管理主題演講稿7篇

對於演講稿必須要將自己的態度表述好，那怎麼才能將演講稿寫得更好呢，一篇優秀的演講稿可以教會我們勇敢的往前，本站小編今天就為您帶來了管理主題演講稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

管理主題演講稿篇1

尊敬的各位老師、同學們：

大家好！今天我演講的題目是《調節情緒我快樂》。

所謂情緒就是指不愉快的情感，在生活中每個人都會有情緒。情緒分為好情緒與壞情緒。好情緒感染他人，壞情緒就像瘟疫一樣是傳染人的。這很像“多米若骨牌”。我來講一個小故事，證明它的傳染性。

小王工作失誤心情不佳，回到家跟老婆鬧變扭，老婆窩火後打兒子，兒子沒好氣，衝自家的貓踢了一腳，貓跑到街上，遇到一輛汽車，司機為了躲貓，把旁邊的一個小孩撞了。

心理專家稱上面的這個事件為“踢貓效應”，及壞情緒是會相互傳染的。無論是生活中還是學習中，總會有一些不如意的事情，也總會有一些不公平的事情，其實你仔細想想，那些都是一些雞毛蒜皮的小事，都是自己的壞情緒在作怪，假如小王把這次工作失誤當成是工作經驗的積累，是對自己生活的磨練，便會高高興興的接受它既把不良情緒變成好情緒，周圍的人會受到感染，使事情向着良好的方向負發展。所以説調節情緒非常重要。每個人應認識到這一點，我們在學習中看到別人比自己強時，就會想到我不應嫉妒，嫉妒是一種不健康的情緒，真正的成功者是不會嫉妒他人的，因為、無空中有足夠的空間能容納更多成功的人，在人生的道路上，成功的人數是沒有限制的。一想到這，嫉妒的壞情緒立刻會改化為向對方虛心學習，共同進步的情緒。看到同學都進步我也開心快樂，有時候自己的境況很不好時，使用知足常樂的心情方法使自己開心，快樂。在學校裏，難免會與同學發生摩擦，這時我會想到“寬容他人就是寬容自己”。要有“海納百川，有容乃大”的氣度，就會給自放輕鬆開心，同時也給別人寬容。倘若別人有愧疚對我，得罪我我會用樂於忘記法忘記以前的`不快，因為“生氣是拿別人的過錯懲罰自己”。在我遇到困難，挫折時，我是以積極學習、向上的態度來解決。學會了調節情緒我高興、我快樂周圍人也開心快樂。我們每一個同學都在和諧開心快樂的壞境中茁壯成長。

世界正發生着日新月異的變化，科技的發展飛速訊猛，我們肩負着中華民族偉大復興的責任，巨大的責任，大時代，為我們帶來了特殊的壓力，它需要調節情緒，用開心快樂的心情應接學習的每一天，讓生活中不和諧的音符通通消失，讓我們團結互助！

謝謝大家！

管理主題演講稿篇2

敬愛的老師，親愛的同學們，

大家上午好!

我是七年級2班的班長王奕博。今天我在國旗下講話的題目是班級管理心得。班長是參與班級管理的主要負責人，同時，班長也是“人民公僕”，是專門為班級、為同學服務的，在班級管理這方面我有一些體會和大家分享。

首先，我們班的班幹部隊伍的建設和班級管理理念是層層負責、分層管理。班主任分配任務，班長總負責，下設分為紀律，學習，衞生等班委，做到“人人有事做，事事有人做，”逐步實現管理由他律到自律。班級採取分級制度管理每個人各司其職，任務能夠有條不紊、保質保量的完成。

第二，管理班級靠班長一個人的力量是遠遠不夠的，靠班幹部團隊也是不夠的。搞好班級團結，講話才有人聽、做事才有威信。寬容是維繫團結最好的紐帶，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足。每位同學都有自己的長處，要善於運用同學的不同長處。班長要善於發現他們的特長和優點，並使他們充分發揮自己的特長，要充分運用他們的長處，為班級的發展做出自己的貢獻。人心齊，泰山移。要想打造優秀班級，就要發揮我們每一位同學的作用，讓我們每一位同學做班級的主人。人無完人，每個人都有自己的缺點和小毛病，如果有同學犯錯誤，不要盲目的去責備他們，要找到問題的根源，從根本上幫助同學改正錯誤、解決問題。在處理班級問題時，要保有一顆公正、公平的心，這樣在處理犯錯誤的同學時，他們才不會有意見，他們會心服口服。

第三，班長是班級的需要、班主任的重託、同學們的期望。“我是班長” 這句話要隨時放在心底，但是不要隨時掛在嘴邊。班長要有強烈的責任心，時刻以班級榮譽為主，以大家的榮譽為主。什麼事情都衝在最前面。要嚴格要求自己，凡事起到榜樣的作用，以身作則，帶動大家一起打造好的學習氛圍，這樣才能樹立起自己的威信，有利於班級的管理。班長是學生也是管理者，那就意味着要能做到一心二用，要專注於學習，同時也要約束好自己，做好自己的工作，讓自己成為行走的威嚴與知識庫。

最後我希望每個班每位同學，都能積極行動起來，從小事做起，從自身做起，人人規範自己的言行，努力為班級出力，為班級爭光，做到對自己負責，對班級負責，時刻提醒自己，努力做到最好，把每個班級打造成温馨快樂，和諧向上的優秀班集體。

我的講話完畢，謝謝大家。

管理主題演講稿篇3

敬愛的老師、親愛的同學，大家好！

今天，我們演講的主題是《做情緒的主人》。

時間宛如白駒過隙，轉瞬即逝。開學典禮上校長的淳淳教誨還在耳邊迴盪，本學期的期會考試就已經近在眼前了。同學們在學習新課的同時，是否已經開始着手複習工作了呢？面對如此之多的學科、逐步加深的課程，大家是否感到過壓力？面對月考、期會考、期末考，大家是否莫名地煩躁過？沮喪、憤怒的情緒曾拜訪過你嗎？

天氣有晴有陰、海水有漲有落，偉大的自然界尚且如此，平凡渺小的人類又怎能保證自己永遠處在積極陽光的情緒之中呢？沒有經過生活的歷練的我們，喜、怒、哀、懼等情緒時不時地像脱韁的野馬在心中亂撞：得到老師的鼓勵時我們會狂喜，朋友間發生了摩擦我們會憤怒，家人生病寵物離世我們會哀傷，考試準備不充分我們會恐懼。

身為國中生的我們，引起情緒波動的首要因素當然是各種考試了。面對即將來臨的期會考試，我們該注意哪些方面呢？

第一，清楚考試的目的

期會考試一方面是對前半學期所學的知識進行系統的總結和鞏固，另一方面就是通過考試檢測自己前一階段的學習方法是否正確。

第二，考前複習很重要

“不打無準備之仗”是取得成功的法寶。科學的制定適合自己的學習計劃，使複習可以有秩序的展開，而不是毫無頭緒的進行。

第三，複習時要注意方法

由於只經歷半個學期，期會考試涉及的知識點相對較少。我們應該從教材出發，把基礎知識弄懂弄透，然後再不斷地加深和拓寬。

第四，做情緒的主人

考試前和考試過程中，很多同學的心理容易出現問題。沒有良好的心態，複習就會陷入“煩躁”的怪圈，從而使複習的效率低下。考試的時候，則會出現緊張和記憶空白的現象，原本爛熟於心、得心應手的題目，甚至根本就不會做了。

所以，我們要學會沉着冷靜，以一顆平常心去面對考試。當情緒處於最佳的狀態時，能力才會得到更好的發揮。如果複習中感到不知所措，不如放鬆一下，調整好自己的心態，一定會出現一片開闊的新天地。

承認自己、跟自己握手言和，遇事不鑽牛角尖！面對考試前的焦慮，我們可以找父母、老師或者有生活閲歷的人傾訴；如果事情千頭萬緒，不知從何説起，也可以拿出紙筆，列出清單，把心中的`煩惱一條一條地寫下來，按輕重緩急分出a、b、c類，如此一來，心頭輕爽，頭腦也會靈活起來。原來使你覺得天塌地陷的事，現在想想是不是海闊天空、雲淡風清了呢？

同學們，今天再大的事情，到了明年也全都是故事了。把目光放遠，把視角放寬，不要被考前焦慮所左右，做情緒的主人！

謝謝大家！

管理主題演講稿篇4

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好！

非常榮幸能夠參加本次關於“情緒管理”主題演講比賽，我演講的題目是《管理情緒，掌控人生》。自從我們出生以來，情緒就一直伴隨着我們，它是我們的一種表達方式。當然情緒有正面也有負面，我們應該學會控制情緒，控制好負面情緒，這樣才會使我們的生活更加美好，我們的人生才更易於被掌控。

情緒是我們每個人都有的，我們每個人的喜怒哀樂都會在情緒中體現，我們每個人在這個社會都會遇到形形色色的事，這些事情我們不能控制，有的會讓我們高興，有的會讓我們低落，這都是在所難免的，而情緒本身就是我們身體狀態的一個外在的表現，從情緒就可以看出我們現在是一個怎樣的狀態。

但好多時候如果我們放任自己的負面情緒就會造成不良的後果，首先從自身來説，好多的研究發現，長時間的負面情緒會對身心健康帶來不良的影響，好多的疾病是由於情緒帶來的，比如長期的抑鬱、焦慮或者暴躁易怒，會讓我們更容易染上心臟病，高血壓等疾病，所以為了我們的身體健康，我們要保持良好的情緒。

其次，負面情緒還會影響你身邊的人，讓你身邊的人也難受，甚至可能對他人造成傷害。比如最近老能聽到的“路怒族”、“垃圾人”，他們都是這樣的，由於自己無法控制好情緒，對他人造成損失，有的還造成了嚴重的後果，我們可能聽説過，之前有一位婦女，因為瑣事和公交車司機爭吵了起來，嚴重影響了公交車司機的正常駕駛，但她沒有就此收手，沒有考慮到他人的安慰，情緒越來越失控，甚至開始搶奪公交車司機手上的方向盤，讓車上所有乘客都處於一個危險的境地，所幸公交車司機及時靠邊停車，沒有造成嚴重的事物，否則後果不堪設想。

從這個例子就可以看出，如果不能及時的控制情緒，造成情緒失控，不僅僅是讓自己難堪，還會對他人造成不良的影響。

控制好情緒有很多好處，首先，它能讓我們身心舒暢，保持一個良好的狀態，這樣我們在做任何事的時候，都有一個良好的心態去應對。其次，好多時候，不良的情緒，不僅不能解決問題，還讓問題越來越處理，當我沒控制好自己的情緒，多一些寬容，多一些體諒，也許好多事情就會迎刃而解了，而我們也能從中受益。

法國著名軍事家、政治家拿破崙曾經説過：“能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大”。就是這樣，能夠控制自己情緒的人，是十分值得人尊敬的。讓我們從現在開始，學會管理自己的情緒，這樣才能讓我們的生活更加快樂和舒心，我們的人生才更容易被掌控！

謝謝大家，我的演講完畢！

管理主題演講稿篇5

尊敬的田區長、尊敬的各位領導：

大家好!我是重慶新天澤國際廣場消防安全專職管理員劉濤，我現在給各位領導彙報新天澤的消防安全管理工作。

新天澤國際廣場，由重慶新天澤實業控股(集團)有限公司傾力打造，位於重慶大渡口核心步行街，緊鄰大渡口最繁華的市政廣場，和傳統繁華商業路段八橋街，橫跨新舊兩大商業區。

我商場總建築面積約11萬平方米，商業面積4萬平方米，公司全體員工114名，項目由城市中心公寓和萬達imax頂級影院、國際國內時尚品牌店、時尚餐飲、休閒娛樂等多元化商業構成。

1、建立健全制度、落實安全責任

首先明確落實消防安全責任制，“誰主管，誰負責”的原則，強化全員消防意識，與商家簽訂消防責任書和有資質的消防設備公司簽訂消防設備維保合同。

2、完善消防安全設施，應對突發事件

在硬件措施上商場安裝了先進的火災自動報警控制系統和排煙設施，藉助自動化系統實時監控消防系統的運行情況，對消防系統反饋的信息做出及時的處理，並指定專門的管理人員來管理和維護消防器材，確保消防器材不被損壞、丟失和轉移，並能夠得到及時補充。我們還在商場顯眼位置還配置14具疏散引導箱，內有防煙面具、引光棒、口哨、毛巾、手帕、應急照明燈具、疏散指示標誌等消防備用器材，便於發現有火災發生後能及時引導疏散脱險。設置消防監控室，配置6名專業培訓合格的監控室操作人員，24小時值班制，每班配置2人，為了防止夜間值班人員對監控鬆懈，安裝視頻監控和夜間報崗制，還要求每位監控員熟練掌握消防應急操作流程。

3、加強檢查，及時消防隱患

(1)我們一直在強調消防工作，並盡最大努力提高員工檢查消除火災隱患的能力，火災隱患督促整改制度體現在《防火巡查記錄本》上，值班保安每兩小時對商場進行一次防火巡查制，對發現的問題立即報告安保部，主管領導在巡查記錄本上填寫處理意見，由發現隱患的保安負責落實，待隱患整改完畢後主管領導驗收並簽字確認。若發生報警，首先確認報警位置，然後立即通知巡邏崗進行檢查，查清報警原因，若發生誤報或故障及時報警上級領導和通知維護單位進行維修檢查。若屬於真實火災，按火災預案程序處理並向有關領導進行報告。

(2)專職消防巡檢員2名專業對商家庫房進行了每月1次安全大排查，對重點部位進行每週1次巡查，對餐飲商家廚房擋火板油煙管道每日開展2次巡查，按照預定的清洗時間督促清洗公司按時按質清洗商家油煙管道。

(3)對廚房擋火板、油煙管道、庫房、重點部位安全檢查，對消防水系統、通道安全巡查。對商場和塔樓1、2號樓水系統、通道。每日必看必報原則。

(4)、對商家和公共區域多層次輪換安全排查制，上半年共計檢查16次，查出隱患整改136條，發函130張，督促商家更換滅火器32瓶，整改安全隱患129個。

(5)、對每户進場地商家進行消防設計報備、和開業前的消防驗收後，方可營業。

(6)對於電焊作業必須是持證操作，辦理動火動焊手續，物業現場監管滅火動焊，並安排保安人員到施工現場保障現場安全。

4、培訓宣傳

(1)、對工程部、秩序維護部員工、商家店長培訓11場，培訓有準備、有資料、有照片、有簽字、有考核有跟進 ，共計培訓人員354名，

(2)、我司提高社會單位消防安全四個能力，在單位入口處醒目位置懸掛單位總平面圖，每個樓層顯眼處張貼樓層疏散示意圖，每個安全出口張貼一塊提示標牌，配備一個疏散引導箱和逃生面罩。張貼消防安全温馨提示，消防設施的使用方法示意圖。全方位宣傳消防知識led屏播放消防常識宣傳片;樓道、樓梯口、安全出口和電梯間等處，設置了消防宣傳標識;我們對所有的消防設施、器材均粘貼了簡單明瞭、圖文並茂的消防安全標識，使員工在潛移默化中掌握消防設施、器材的使用方法和保養常識。

5、強化員工教育、開展應急演練

制定嚴格火災疏散預案，組織公司全體員工和商家員工進行了統一的消防培訓，並開展內部報警流程、火警跑點確認、穿防火戰鬥服、帶消防各種設施3分鐘到達着火點，讓商家員工和公司員工熟悉了火災預案流程、明白自己職責和義務，並體驗穿過濃煙區。要求餐飲商家店長、廚師長、安全員及員工必須參加滅火實戰演練。要求每位員工能撲滅初期火災，會使用各種消防器材、會報警、會組織疏散，懂得本崗位的火災危險性、滅火方法、懂得逃生自救和隱患排查方法。加強消防安全和巡查管理，做到全員消防，人人都有責。

“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”長期以來，消防支隊指導我們始終將消防安全工作放在重要位置，從各方面不遺餘力的支持和投入，才使我們團隊有信心，有能力把新天澤購物中心打造成大渡口商圈乃至於重慶的高檔商業的品牌、典範和模板工程。感謝區政府、消防支隊對我司的消防安全工作十分關心重視，使我司消防工作才能躍上一個新的台階。

謝謝各位領導!

管理主題演講稿篇6

老師們，同學們：

早上好!

同學們，你們知道嗎?每年3月份最後一週的星期一，是全國中國小生“安全教育日”。所以今天3月26日(星期一)是第十二個全國中國小生“安全教育日”,20__全國中國小生安全教育日主題為主題為“強化安全管理，共建和諧校園”。我們每個同學都要有增強防範意識和能力，自覺遠離危險地區。“安全無小事”,我們每個人都要做安全的有心人。畢竟生命對於我們每一個人來説只有一次。當我們享受陽光，感受人間冷暖的時候，總有一些慘痛的教訓刺痛我們的心頭。這兩年來，一些地方的學校頻頻出現安全事故，而且重大惡性事故增多。

20__年x月x日，四川巴中市通江一所國小下晚自習時，樓道燈突然熄滅，有人叫了一聲：“鬼來了!”被嚇壞的同學紛紛向樓下奔跑造成相互踩踏，8人被踩死，4人受重傷，13人輕傷。

20__年x月x日，重慶奉節一輛違章載客的小型貨車翻入公路外深溝，造成死傷32人，其中31人是中學生。

20__年x月x日，兩名犯罪嫌疑人將湖南衡陽市南嶽區國小學生文某以其母親生病為由從學校騙出，隨後向家長勒索贖金。9月7日民警將歹徒抓獲時，發現這位國小生已經死亡。

以上這些安全事故，僅僅是涉及學校安全事故中的一部分。儘管許多事故最終都能依法查處並追究責任，但人死不能復生，亡羊補牢，畢竟為時已晚。

聯繫我們學校，長期以來雖沒有發生什麼重大的安全事故，但類似於敲詐，打架，同學之間的相互打鬧事件還是存在一些的。為結合創建“平安校園”活動，我們將開展形式多樣的“安全教育周”活動，完善校園內的安全設施和各類事故預警機制，抓好我校的安全教育和安全防範工作。在此，向全校師生提出以下要求：

1,全校老師要有高度的安全意識，應把安全教育貫穿在日常的教育和教學工作中，“逢事必想安全”,時時牢記安全第一，做好安全責任的落實，利用盡可能多的機會和形式加強學生安全教育，增強安全意識，做好防範工作。

2,嚴禁學生攀坐學校的各樓層護欄，窗台，上，下樓梯要靠右行走，不要擁擠和互相推攘，不要在各樓層的樓梯和走廊追逐，奔跑，打鬧。不要攀上門窗打掃衞生或做其他任何事。

3,嚴格學校《門房制度》，自覺佩帶校徽。學生在校期間未經允許不得私自出校門。

4,為防止火災和意外事故，所有教學區不要使用明火，不得損壞消防器材，嚴禁在任何場所私拉亂接電線。

5,嚴守交通規則，注意交通安全，不乘無牌照的車船。橫穿馬路必須走人行橫道斑馬線，並左右觀察，騎自行車要遵守交通規則，不得在公路上玩耍，追逐，打鬧，不得騎車帶人。

6,學生應講文明，講禮貌，遵紀守法。青少年時期容易衝動，容易感情用事，因此，在同學間遇到矛盾時，一定要冷靜，要理智，切忌用拳頭代替説理，給自己和同學帶來不良的後果。要自覺遵守校規校紀，禁止打架鬥毆，更不得糾集校外人員尋釁滋事。

7,體育活動，實驗課及其他户外活動，要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規程，嚴禁擅自行動，防止各種傷害事故發生。

8,注意飲食衞生，防止病從口入。不吃黴爛過期食品，不吃零食，不喝生水，不要在校外沒有衞生保證的地方就餐，養成良好的衞生習慣。

9在上學，放學途中，不要隨意和陌生人説話，更不能和陌生人一起離開。

最後，希望通過安全教育月的活動，在全校形成一個“人人關心校園安全”的濃厚氛圍。希望全體老師和同學時刻繃緊安全這根弦，熱愛自己的生命，加強安全防範意識，努力增強自我防範能力，做到警鐘長鳴!讓安全常駐我們心中，讓安全伴我們成長，讓安全伴我們騰飛，積極去創造未來健康，精彩的人生。

謝謝大家!

管理主題演講稿篇7

各位領導、同志們、大家好：

20__年，建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。

回顧過去、展望未來、在新的一年裏，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

一、針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

二、在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。

三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，着重提高職工按程序、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20__年安全施工做好準備。

四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證__年安全生產目標的實現。

我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裏，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。