在這個講台上代表__進行發言，簡單的談談自己在__公司的點點滴滴。
我的發言主要分了三個部分：回憶自己在__的歷程，分享自己在__的收穫，及感謝__讓我成長。
第一部分，回憶在__的歷程。
剛踏入__時，我才工作了兩年，對海工這個行業什麼也不太懂什麼也不知道，這時__給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。
__是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨着它的成長，並見證着我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收穫到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起着很重要的作用。
第二部分，分享自己在__的收穫。
當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠着技術吃飯的工程師來説，挑戰也就更大了。每天對着如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種.種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在__的三年工作中，通過各類型的項目錘鍊，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決於知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我説的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導説過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門週會上説過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小祕訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，並把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以後可以再次查詢。
學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閲讀，並把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷乾淨。並且我們在閲讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅侷限於書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但並不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以後的思考作參照。最後通過製作ppt，並自己嘗試着去完整的敍述。
通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝__讓我成長。
我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，並給我如此多機會去展現自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝__的同事，在這麼兩年工作時間內，由於有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這麼多困難的項目;在這裏，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下幹活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎麼努力學習並解決困難，並時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
謝謝大家，我的講話完畢!
