工匠心演講稿6篇

我們在準備演講稿的過程中一定要強調內容完整，為了緩解自己的演講時候的緊張，我們要認真寫演講稿，以下是本站小編精心為您推薦的工匠心演講稿6篇，供大家參考。

工匠心演講稿篇1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好!我是來自14機電8班的金暘.

今天我所演講的題目是《匠心築夢，我們一直在努力!》

一個人對平凡工作嚴謹專注，對本職工作精益求精，這 便是“匠心”。有了這份執着，就有可能成為行業的佼佼者。 “最美職工”耿家盛，是一名車工，他的工作，就是根據各種需要，加工精密零件。三十年如一日，耿家盛用執着詮釋着“工匠精神”。“我只是堅持把一件普通的事情努力做好而已”，他道出的，正是“名匠”的煉成之法。

將一門技術掌握到爐火純青絕非易事，但工匠精神的內涵遠不限於此。看不起小事、耐不住寂寞的人，恐怕到頭來一事無成;如果不付諸勞動，不腳踏實地，多美的夢想都是鏡中花、水中月。

有人説，“沒有一流的心性，就沒有一流的技術”。的確，倘若沒有發自肺腑、專心如一的熱愛，怎有廢寢忘食、盡心竭力的付出;沒有臻於至善、超今冠古的追求，怎有出類拔萃、巧奪天工的卓越;沒有冰心一片、物我兩忘的境界，怎有雷打不動、腳踏實地的淡定。紀錄片《大國工匠》的八位“手藝人” ，他們中間，有給火箭焊“心臟”的高鳳林，有潛水機作“兩絲”的顧秋亮，他們是匠之代表，國之柱石，他們的精湛技藝為世人歎服!在他們身上所體現的，有精雕細琢的生命哲學，也有超然達觀的人生信念。

一個時代有一個時代的氣質，我們的時代將以怎樣的面貌被歷史書寫，取決於我們每個人的表現。工匠精神是手藝人的安身之本，也是我們的生命尊嚴所在;是企業的金色名片，也是社會品格、國家形象的榮耀寫照。工匠精神並不以成功為目標，卻足以為成功鋪就通天大道。我們不必人人成為工匠，卻可以人人成為工匠精神的踐行者。

四大發明，我們的祖先為後輩很好的詮釋了工匠精神，現如今身處科技時代的我們更要重拾“工匠精神”， 作為一名職中生，我們在學校就是要在方方面面秉持工匠精神，學習上，不放棄對每一問題的探究，生活上，被子疊的方方正正，衞生掃得乾乾淨淨，這些 都是工匠精神的具體體現。

同學們!朋友們!我們要本着一絲不苟的人生態度，踏踏實實的做人做事，將來，走向社會，我們必將是一名優秀的藍領，卓越的工匠!

行動起來吧，讓我們堅守工匠精神，鑄就我們心中最美好的夢!

我的演講完畢，謝謝大家。

工匠心演講稿篇2

親愛的老師、同學們：

大家好!今天我演講的題目是“工匠精神”。

眾所周知，我們國家是一個製造業大國，工人數量眾多，但能被稱為工匠的卻屈指可數。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國製造”的商品在國外成為了粗製濫造的代名詞，只能在地攤上去銷售。就是因為缺乏“工匠精神”。什麼是“工匠精神”呢

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求着職業技能的極致化，靠着傳承和鑽研，憑着專注和堅守，去締造了一個又一個的奇蹟。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發動機焊接的第一人，為此，很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕。理由很簡單，用高鳳林的話説，就是每每看到自己生產的發動機把衞星送到太空，就有一種成功後的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之為工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對於自己製造的產品，卻永遠不會滿足。在他們的心目中，製作出來的產品應該沒有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40餘年，先後造了五台航海鍾，最後一個鐘，創造了航行了64天，只慢了5 秒的記錄，從而完美解決了航海經度定位問題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭髮絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人歎服。而這沒有一絲不苟、精益求精的工作態度顯然是無法做到的。

因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國製造”的`內在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產品釋放出更加奪目的光彩。

謝謝大家，我的演講完了。

工匠心演講稿篇3

我叫徐某某，是湖北新楚風的一名技術人員。和汽車行業許許多多的工人師傅一樣，我也是一參加工作就與汽車打交道的“汽車人”，並且一直不離不棄地工作了二十多年。從當年的一名學徒工，到中級工、高級工，後來成為高級技師、工程師，還被企業先後委以副總工程師、技術中心副主任、新能源研究所所長等重任，近年來，個人及所在團隊研發的產品多次在省、市和集團獲獎，20xx年，有幸被授予“曾都工匠”榮譽稱號。

一路走來，感慨萬千。正是最初的“工匠之夢”，給了我源源不斷的動力，成就了我充實而幸福的人生。

一、艱難的起步

我的一生註定與汽車有緣。小時候，就喜歡玩汽車模型，家裏買不起，自己就用木頭、塑料製作小汽車在家裏玩，把父親的算盤珠子拆下來當車輪兒。一開始經常捱打，後來父親發現我喜歡車，就送我到湖北汽車改裝廠（新楚風的前身）技校學習汽車維修專業，從此與汽車結下了不解之緣。

上班的第一天，我被調試車間的車間主任看中，把我要去作汽車調試。到車間後才知道，所學的理論知識與實際操作過程是有很大區別的，甚至可以説是兩個概念。汽車調試需要很深的基本功，我發現老師傅通過眼睛看、耳朵聽就能初步判斷出車輛出現的簡單故障，便死皮賴臉地跟着師傅請教。有一次星期天，我偷偷一個人跑到車間，把一輛汽車發動機總成進行了拆解，再照原樣裝上去，竟然發動不了。可把我急出了一身的汗。後來還是師傅親自解決好的，並告訴我發動不了的原因。通過一段時間艱苦的.摸索，我終於掌握了對汽車各類故障的處理方法，並連續幾年在工廠組織的汽車調試技能比武中獲得頭獎。

20xx年，我被單位派到浙江青年汽車學習，後來留在了那裏。此時的我，已經不滿足簡單的汽車調試了，憑着對汽車電器方面的愛好，我決定一心鑽研汽車電器知識。被聘為技術員後，通過幾次對汽車電路的設計改進，不斷提高了功效，而且節約了成本，連續兩年被評為公司標兵，後來還擔任了計劃部、生產部部長等職務。

期間我被派去德國慕尼黑學習了一段時間。讓我體會很深的是德國人對工作嚴謹認真的態度。記得有一次快要下班了，我發現有個佈線的卡子裝反了，這件事其實沒多大影響，反着也能用，要是在國內一定會照樣通過的，但是德國主管知道後卻堅持要整條生產線都返工，七八個工人又加了兩個多小時的班才算罷休。回國後，我認真地反思。認為德國人的產品之所以做得好，都是源於他們的一絲不苟的敬業精神，也就是“工匠精神”，而中國汽車工業的發展更加需要這種精神。

二、痛苦的轉型

20xx年我回到新楚風，接手的第一項工作是赴新疆礦區，參與ginaf礦用車國產化及在礦區實驗跟蹤。ginaf礦用車是我公司收購荷蘭吉納福汽車生產的一款高端礦用自卸車，當時正準備進行國產化，但國內所用的材質和工藝跟荷蘭又有所不同，所以要對它進行調試和跟蹤試驗。而礦區的條件非常艱苦，由於調試工作要在露天的工作現場進行，白天最高氣温有五六十度，晚上又寒氣逼人，每天都是滿臉的煤灰，晚上回去時，發現鼻孔裏都是黑的。通過連續半年的跟蹤試驗，為該車在國內複雜礦區的行駛和即將開展的國產化工作，提供了較為詳盡的第一手資料。

20xx年，湖北新楚風響應國家號召，開始進軍新能源汽車產業，研發生產新能源純電動汽車。這對多年從事傳統汽車的我來説，無異是一個巨大的、甚至是痛苦的挑戰，意味着以前積累的經驗都清零了。此次產品轉型升級將傳統車基於發動機+變速箱的相關知識，更新為新能源車基於電機+電池+互聯網的全新知識結構，全新的領域、全新的知識點，自己如同飢渴的海綿般，努力汲取着一切我所能接觸的事物，在集團公司派來的研發團隊的指導下，我跟着他們一根線一根線地學。先學原理，然後是技術、產品，直到弄懂弄通。不到一年的時間，我和團隊的小夥伴們先後設計、生產了4.5噸箱式物流車、2.8噸客箱車、8噸物流車、4.5噸專用車、冷藏車、灑水車、清障車等等，並相繼成功地投放市場。

當產品設計工作暫時告一段落時，我又接到通知，公司必須組建新能源車遠程監控平台，與國家監控平台同步，對生產銷售的每一輛新能源車進行遠程監控，跟蹤採集車輛的質量、安全、能耗、里程等數據。這又是一項我從來未接觸過的新生事物，我二話不説，便一頭扎進這項工作中去，不停地試驗、調試、修改，不懂的再請教專家，反覆驗證，兩個月時間對31款新能源車進行了一一匹配，直到最終通過了國家驗收，我懸着的心才總算落了地。

與此同時，新能源汽車對很多用户來説，同樣也是陌生的，隨着新能源汽車市場需求量的迅速增長，包括司機的操作都需要培訓。我又帶着售後服務隊伍遠赴內蒙、海南等地，一邊在極寒極熱的天氣條件下進行車輛試驗，一邊給用户進行培訓講解。個人出差的旅行箱裏，既有冬天的羽絨服，又有夏天的短袖、汗衫。前年冬天，我出差在外，兒子在家生病發高燒，喊着要爸爸，我也只有通過手機視頻，跟兒子説聲“對不起！”

三、收穫的喜悦

最好的論文，應該寫在產品上。由於公司的支持和本人所在團隊的共同努力，20xx年8月，與武漢理工大學合作開發新型高效洗掃吸污車項目，通過湖北省科技廳組織的科學技術成果鑑定，總體技術達到國際先進水平，該項目獲得中國恆天集團20xx年度科技進步獎二等獎、隨州市20xx年度科技進步獎一等獎。

20xx年至20xx年三年來，本人帶領技術人員相繼開發了4.5噸純電動廂式運輸車、4.5噸純電動車廂可卸式垃圾車等四大平台新能源系列產品。完成了hqg5040純電動環衞車以及5021、5041、5051、5080系列純電動廂式運輸車的樣車試製，並批量化投產。其中hqg5040zxxev純電動車廂可卸式垃圾車及底盤項目獲得恆天集團20xx年度科技進步獎二等獎，本人在20xx年度獲恆天集團科技之星三等獎。我個人也先後獲得發明專利2項、實用新型專利2項、外觀專利1項。根據工作中積累的經驗，撰寫的《電動汽車can總線可視化下線檢測》論文被《在線計量檢測技術研究》雜誌收錄出版。

……

有人問我：“你的同學和過去的很多同事，都轉行做銷售了，銷售賺錢快，你對產品這麼熟悉，怎麼不去賣車？”我笑着回答他們：“簡單的，就是快樂的！”我也想賺錢，但我更愛我所從事的職業。一個人一旦選擇了自己的夢想，就要用畢生的心血去為之奮鬥；就像選擇了愛一個人，就要用畢生的精力去愛她一樣。

在追逐夢想的日子裏，有痛苦，有失落，但更多的是快樂。在我成長的日子裏，我更要感謝的是領導的關心、社會的尊重和家人的付出。正因為大家都懷有一顆“工匠之夢”，才造就了中國新時代的“工匠精神”，當把我們每個人的夢想匯在一起的時候，便匯聚成了集團發展的滾滾洪流！

工匠心演講稿篇4

同學們，老師們：

大家上午好！

今天我國旗下講話的題目是《匠心築夢，精彩人生》。

暮春三月，草長鶯飛，這是個美麗浪漫的季節，也是個忙碌充實的季節，剛剛過去的這個雙休日，我們綜合高三的379 位同學參加江蘇省對口單招考試的同時， 200多位11級同學正在專升本的考場奮筆疾書，共同圓他們的大學夢；而今明兩天，2016全國職業院校技能大賽正在火熱報名中，從5月8日到6月5日的賽事中，我校將有8位選手參加5個項目的羣雄逐鹿，是歷史上參賽人數較多，奪金點最多的一支隊伍，從年前省賽結束，這些選手和他們的教練就投入到緊張而殘酷的集訓選拔中，在技術上尋求突進，工藝上精益求精，終於過關斬將，衝進國賽，去摘金奪銀，為校爭光。

同學們，其實我們挺幸運的，正趕上國家重視職業教育的大好時機，學校緊隨職教發展趨勢，推進"校企合作、工學結合、頂崗實習"職業教育人才培養模式，引入國際"現代學徒"理念，旨在把大家培養成為 就業有優勢，創業有能力，升學有希望，終身學習有基礎的"未來大國工匠"。僅就技能大賽而言，眾所周知，舉辦技能大賽，是深化職教教學改革、加快技能人才培養的重要舉措；可檢測學生對所學知識 和技能的掌握程度，有效檢驗學校的辦學水平。而且大賽在賽項設置上均融入最新的生產技術要素，代表了行業生產發展水平。所以，一直以來，學校除組織大家參加各級各類的技能大賽，也承辦了市賽和省賽，均取得了很好的成績。那些獲獎選手們之所以能捧回金牌，並非一蹴而就，而是一步步奮鬥的結果。他們以大國工匠為榜樣，追求職業技能的完美和極致，靠着傳承和鑽研，憑着專注和堅守，用自己勤勞的雙手和善於鑽研的大腦，創造出優異的成績，初步實現了自己的人生價值。

這些都告訴我們，在今天的校園內，擁有好技能，掌握一技之長是實現自我價值的基石，是成就燦爛明天的基礎。技能是什麼？技能今天是我們學習的主要內容，明天順利就業的資本；技能是大家展現自我才能的基礎，是實現自我價值的基石。因此，我號召同學們都要明確自己在校的目標，通過在校的專業理論課學習和實踐操作鍛鍊，特別是通過參加各類考證和競賽，來實現技能的提高，為自己走上社會，就業和創業增添競爭實力，從而成就精彩人生。

從現在開始，我們要把工匠精神應用到我們的專業課學習中來，刻苦紮實地學習專業課知識，在實訓時積極認真參加實訓，多練習，把複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做，重複的事情用心做。也許我們不能像大國工匠們那樣震撼眼球，但是，只要我們用平和的心境、任勞任怨的勞動心態，經營好小細節、小技術，同樣能展現"微而著"、"小而實"的勞動之美。我們畢業後可能都要奮鬥車間一線，為我國的強大繁榮助力。我們不是"大國工匠"，卻是一顆顆有望成為大國工匠的種子，現在的我們，雖然微小，但並不卑微。相信通過我們的努力，今後馳騁全世界的高鐵、飛機、輪船甚至是載人航天器都會有我們汗水結晶。

工匠心演講稿篇5

大家好！

我是來自採輸分公司的xxx，能在“攜手奮進·共築鼎發夢”，為企業發展出謀劃策主題活動中和大家分享我在工作和生活中的點滴收穫與感悟，我深感榮幸！我演講的題目是《激情成就夢想·奮鬥點亮未來》。

回顧公司發展歷程，從1977年至今，經過36年的艱苦創業，公司秉承“凝聚員工，拼搏發展，科學求實，敢爭一流”的企業精神，實現了一次又一次由量到質的飛躍。2013年是公司至關重要的一年，是搶抓機遇、加快發展的一年，是打基礎、上水平的一年，公司黨委領導在準確把握公司發展大勢和公司實際情況的基礎上，以科學發展觀為指導，明確了公司今後一個時期的發展理念和發展思路；堅定信心、科學謀劃、乘勢而上，以高度的責任感和使命感，努力打造一支“誠信、敬業、安全、創新”的學習型團隊。憶往昔，我們為公司艱苦創業的精神而驕傲；看今朝，我們更為公司的蒸蒸日上而自豪！

作為鼎發公司的一名員工，為了適應公司發展需要，結合工作實際，談幾點感受。

首先，要勤於學習，善於創新

學習是人類進步的根基，我們應不斷加快知識的學習、立志成長的步伐。築牢人生成長進步的基石。要養成終身學習的良好習慣，努力掌握科學方法，不斷開闊工作視野，把創新熱情和科學態度結合起來，把尋求突破和日積月累結合起來，把創新和做好本職工作合起來，堅持求真務實的科學精神和紮實苦幹的工作作風，多向實踐學習，在實踐中增長知識和才幹。因此，我們要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知慾望，使自己通過學習不斷得到新的提高和發展，不斷豐富實踐經驗和理論功底。我相信，只要勤於學習，善於創新，今後就一定能夠成為公司的有用之才。

其次，要有高度的責任意工作意味着責任，每一個崗位所規定的工作任務都是一份責任。如果公司的每位員工都能對工作充滿責任感，那麼就能戰勝工作中的諸多困難，這種強大的精神動力，會使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊塗。因此，公司的每位員工都要有高度的責任意識，結合自身崗位職責，全力以赴完成各項工作，努力實現鼎發夢。

然後，要有甘於奉獻企業的精神

奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。我們一定要自覺把個人的命運同公司生產經營、改革發展各項工作緊密聯繫在一起，自覺服務企業，無私奉獻社會，艱苦奮鬥，不懈進取，在火熱的工作實踐中創造出無悔的青春、永恆的青春。要矢志奮鬥、永不懈怠，勤勉敬業、埋頭苦幹，努力把自己培養成“下得去、扛得起、用得上、留得住”的複合型人才，在磨練中綻放出青春絢麗的光彩，創造出更加輝煌的業績。

最後，要有團結協作的精神

“同心山成玉，協力土變金。”企業要發展，離不開員工的團結協作，團結協作精神是企業生存的動力和靈魂。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那麼發展也就無稽之談。所以，企業要提倡團結協作精神，讓員工心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關心，讓每個人都能發揮特長、發揮優勢，企業的明天會更加美好。

“發展才是硬道理”小平同志的這句話，讓我們迎來了改革開放，取得了舉世矚目的成就；讓我們聽到了春天的故事，感受到了改革開放的春意盎然。目前，公司lng項目正在施工建設中，在客觀和主觀上雖然面臨着諸多困難，但只要我們敢於正視困難，從自身做起，凝心聚力，發揚打拼精神，為實現多元產業，壯大鼎發實業貢獻自己的一份力量吧。

世紀的長河奔騰不息，歷史的蒼穹雲捲雲舒。鼎發公司從創業到建設，再到發展，團結一致、攻堅克難、紮實工作、堅定必勝信心……這些話一句句鏗鏘有力、擲地有聲，鼓舞着每個鼎發人，激情成就夢想，奮鬥點亮未來，讓我們以前無古人、後無來者的豪邁氣概戰勝一切艱難險阻、勇攀構建和諧鼎發的高山之巔，相信鼎發的明天，必將更加輝煌、燦爛、壯觀！

謝謝大家！

工匠心演講稿篇6

“文不按古，匠心獨妙”唯有獨具匠心，才能雕刻出自己精益求精的作品，一磚一瓦，一榫一卯，一針一線，一字一句，可以演繹出鬼斧神工，展現出匠心獨運，表現出精益求精，從而出神入化。

工匠精神在李總理的眼中是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。但是我認為工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，讓自己的作品變得越來越完美。

最近我看了一部中演電視台熱播的電視叫“大國工匠”，他們是不同崗位勞動者，用他們的靈巧雙手，鑄就他們夢想的故事，他們在自己的職業上，孜孜不倦的努力，最終脱穎而出，成為一個個優秀的人才，像撈紙大師周東紅等等。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我認為他們之所以能夠匠心築夢，不就是靠的“匠心”現在我們國家就是缺少這個東西，所以我們

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”人的心靈深處一旦有了源源流淌的“活水”，便有了創業創造、建功建樹的不竭“源泉”。我把它稱為“成功之源”。這個“成功之源”就是—愛崗精神、敬業自覺。有那麼一些人，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的“成功之源”。表現在，既不愛崗，更不敬業。有的挑肥揀瘦，這山望着那山高；有的不務正業，把主要精力放在“第二職業”上；有的粗枝大葉，不求“過得硬”但求“過得去”；有的濫竽充數，長年累月“佔着茅坑不拉屎”。

愛崗敬業，是社會主義核心價值觀中的內容之一。築就人生美麗夢想也好，踐行核心價值觀也罷，既不是虛無縹緲的，也不是高不可攀的。“成功之源”，就根植在你我他的職業道德里、情感良心中。表面上，愛崗敬業是利他的；實質上，愛崗敬業也是利己的。換言之，它是滿足社會需求與實現個人價值的有機統一。

“大國工匠”的感人故事、生動實踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實地，勤勤懇懇、兢兢業業，盡職盡責、精益求精的人，才可能成就一番事業，才可望拓展人生價值。