默演講稿參考6篇

為了讓自己的控場能力提升，我們要認真寫演講稿，一篇演講稿要想寫好，主題觀點的確立是至關重要的，以下是本站小編精心為您推薦的默演講稿參考6篇，供大家參考。

默演講稿篇1

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好!我是來自二年級 ——班——，今天我演講的題目是。是爸爸媽媽把我們帶到這個世界上來的，是爸爸媽媽用淚水和笑容歡迎我們來到這個美好的世界。當我們第一次説話時，當我們第一次邁步時;當我們寫第一個字的時候是爸爸媽媽陪伴我們。當我們受到委屈的時候，當我們生病的時候，也是爸爸媽媽在我們身邊。不管爸爸媽媽是不是大官，不管爸爸媽媽是不是很有錢，爸爸媽媽是值得我們永遠去愛的人。

我們要做一個乖孩子，在生活上學習上少讓爸爸媽媽為我們操心，給他們端上一杯熱茶，給他們一張滿意的答卷。親愛的同學們，讓我們一起深情地對父母説：“爸爸、媽媽我愛你們!我的演講完了，謝謝大家!

感恩，是個充滿温暖的字眼，是中華民族傳統的美德。所以，要學會感恩非常重要。

要學會感恩父母，那感恩些什麼呢簡單地説是小輩對長輩的尊重、孝順。雖然我的年紀小，但是我可以做的事情還有很多呢。比如：我幫爸爸媽媽掃地、拖地、洗碗等，做自己力所能及的家務活。爸爸媽媽下班回來，我會幫他們捶捶背、捏捏腳、送上一杯熱茶，這時爸爸媽媽會讚許地摸着我的頭，誇我懂事、孝順。看到爸爸媽媽的臉上會露出舒心的微笑，讓我樂開了花。我想這就是對父母的感恩吧。只有這樣，父母才會知道自己對我們的付出沒有白費。

父母工作很忙，同時又無微不至地關愛着我們，是多麼辛苦啊!

讓我們成為一個懂得感恩、孝敬父母的人!

謝謝大家！

默演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

首先感謝局黨委，給了我這次競聘的機會。 本人***，現年**歲，**員。***年參加工作，曾在郵政營業、儲蓄前台做營業員，***年開始做***員，有豐富的郵政工作經驗。競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

1、有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。

3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

二、擬聘後的工作設想 如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。

1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業務、改造和優化。充分發揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、鋭意創新，做到敢出主意、

善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。

2、提高郵政業務管理水平，確保郵政各項工作安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。

3、立足實際，加強電子化支局的規範化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。

4、加強郵政業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市局業務經驗的交流。

7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢幹突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使市場部的工作充滿生機和活力。

8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職後的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。

謝謝大家!

默演講稿篇3

親愛的老師、同學們：

大家好！今天我演講的主題是“感恩”。

落葉在空中盤旋，譜寫着一曲樂章，這是大樹對大地的感恩；白雲在蔚藍的天空中飄蕩，描繪多姿多彩的“雲畫”，那是白雲對藍天的感恩。這個多彩的社會因感恩而美好，真誠的友誼因感恩而長存，感恩讓我們理解了生命的真正意義。

從嬰兒“哇哇”落地到哺育長大成人，父母花費了多少心血和汗水，編織了多少日日夜夜；從國小到國中，甚至大學，有多少老師為我們努力工作，默默地貢獻光和熱，燃燒自己，照亮他人。

感恩是發自內心的。俗話説，“滴水之恩，當湧泉相報”，更何況父母、親戚、朋友為我們付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。在父母累了之後給他們一杯茶，生日時，給他們一張生日賀卡，那就是最好的禮物呀。父母經常把他們的心血和精力奉獻給我們，我們是否記得他們的生日？是否看到那一絲絲的銀絲和皺紋？感恩需要我們用心去感受並回報。

感恩是敬重的，居里夫人，作為一名著名的科學家，兩次獲得諾貝爾獎，但她在大會上見到了她的國小老師，並用一束鮮花表達了她的感恩之情。自古以來，所有偉人都有一顆感恩的心。感恩不需要驚天動地，只需要一聲親切的問候就能温暖那顆蒼老的心。

感恩是有意義的，愛讓世界不停的旋轉。父母的愛高於山，深於海。作為孩子，我們只知道飯來張口，衣來伸手，忘記父母的努力，忘記幸福的根源，這是不對的，讓我們學會感恩，只有這樣，我們才能擁有和平、幸福和相互尊重。

懷着一顆感恩的心，看看社會、父母和親戚，就會發現原來自己擁有這麼多的幸福。敞開心扉，讓細雨沖刷心靈的污穢，學會感恩，因為它會讓世界變得更美好，使生活更加充實。

我的演講到此結束。

謝謝大家！

默演講稿篇4

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

我來自，首先感謝衞生局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平台，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前，也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衞生院長院長的競聘演講，一方面響應衞生局制定的院領導競爭上崗的號召，另一方面通過這次競聘演講，鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，藉此機會向大家學習，同時我也希望有機會和大家一起為實現醫院和個人的發展目標共同奮鬥。於是今天，我勇敢地走上台來，接受組織的挑選和大家的評判，首先我先向大家介紹一下自己的經歷：

我，漢族，人，年月生，文化，職稱。年畢業專業，同年分配到衞生院工作，年取得執業醫師資格，年月畢業於**醫學院臨牀醫學專科，年月取得執業藥師資格。年至年調到衞生院和衞生院工作，年月調往中心衞生院工作至今。我的競聘演講主要包括三個方面：

一、競聘院長的條件

今天參加競聘院院長這個職位，我認為自己具有以下三個方面的有利條件：

第一、我具有吃苦耐勞，認真負責，樂於奉獻的品質。這幾年的工作中我時刻堅守自己的崗位，無論休息、休假、白天、黑夜、份內、份外，只要是單位的事，只要是病人的事。從不磨蹭，從無怨言，努力做好。時刻反省自己，嚴格要求自己。

第二、 我熱愛醫務工作，充滿激情，為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感；年輕、有理想、具有創新精神。曾經我也想過離開這個行業，可是當我離開時，我才發現我已經愛上這個行業 ，我已無法忘卻自己作為一名醫生的責任；我無法放棄兒時的夢想，因為我的父親在我很小時因癌症去逝，那時我就想我長大後一定要成為一個好醫生。愛是最好的老師，當我回到工作崗位後我把全部的精力投入到工作中；不斷鑽研業務知識；工作熱情不減，激情不衰；對工作充滿了自信。

第三 、我在多個崗位，多家衞生院，多種體制，多種管理模式下工作過。熟悉在不同時期，不同體制，不同人員結構下的人財物管理方法。曾經任過副院長職務，具有一定的管理經驗，在我工作經歷中，我不僅負責臨牀業務，而且還承擔醫院辦公室工作，藥品管理，黨務工作，下鄉指導，醫院管理軟件功能維護，部份衞生所管理。這些工作使我熟悉了醫院各方面的情況，可以在今後的管理中有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。

二、對所競聘崗位的工作思路和打算

第一、轉變工作思路和工作目標。從衞生院模式向社區服務中心模式轉變，從臨牀醫療為主向以公共衞生為主轉變，服務模式上從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變，服務對象從轄區户籍人口延伸到外來流動人口，努力為社區居民提供“零距離”的衞生服務。以實施公共衞生項目為契機，全力將公共衞生服務做好，做實，突出衞生院的公益性質，以公共衞生促進臨牀醫療，全面實施鄉村一體化管理，加強衞生所目標考核和監督。暢通三級衞生網絡，實現病人雙向轉診，塑造醫院良好、負責形象。

第二、強化人員培訓，努力提高全員素質，創新服務項目。由於衞生院特殊的地理位置，大病競爭不過縣醫院和私立醫療機構，小病競爭不過衞生所、診所，賣藥競爭不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級醫療機構比較近，培訓便利、合作基礎好，以全科醫療為突破口，以內，兒，婦產，中醫，康復，老年病，健**健為重點。對所有的醫務人員逐步、快速按全科醫學標準輪流培訓。要求達到一人多能，快速提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。加強與上級醫療機構合作，加強互動，實現資源共享。根據社區居民需求，適時推出電話預約，上門服務、家庭病牀、健康諮詢、巡診及送藥等特色服務；整合社區衞生資源，對社區服務人員實行分片管理；逐步建立一個以全科醫生為主的衞生院。

三、加強管理制度建設，提高服務質量，降低醫療風險。實施全員全程全面質量管理，實施衞生院標準化服務。建立完善的質控組織和質量評價體系，實施醫療質量督察制和醫療制度落實檢查制，制定醫療診療常規和技術操作規範，開展電子病歷，減輕醫生負擔，重點完善醫療服務的“規範化、流程化、人性化、科學化”建設。

四、營造民主、廉潔、人性化的工作環境。堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣眾監督。要充分尊重職工意見，完善職工大會制度，建立院領導定期向職工述職的制度。堅持民主決策，實行院務公開，財務公開，不搞“家長制”，絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎上改善職工的待遇和福利，制定一套切實可行的績效考核獎懲方案，充分調動廣大職工的積極性。完善職工公共福利，關心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇，為聘用人員購買養老，醫療，失業，生育保險和住房公積金，增加聘用人員的歸屬感。

五、 建設醫院文化，打造醫院品牌。樹立良好的整體形象，贏得公眾的好感和信任，是中安衞生院十分迫切而又應大力開展的重要工作。通過加強醫院文化建設，營造和諧統一、蓬勃向上、幹事創業的良好氛圍；凝聚團結協作、共事共心的團隊精神；塑造救死扶傷、勇於奉獻的醫院形象；增強開拓創新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫院服務水平，努力保證人民羣眾的身體健康，促進醫院的又好又快發展。增加集體活動，倡導團結進取，獎勵優秀，激發職工的積極性和創造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關心人、培養人，注重培養和發揮人的潛能為立足點，引導全體職工為實現醫院的發展目標而共同奮鬥。

存在的問題和不足

一、思想政治水平需提高，由於從事專業的時間長，在思想政治學習上有減少，在以後的工作中需加強思想政治學習，以政治主導思想，以思想指導工作。

二、領導經驗、領導藝術及和上級的溝通還需在實踐中鍛鍊加強。

三、專業技術不夠全面和專業，需努力學習，不斷培訓。

如果領導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，以身作則，努力工作，帶領大家創造一個嶄新的未來。給我一棵樹，你們就會看到一片森林；給我一滴水，你們就會看到一片彩虹。

謝謝大家！

默演講稿篇5

各位老師，各位同學大家好!

在人的一生中，沒有什麼比生命更重要。不遵守交通規則，我們的人生必將受到懲罰!

xx年8月1日，一位司機駕駛一輛大貨車，在通過北京市的一個交叉路口時，無視前方的紅燈，強行通過，結果撞向一輛正常行駛的小車，造成車上的3名外國人當場死亡。

曾幾何時，公路成了扼殺生命的無情殺手，汽車、摩托車就像那鋭利的尖刀，肆意的宰殺着幸福和安寧。據世界衞生組織統計，近百年來，全世界死於車禍的人數已經達到四千萬人，相當於第一次世界大戰死亡人數的5倍，超過了第二次世界大戰人數的總和，而且每年以超過40萬的速度遞增。而中外城市交通事故分析表明，中國道路交通死亡人數居世界第一，每年死於交通事故的人數超過10萬人!平均每5分鐘就有一個人喪身車輪，平均每一分鐘就有一個人因交通事故而傷殘，每年因交通事故所造成的經濟損失達到數百億元。 有誰不想一生平安?!有誰不想高高興興上班來，平平安安回家去?!又有誰不想一家團圓?然而，沒有安全的意識與行為，生命就顯得極為脆弱，在我們身邊還有着一幕幕的悲劇在上演。 安全不是與生俱有的，更不能祈禱幸運女神的光顧。安全在於每一個人對它的認識，是把安全放在心中，還是放在口邊。出行路上，面對紅燈，您是否想到：紅燈短暫、生命長久而停下匆匆的腳步。無數事例證明：警惕與安全共存，麻痺與事故相連!

安全與事故，一個是天使，一個是魔鬼。假如我們忽略了天使的光明，魔鬼的黑暗隨時就會將我們吞噬。血的事實，血的教訓，讓我們再一次靜靜的思考安全這個沉重的話題吧!

幾年前，一首《祝你平安》，響遍了街頭巷尾。人們喜歡這首歌，因為它喚起了我們心中的共鳴。平安，才是人生中最大的幸福。

同學們，安全就在腳下!

默演講稿篇6

各位老師、同學們：

大家早上好!

今天6月5日，是世界環境日。 今年世界環境日 聯合國環境署確定的口號為：莫使旱地變荒漠 deserts and desertification–don't desert drylands!中國世界環境日主題為：生態安全與環境友好型社會。 前幾天在校園的中心廣場上我們展出了世界環境日的宣傳資料。大家看到20xx年六.五世界環境日中國主題標識是綠色的葉子捧起的藍色地球。同學們在觀看時，都已經理解了它的寓意：藍色的地球象徵着純淨、美好的自然環境，是人類賴以生存的家園。綠葉形態捧起地球寓意人類要對地球環境細緻呵護，維護地球的生態安全。標識表達了人與環境之間相互依存的關係，彰顯着人類社會與自然環境和諧共生、友好發展的理念，體現了20xx年世界環境日生態安全與環境友好型社會的主題概念。

創建環境友好型社會對學校而就是要創建綠色校園。校園是培養環境意識，提高環保質量的主陣地。優美的環境不僅有益於生活、學習和工作，還有助於陶冶性情，培養情操。十多年來，我校以綠化、美化、淨化校園為目標，在改擴建的規劃建設過程中，注重建築佈局的對稱美，建築全面造型的時代美，水電地下管道化的整潔美和學校建在花園裏的環境大園林化美的建設。同時大抓校園的管理工作，為師生營造一個幽靜、秀雅的校園。

然而，在我們温馨、典雅、和諧、優美的綠色校園中，也還還存在一些與環境美不協調的現象：包裝袋、廢紙隨手從窗口丟下，早餐時各種方便食品包裝和塑料袋堆滿了垃圾桶，課桌上亂刻亂畫，粉筆頭亂扔亂砸，進校門仍有個別同學不下車推行，而是橫衝直撞，一些學生在教室內、走廊上玩球，把球印打到雪白的頂棚及牆壁上。個別同學帶口香糖到學校吃。隨意把殘渣吐在室內地板或水泥路面上，致使污漬斑斑，無法清除……凡此種種，都説明還有一些同學缺乏環保意識，沒有養成良好的行為習慣。

環境保護追求人與環境的友好，根本目的還是為了人與人的友好。`愛護環境既是愛護萬物，尊重生命，也是愛護我們自己。環保是一種教養，一種文明，一種良知。我們要愛護綠色、我們要拯救地球、我們要保護環境我們要熱愛學校這些不應該是口號，我們應該將它們化為行動。我們不僅僅是彎腰撿起一團廢紙、一個塑料袋;我們更應該約束和改正我們自己破壞環境的行為。綠色的行為源自綠色的心靈。在此，我希望全體師生，心存綠色意識，爭做綠色人，從我做起，從身邊小事做起，珍愛我們共同的家，讓潭中校園滿目綠色，春意融融，讓健康、文明、和諧、進取成為潭中學生精神的主旋律，真正使湘潭市一中成為一所温馨、和諧、奮發向上的綠色校園。

謝謝大家!