2022新員工演講稿優秀模板熱門三篇

什麼是一場優秀演講的基礎呢？那肯定是優秀的演講稿啦，趕緊寫一寫新員工的演講稿吧，你知道相關的演講稿怎麼寫才更吸引人的眼球嗎？以下是本站小編和大家分享2022新員工演講稿優秀模板熱門三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。

我作為公司的總經理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，並允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來 你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，在這裏我們為沒一個提供了公平競爭發展平台，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這裏，相信你們就是我們公司的明日之星。

你們都知道現在就業的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數的和你一樣的人拿着簡歷在找工作，他們臉上寫滿了了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業的道路上，能夠擁有一份穩定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個，你一定要儘快換，儘快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。現在這個大家庭已經向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了

時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬於過去。今天在場的各位新員工，現在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這裏將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什麼，工作崗位其實沒有什麼好壞之分，更沒有貴賤之説，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多豔，這就看你的努力有多大了。

一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創造和譜寫我們事業的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。

新員工入職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是，十分榮幸也十分高興有機會作為新入所職工代表發言。

首先，請允許我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平台，我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。從我個人角度而言，我作為物理所培養的研究生，對曾經教育過我的物理所更有着深厚的情感。

那個夏天，我參加了一場保研經驗交流會，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學的方向，從那天起，這個輝煌了八十餘載的研究所便深深地讓我向往。20xx年的那個夏天，夢想照進現實，我有幸保送到物理所師從楊院士和金研究員攻讀碩博連續學位，20xx—20xx這五年的學習時光成為了我人生中的一筆寶貴財富。

我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學術氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所裏的流浪貓在慵懶中也會不時抬頭凝視天空，讓我一度認為物理所的貓都是薛定諤先生所養。在凝聚園，導師們的博學，授予我專業知識，讓我自信於我的職業；導師們的博愛，授予我寬以待人，讓我感恩於我的生活；領導們的信任，授予我科研之使命，讓我無悔於我的選擇。

我相信很多同事來到物理所，一定像我一樣有一種強烈的歸屬感，而這種歸屬感正源於所領導和老職工對新同志熱情周到的照顧，無微不至的關懷。今年，得到了所領導高度重視和關心的新單身宿舍樓的竣工，極大緩解了單身青年職工的安居問題，解除了我們的後顧之憂，使我們更加安心地投入到工作中去；“蘋果樹月談”等青年學術論壇促進了交流討論，激發了創造性思維；各種豐富的文娛活動緩解了科研壓力，加強了相互瞭解。在所領導和老職工的親切關懷下，我們會認真學習業務知識，積極提高個人能力，不斷完善自我。

最後，我代表所有的新職工感謝所領導能夠接納我們，給了我們一個實現自己人生價值和夢想的舞台。我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，刻苦鑽研，大膽創新，以“博學篤志格物明德”的精神為指導，繼承和發揚物理所的優良傳統，為物理所的健康、和諧、快速發展貢獻我們的智慧和力量！

謝謝大家！

各位新同事：

大家上午好！我是河北立馬車業科技有限公司的人資主管廖益英，值此20xx年新入職員工培訓班開班之際，我代表立馬車業集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱烈的歡迎，從今天開始，你們將正式融入河北立馬車業科技有限公司這個大家庭，成為一名立馬員工，並在這個集體中，遵守規章制度，掌握電動車行業的各類知識，感受團結互助、共同進步的企業文化。雖然我有十多年的工作經驗，但對於立馬，我與大家一樣也屬於新員工，所以，我更有理由和責任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什麼，怎麼樣滿足你們的需求，怎樣帶領大家更好的融入立馬這個大家庭裏面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長、共進步。今天，我希望跟大家做一些交流，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒有錯誤，並提幾點建議和要求。 首先，我要告訴大家選擇為什麼選擇立馬沒有錯：

第一、立馬會為每個員工提供精神和生活的保障。

一是精神家園的歸屬，立馬是行業內5強企業之一，在本地區本行業都具有較大影響，足以讓大家感到自豪，對於我們在座的每一位員工來講，我們已經同立馬緊密地聯繫在一起，立馬就是我們的第二個家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區內屬於非常不錯，只要業績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且很多節日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養老保險、醫療保險、工傷保險，使我們退休之後有收入、遇到意外情況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在很多情況下可以依靠組織的力量去協調、去解決，從而讓我們體會到立馬大家庭的温暖。 四是立馬有良好的企業文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業餘生活，而且公司也會陸續建立各種娛樂設施：例如網吧、KTV、籃球場等。

第二：立馬會是每個立馬員工價值實現的平台。

我想大家都有志成就一番事業，體現自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實現、成就自我的廣闊平台。一是職業發展的平台，公司有健全的職業晉升通道，我們公司的很多領導都是從基層、從車間提拔起來的，我相信，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨幹和領導。二是幹事創業的平台。立馬的人才理念是“德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼備、有能力、有業績就會得到重用。三是能力培養的平台，各部門不僅平時對員工在工作進行指導，而且還有各類的培訓班對員工進行能力提升，表現優秀者公司還將外派培訓增強其能力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長，還將學到各類知識，成為精英人才。

接下來，我將跟大家聊聊如何成為優秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養“四心”的原則。

以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內的工作做好。特別是當大家將立馬的利益與自己的利益聯繫在一起時，將立馬的發展與自己的成長聯繫在一起時，將立馬的價值與自己的價值聯繫在一起時，愛廠愛崗就會成為發自內心的自覺行動，具體表現在以下方面：

1、把立馬利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為立馬員工，我們已經與立馬形成了一個榮辱與共、休慼相關的共同體。立馬的經營業績聯繫着我們的工資收入，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄託於立馬。一是要在本職崗位上努力工作，為立馬創造更多價值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限，但大家的工作匯聚在一起，就是立馬發展的動力；二是要主動維護立馬的形象，形象就是一種責任，愛立馬就要從我們自身做起，維護立馬的形象；三是要嚴格遵守立馬的規章制度，立馬的規章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防範風險的屏障，許多規章制度都是用教訓換來的。所以遵守立馬的規章制度就是對立馬的愛，也是對自己的保護。我們不但自己要模範遵守，還要監督別人對規章制度的執行。

2、把崗位作為展示自己的平台。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛入廠的新員工，崗位是展示自己最好的最直接的平台，如果在工作崗位上表現得十分突出、十分優秀，給大家展示出來的就是正面效應；二是展示自己的工作態度，領導都能看得到你工作是否認真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之後，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重複而單調，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業發展打下堅實的基礎。

3、把工作作為一生事業的基石。人人都有成就一番事業的夢想，夢想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下，我們能夠選擇的就是許多人重複了無數次的話：“幹一行、愛一行；幹一行、幹好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰，把每一次工作變動當作能力提升自己的機會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業上的成功，就要先做一個有良好品德修養的人，我們可以將這種修養可以歸納為“四心”：責任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。

（一）責任之心。一是責任心決定事業和人生成敗。每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且會時時刻刻為立馬着想，只有那些能夠勇於承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。

（二）感恩之心。我們首先應當感恩的是父母和家庭，然後是老師和同學，接下來我們走上工作崗位，再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優厚的待遇和物質生活保障，給我們一份安身立命的工作，我們應感恩同事對自己給予無私幫助、使我們融洽地工作生活在一起所有人。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、朋友之情，珍惜我們賴以生存、藉以發展的立馬和工作崗位。

（三）進取之心。一個人應該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到無數的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。

我希望在即將開始的培訓當中，你們能以立馬人來要求自己，努力成為一名優秀的員工，立馬將不會辜負各位的付出，相信我們能夠共同成長，創造屬於我們立馬人的輝煌，謝謝大家！